第1篇 某某物業(yè)員工工服管理規(guī)定

某物業(yè)員工工服管理規(guī)定

一、工服是根據(jù)員工所在部門崗位及工作需要而制作的工裝,上班時(shí)間一律統(tǒng)一著裝。

二、要保持工服的干凈整潔;工服有破損,要及時(shí)修補(bǔ)。

三、工服由物業(yè)公司統(tǒng)一購(gòu)置。

四、員工離職時(shí),保證服裝干凈整潔,物業(yè)一律收回。 工作不滿一年,在當(dāng)月工資中扣除員工工服折舊費(fèi)。

工服折舊費(fèi)=(實(shí)際購(gòu)買價(jià)格/12)*工作月數(shù)

工作滿一年以上(包括一年):不扣員工工服折舊費(fèi)。

五、如交回的工服有破損,視嚴(yán)重程度按購(gòu)買價(jià)格10%-30%的比例扣除。

第2篇 南油物業(yè)員工工服管理規(guī)定

瑞海物業(yè)員工工服管理規(guī)定

1.員工必須嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工服,按不同的季節(jié)穿不同的工服;

1.1公司一線員工(直接面對(duì)客戶)工作時(shí)間必須嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工服。

公司其他員工除正式場(chǎng)合及公司組織重大活動(dòng)外,可按公司各部門要求穿著工服。

2.除清洗、修補(bǔ)外,工服不得帶出工作地;

3.工服應(yīng)保持清潔,有損壞,應(yīng)及時(shí)修補(bǔ);

4.員工不得任意改動(dòng)工服的樣式和穿著方法;

5.辦公室應(yīng)準(zhǔn)確把握工服數(shù)量,在正式換新工服前一個(gè)月,統(tǒng)計(jì)各類及各種型號(hào)工服的需要數(shù)量。

6.工服到貨后,由辦公室負(fù)責(zé)驗(yàn)收;

7.各部門主管負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的身高、腰圍、胸圍、臀圍、褲長(zhǎng)進(jìn)行測(cè)量,并登記造冊(cè);

8.配發(fā)工服時(shí),辦公室應(yīng)填寫出庫(kù)單,員工簽字;

9.對(duì)員工丟失工服,不按要求穿著工服,嚴(yán)重污損工服等違紀(jì)行為,處以重罰;

10.員工離職時(shí)需按以下工服扣款標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

1、在職一年以上的員工離職時(shí),不扣除當(dāng)年工服折舊費(fèi)。

2、其他按照實(shí)際在職時(shí)間,離職時(shí)按比例由公司人力資源部扣除工服折舊費(fèi)。

11.公服換季:

11.1公司及各項(xiàng)目統(tǒng)一為采購(gòu)冬、夏公服。

注:冬季公服兩年采購(gòu)一次

夏季公服一年采購(gòu)一次

夏裝:6月1日----6月31日

冬裝:10月1日----10月31日

(具體時(shí)間可根據(jù)實(shí)際天氣情況自行安排)