第1篇 績效評定管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為驗證公司安全生產(chǎn)目標完成情況和公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀與安全生產(chǎn)標準化規(guī)范的符合情況。特制定本規(guī)定。

第二條 適用于本公司安全生產(chǎn)標準化績效評定管理工作。

第二章 管理職責

第三條 公司主要負責人全面負責績效評定工作;

第四條 安全生產(chǎn)主管領導負責報告安全標準化執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)工作目標完成情況。負責績效評定工作的實施、落實、組織、協(xié)調(diào)。

第五條 ……負責績效評定計劃的擬定、收集并提供績效評定所需的資料,負責對績效評定的糾正、預防和改進措施進行跟蹤和驗證。

第六條 各相關部門負責提供績效評定所需資料。

第七條 ……負責實施糾正、預防措施。

第三章 管理內(nèi)容

第八條 標準化績效評定頻次和周期

每年至少進行一次安全生產(chǎn)標準化績效評定,相鄰兩次績效評定的間隔時間不超過12個月。

第九條 績效評定輸入

各部門按“安全生產(chǎn)績效評定輸入資料及分工表”(見附表)提供績效評定資料。

第十條 績效評定準備

(一)上述部門應將收集的信息提交……,……整理后交安全生產(chǎn)主管領導審核,作為安全生產(chǎn)主管領導在績效評定會上報告本公司安全管理制度執(zhí)行情況,安全生產(chǎn)工作目標、計劃完成情況及績效評定計劃的依據(jù)。

(二)在績效評定會議兩周前,……將績效評定計劃報公司主要負責人審批,并發(fā)至各相關部門。

第十一條 績效評定實施

(一)公司主要負責人主持績效評定會議。

(二)安全生產(chǎn)主管領導匯報公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀與標準化的符合情況,安全生產(chǎn)工作目標完成情況和上次評定會議提出的糾正、預防措施實施情況。

(三)各相關部門就績效評定內(nèi)容進行匯報并提出改進/變更或糾正/預防措施建議交會議討論。

第十二條 績效評定內(nèi)容

(一)組織機構的適合性,包括人員和其他資源配置;

(二)公司內(nèi)各種規(guī)章制度的符合性、執(zhí)行的有效性;

(三)需要進行改進/變更的范圍;

(四)未完成的工作;

(五)上次評定結論的處理情況;

第十三條 績效評定輸出

(一)公司主要負責人對評定會議討論情況作出結論。就職業(yè)健康安全管理各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀與安全生產(chǎn)標準化的適宜性、充分性、有效性作出正式評價,分清和落實存在問題的……,確定改進/變更或糾正/預防措施。

(二)……根據(jù)績效評定會議記錄,編寫《安全生產(chǎn)標準化評定報告》,經(jīng)安全生產(chǎn)主管領導審核,公司主要負責人批準后,按文件發(fā)放形式發(fā)放至各部門。

第十四條 績效評定結果跟蹤、驗證

(一)……根據(jù)《安全生產(chǎn)標準化績效評定報告》上的要求,負責實施改進/變更或糾正/預防措施。

(二)……負責對改進/變更或糾正/預防措施的實施情況跟蹤、檢查、驗證、記錄,并負責向安全生產(chǎn)主管領導報告。

(三)所有與績效評定有關的記錄由……整理、歸檔保存。

第十五條 績效評定結果考核

(一)對取得成績的單位或個人及未按要求完成標準化工作的責任單位或個人,嚴格按《安全生產(chǎn)責任人獎懲追究制度》進行考核。

(二)對未按糾正/預防措施要求,進行整改的責任單位或個人加重處罰。

第十六條 相關文件

《安全生產(chǎn)責任獎懲追究制度》

第十七條 相關記錄

(一)《安全生產(chǎn)標準化績效評定計劃》

(二)《安全生產(chǎn)標準化績效評定報告》

(三)《糾正/預防措施報告》

(四)《安全生產(chǎn)要素變更通知》

(五)《會議簽到表》

第四章 附則

第十八條 本制度由……負責解釋。

第十九條 本制度至下發(fā)之日起執(zhí)行。

第2篇 安全生產(chǎn)標準化績效評定管理規(guī)定

1.目的

為驗證本廠各項安全生產(chǎn)管理制度、措施的適宜性、充分性

和有效性,確保安全生產(chǎn)工作目標的全面完成,特制定本規(guī)定。

2.范圍

適用于本廠安全生產(chǎn)標準化績效評定管理工作。

3.職責

3.1總經(jīng)理全面負責績效評定工作;

3.2管理者代表負責報告安全生產(chǎn)標準化執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)工作目標完成情況。負責績效評定工作的實施、落實、組織、協(xié)調(diào)。

3.3安全管理部門負責績效評定計劃的擬定、收集并提供績效評定所需的資料,負責對績效評定的糾正、預防和改進措施進行跟蹤和驗證。

3.4各相關部門負責提供績效評定所需資料。

3.5責任部門負責設施糾正、預防措施。

4.程序

4.1標準化績效評定頻次和周期

每年至少進行一次安全生產(chǎn)標準化績效評定,相鄰兩次績效評定的間隔時間不超過12個月

4.2績效評定輸入

4.2.1安全管理部門負責收集日常評定考核的結果,糾正、預防措施的跟蹤驗證方面的信息。

4.2.2安全管理部門收集職業(yè)健康安全管理標準執(zhí)行,安全生產(chǎn)目標完成情況的信息。

4.2.3安全管理部門提供上次績效評定提出的糾正、預防措施實施的跟蹤情況。

4.2.4綜合管理部門收集人力資源、相關方管理方面的信息。

4.2.5 固定資產(chǎn)管理部門收集生產(chǎn)設備設施標準及其他要求執(zhí)行情況的信息。

4.2.6生產(chǎn)計劃部門收集生產(chǎn)與安全管理“五同時”執(zhí)行情況的信息。

4.2.7各生產(chǎn)車間(分廠)收集相關標準、制度實施、安全生產(chǎn)目標完成情況的信息。

4.3績效評定準備

4.3.1上述部門應將收集的信息提交安全管理部門,安全管理部門整理后交管理者代表審核,作為管理者代表在績效評定會上報告本廠安全標準化執(zhí)行情況,安全生產(chǎn)工作目標完成情況及績效評定計劃的依據(jù)。

4.3.2在績效評定會議兩周前,安全管理部門將績效評定計劃報總經(jīng)理審批,并發(fā)至各相關部門、車間(分廠)

4.4績效評定實施

4.4.1總經(jīng)理主持績效評定會議

4.4.2 管理者代表匯報安全生產(chǎn)標準化執(zhí)行,安全生產(chǎn)工作目標完成情況和上次評定會議提出的糾正、預防措施實施情況。

4.4.3各相關部門(分廠)就績效評定內(nèi)容進行匯報并提出改進/變更或糾正/預防措施建議交會議討論。

4.4.4參加會議人員應在《會議簽到表》上簽字?？偨?jīng)辦負責做會議記錄。

4.5績效評定內(nèi)容

4.5.1組織機構的適合性,包括人員和其他資源配置;

4.5.2本廠內(nèi)各種規(guī)章制度的符合性、執(zhí)行的有效性;

4.5.3需要進行改進/變更的范圍;

4.5.4未完成的工作;

4.5.5上次評定結論的處理情況。

4.6績效評定輸出

4.6.1總經(jīng)理對評定會議討論情況作出結論。就職業(yè)健康安全管理各項規(guī)章制度對安全生產(chǎn)標準化的適宜性、充分性、有效性作出正式評價,分清和落實存在問題的責任部門,確定改進/變更或糾正/預防措施。

4.6.2安全管理部門根據(jù)績效評定會議記錄編寫《安全生產(chǎn)標準化評定報告》,經(jīng)管理者代表審核,總經(jīng)理批準后,按文件發(fā)放形式發(fā)放至各部門(分廠)。

4.7績效評定結果跟蹤、驗證

4.7.1責任部門根據(jù)《安全生產(chǎn)標準化績效評定報告》上的要求,負責實施改進/變更或糾正/預防措施。

4.7.2安全管理部門負責對改進/變更或糾正/預防措施的實施情況跟蹤、檢查、驗證、記錄,并負責向管理者代表報告。

4.7.3所有與績效評定有關的記錄由安全環(huán)保部整理、歸檔保存。

4.8績效評定結果考核

4.8.1對取得成績的單位或個人及未按要求完成標準化工作的責任單位或個人,執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎懲制度》的規(guī)定。

4.8.2對未按糾正/預防措施要求,進行整改的責任單位或個人加重處罰。