常務(wù)副院長(zhǎng)管理總公司工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 負(fù)責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃，并全面貫徹落實(shí)、跟蹤。

2. 全面確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的日常管理。

3. 負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)管理，做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等。

4. 組建高素質(zhì)、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。

5. 制定醫(yī)院年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，并達(dá)成既定目標(biāo)。

6. 負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)，保證醫(yī)院的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

7. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會(huì)以及各科室間的關(guān)系，確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。

8. 完成集團(tuán)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

9. 根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向，參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。

10. 參與接管項(xiàng)目（醫(yī)院）的前期調(diào)研和研討，撰寫(xiě)分項(xiàng)報(bào)告。

11. 在公司管理框架內(nèi)，組建進(jìn)駐項(xiàng)目醫(yī)院的團(tuán)隊(duì)，建立前置培訓(xùn)大綱和課程，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行進(jìn)駐前培訓(xùn)。

12. 領(lǐng)受目標(biāo)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo)，在預(yù)算框架內(nèi)組織醫(yī)院經(jīng)營(yíng)和運(yùn)營(yíng)。

13. 對(duì)目標(biāo)醫(yī)院進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制，建立目標(biāo)醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)控制制度體系和組織流程體系。

14. 協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系，溝通和解決日常經(jīng)營(yíng)與運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。

職位要求：

1. 5年以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或擔(dān)任二級(jí)及以上醫(yī)院院長(zhǎng)經(jīng)歷。

2. 主任醫(yī)師或副教授以上，具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任醫(yī)院高層管理職務(wù)3年以上，同時(shí)有大型民營(yíng)醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 熟悉醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。

4. 能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。

5. 具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫(xiě)和口語(yǔ)表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。

6. 熟悉國(guó)家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。