藥業(yè)公司年生產(chǎn)管理工作目標(biāo)管理責(zé)任書

**藥業(yè)公司2006年生產(chǎn)管理工作目標(biāo)管理責(zé)任書

湖南****藥業(yè)有限公司

2006年生產(chǎn)管理工作目標(biāo)管理責(zé)任書

根據(jù)2006年公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,茲聘請(qǐng)***同志為公司副總經(jīng)理,分管生產(chǎn)和設(shè)備管理工作。為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司2006年度工作計(jì)劃,進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)管理,特制訂本責(zé)任狀。

一、責(zé)任期限

2006年1月1日――2006年12月31日

二、責(zé)任雙方

責(zé)任方:***

考核方:湖南****藥業(yè)有限公司

三、責(zé)任內(nèi)容

1、生產(chǎn)計(jì)劃(30分):2億元;

膏劑生產(chǎn)線:1.5億元

敷料生產(chǎn)線:5000萬(wàn)元

九恒公司:視銷售情況逐月下達(dá)計(jì)劃;

櫻花公司生產(chǎn)線:視銷售情況逐月下達(dá)計(jì)劃;

2、產(chǎn)成品質(zhì)量合格率(20分):100%;

3、設(shè)備完好率(10分):98%以上;

4、節(jié)能降耗(10分):見(jiàn)車間考核標(biāo)準(zhǔn);

5、安全事故(20分):0;

6、計(jì)劃生育(10分):計(jì)劃生育率100%。

四、考核與獎(jiǎng)懲

1.本責(zé)任狀由公司總經(jīng)理監(jiān)督,考核小組審評(píng);

2.責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo),層層落實(shí);

3.因客觀原因未能完成任務(wù)者,責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思,及時(shí)反饋情況,因主觀原因未能完成任務(wù)者,考核方將視情況對(duì)責(zé)任方給予免職處理;

4、滿分為100分,凡未納入考核范圍的,以所以分管的單位考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn);

5.本責(zé)任狀一式三份,考核方、責(zé)任方和總經(jīng)理各一份。

考核人:責(zé)任人:

二00五年十二月三十一日