第1篇 供應(yīng)商管理專(zhuān)家工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

1）本科 3-5年 互聯(lián)網(wǎng)新零售優(yōu)先考慮

2）熟悉可建立標(biāo)準(zhǔn)化的供應(yīng)商管理體系，包括供應(yīng)商管理相關(guān)制度流程的建立以及日常流程監(jiān)控和管理。

3）熟悉可建立供應(yīng)商的考核評(píng)估體系，包括供應(yīng)商等級(jí)管理和供應(yīng)商績(jī)效評(píng)審，

4）熟悉可建立戰(zhàn)略供應(yīng)商管理機(jī)制，包括通過(guò)管理工具能有效組織設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)，并通過(guò)項(xiàng)目管理達(dá)到最終目標(biāo)。

高級(jí)物流專(zhuān)家

1）本科 3-5年 互聯(lián)網(wǎng)新零售優(yōu)先考慮

2）熟悉電商倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)流程和作業(yè)特點(diǎn)；并根據(jù)需求進(jìn)行物流倉(cāng)儲(chǔ)方案設(shè)計(jì)和規(guī)劃，了解電商物流倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)成本結(jié)構(gòu)。

3）熟悉并制定物流倉(cāng)儲(chǔ)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。

4）熟悉物流信息系統(tǒng)wms/wcs操作、應(yīng)用。

第2篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師塑膠工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé):

1.參與項(xiàng)目前期的技術(shù)、質(zhì)量研討、供應(yīng)商選擇；

2.主導(dǎo)項(xiàng)目階段的零件前期質(zhì)量策劃（技術(shù)評(píng)審，apqp等）；

3.主導(dǎo)新零件認(rèn)可、過(guò)程認(rèn)可及量產(chǎn)爬坡質(zhì)量控制（istr，ppap/safe launch）；

4.年度質(zhì)量協(xié)議、資料目標(biāo)的制定及監(jiān)控；

5.項(xiàng)目質(zhì)量后供應(yīng)商供應(yīng)商質(zhì)量能力提升。

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)，機(jī)械模具類(lèi)優(yōu)先；大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或以上；

2.熟悉8d、apqp、femea/spc/ppap等質(zhì)量管理工具，了解iatf16949或vda6等方面的要求；

3.熟悉塑膠機(jī)構(gòu)件制造工藝和特性，有3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.良好的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、能夠承受壓力；

5.有體育特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。

第3篇 sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

主要工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)過(guò)程中潛在供應(yīng)商的審核（包括qsa&qpa、環(huán)境安全等方面審核），以及開(kāi)發(fā)階段質(zhì)量問(wèn)題的溝通

2、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，制定質(zhì)量目標(biāo)跟蹤達(dá)成狀況逐步推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量水平的持續(xù)改善

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商原材料導(dǎo)致的進(jìn)料檢驗(yàn)異常、產(chǎn)線(xiàn)原材料異常、以及客戶(hù)端所發(fā)現(xiàn)的異常的反饋，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行評(píng)估，跟進(jìn)供應(yīng)商改善措施以及實(shí)施效果確認(rèn)。

4、因異常導(dǎo)致?lián)p失時(shí)，負(fù)責(zé)跟蹤異常處理以及損失賠償進(jìn)度跟蹤。

5、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，對(duì)排名后的供應(yīng)商提出相應(yīng)的改善要求和建議，必要時(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期與特殊情況的相關(guān)審核，并跟蹤審核發(fā)現(xiàn)，確認(rèn)改善效果。

7、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商新材料及變更的管控。

8、負(fù)責(zé)對(duì)原材料sip文件的編寫(xiě)、更新，以及培訓(xùn)，并不斷完善qpa文件。

key result areas and characteristics:

主要能力素質(zhì)：

1.本科以上學(xué)歷

2.電子、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年以上質(zhì)量或供方管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電池片相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.具有良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力

4.能夠獨(dú)立、主動(dòng)完成工作，并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)

6.可適應(yīng)加班，長(zhǎng)時(shí)間出差等工作需要

第4篇 高級(jí)供應(yīng)商管理質(zhì)量工程師工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

title: sr. supplier quality engineer

location: china

job type: quality / engineering

responsibilities: training and follow-up on apqp- documents (control plan， fmea， process flow…); supplier assessments to improve the deficiencies found during the audit or helped supplier prepare for an oem’s audit or a ts16949 audit; managing and follow-up on new product launch – apqp activities; leading and support of gap closure activities to help supplier close the open issues to meet quality system requirement of customer; managing and monitoring supplier quality performance of production to ensure through-out and delivered quantity & date appropriately.

requirements: commodity expertise in either stamping processes and/or machining of cast or forged parts; thorough knowledge of the apqp process and all documents; good problem solving skills with thorough understanding of 8d report， 5 why， spc etc.; quite understanding of iso 9000， qs9000， and ts16949 site audit requirements; willing to travel; integrity， enthusiasm and team-spirit.

skills: english speaking， reading and writing capabilities; good communication skill; ms office (word， excel， powerpoint)

education: bachelor‘s degree in engineering or manufacturing

experience: quality / engineering with 5 years experience at an automotive company， preferably a few years at an international jv or wofe.

第5篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 異常處理: 客訴原材異常進(jìn)行處理;

2. 供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)，協(xié)助供應(yīng)商對(duì)產(chǎn)品和制程進(jìn)行質(zhì)量改善

3. 供應(yīng)商績(jī)效評(píng)定以及質(zhì)量改善推動(dòng):

a.每月對(duì)供應(yīng)商的入料，上線(xiàn)品質(zhì)狀況，報(bào)告回復(fù)的時(shí)效和配合度等進(jìn)行綜合評(píng)定，

b.每年度對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期稽核;當(dāng)供應(yīng)商績(jī)效評(píng)定下降或重大異常發(fā)生后對(duì)其進(jìn)行不定期稽核;

c.定期與供應(yīng)商召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議

4. 新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)認(rèn)證，與采購(gòu)，產(chǎn)品，制程，環(huán)資等部門(mén)對(duì)新供應(yīng)商的新開(kāi)發(fā)認(rèn)證;

5. 檢驗(yàn)人員培訓(xùn)和sop制作更新， 對(duì)檢驗(yàn)人員等進(jìn)行檢驗(yàn)手法，環(huán)境和標(biāo)準(zhǔn)方面的培訓(xùn)， 對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂制作和宣導(dǎo)

職位要求：

1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)供應(yīng)商項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2. 熟悉供應(yīng)商跟蹤的方式，質(zhì)量問(wèn)題獨(dú)立處理的方法，熟悉衛(wèi)浴質(zhì)量檢驗(yàn)流程者優(yōu)先；

3. 良好的獨(dú)立處事能力、應(yīng)變能力；

4. 良好英語(yǔ)基礎(chǔ)；

5. 強(qiáng)烈責(zé)任心

第6篇 供應(yīng)商/采購(gòu)質(zhì)量管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

1、根據(jù)新物料采購(gòu)申請(qǐng)情況，開(kāi)發(fā)新物料及新供應(yīng)商；

2、根據(jù)新物料向供應(yīng)商詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，呈報(bào)上級(jí)審批；

3、與供應(yīng)商溝通采購(gòu)單的執(zhí)行進(jìn)展、送貨情況；

4、制定供應(yīng)商的評(píng)估表，并根據(jù)考核分?jǐn)?shù)，建立合格的供應(yīng)商庫(kù)，并簽訂相關(guān)協(xié)議；

5、對(duì)于采購(gòu)物料的品質(zhì)提供有效的品控方案和流程。

6、對(duì)重要的供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)地稽查及考核以及不定期的電話(huà)拜訪(fǎng)。

崗位要求：

1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有常識(shí)；

1、有很強(qiáng)的責(zé)任心，善于與技術(shù)團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商進(jìn)行溝通和交流；

2、熟悉成本結(jié)構(gòu)，善于成本分析，具有良好的商務(wù)談判能力

3、用前瞻性和創(chuàng)新的思路和視角解決采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題，滿(mǎn)足需要

汽車(chē)零部件采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位管理要求：

1. 推動(dòng)執(zhí)行力；

2. 溝通協(xié)調(diào)力

3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

4. 創(chuàng)新變革力

5. 誠(chéng)信負(fù)責(zé)，自我管理

第7篇 sqa供應(yīng)商質(zhì)量管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問(wèn)題要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善；

2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查以及輔導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門(mén)的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃，并適時(shí)對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；

4、參與供應(yīng)商初始樣品的評(píng)估放行工作；

5、每月或每季度，對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)分，對(duì)評(píng)分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；

6、參與新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與審核，與采購(gòu)、研發(fā)部門(mén)一起對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握與供應(yīng)商溝通技巧，熟悉供應(yīng)商選擇、評(píng)價(jià)和管理流程及iqc檢驗(yàn)流程，具備電子件、外觀(guān)件管理的經(jīng)驗(yàn)，熟悉抽樣標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)設(shè)備的使用。

第8篇 供應(yīng)商管理專(zhuān)家-cx工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商分級(jí)、分層管理流程優(yōu)化以及產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)。

2.制定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源以及備用供應(yīng)資源的管理策略及推進(jìn)應(yīng)用。

3.優(yōu)化供應(yīng)商準(zhǔn)入資質(zhì)管理流程，并能進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)布控。

4.搭建供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估體系，為后續(xù)業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。

5.供應(yīng)商日常關(guān)系維護(hù)。

職位要求：

1.3年以上供應(yīng)商管理或者采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售企業(yè)供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.了解供應(yīng)鏈相關(guān)模塊如銷(xiāo)售計(jì)劃/庫(kù)存計(jì)劃/物流協(xié)同/訂單履約等，如果有參與或主導(dǎo)采購(gòu)/供應(yīng)商管理/補(bǔ)貨系統(tǒng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和搭建等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者更佳。

3.誠(chéng)信正直

第9篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師三電工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、潛在供應(yīng)商選點(diǎn)評(píng)審，針對(duì)評(píng)審問(wèn)題點(diǎn)制定改善措施，并跟蹤改善進(jìn)度及效果；

2、參加采購(gòu)供應(yīng)商定點(diǎn)會(huì)議，并從供應(yīng)商質(zhì)量角度對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)；

3、參加前期技術(shù)評(píng)審會(huì)議，并從項(xiàng)目時(shí)間，質(zhì)量控制，工藝實(shí)現(xiàn)能力等方面評(píng)價(jià)供應(yīng)商項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力；

4、供應(yīng)商apqp開(kāi)發(fā)全過(guò)程管理，項(xiàng)目各重要節(jié)點(diǎn)對(duì)供應(yīng)商apqp 文件及執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)審；

5、供應(yīng)商樣件試制，小批量生產(chǎn)及批量生產(chǎn)等活動(dòng)對(duì)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)審；

6、針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商定期組織多部門(mén)參與的項(xiàng)目綜合評(píng)審會(huì)；

7、主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題解決，對(duì)量產(chǎn)供應(yīng)商月度質(zhì)量表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)控，針對(duì)異常供應(yīng)商開(kāi)展整改及提升活動(dòng)；

8、支持確保供應(yīng)商及時(shí)交貨，并培訓(xùn)供應(yīng)商。

職位要求:

1、全日制本科學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)；

2、3至5年相關(guān)零部件，汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先考慮，整車(chē)廠(chǎng)供應(yīng)商質(zhì)量管理兼具一級(jí)供應(yīng)商質(zhì)量管理、或工藝、或工程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、熟悉apqp，pfmea，control plan，msa，spc，ts16949及8d，3 leg 5 why等質(zhì)量工具，6 sigma優(yōu)先考慮；

4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利；

5、獨(dú)立工作，時(shí)間管理，團(tuán)隊(duì)合作，溝通能力。

第10篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師觸摸屏工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、參與供應(yīng)商選擇與定點(diǎn)；

2、項(xiàng)目階段的零件前期質(zhì)量管控(scr，apqp 等)；

3、主導(dǎo)新零件認(rèn)可過(guò)程及結(jié)果(istr，ppap，run@rate等)；

4、質(zhì)量協(xié)議/質(zhì)量目標(biāo)的制定；

5、組織供應(yīng)商改善會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)管理和確認(rèn)供應(yīng)商改善措施的執(zhí)行狀況；

6、供應(yīng)商月度綜合評(píng)價(jià)中的質(zhì)量評(píng)估；

7、ncc處理；

8、pcn管理；

9、制作來(lái)料檢驗(yàn)計(jì)劃和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。

職位要求:

1、熟悉汽車(chē)工業(yè)質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識(shí)， 例如apqp、ppap、msa、fmea、spc、 vda6.3 & vda6.5、iatf16949等；

2、有較好談判技巧及溝通技巧；

3、熟悉供應(yīng)商的制造過(guò)程及制造技術(shù)的相關(guān)知識(shí)；

4.、三年以上的制造過(guò)程經(jīng)驗(yàn)， 三年以上供應(yīng)商的質(zhì)量操作經(jīng)驗(yàn)。有l(wèi)cd、tft、tp行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第11篇 高級(jí)供應(yīng)商管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)構(gòu)建供應(yīng)商管理機(jī)制，建立供應(yīng)商管理標(biāo)準(zhǔn)、流程、工具等，保證供應(yīng)商管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；

2、定期組織對(duì)合格供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)管理（日常管理和年度評(píng)價(jià)，包括不限于供應(yīng)商資質(zhì)、合作過(guò)程、履約能力等評(píng)審）并輸出相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，針對(duì)有問(wèn)題的供應(yīng)商及時(shí)要求整改并跟蹤驗(yàn)證，跟進(jìn)供應(yīng)商考核指標(biāo)，制定指標(biāo)改善方案，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商管理制度規(guī)定；

3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)引進(jìn)各品類(lèi)供應(yīng)商資源，并跟蹤開(kāi)發(fā)計(jì)劃，組織主導(dǎo)新供應(yīng)商的準(zhǔn)入審核（包括不限于資質(zhì)審核、現(xiàn)場(chǎng)考察審核、產(chǎn)品驗(yàn)證等，）建立供應(yīng)商信息庫(kù)并維護(hù)合格供應(yīng)商名錄，確定供應(yīng)商級(jí)別；

4、快速響應(yīng)采購(gòu)需求，針對(duì)項(xiàng)目及時(shí)輸出合格供應(yīng)商；

5、參與供應(yīng)商的尋源、采購(gòu)工作，及時(shí)淘汰不合格供應(yīng)商。

職位要求:

1、本科以上學(xué)歷，有5年以上采購(gòu)成本控制及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2、熟悉建筑裝飾或耐用消費(fèi)品行業(yè)主要供應(yīng)商資源、材料、品牌及市場(chǎng)占有率、價(jià)格等信息。

3、具有良好的人格品質(zhì)，可抵擋不良誘惑，高度的責(zé)任心，很強(qiáng)的執(zhí)行力，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，良好的溝通能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、計(jì)劃與控制能力。

第12篇 供應(yīng)商管理經(jīng)理/主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

1.根據(jù)iso及化妝品標(biāo)桿企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善供應(yīng)商管理體系和相關(guān)文件，確保供應(yīng)商符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2.根據(jù)上年度供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)、供貨績(jī)效等級(jí)，制定供應(yīng)商年度審核計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施，及時(shí)出具審核報(bào)告，達(dá)到對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控。

3.根據(jù)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)需求，與相關(guān)部門(mén)確定新供應(yīng)商審核計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行準(zhǔn)入審核，出具審核報(bào)告，使新供應(yīng)商準(zhǔn)入可控。

4.依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理要求和供應(yīng)商日常供貨質(zhì)量表現(xiàn)，進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量拜訪(fǎng)，幫助供應(yīng)商查找質(zhì)量薄弱點(diǎn)，制定供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃和改善計(jì)劃促使其供應(yīng)商及時(shí)制定整改計(jì)劃。

5.跟蹤供應(yīng)商日常質(zhì)量表現(xiàn)，及時(shí)準(zhǔn)確解決質(zhì)量異常，并落實(shí)質(zhì)量異常的追蹤確認(rèn)。

6.根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管控要求，協(xié)同供應(yīng)鏈部門(mén)進(jìn)行供應(yīng)商月度、季度、年度質(zhì)量考核，落實(shí)供應(yīng)商監(jiān)控。召開(kāi)質(zhì)量月會(huì)，對(duì)供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)月度管理跟進(jìn)

7.根據(jù)公司與中心規(guī)劃，識(shí)別部門(mén)關(guān)鍵崗位，制定部門(mén)核心人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升部門(mén)人員業(yè)務(wù)水平。落實(shí)部門(mén)工作計(jì)劃，定期開(kāi)展員工績(jī)效考評(píng)及反饋工作，提升部門(mén)整體能力和工作效率

8.制定供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃和改善計(jì)劃促使其供應(yīng)商及時(shí)制定整改計(jì)劃

崗位要求：

1.食品/化工/制藥/高分子化學(xué)/包裝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2.5年以上化妝品/食品/藥品行業(yè)sqe或者qa、qc工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉化妝品相關(guān)包材及原料的生產(chǎn)制造工藝及控制要求;

4.具有很好的問(wèn)題分析與解決能力;

5.熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，能獨(dú)立進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量審核/跟進(jìn);

6.熟悉iso9000/gmp/iso14000/tpm等管理體系;

7.善于溝通/協(xié)調(diào)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

8.有iso內(nèi)審員或者外審員資格證優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)：

上海市奉賢區(qū)