冷飲生產(chǎn)管理部tpm推進工程師工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責:

1、負責事業(yè)部tpm推進方法、工具的開發(fā)；

2、負責職能部門tpm推進方法、工具運用的技術支持；

3、負責職能部門tpm推進工作的協(xié)調(diào)與跟進管理；

4、負責各工廠tpm推進方法、工具的應用培訓、輔導；

5、負責各工廠tpm推進任務實施過程審核評價；

6、負責各工廠tpm推進任務計劃與任務落實的收集；

7、負責各工廠tpm輔導需求的收集；

8、負責各工廠tpm輔導滿意度及輔導建議的收集；

9、負責事業(yè)部專項改善工作推進的落實與跟進；

10、負責協(xié)助上級完成tpm工作任務策劃與跟進管理。

職位要求:

1、34周歲以下；

2、本科及以上學歷；

3、具有3-5年以上工作經(jīng)歷，且有3年以上tpm推進工作經(jīng)驗；

5、熟練掌握tpm支柱方法論及過程開展相關方法、工具；

6、參與過jipm認證準備及jipm認證過程者優(yōu)先。