第1篇 供應(yīng)商管理部總監(jiān)工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、設(shè)計和改善供應(yīng)鏈端到終端系統(tǒng)，制定并完善產(chǎn)品開發(fā)、采購、品質(zhì)管理等環(huán)節(jié)工作目標(biāo)、流程、管理方法等，監(jiān)控其有序運(yùn)作并達(dá)成目標(biāo)；

3、建立和維持穩(wěn)定的供應(yīng)鏈內(nèi)外部環(huán)境，平?成本、交付、質(zhì)量，實現(xiàn)快速靈活穩(wěn)定的供應(yīng)能力。

崗位要求：

1、專科以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域5年以上管理工作經(jīng)驗，熟知行業(yè)發(fā)展動態(tài)；

3、具備較為全面的產(chǎn)品開發(fā)、采購、質(zhì)量等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、流程建設(shè)和團(tuán)隊管理能力；

5、有商務(wù)男裝行業(yè)從業(yè)背景。

第2篇 供應(yīng)商/采購質(zhì)量管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

1、根據(jù)新物料采購申請情況，開發(fā)新物料及新供應(yīng)商；

2、根據(jù)新物料向供應(yīng)商詢價、比價、議價，呈報上級審批；

3、與供應(yīng)商溝通采購單的執(zhí)行進(jìn)展、送貨情況；

4、制定供應(yīng)商的評估表，并根據(jù)考核分?jǐn)?shù)，建立合格的供應(yīng)商庫，并簽訂相關(guān)協(xié)議；

5、對于采購物料的品質(zhì)提供有效的品控方案和流程。

6、對重要的供應(yīng)商進(jìn)行實地稽查及考核以及不定期的電話拜訪。

崗位要求：

1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有常識；

1、有很強(qiáng)的責(zé)任心，善于與技術(shù)團(tuán)隊和供應(yīng)商進(jìn)行溝通和交流；

2、熟悉成本結(jié)構(gòu)，善于成本分析，具有良好的商務(wù)談判能力

3、用前瞻性和創(chuàng)新的思路和視角解決采購過程中的問題，滿足需要

汽車零部件采購經(jīng)驗優(yōu)先

職位管理要求：

1. 推動執(zhí)行力；

2. 溝通協(xié)調(diào)力

3. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力

4. 創(chuàng)新變革力

5. 誠信負(fù)責(zé)，自我管理

第3篇 采購+供應(yīng)商管理工程師工作職責(zé)與職位要求

-familiar with international quality and environmental standards such as iso9001， iso14001， rohs， reach， iso/ts16949， jedec，...etc.

-familiar with smd and pcba manufacturing processes

-familiar with failure analysis processes and 8d methodology

-fluent in both written and spoken english.

-frequent travel and willing to travel on ad-hoc basis

-4-7 years of working experience in supporting or handling customer quality related matters.

- 電子/制造/半導(dǎo)體學(xué)士學(xué)位

- 精通fmea，spc，sbl等質(zhì)量監(jiān)控和測量工具的專業(yè)知識和實施

- 熟悉iso9001，iso14001，rohs，reach，iso / ts16949，jedec等國際質(zhì)量和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

- 熟悉smd和pcba制造工藝

- 熟悉故障分析流程和8d方法

- 流利的英語書面和口語

- 經(jīng)常旅行并愿意臨時旅行

- 4-7年的支持或處理客戶質(zhì)量相關(guān)事宜的工作經(jīng)驗

篇4：dqe研發(fā)品質(zhì)工程師工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

【我們期待您可以做的】

1. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品質(zhì)量策劃，包括質(zhì)量計劃、評審及測試計劃；

2.規(guī)范研發(fā)過程質(zhì)量管理，制定研發(fā)階段質(zhì)量管理文件（pqp，dfmea，cqp），監(jiān)控并推動各階段項目質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成 ；

3.對研發(fā)設(shè)計的圖紙和bom表進(jìn)行審核，確保技術(shù)資料的準(zhǔn)確性和規(guī)范性；

4.銜接pqe、sqe，將客戶標(biāo)準(zhǔn)和市場要求傳達(dá)給內(nèi)部及委外廠，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

5.對研發(fā)異常問題跟蹤，協(xié)助問題分析和對策研究，督促項目按期完成；

6.測量研發(fā)過程數(shù)據(jù)，對研發(fā)過程質(zhì)量進(jìn)行度量、測試和改進(jìn)；

7.協(xié)調(diào)處理項目市場投訴，定期與項目組評估項目質(zhì)量狀況；

【我們希望您是這樣的】

1.本科以上學(xué)歷，工業(yè)類專業(yè)，三年以上產(chǎn)品研發(fā)品質(zhì)或測試工程師工作經(jīng)驗；

2.熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和電子方面的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品可靠性相關(guān)品質(zhì)要求。

3.熟悉新項目各物料的簽樣標(biāo)準(zhǔn)及流程，確保新物料符合整機(jī)品質(zhì)要求。

4.熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入控制，對新產(chǎn)品導(dǎo)入到生產(chǎn)階段所涉及的風(fēng)險環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)避和推動解決；

5.熟悉成品檢驗標(biāo)準(zhǔn)制作，新產(chǎn)品放產(chǎn)前制作完成產(chǎn)品的成品檢驗標(biāo)準(zhǔn)；

8.有產(chǎn)品認(rèn)證相關(guān)經(jīng)驗者更佳。

9.具有強(qiáng)烈的品質(zhì)意識，具備良好的計劃性、督導(dǎo)執(zhí)行力，良好的應(yīng)變及邏輯分析能力；

10.為人踏實正直，嚴(yán)謹(jǐn)耐心，有良好的團(tuán)隊合作精神。

第4篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師三電工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、潛在供應(yīng)商選點(diǎn)評審，針對評審問題點(diǎn)制定改善措施，并跟蹤改善進(jìn)度及效果；

2、參加采購供應(yīng)商定點(diǎn)會議，并從供應(yīng)商質(zhì)量角度對潛在供應(yīng)商進(jìn)行評價；

3、參加前期技術(shù)評審會議，并從項目時間，質(zhì)量控制，工藝實現(xiàn)能力等方面評價供應(yīng)商項目開發(fā)能力；

4、供應(yīng)商apqp開發(fā)全過程管理，項目各重要節(jié)點(diǎn)對供應(yīng)商apqp 文件及執(zhí)行情況進(jìn)行評審；

5、供應(yīng)商樣件試制，小批量生產(chǎn)及批量生產(chǎn)等活動對供應(yīng)商現(xiàn)場進(jìn)行評審；

6、針對高風(fēng)險供應(yīng)商定期組織多部門參與的項目綜合評審會；

7、主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問題解決，對量產(chǎn)供應(yīng)商月度質(zhì)量表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)控，針對異常供應(yīng)商開展整改及提升活動；

8、支持確保供應(yīng)商及時交貨，并培訓(xùn)供應(yīng)商。

職位要求:

1、全日制本科學(xué)歷，理工科專業(yè)；

2、3至5年相關(guān)零部件，汽車行業(yè)優(yōu)先考慮，整車廠供應(yīng)商質(zhì)量管理兼具一級供應(yīng)商質(zhì)量管理、或工藝、或工程經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、熟悉apqp，pfmea，control plan，msa，spc，ts16949及8d，3 leg 5 why等質(zhì)量工具，6 sigma優(yōu)先考慮；

4、英語聽說讀寫流利；

5、獨(dú)立工作，時間管理，團(tuán)隊合作，溝通能力。

第5篇 高級供應(yīng)商管理質(zhì)量工程師工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

title: sr. supplier quality engineer

location: china

job type: quality / engineering

responsibilities: training and follow-up on apqp- documents (control plan， fmea， process flow…); supplier assessments to improve the deficiencies found during the audit or helped supplier prepare for an oem’s audit or a ts16949 audit; managing and follow-up on new product launch – apqp activities; leading and support of gap closure activities to help supplier close the open issues to meet quality system requirement of customer; managing and monitoring supplier quality performance of production to ensure through-out and delivered quantity & date appropriately.

requirements: commodity expertise in either stamping processes and/or machining of cast or forged parts; thorough knowledge of the apqp process and all documents; good problem solving skills with thorough understanding of 8d report， 5 why， spc etc.; quite understanding of iso 9000， qs9000， and ts16949 site audit requirements; willing to travel; integrity， enthusiasm and team-spirit.

skills: english speaking， reading and writing capabilities; good communication skill; ms office (word， excel， powerpoint)

education: bachelor‘s degree in engineering or manufacturing

experience: quality / engineering with 5 years experience at an automotive company， preferably a few years at an international jv or wofe.

第6篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師電子部件工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé):

1.協(xié)助研發(fā)人員完成新電子元器件的選型測試，以及新電子元器件的認(rèn)可；

2.對潛在供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)判斷，并主導(dǎo)引入認(rèn)可；

3.建立電子產(chǎn)品認(rèn)可、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量檢查方法，建立產(chǎn)品認(rèn)可及質(zhì)量控制系統(tǒng)；

4.配合售后部門分析不良產(chǎn)品的產(chǎn)生原因，提供質(zhì)量意見；

5.對質(zhì)量專題進(jìn)行深度分析，并對質(zhì)量問題提出整改措施并監(jiān)督實施。

職位要求:

1.5年以上電子部件質(zhì)量管理經(jīng)驗。熟悉各類質(zhì)量管理及分析工具，如apqp、ppap、8d等；

2.熟悉電子器件（按類別區(qū)分）工藝、制程及可靠性測試方法；

3.有半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗或質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.本科及以上學(xué)歷；能熟練英語交流。

第7篇 sqa供應(yīng)商質(zhì)量管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時反饋供應(yīng)商要求其改善；

2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告及實施效果，必要時可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查以及輔導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗部門的檢驗規(guī)范及檢驗計劃，并適時對檢驗員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；

4、參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作；

5、每月或每季度，對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；

6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、掌握與供應(yīng)商溝通技巧，熟悉供應(yīng)商選擇、評價和管理流程及iqc檢驗流程，具備電子件、外觀件管理的經(jīng)驗，熟悉抽樣標(biāo)準(zhǔn)和檢測設(shè)備的使用。

第8篇 高級供應(yīng)商管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)構(gòu)建供應(yīng)商管理機(jī)制，建立供應(yīng)商管理標(biāo)準(zhǔn)、流程、工具等，保證供應(yīng)商管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；

2、定期組織對合格供應(yīng)商進(jìn)行評價管理（日常管理和年度評價，包括不限于供應(yīng)商資質(zhì)、合作過程、履約能力等評審）并輸出相關(guān)統(tǒng)計分析報告，針對有問題的供應(yīng)商及時要求整改并跟蹤驗證，跟進(jìn)供應(yīng)商考核指標(biāo)，制定指標(biāo)改善方案，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商管理制度規(guī)定；

3、負(fù)責(zé)開發(fā)引進(jìn)各品類供應(yīng)商資源，并跟蹤開發(fā)計劃，組織主導(dǎo)新供應(yīng)商的準(zhǔn)入審核（包括不限于資質(zhì)審核、現(xiàn)場考察審核、產(chǎn)品驗證等，）建立供應(yīng)商信息庫并維護(hù)合格供應(yīng)商名錄，確定供應(yīng)商級別；

4、快速響應(yīng)采購需求，針對項目及時輸出合格供應(yīng)商；

5、參與供應(yīng)商的尋源、采購工作，及時淘汰不合格供應(yīng)商。

職位要求:

1、本科以上學(xué)歷，有5年以上采購成本控制及供應(yīng)商管理經(jīng)驗，具備一定的供應(yīng)商開發(fā)專業(yè)知識。

2、熟悉建筑裝飾或耐用消費(fèi)品行業(yè)主要供應(yīng)商資源、材料、品牌及市場占有率、價格等信息。

3、具有良好的人格品質(zhì)，可抵擋不良誘惑，高度的責(zé)任心，很強(qiáng)的執(zhí)行力，積極主動的工作態(tài)度，良好的溝通能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、計劃與控制能力。

第9篇 供應(yīng)商管理主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商庫的開發(fā)與管理；

2.承接集團(tuán)采購降本工作，供應(yīng)商月度、年度計劃分析匯總；

3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商審批、準(zhǔn)入、考核、淘汰等具體工作執(zhí)行；

4.考核分公司采購部的日常涉及價格和份額的執(zhí)行情況；

5.負(fù)責(zé)采購行業(yè)看板數(shù)據(jù)的，收集整理行情分析報告；

6.負(fù)責(zé)招投標(biāo)的日常管理工作。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2.兩年及以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟悉ts16949，具備質(zhì)量體系外審員資質(zhì)人員優(yōu)先考慮；

4.熟悉化工相關(guān)物料行情，有潤滑油工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

5.抗壓力強(qiáng)，擅長團(tuán)隊建設(shè)。

第10篇 供應(yīng)商物料管理工程師工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、現(xiàn)場物料質(zhì)量處理；

2、供應(yīng)商物料質(zhì)量反饋與跟蹤改進(jìn)，敦促供應(yīng)商改進(jìn)；

3、對供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)，改進(jìn)物料質(zhì)量 ；

4、編造物料檢驗作業(yè)指導(dǎo)書等文件；

5、編造物料改進(jìn)計劃。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗；

2、2年及以上sqe工作經(jīng)驗，實際輔導(dǎo)和審核過供應(yīng)商，有供應(yīng)商整體管理經(jīng)驗。

3、從事電子制造組裝業(yè)及相近行業(yè)工作；

4、需熟悉電子元器件、線路板、塑膠件等物料；

5、能吃苦耐勞，需加班，能夠穩(wěn)定安心工作。

第11篇 供應(yīng)商管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職位要求

1、高中以上學(xué)歷，服裝專業(yè)優(yōu)先

2、工作經(jīng)驗：1年以上采購管理工作經(jīng)驗或外協(xié)相關(guān)的工作經(jīng)驗

3、知識與技能：具有良好的溝通、表達(dá)能力能獨(dú)立分析和解決相關(guān)問題； 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及緊急事務(wù)處理能力

工作職責(zé)：

一、協(xié)助經(jīng)理開展供應(yīng)商的開發(fā)工作

1、進(jìn)行供應(yīng)商信息的收集，以保證良好的供應(yīng)商信息資源。

2、開發(fā)供應(yīng)商資源，以保證供應(yīng)商資源滿足公司需求。

3、建立供應(yīng)商檔案庫，確保檔案資料的齊備、保密，便于查詢

二、 協(xié)助經(jīng)理開展合格供應(yīng)商的管理工作

1、收集和分析供應(yīng)商信息和履約情況，為供應(yīng)商認(rèn)證和評估提供及時、準(zhǔn)確和充分的數(shù)據(jù)。

2、協(xié)助完成供應(yīng)商績效數(shù)據(jù)分析及供應(yīng)商等級評估

三、建立和保持與供應(yīng)商的溝通渠道，維護(hù)和供應(yīng)商的良好關(guān)系

1、定期做供應(yīng)商回訪，保持良好溝通，及時了解供應(yīng)商動態(tài)

2、對合作中的供應(yīng)商定期進(jìn)行評估，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商管理，與供方建立長期互惠供求關(guān)系

第12篇 內(nèi)控經(jīng)理采購和供應(yīng)商管理方向工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、建立供應(yīng)商全生命周期管理策略，并主導(dǎo)和推動落地實施。

2、對公司的采購類型進(jìn)行分品類梳理，建立合格應(yīng)商庫以及優(yōu)化采購策略和采購流程，有效控制供應(yīng)鏈的相關(guān)風(fēng)險，推動采購成本的降低。

3、對公司特定流程進(jìn)行改造，建立平?合規(guī)與效率的工作流程，并持續(xù)監(jiān)督和調(diào)整以適應(yīng)公司的迅速發(fā)展。

職位要求：

1、工商管理、物流、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具備大型企業(yè)或?qū)I(yè)公司的采購或者供應(yīng)商管理經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)商選擇的流程以及評價方法;

3. 或者具備較為豐富的審計，財務(wù)，咨詢等工作經(jīng)歷，對流程優(yōu)化和落地執(zhí)行有較高熱情。

3、具備較強(qiáng)的統(tǒng)計以及數(shù)據(jù)分析能力，it信息化思維能力。

4. 抗壓能力強(qiáng)，有韌性，能夠快速適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏，自我管理能力強(qiáng)；

5、工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德水平;

6、具有團(tuán)隊精神，良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力以及表達(dá)能力。