職業(yè)技術(shù)學(xué)院系部教學(xué)督導(dǎo)工作運行管理辦法

職業(yè)技術(shù)學(xué)院系部教學(xué)督導(dǎo)工作運行管理辦法

一、總則

第一條 系部教學(xué)督導(dǎo)是我院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重要力量，它不僅在規(guī)范教學(xué)秩序、提升教學(xué)內(nèi)涵中產(chǎn)生積極作用，還有助于拓展管理視野、帶動教研工作的全面開展。為進一步規(guī)范我院系部教學(xué)督導(dǎo)工作的運行過程，現(xiàn)根據(jù)我院的工作實際與系部教學(xué)督導(dǎo)工作的實踐積累，特制訂本辦法。

二、機構(gòu)設(shè)置

第二條 按系部設(shè)置教學(xué)督導(dǎo)室，接受教學(xué)督導(dǎo)處和系部的雙重領(lǐng)導(dǎo)；下設(shè)教學(xué)信息站，接受教學(xué)督導(dǎo)處與所在系教學(xué)督導(dǎo)室的雙重領(lǐng)導(dǎo)。

第三條 教學(xué)督導(dǎo)室主任一般由所在系部分管教學(xué)的副主任兼任；系部教學(xué)督導(dǎo)員必須具備教學(xué)督導(dǎo)工作條例規(guī)定的基本條件，優(yōu)先從近兩年院教學(xué)督導(dǎo)隨堂評價成績近A、學(xué)生學(xué)期網(wǎng)上測評分值均在90分及以上的教師中選聘，一般聘期為2年，由所在部門頒發(fā)聘書。

第四條 系部教學(xué)督導(dǎo)員的具體數(shù)量以確保每學(xué)年對本部門所有參與授課的專兼職教師隨堂評價1次為最低要求；每位教學(xué)督導(dǎo)員的教學(xué)工作量限制在每周14課時及以下；除系部領(lǐng)導(dǎo)外，院教學(xué)督導(dǎo)員不再兼任系部教學(xué)督導(dǎo)工作。

第五條 教學(xué)信息員優(yōu)先從班級學(xué)習(xí)委員中選用，教學(xué)信息站站長優(yōu)先從所在系學(xué)習(xí)部長中選用；系教學(xué)信息員一般任期一年，受聘者由所在系頒發(fā)聘書。

第六條 系部教學(xué)督導(dǎo)室的基本工作：

1．每學(xué)年對所在系部所有參與授課的專兼職教師隨堂評價不少于1次，且整個部門的評價結(jié)果呈非均勻態(tài)分布；

2．每學(xué)期組織教師座談會、學(xué)生信息員座談會均不少于2次；

3．教學(xué)督導(dǎo)室每學(xué)期應(yīng)重點剖析1個教學(xué)問題，形成1份分析報告。

三、運行管理

第七條 教學(xué)督導(dǎo)員的聘任：

1．教學(xué)督導(dǎo)員由所在系部黨政聯(lián)席會議依據(jù)督導(dǎo)聘任條件確定，應(yīng)以文件的形式報送教學(xué)督導(dǎo)處審批；

2．審批通過后，教學(xué)督導(dǎo)員應(yīng)填妥個人信息（含電子稿和打印稿），所在系部存1份，報送教學(xué)督導(dǎo)處備案1份，并在以后工作中按學(xué)期更新；

3．若教學(xué)督導(dǎo)成員有變動，所在系部應(yīng)及時履行報批手續(xù)，履行手續(xù)前的工作不能作為教學(xué)督導(dǎo)業(yè)績。

第八條 日常管理：

1．教學(xué)督導(dǎo)室獨立開展工作，負責(zé)本部門的評教、評學(xué)、評管活動與教學(xué)工作調(diào)研；

2．教學(xué)督導(dǎo)室配合教學(xué)督導(dǎo)處在本部門的相關(guān)活動，教學(xué)督導(dǎo)處為其提供必要的指導(dǎo)與培訓(xùn)，接受教師評價異議的復(fù)核等。

第九條 經(jīng)費管理：

1．根據(jù)院系兩級管理文件精神，學(xué)院在下?lián)艿?ldquo;教學(xué)業(yè)務(wù)費”中已包含系部教學(xué)督導(dǎo)經(jīng)費，全部完成“系部教學(xué)督導(dǎo)室基本工作”的全額撥給，部分完成的酌情扣減，未開展的按全院專業(yè)負責(zé)人待遇平均值扣除；

2．若教學(xué)督導(dǎo)員隨堂聽課評價符合規(guī)范、所在系部學(xué)期評價結(jié)果呈非均勻態(tài)分布，聽課報酬由學(xué)院以學(xué)期為單位全額支付；若系部評價結(jié)果呈均勻態(tài)分布或評課實績經(jīng)查實有虛報等，教學(xué)督導(dǎo)員聽課報酬由所在系部自行支付。

四、評課運作

第十條 對教師的基本要求：

1．任課教師要積極配合教學(xué)督導(dǎo)工作，不得以任何理由加以拒絕，應(yīng)虛心聽取評議意見，切實改進教學(xué)中的不足；

2．教師對所在系部教學(xué)督導(dǎo)室評議結(jié)果有異議的，可以向院教學(xué)督導(dǎo)處書面申請復(fù)核；

3．對進校不足2年的教師或者教學(xué)評價顯弱的教師將由所在系部教學(xué)督導(dǎo)室組織人員跟蹤幫助。

第十一條 評課依據(jù)：

1．聽課評價：學(xué)院課堂教學(xué)質(zhì)量評價辦法與所在系部已發(fā)文的課堂教學(xué)質(zhì)量評價辦法；

2．具體運作：學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)聽課評議工作細則與系部教學(xué)督導(dǎo)工作實施細則。

第十二條 時間接點：

1．教學(xué)督導(dǎo)員應(yīng)按時完成所接受的聽課任務(wù)，若情況特殊無法按時完成的應(yīng)提前向所在系部教學(xué)督導(dǎo)室主任提出；

2．評課小組聽課后2周內(nèi)評課負責(zé)人應(yīng)向聯(lián)絡(luò)員移交完整的聽課材料，評課小組應(yīng)在接到通知1周內(nèi)完善教學(xué)督導(dǎo)室審核后認為需要修改的材料；

3．經(jīng)教學(xué)督導(dǎo)室主任審核合格的材料簽發(fā)后由聯(lián)絡(luò)員匯總，于每月5日前向教學(xué)督導(dǎo)處報送上月評價結(jié)果與全部聽課評議書面材料原件；

4．聽課評議材料送教學(xué)督導(dǎo)處后由管理專員負責(zé)驗收，在接受材料2周內(nèi)出具驗收報告；

5．經(jīng)驗收材料符合要求，其聽課信息在校園網(wǎng)OA系統(tǒng)公示5天，接受群眾監(jiān)督。

第十三條 經(jīng)公示沒有異議的聽課課時計算報酬，具體如下：

1．各教學(xué)督導(dǎo)員聽課報酬按“（實際聽課時數(shù)-基本聽課時數(shù)）×學(xué)院對應(yīng)職稱平均節(jié)酬金”計算；

2．“基本聽課時數(shù)”按照學(xué)院聽課制度規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 經(jīng)公示未產(chǎn)生異議的聽課工作量與材料驗收過程中的返還率、日常評價中的有效投訴率均作為系部年度考核依據(jù)。

五、附 則

第十五條 本文件自發(fā)布之日起實施，由院教學(xué)督導(dǎo)處負責(zé)解釋。原溫職院教〔2008〕11號文件同時廢止。