民工安全生產(chǎn)管理工作規(guī)定

(1)凡有民工施工的單位安全管理部門(mén)或生產(chǎn)、基建、行政管理部門(mén),民工隊(duì)長(zhǎng)(負(fù)責(zé)人)均應(yīng)把對(duì)民工的安全生產(chǎn)工作納入到管理范圍內(nèi),大力宣講安全生產(chǎn)的意義,宣傳中央、省安全生產(chǎn)委員會(huì)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的有關(guān)政策、法規(guī),切實(shí)加強(qiáng)管理,防止重大傷亡事故的發(fā)生。哪個(gè)單位雇用的民工發(fā)生傷亡事故,指標(biāo)算在該單位的傷亡指標(biāo)內(nèi),并按規(guī)定實(shí)行扣罰。

(2)民工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)施工,必須遵守公司安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和制度,與單位共同制定確保安全生產(chǎn)的措施和要求,民工隊(duì)長(zhǎng)對(duì)全隊(duì)安全施工負(fù)具體責(zé)任。單位應(yīng)對(duì)民工隊(duì)介紹有關(guān)施工工作的環(huán)境條件,安全注意事項(xiàng),進(jìn)行指導(dǎo),實(shí)施安全監(jiān)察檢查,積極幫助民工隊(duì)解決困難。

(3)民工隊(duì)長(zhǎng)的主要任務(wù)是管理,應(yīng)模范帶頭遵章操作,定期組織民工學(xué)習(xí)有關(guān)的安全規(guī)程,開(kāi)展安全教育,每天對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,做好安全確認(rèn),解決安全存在問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)民工違章,除扣罰違章者本人外,還可對(duì)隊(duì)長(zhǎng)酌情進(jìn)行罰款。

(4)民工施工隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《建筑安裝技術(shù)安全規(guī)程》《民用爆炸物品管理?xiàng)l例》以及所在施工點(diǎn)單位制定的有關(guān)安全制度,嚴(yán)禁亂闖,亂摸,亂啟動(dòng),亂拉接電源線路,要穿戴必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,加強(qiáng)防火,防爆,防觸電等工作。

(5)焊工,爆破工,起重工、電工、機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛員等特殊工種一律憑證操作,如本隊(duì)無(wú)領(lǐng)證人員,應(yīng)由廠、分公司派人負(fù)責(zé)進(jìn)行。

(6)根據(jù)中央有關(guān)精神,對(duì)民工發(fā)生違章指揮、違章作業(yè)造成重大事故者,必須依法懲辦,公司有關(guān)部門(mén)有權(quán)依法提交檢察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹樽肪控?zé)任和按照公司的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例與職工同等對(duì)待執(zhí)行懲罰,違章罰款從施工隊(duì)?wèi)?yīng)得施工費(fèi)中扣除,屢教不改的,要取消施工合同或責(zé)令違章者辭退離開(kāi)公司,對(duì)給公司的施工造成的損失由施工隊(duì)負(fù)責(zé)賠償。

(7)施工隊(duì)對(duì)工程必須保證施工質(zhì)量,由于施工質(zhì)量差,偷工減料造成事故,由施工隊(duì)負(fù)責(zé)應(yīng)有的賠償和負(fù)有關(guān)刑事責(zé)任。

(8)對(duì)違章的民工除進(jìn)行罰款外,公司將組織辦班安全教育,每人次收安全教育費(fèi)50元。全隊(duì)違章嚴(yán)重,可以責(zé)成停工,全隊(duì)集中辦班,每天收取安全教育費(fèi)500元。

(9)各民工隊(duì)要實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,也可根據(jù)安全生產(chǎn)情況對(duì)隊(duì)員內(nèi)部評(píng)定分成報(bào)酬。

(10)各民工隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)按通知依時(shí)參加召開(kāi)的民工安全會(huì)議,不參加者要進(jìn)行適當(dāng)罰款,補(bǔ)課按違章辦班辦理收取安全教育費(fèi),也可指令全隊(duì)停工。

(11)發(fā)生事故(已遂、未遂)均需及時(shí)報(bào)告所在單位和公司的安全部門(mén),以便搶救,分析吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和進(jìn)行“四不放過(guò)”。

(12)對(duì)使用的機(jī)械設(shè)備,必須定期維護(hù)保養(yǎng),嚴(yán)禁帶病作業(yè)。

(13)不得雇請(qǐng)使用十六歲以下的童工,也不得雇請(qǐng)使用患有禁忌癥和身體、年齡條件有明顯嚴(yán)重不適的人員充當(dāng)民工。單位發(fā)現(xiàn)上述人員,有權(quán)給予辭退。