第1篇 進一步加強安全生產(chǎn)管理工作規(guī)定

一、 總則

(一)、為了不斷強化安全生產(chǎn)管理,全面貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,最大限度地遏制和減少安全生產(chǎn)違法行為,防止和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及《中國地質(zhì)工程集團公司安徽分公司安全文明施工管理(暫行)辦法》,特制定本暫行規(guī)定。

(二)、按照《建筑施工安全檢查標(biāo)準》,分公司對各項目部安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)進行考核,實施獎罰措施。

(三)、堅持“誰主管,誰負責(zé)”的原則,項目部要按安全生產(chǎn)保證體系的要求,建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),制定各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,規(guī)范管理,明確責(zé)任,保證安全生產(chǎn)管理縱向到底,橫向到邊。

(四)、項目部在建工程以工程周期(開工至竣工驗收)為考核期,考核內(nèi)容主要以安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作,安措資金保障、安全教育、危險源控制、專項安全技術(shù)方案、安全操作規(guī)程等,并以考核結(jié)果為獎罰依據(jù)。

二、 獎 勵

(五)、建立安全生產(chǎn)獎勵制度。獎金來源為公司安全生產(chǎn)自有資金和罰金。

(六)、項目部在項目竣工驗收后經(jīng)過自評和分公司考核后,同時符合下列條件的給予獎勵1000元至10000元。

1、按照jgj59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準》,項目安全報監(jiān)目標(biāo)等級為乙級及其以上的,且每次安全巡查亦無一“差”項的。

2、對分公司組織的安全巡查(檢查)提出的安全生產(chǎn)隱患整改通知,項目部均能認真進行整改,并按時回復(fù)整改報告的。

3、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作較好,重大危險源控制措施得力,安全生產(chǎn)隱患排查仔細且整改到位,安全生產(chǎn)、文明施工績效明顯,受到項目所在區(qū)域安全監(jiān)管部門表揚或經(jīng)安全生產(chǎn)評估達85分以上的。

4、按時報送安全生產(chǎn)月報表,施工現(xiàn)場各項評分實事求是,分公司抽查結(jié)果較好的。

三、處 罰

(七)、存在下列行為之一的,且分公司要求整改而不整改或雖整改但整改不到位,安全生產(chǎn)隱患依然存在的,給予500元至2000元的經(jīng)濟處罰。

1、違章指揮或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;

2、對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;

3、對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;

4、分公司安全巡查發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患,發(fā)出整改通知要求整改,項目部不認真整改也不按要求的時間回復(fù)達二次以上的;

5、項目部對分公司下發(fā)的整改通知,雖有整改回復(fù)報告,但分公司安全復(fù)查發(fā)現(xiàn)未整改且達二次以上的;

6、項目部有意隱瞞存在的事故隱患以及其他安全隱患有人舉報的;

7、未按規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員或安全員不到位或無證上崗的;

8、在尚未竣工的建筑物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍的;

9、在項目所在區(qū)域安全監(jiān)督機構(gòu)安全檢查中被評定為不合格的;

10、安全生產(chǎn)管理資料沒有建立健全的。

(八)、項目部存在下列行為之一的,給予1000元至5000元的經(jīng)濟處罰并責(zé)令停工整改。

1、使用“三無”施工機具,導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故,從業(yè)人員人身受到傷害的;

2、無特種崗位資格證書人員,從事特種崗位作業(yè)的;

3、不按施工組織設(shè)計施工或不遵守質(zhì)量環(huán)境和職業(yè)健康安全體系文件要求,導(dǎo)致不文明施工或因影響環(huán)境被居民投訴、政府通報批評或媒體曝光等造成負面社會影響的;

4、安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實,施工現(xiàn)場管理混亂,安全生產(chǎn)管理薄弱,重大危險源無控制措施,諸多安全隱患不整改或雖整改但整改不到位,分公司檢查有“差”項2項以上的,或安全監(jiān)督管理部門檢查后要求停工整改、出示黃牌警告的;

發(fā)生重傷以上生產(chǎn)安全事故的,從重加倍進行處罰并責(zé)令停工整改。

上述處罰金從其到帳工程款中扣除。

四、獎罰執(zhí)行程序

(九)、經(jīng)安全生產(chǎn)綜合考核,符合獎勵條件的,其審批程序為:

1、給予1000元~2000元獎勵的,由分公司安全處提出獎勵意見,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報分公司辦公會議批準。

2、給予2000元以上~10000元獎勵的,由安全處提出建議,安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議,總經(jīng)理批準。

(十)、按(七)、(八)條款予以處罰的,其審批程序為:

1、處罰500~1000元,由分公司安全處根據(jù)情況執(zhí)行,但應(yīng)同時報告分公司分管領(lǐng)導(dǎo);特殊情況下處罰500元以下的,安全處亦可先處罰,后報告。

2、處罰1000~2000元的,由分公司安全處報告分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,經(jīng)分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準實施;特殊情況下處罰1000元以下的,分管領(lǐng)導(dǎo)亦可先處罰,后報告。

3、處罰2000元(不含2000元)以上的,經(jīng)分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后實施。

(十一)、對整改不力的項目部,分公司安全處有權(quán)暫扣其一定數(shù)額的工程款,作為整改資金,專款專用。

五、 附則

(十二)、本規(guī)定未涉及的其他有關(guān)安全文明生產(chǎn)的事項,仍按《中國地質(zhì)工程集團公司安徽分公司安全文明施工管理(暫行)辦法》執(zhí)行。

(十三)、本規(guī)定有關(guān)獎罰條款,若與《中國地質(zhì)工程集團公司安徽分公司安全文明施工管理(暫行)辦法》不一致的,以本規(guī)定為準。

(十四)、本暫行規(guī)定自2008年7月 1日 起實施。

第2篇 關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)管理工作的暫行規(guī)定

一、 總則

(一)、為了不斷強化安全生產(chǎn)管理，全面貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，最大限度地遏制和減少安全生產(chǎn)違法行為，防止和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及《中國地質(zhì)工程集團公司安徽分公司安全文明施工管理（暫行）辦法》，特制定本暫行規(guī)定。

（二）、按照《建筑施工安全檢查標(biāo)準》，分公司對各項目部安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)進行考核，實施獎罰措施。

（三）、堅持“誰主管，誰負責(zé)”的原則，項目部要按安全生產(chǎn)保證體系的要求，建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，制定各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范管理，明確責(zé)任，保證安全生產(chǎn)管理縱向到底，橫向到邊。

(四)、項目部在建工程以工程周期（開工至竣工驗收）為考核期，考核內(nèi)容主要以安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作，安措資金保障、安全教育、危險源控制、專項安全技術(shù)方案、安全操作規(guī)程等，并以考核結(jié)果為獎罰依據(jù)。

二、 獎? 勵

（五）、建立安全生產(chǎn)獎勵制度。獎金來源為公司安全生產(chǎn)自有資金和罰金。

（六）、項目部在項目竣工驗收后經(jīng)過自評和分公司考核后，同時符合下列條件的給予獎勵1000元至10000元。

1、按照jgj59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準》，項目安全報監(jiān)目標(biāo)等級為乙級及其以上的，且每次安全巡查亦無一“差”項的。

2、對分公司組織的安全巡查（檢查）提出的安全生產(chǎn)隱患整改通知，項目部均能認真進行整改，并按時回復(fù)整改報告的。

3、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作較好，重大危險源控制措施得力，安全生產(chǎn)隱患排查仔細且整改到位，安全生產(chǎn)、文明施工績效明顯，受到項目所在區(qū)域安全監(jiān)管部門表揚或經(jīng)安全生產(chǎn)評估達85分以上的。

4、按時報送安全生產(chǎn)月報表，施工現(xiàn)場各項評分實事求是，分公司抽查結(jié)果較好的。

三、處? 罰

（七）、存在下列行為之一的，且分公司要求整改而不整改或雖整改但整改不到位，安全生產(chǎn)隱患依然存在的，給予500元至2000元的經(jīng)濟處罰。

1、違章指揮或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

2、對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

3、對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

4、分公司安全巡查發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患，發(fā)出整改通知要求整改，項目部不認真整改也不按要求的時間回復(fù)達二次以上的；

5、項目部對分公司下發(fā)的整改通知，雖有整改回復(fù)報告，但分公司安全復(fù)查發(fā)現(xiàn)未整改且達二次以上的；

6、項目部有意隱瞞存在的事故隱患以及其他安全隱患有人舉報的；

7、未按規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員或安全員不到位或無證上崗的；

8、在尚未竣工的建筑物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍的；

9、在項目所在區(qū)域安全監(jiān)督機構(gòu)安全檢查中被評定為不合格的；

10、安全生產(chǎn)管理資料沒有建立健全的。

（八）、項目部存在下列行為之一的，給予1000元至5000元的經(jīng)濟處罰并責(zé)令停工整改。

1、使用“三無”施工機具，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故，從業(yè)人員人身受到傷害的；

2、無特種崗位資格證書人員，從事特種崗位作業(yè)的；

3、不按施工組織設(shè)計施工或不遵守質(zhì)量環(huán)境和職業(yè)健康安全體系文件要求，導(dǎo)致不文明施工或因影響環(huán)境被居民投訴、政府通報批評或媒體曝光等造成負面社會影響的；

4、安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實，施工現(xiàn)場管理混亂，安全生產(chǎn)管理薄弱，重大危險源無控制措施，諸多安全隱患不整改或雖整改但整改不到位，分公司檢查有“差”項2項以上的，或安全監(jiān)督管理部門檢查后要求停工整改、出示黃牌警告的；

發(fā)生重傷以上生產(chǎn)安全事故的，從重加倍進行處罰并責(zé)令停工整改。

上述處罰金從其到帳工程款中扣除。

四、獎罰執(zhí)行程序

（九）、經(jīng)安全生產(chǎn)綜合考核，符合獎勵條件的，其審批程序為：

1、給予1000元～2000元獎勵的，由分公司安全處提出獎勵意見，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報分公司辦公會議批準。

2、給予2000元以上～10000元獎勵的，由安全處提出建議，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，總經(jīng)理批準。

（十）、按（七）、（八）條款予以處罰的，其審批程序為：

1、處罰500～1000元，由分公司安全處根據(jù)情況執(zhí)行，但應(yīng)同時報告分公司分管領(lǐng)導(dǎo)；特殊情況下處罰500元以下的，安全處亦可先處罰，后報告。

2、處罰1000～2000元的，由分公司安全處報告分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，經(jīng)分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準實施；特殊情況下處罰1000元以下的，分管領(lǐng)導(dǎo)亦可先處罰，后報告。

3、處罰2000元（不含2000元）以上的，經(jīng)分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后實施。

（十一）、對整改不力的項目部，分公司安全處有權(quán)暫扣其一定數(shù)額的工程款，作為整改資金，專款專用。

五、 附則

（十二）、本規(guī)定未涉及的其他有關(guān)安全文明生產(chǎn)的事項，仍按《中國地質(zhì)工程集團公司安徽分公司安全文明施工管理（暫行）辦法》執(zhí)行。

（十三）、本規(guī)定有關(guān)獎罰條款，若與《中國地質(zhì)工程集團公司安徽分公司安全文明施工管理（暫行）辦法》不一致的，以本規(guī)定為準。

（十四）、本暫行規(guī)定自2008年7月 1日 起實施。