安全衛(wèi)生管理作業(yè)辦法（9篇范文）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：11

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安全衛(wèi)生管理作業(yè)辦法

第1篇安全衛(wèi)生管理作業(yè)辦法

1. 總則

1.1 為確保各項作業(yè)之安全,以防止職業(yè)災害,進而保障本公司員工及承攬商之安全與健康。

1.2 本辦法適用于本公司各單位人員及承攬商與各項之作業(yè)活動。

1.3 定義:

1.3.1 職業(yè)災害:指作業(yè)場所之建筑物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等作業(yè)活動或其它職業(yè)上原因引起之員工疾病或傷亡。

1.4 本辦法之制定、修訂、廢止須經委員會審議,呈核后由總經理簽發(fā)實施。

1.5 本辦法之管理者為總經理室主管。

2. 作業(yè)規(guī)定

2.1 作業(yè)內容:本辦法為本公司各項工業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)定之總則,內容包括工安衛(wèi)管理制度及規(guī)定、各項現(xiàn)場作業(yè)安全規(guī)定及緊急應變處理等。

2.1.1 《員工安全衛(wèi)生工作守則》:本公司安全衛(wèi)生管理制度在于強調“安全衛(wèi)生人人有責”,且工廠安全并非僅安全委員會的責任,為自身及同仁的安全健康,務必嚴格遵守各項工安衛(wèi)規(guī)定。

2.1.2 主管安全衛(wèi)生之權責:為落實公司主管安全衛(wèi)生之管理權責,特規(guī)定各級主管之職責,詳細內容見《主管安全衛(wèi)生職責管理辦法》。

2.1.3 安全衛(wèi)生委員會之職責:為研議、協(xié)調及建議工廠內之員工安全衛(wèi)生事務,特成立員工安全衛(wèi)生委員會,其任務包括:

(1) 研討安全、衛(wèi)生有關規(guī)定。

(2) 研討安全、衛(wèi)生教育實施計劃。

(3) 研討健康管理事項。

(4) 研討防止機械、設備或原料、材料之危害,或采取新工作程序、方法時應采取之對策。

(5) 研討作業(yè)環(huán)境測定結果應采取之對策。

(6) 事故災害原因及對策。

(7) 職業(yè)病的研究與防治。

(8) 政府新法令或修正案之宣導事項。

(9) 自動檢查之督導考核事項。

2.1.4 安全衛(wèi)生教育訓練:為符合《安全生產法》第十五條之規(guī)定,使員工皆具備必要之安全衛(wèi)生及預防災變之訓練,特訂定《安全衛(wèi)生教育訓練實施辦法》。

2.1.5 承攬商安全衛(wèi)生管理規(guī)定:為確保承攬商入廠之各項作業(yè)皆符合安全衛(wèi)生相關法令規(guī)定,特訂定《承攬商安全衛(wèi)生管理辦法》,以避免承攬商在廠內工作期間發(fā)生任何事故,且遵守本公司各項安全衛(wèi)生規(guī)定,以免受罰。

2.1.6 安全工作許可證實施規(guī)定:為確保及維護本公司人員及設備之安全,特訂定《安全工作許可證作業(yè)辦法》,以使動火作業(yè)等工作順利實施。

2.1.7 緊急應變處理:為提供一個緊急應變指南,以便在緊急事故發(fā)生時,能迅速動員組織,采取正確的行動,以有效地控制災害及減輕損失,特訂定《緊急應變實施辦法》作為全體員工遵循的原則。

2.1.8 事故調查處理:為確實調查職業(yè)災害發(fā)生原因,擬定防范對策,以有效降低未來發(fā)生事故的可能性,以祈達到零傷害、零災害的目標,特訂定《事故處理程序》。

2.1.9 作業(yè)環(huán)境測定實施:為維護本公司作業(yè)員工健康,組織定期實施作業(yè)環(huán)境測定,實施規(guī)定詳見《作業(yè)環(huán)境測定實施辦法》。

2.1.11 危險化學品安全管理規(guī)定:為防止有機溶劑、特化物、及毒化物引起之職業(yè)災害,保障員工健康,依照《危險化學品安全管理條例》,特訂定《危險化學品安全管理辦法》及《危險化學品儲存管理細則》。

2.1.14 急救守則:有關一般急救守則詳見《安全衛(wèi)生工作守則》。

2.1.15 健康管理:為落實健康檢查結果之分級管理,特制定《員工健康檢查管理辦法》,以規(guī)范健康檢查之相關事宜。

2.1.16 職業(yè)災害預防:為加強改善員工安全衛(wèi)生設施與工作環(huán)境、技術、方法,有效降低職業(yè)災害發(fā)生率,保障員工安全與健康,促進勞資和諧,提高生產力,增加營運績效,特訂定《職業(yè)災害防止計劃實施辦法》;另為確保局限空間作業(yè)在安全狀況下進行,防止意外事故發(fā)生,特訂定《局限空間作業(yè)災害防止計劃辦法》。

第2篇勞動安全衛(wèi)生和消防管理辦法

1.目的

為了搞好安全生產,預防事故發(fā)生,改善勞動條件,保護職工的安全和健康是公司一項很重要的任務,各級領導和職工都必須充分認識安全生產的重要意義,把安全生產工作放在首位,真正做到“安全為了生產,生產必須安全”。并以此為最終目的。

2.職責與權限

2.1總經理安全職責

2.1.1對公司的安全生產、工業(yè)衛(wèi)生工作負全面責任;

2.1.2負責審查和批準公司的安全技術措施計劃,并指定有關部門組織實施;

2.1.3在安排公司的新建、改建、擴建和技術改造項目時,保證有關的勞動保護與主體工程同時設計、同時施工、同時投產 ──“三同時”;

2.1.4負責設計相應的安全管理機構,配備專職安全技術人員;

2.1.5負責處理工傷事故,處理事故責任者,表揚獎勵對安全工作有貢獻的職工;

2.1.6積極改善勞動條件,消除環(huán)境污染,提倡文明生產;

2.1.7保證公司產品符合安全規(guī)程和安全技術標準要求;

2.1.8負責對各部門負責人進行安全教育。

2.2管理部安全職責

2.2.1組織推動勞動安全衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行有關法令、方針和政策;

2.2.2組織和協(xié)調各部門制訂或修訂安全生產制度和安全操作規(guī)程,并對其執(zhí)行情況進行檢查;

2.2.3經常進行現(xiàn)場檢查,協(xié)調解決有關問題,遇有特殊情況時,有權指令先行停止生產;

2.2.4下達年.月度安全衛(wèi)生的管理計劃及目標,定期確認.評價其計劃的執(zhí)行情況。

2.2.5對職工進行安全生產教育,總結和推廣安全生產的先進經驗;

2.2.6參加審查新建、改建、擴建工程的設計計劃,并且參加工程驗收和試運轉工作;

2.2.7組織傷亡事故的調查和處理,進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助有關部門提出預防事故的措施;

2.2.8組織各部門研究防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施;

2.2.9新工人進入生產崗位前,做好體檢工作,分配時要執(zhí)行有關職業(yè)禁忌癥和女工保護的規(guī)定;

2.2.10負責勞動保護用品的購買、發(fā)放、回收和管理工作;

2.2.11負責公司內交通安全管理工作;

2.2.12利用各種宣傳工具,積極開展安全生產宣傳教育工作,提高職工安全生產意識,普及安全知識;

2.2.13搞好本部門管轄區(qū)域內的防火、安全工作。

2.3生產技術部安全職責

2.3.1負責本部門職工的日常安全教育工作;

2.3.2組織編制長遠規(guī)劃時要包括安全技術研究、改善勞動條件和文明生產的項目;

2.3.4編制年度生產計劃時,做好必要的安全措施的平衡配套工作;

2.3.5嚴格執(zhí)行安全實施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產即“三同時”的原則;

2.3.6嚴格控制安全技術措施計劃經費,專款專用,除用于改善勞動條件外,不得挪作他用;

2.3.7負責公司的消防知識的培訓,消防器材的管理。

2.3.8切實做好危險品的安全管理,嚴防危險事故的發(fā)生;

2.3.9負責制定各種設備設施的操作規(guī)程和管理制度。

2.510負責制定設備設計.制造.改造.檢修時相關的安全技術.內容并檢查落實。

2.4生產部安全職責

2.4.1認真執(zhí)行公司勞動安全衛(wèi)生有關制度;

2.4.2負責本部門職工的日常安全教育工作;

2.4.3定期召開安全工作會議,及時布置安全生產、工業(yè)衛(wèi)生工作,并經常檢查落實情況;2.4.4按照“三不放過”(事故原因分析不清不放過,事故責任者和職工沒有受到教育不放過,沒有防護措施不放過)原則,參與調查、分析、處理重大傷亡事故和未遂事故;

2.4.5組織制定并審批安全技術措施計劃,定期組織安全檢查,及時研究解決檢查出的不安全因素,消除隱患,減少人身、設備事故;

2.4.6組織新工人進行部門級安全教育和職工的安全生產意識、安全技術教育,并定期進行考核;

2.4.7安排生產計劃時,必須考慮設備生產能力和大修計劃的按期實施,防止設備裝置超負荷運行。同時還要考慮到水、電、氣的平衡,組織好均衡生產;

2.4.8負責機械、電氣、儀表設備、工藝管道、通風排風裝置及工業(yè)建筑、構筑物的管理,保證處于完好狀態(tài);

2.4.9負責公司機械動力設備、壓力容器、起重、動力設備及其安全裝置的管理、清潔.檢查和定期檢驗;

2.4.10負責安全技術、勞動安全衛(wèi)生措施項目的工藝設計和檢查,解決生產施工中有關安全技術方面的問題;

2.4.11編制和修訂工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作標準,并檢查執(zhí)行情況;

2.4.12組織制定新產品、新工藝的安全操作法和安全技術規(guī)程,在試生產前,妥善做好各項安全防護措施,進行安全技術指導;

2.4.13搞好本部門管轄區(qū)域內的防火、安全工作。

2.5購買開發(fā)部安全職責

2.5.1認真執(zhí)行公司勞動安全衛(wèi)生有關制度;

2.5.2負責安全技術、勞動安全衛(wèi)生措施所需物資和防護器材的采購、供應,并確保采購的物料符合安全要求;

2.5.3在購買業(yè)務中,保證所購物品符合質量要求;

2.5.4負責本部門職工的日常安全教育工作;

2.5.5搞好本部門管轄區(qū)域內的防火、安全工作。

2.6營業(yè)部安全職責

2.6.1認真執(zhí)行公司勞動安全衛(wèi)生有關制度;

2.6.2負責本部門職工的日常安全教育工作;

2.6.3在拓展銷售業(yè)務中,確保公司利益不受損害;

2.6.4搞好本部門管轄區(qū)域內的防火、安全工作。

2.7品質保證部安全職責

2.7.1認真執(zhí)行公司勞動安全衛(wèi)生有關制度;

2.7.2負責本部門職工的日常安全教育工作;

2.7.3負責全公司的質量意識教育和質量管理工作,不斷提高產品質量水平;

2.7.4負責質量事故的調查處理工作,并提出預防措施;

2.7.5搞好本部門管轄區(qū)域內的防火、安全工作。

2.8工人安全職責

2.8.1自覺遵守各項安全生產規(guī)章制度,不違章作業(yè),并阻止他人違章作業(yè);

2.8.2要根據工藝要求精心操作,各種生產記錄要正確、清楚、可靠,正確

2.8.3分析、判斷和處理故障;

2.8.4按時巡回檢查,發(fā)現(xiàn)異常及時處理;

2.8.5加強設備維護,保持作業(yè)場所的整潔,搞好文明生產;

2.8.6正確使用和妥善保管各種防護用品和操作用具;

2.8.7做好本崗位的防火、安全工作。

3.附件

(一)消防安全教育、培訓制度

1.每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式,提高全體員工的消防安全意識。

2.定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度,做到依法治火。

3.各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

4.對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。

5.對新員工進行崗前消防培訓,經考試合格后方可上崗。

6.因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。

(二)防火巡查、檢查制度

1.落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制,落實巡查檢查制度。

2.消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。

3.檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患,檢查人員應填寫防火檢查記錄,并按照規(guī)定,要求有關人員在記錄上簽名。

4.檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門,各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知,若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災隱患,應及時整改。

5.對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的,根據獎懲制度給予處罰。

(三)安全疏散設施管理制度

1.單位應保持疏散通道、安全出口暢通,嚴禁占用疏散通道,嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2.應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

3.應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài),并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。

4.嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。

5.嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖, 安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

6.熟悉并掌握各類消防設施的使用性能,保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。

7.發(fā)現(xiàn)火災時,迅速按滅火作戰(zhàn)預案緊急處理,并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管。

(四)消防設施、器材維護管理制度

1.消防設施日常使用管理由專職的公司安全員負責,建立消防器材臺帳,每日檢查消防設施的使用狀況,保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。

2.消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次,檢查其是否完整好用。室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。

3.定期巡查消防器材,保證處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即補充并上報領導。

(五)火災隱患整改制度

1.各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。

2.在防火安全檢查中,應對所發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行逐項登記,并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改,同時要做好隱患整改情況記錄。

3.在火災隱患未消除前,各部門應當落實防范措施,確保隱患整改期間的消防安全,對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案,及時向單位消防安全責任人報告,并由單位上級主管部門或當?shù)卣畧蟾妗?/p>

4.對公安消防機構責令限期改正的火災隱患,應當在規(guī)定的期限內改正并寫出隱患整改的復函,報送公安消防機構。

(六)用火、用電安全管理制度

1.用電安全管理:

(1)嚴禁隨意拉設電線,嚴禁超負荷用電。禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

(2)電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。各部門下班后,該關閉的電源應予以關閉。

2.用火安全管理:

(1)嚴格執(zhí)行動火審批制度,確需動火作業(yè)時,作業(yè)單位應按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請“動火許可證”。

(2)動火作業(yè)前應清除動火點附近5米區(qū)域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當?shù)陌踩綦x,并借取適

當種類、數(shù)量的滅火器材隨時備用,結束作業(yè)后應即時歸還,若有動用應如實報告。

(3)如在作業(yè)點就地動火施工,應按規(guī)定向作業(yè)點所在單位經理級(含)以上主管人員申請,申請部門需派人現(xiàn)場監(jiān)督并不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。

(4)未辦理“動火許可證”擅自動火作業(yè)者,本單位人員予以記小過二次處分,嚴重的予以開除。

(七)易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度

1.易燃易爆危險物品應有專用的庫房,配備必要的消防器材設施,倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。

2.易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品,應分庫存放。

3.易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗,出入庫應進行登記。

4.庫存物品應當分類、分垛儲存,每垛占地面積不宜大于一百平方米,垛與垛之間不小于一米,垛與墻間距不小于零點五米,垛與梁、柱的間距不小于零點五米,主要通道的寬度不小于二米。

5.易燃易爆危險物品存取應按安全操作規(guī)程執(zhí)行,倉庫工作人員應堅守崗位,非工作人員不得隨意入內。

6.易燃易爆場所應根據消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養(yǎng)工作。

(八)義務消防隊組織管理制度

1.義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業(yè)務學習和滅火技能訓練,各項技術考核應達到規(guī)定的指標。

2.要結合對消防設施、設備、器材維護檢查,有計劃地對每個義務消防員進行輪訓,使每個人都具有實際操作技能。

3.按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練,并結合實際不斷完善預案。

4.每年舉行一次防火、滅火知識考核,考核優(yōu)秀給予表彰。

5.不斷總結經驗,提高防火滅火自救能力。

(九)滅火和應急疏散預案演練制度

1.制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。

2.組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。

3.每次組織預案演練前應精心開會部署,明確分工。

4.應按制定的預案,至少每半年進行一次演練。

5.演練結束后應召開講評會,認真總結預案演練的情況,發(fā)現(xiàn)不足之處應及時修改和完善預案。

(九)燃氣和電氣設備的檢查和管理制度

1.應按規(guī)定正確安裝、使用電器設備,相關人員必須經必要的培訓,獲得相關部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經維修部確認后方可投入使用。電氣設備應由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。

2.防雷、防靜電設施定期檢查、檢測,每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。

3.電器設備負荷應嚴格按照標準執(zhí)行,接頭牢固,絕緣良好,保險裝置合格、正常并具備良好的接地,接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。

4.各類線路均應以套管加以隔絕,特殊情況下,亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修,隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。

5.未經批準,嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測后投入使用。

6.電器設備、開關箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區(qū)域,嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。

7.設備用畢應切斷電源。未經試驗正式通電的設備,安裝、維修人員離開現(xiàn)場時應切斷電源。

8.除已采取防范措施的部門外,工作場所內嚴禁使用明火。

9.使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規(guī)定和操作流程,做到用火不離人、人離火滅。

10.場所內嚴禁吸煙并張貼禁煙標識,每一位員工均有義務提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。

(十)消防安全工作考評和獎懲制度

1.對消防安全工作作出成績的,予以通報表揚或物質獎勵。

2.對造成消防安全事故的責任人,將依據所造成后果的嚴重性予以不同的處理,除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外,根據本單位的規(guī)定,對下列行為予以處罰:

(1)有下列情形之一的,視損失情況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外,予以口頭告誡:

a、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災,損失不大的;

b、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災,損失不大的;

c、未及時清理區(qū)域內易燃物品,而造成火災隱患的;

d、未經批準,違規(guī)使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的;

e、謊報火警;

f、未經批準,玩弄消防設施、器材,未造成不良后果的;

g、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員;

h、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。

(2)有下列情形之一的,視情節(jié)輕重和認識態(tài)度,除責令賠償全部或部分損失外,予以通報批評:

a、擅自使用易燃、易爆物品的;

b、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的;

c、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的;

d、強迫其他員工違規(guī)操作的管理人員;

e、發(fā)現(xiàn)火警,未及時依照緊急情況處理程序處理的;

f、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。

(3)對任何事故隱瞞事實,不處理、不追究的或提供虛假信息的,予以解聘。

(4)對違反消防安全管理導致事故發(fā)生(損失輕微的),但能主動坦白并積極協(xié)助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處

第3篇企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理辦法

企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定

第一章總則

第二章生產崗位職工安全教育

第三章管理人員安全教育

第四章組織管理

第五章罰則

第六章附則

第一條為規(guī)范企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育(以下簡稱安全教育)工作,提高職工安全素質,防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,根據《勞動法》的有關規(guī)定,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國境內的企業(yè)和與之形成勞動關系的勞動者。

第三條企業(yè)必須開展安全教育,普及安全知識,倡導安全文化,建立、健全安全教育制度。

第四條國務院勞動行政部門依法對全國企業(yè)安全教育工作實施綜合管理,并行使監(jiān)察職責。

縣級以上地方各級人民政府勞動行政部門依法對本行政區(qū)域內的企業(yè)安全教育工作實施綜合管理,并行使監(jiān)察職責。

第二章生產崗位職工安全教育

第五條企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于四十學時。

第六條廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負責,企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門會同有關部門組織實施。

廠級安全教育應包括勞動安全文化的基本知識,本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。

第七條車間級安全教育由車間負責人組織實施。

車間級安全教育應包括本車間勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度,主要危險危害因素及安全事項,預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應急處理措施等項內容。

第八條班組級安全教育由班組長組織實施。

班組級安全教育應包括遵章守紀,崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項,典型事故案例,勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內容。

第九條企業(yè)新職工應按規(guī)定通過三級安全教育并經考核合格后方可上崗。

第十條從事特種作業(yè)的人員必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓,并經過考核,取得特種作業(yè)資格方可上崗工作。具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條企業(yè)職工調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時,必須進行相應的車間或班組級安全教育。

企業(yè)在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育。

第三章管理人員安全教育

第十二條企業(yè)法定代表人和廠長、經理必須經過安全教育并經考核合格后方能任職。安全教育時間不得少于四十學時。

本條規(guī)定的安全教育的教材由勞動行政部門指定或認可。安全教育應包括國家有關勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度,工傷保險法律、法規(guī),安全生產管理職責、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理知識及安全文化,有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。

第十三條企業(yè)安全衛(wèi)生管理人員必須經過安全教育并經考核合格后方能任職。安全教育時間不得少于一百二十學時。

本條規(guī)定的安全教育由地市級以下勞動行政部門認可的單位或組織進行。安全教育應包括國家有關勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)和勞動安全衛(wèi)生標準,企業(yè)安全生產管理、安全技術、勞動衛(wèi)生知識、安全文化,工傷保險法律、法規(guī),職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調查處理程序,有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。安全教育考核合格者,由勞動行政部門發(fā)給任職資格證。

第十四條企業(yè)其他管理負責人(包括職能部門負責人、車間負責人)、專業(yè)工程技術人員的安全教育由企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門組織實施。安全教育時間不得少于二十四學時。

本條規(guī)定的安全教育應包括勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及本部門、本崗位安全衛(wèi)生職責,安全技術、勞動衛(wèi)生和安全文化的知識,有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。

第十五條班組長和安全員的安全教育由企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門組織實施。安全教育時間不得少于二十四學時。

本條規(guī)定的安全教育應包括勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),安全技術、勞動衛(wèi)生和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險危害因素、安全注意事項,本崗位安全生產職責,典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等項內容。

第四章組織管理

第十六條企業(yè)法定代表人和廠長、經理對本企業(yè)安全教育工作負責。

企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門負責組織實施安全教育工作。

第十七條企業(yè)安全教育工作應納入本單位培訓教育年度計劃和中長期計劃,所需人員、資金和物資應予保證。

第十八條企業(yè)應建立、健全生產崗位職工安全教育、管理人員安全教育、安全員安全教育和班前教育、事故教育、安全活動日(周、月)等項安全教育制度。

第十九條企業(yè)應建立健全安全教育檔案。

安全教育檔案由企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門管理或實行分級管理。

第二十條企業(yè)對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)病危害方面做出成績的單位和職工,應予以表彰和獎勵。

第二十一條各級勞動行政部門的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察人員有權進入企業(yè),對企業(yè)安全教育制度、教育內容、組織實施情況等進行監(jiān)督檢查。

第二十二條勞動行政部門對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的企業(yè)和人員,應予以表彰和獎勵。

第五章罰則

第二十三條凡未按本規(guī)定進行安全教育的,由勞動行政部門責令改正,并可按有關規(guī)定給予行政處罰;凡未按本規(guī)定進行安全教育而造成職工傷亡事故或嚴重職業(yè)危害的,由勞動行政部門按有關規(guī)定從重處罰。

第二十四條企業(yè)無理阻撓勞動行政部門及其勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權的,由勞動行政部門按有關規(guī)定處罰。

第六章附則

第二十五條個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者,及國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門可根據本規(guī)定制定實施細則。

第二十七條本規(guī)定自頒布之日起施行。

第4篇某公司安全衛(wèi)生管理辦法

企業(yè)管理中,不能讓安全管理成為“弱視病”,下面是制度職責大全為大家整理的公司安全衛(wèi)生管理辦法,大家可以閱讀下文。

第一條總則

為不斷加強公司勞動安全和勞動衛(wèi)生管理,保障員工的安全和健康,做到安全生產、文明生產,根據有關法規(guī),特制定本辦法。

第二條公司嚴格貫徹“安全第一”、“預防為主”的方針和“管生產必須管安全”的原則,嚴格執(zhí)行有關勞動安全和勞動衛(wèi)生的規(guī)定、標準,為員工提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件和作業(yè)場所。

第三條勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)察管理和監(jiān)督

1.為確保公司各項勞動安全衛(wèi)生制度落到實處,公司成立勞動安全衛(wèi)生領導小組,分別對本公司的勞動安全衛(wèi)生負主要領導責任;分公司的負責人,對分公司的勞動安全衛(wèi)生負直接領導責任。

2.公司實行經濟責任制和簽訂各種形式的經濟承包合同,必須同時落實勞動安全衛(wèi)生措施;實行多層次承包的,應層層落實。

3.公司設置勞動安全衛(wèi)生管理部門,配備專(兼)職勞動安全衛(wèi)生技術人員,負責組織、監(jiān)督、檢查、推動本單位和本系統(tǒng)的勞動安全衛(wèi)生工作。

4.公司按有關規(guī)定,每年從固定資產更新改造資金中提取勞動保護技術措施經費,用于改善勞動條件,不得挪作他用。沒有更新改造資金的部門,應從事業(yè)費用中解決。

5.公司負責對員工的勞動安全衛(wèi)生進行教育與技術培訓,定期考核,經考核合格后方可上崗操作。

6.公司實行每天8小時工作制。加班加點應在不損害員工健康的前提下進行,每人每月不得超過48小時,確因生產需要超過的,應經員工同意,報公司各部門主管批準。

7.禁止招用未滿16周歲的未成年人,禁止安排未滿18周歲的工人從事有毒有害的作業(yè)和繁重的體力勞動。

8.公司嚴格執(zhí)行保護女工的有關規(guī)定。禁止安排懷孕、哺乳期女工從事有毒有害的作業(yè)和繁重的體力勞動。

9.公司嚴格按國家規(guī)定發(fā)給員工防護用品、用具,建立健全使用、發(fā)放等制度。各部門不得以現(xiàn)金代替物品。公司配備的勞動安全衛(wèi)生搶救藥品、器材,應定期檢查和更換,防止失效。

10.員工必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。員工有權拒絕違章指揮,對漠視員工安全、健康的單位及其負責人,有權批評、檢舉、控告。

11.公司勞工工會對公司執(zhí)行有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準實行監(jiān)督,以維護員工的合法權益。

第四條勞動安全與勞動衛(wèi)生

1.公司新建、改建(包括革新、挖潛、改造)和擴建的工程項目(以下統(tǒng)稱工程項目),其勞動安全衛(wèi)生防護措施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。工程項目及勞動場所的勞動安全衛(wèi)生防護措施和有毒有害物質的濃度(強度),必須符合國家有關勞動安全衛(wèi)生技術標準和工業(yè)設計衛(wèi)生標準。公司工程項目的設計審查和竣工驗收,必須由主管部門進行。主管部門同時審查、驗收勞動安全衛(wèi)生設施,并經勞動、衛(wèi)生、公安、環(huán)境保護部門和工會同意并簽字蓋章,否則不準施工和投產,銀行不得給予貸款。

2.建筑施工公司在施工前,必須會同有關部門對工程項目的現(xiàn)場及地下設施進行勘查,按施工程序制定安全技術措施。公司在工程項目預算中必須包括勞動安全技術措施費用,施工分公司必須?？顚Ｓ?。

3.建筑施工現(xiàn)場的運輸?shù)缆?、機械安裝、供水、排水、供電系統(tǒng)、材料堆放、腳手架、工作平臺、住宿、餐廳和廁所等臨時設施,必須符合勞動安全和勞動衛(wèi)生的要求。

4.勞動衛(wèi)生工程技術設施在使用前必須進行審查和驗收,符合國家標準的方可投入使用,使用后必須定期維護、定期檢查測定。

第五條傷亡事故處理

1.公司若發(fā)生傷亡事故,必須立即組織搶救,不得故意破壞事故現(xiàn)場,不得隱瞞、虛報或故意延遲上報。

2.發(fā)生重傷、死亡或其他重大事故,公司各主管部門應會同同級工會組成事故調查組,查明原因、分清責任、提出整改措施和對事故責任人員的處理意見。勞動、衛(wèi)生、公安、檢察部門和工會組織也可派人參加。

3.事故調查組必須在事故發(fā)生之日起15日內向企業(yè)事業(yè)單位的主管部門、勞動部門、勞工工會報送事故調查報告書。特殊情況不能按時報送的,應向本公司主管部門申請延期。

4.公司主管部門應在接到報告書后30日內提出處理意見,申報勞動部門。特殊情況不能按時申報的,應向勞動部門申請延期。

第六條獎勵和懲罰

(一)有下列情況之一的個人,由本公司人力資源部、勞動保護或勞動衛(wèi)生監(jiān)察機構給予獎勵:

1.改善勞動條件,預防員工傷亡事故或職業(yè)病有顯著成績的;

2.在實際工作中及時發(fā)現(xiàn)或報告險情隱患,事故發(fā)生后妥善處理或積極搶救,使生命財產免受或少受損失的;

3.在勞動安全或勞動衛(wèi)生防護技術方面有發(fā)明創(chuàng)造,或對勞動安全衛(wèi)生工作提出切實有效的重大合理化建議的;

4.檢舉、揭發(fā)違反國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)及本條例的行為,其事跡突出的。

(二)有下列情況之一的部門或個人,由勞動、衛(wèi)生部門視其情節(jié),給予警告、限期整改、罰款、責令停產整頓的處罰:

1.忽視改善勞動安全衛(wèi)生條件,削減勞動安全衛(wèi)生防護措施,或有防護措施不使用的;

2.工程項目的勞動安全衛(wèi)生設施,未經驗收同意,或經驗收達不到標準要求而強行投產的;

3.違反招用規(guī)定招用工人、允許無操作合格證工人進行特種作業(yè)的;

4.玩忽職守、違章操作、強令員工違章冒險作業(yè),造成生命財產損失的,故意破壞事故現(xiàn)場、隱瞞、虛報或故意延遲上報,阻礙事故調查的;

5.拒絕勞動保護或勞動衛(wèi)生監(jiān)察人員執(zhí)行監(jiān)察任務的。

(三)發(fā)生重大、特大傷亡事故時,按本辦法規(guī)定承擔主要責任的人員,應根據不同情節(jié),嚴肅處理。

企業(yè)信息安全管理制度

第5篇安全衛(wèi)生設施管理辦法

1.適用范圍

凡工廠內所有人員(駐廠人員、承攬商、外包商及員工)之各項作業(yè)活動均屬之。

2.目的

為使因人為或環(huán)境上不安全因素,所導致職業(yè)災害發(fā)生的直接、間接原因,能有效預防,并防止職業(yè)災害發(fā)生,保障勞工生命安全與身體健康。

3.定義:無

4.流程圖:無

5.說明:

5.1.權責

5.1.1.執(zhí)行:全廠各單位人員

5.1.2.管理:廠務負責

5.2.安全性災害防止:

分以下7類納入管理規(guī)范:1.工作場所及通路2.物料搬運與處置3.機械災害之防止4.火災爆炸防止5.墜落災害防止6.電器危害防止7.防護具

5.2.1.工作場所及通路

5.2.1.1對於建筑物之工作室,其樓地板至天花板凈高應在2.1m以上。

5.2.1.2設置之安全門及安全梯於勞工工作期間內不得上鎖,其通道不得堆置物品。

5.2.1.3對於工作場所出入口、樓梯、通道、安全門、安全梯等,應設置適當之採光或照明,必要時需設置緊急照明燈,且出口之門應為外開式。

5.2.1.4對於室內工作場所,應依規(guī)定設置足夠使用之通道:

1.主要人行道不得小於1m。

2.各機械間或其他設備間通道不得小於80cm。

3.自路面起算2m高度之范圍內,不得有障礙物。(但因工作之必要,經采取防護措施者,不在此限)

4.主要人行道及有關安全門、安全梯應有明顯標示。

5.1.1.5設置傾斜路代替樓梯時,應依下列規(guī)定:

1.傾斜路之斜度不得大於20度。

2.傾斜路之表面應以粗糙不滑之材料製造。

5.2.2.物料搬運與處置:

5.2.2.1物料之搬運,應儘量利用機械以代替人力,凡40kg以上物品,以人力車輛或工具搬運為原則,500kg以上物品,以機動車輛或其他機械搬運。

5.2.2.2.對於物料堆放,應依下列規(guī)定:

1.不得超過堆放地最大安全負荷。

2.存放高度不得超過2.3m以上。

3.不得影響照明。

4.不得妨礙機械設備之操作。

5.不得阻礙交通或出入口。

6.不得阻礙自動灑水器及火警警報器有效功能。

7.不得妨礙消防器具之緊急使用。

8.不得倚靠墻壁或結構支柱堆放。

5.2.2.3.使用堆高機搬運物料時,應由取得堆高機操作執(zhí)照之人員駕駛,物料應有適當之防范倒塌、散落措施。

5.2.3.機械災害之防止:

5.2.3.1.對於下列機械器具,應有安全防護設備。

衝剪機械﹔

手推刨床﹔

木材加工用圓盤鋸﹔

堆高機﹔

研磨機﹔

其他經國家機關指定者。

5.2.3.2對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、傳動輪等有危害之裸露部份,應有護罩、護圍、跨橋等安全防護設施。

5.2.3.3對於具有顯著危險之原動機或動力傳動裝置,應於適當位置設置有明顯標誌之緊急制動開關,立即遮斷動力并與煞車系統(tǒng)連動。

5.2.3.4離地2m以內之傳動裝置,附近有人員活動而有接觸危險者,應裝置適當之圍柵或護網。

5.2.3.5對於鉆孔機、銑床、車床等旋轉刃具作業(yè),操作人員手指有觸及之虞者,單位主管應標示作業(yè)不得使用手套及嚴禁長髮或結領帶者靠近。

5.2.3.6對於研磨機之使用,應依下列規(guī)定;

1.研磨輪應採用經速率試驗合格且有明確記載最高使用周速度者。

2.研磨機使用不得超過規(guī)定使用周速度。

3.研磨機使用不得使用側面。

4.研磨機使用,應於每日作業(yè)開始前試轉1分鐘以上,研磨輪更換時應先檢驗有無裂痕,并在防護罩下試轉3分鐘以上。

5.2.3.7對於危險性機械、設備及器具之操作人員,應取得相當之資格證照使得操作。

5.2.3.8對於升降機應符合以下規(guī)定方得使用;

1.升降機各樓出入口,應裝置構造堅固平滑之門,并應有安全裝置。

2.升降機各樓出入口及車箱內,應明顯標示其積載荷重及使用規(guī)定。

3.升降機應設置終點極限開關、緊急煞車及其他安全裝置。

5.2.3.9不得使人員搭載於堆高機之貨叉所承載之棧板、撬板上作業(yè)(但停止行駛之堆高機,已採取防止人員墜落之防護措施,不在此限)。

5.2.3.10堆高機應置備有后扶架,否則不得使用。

5.2.3.11堆高機行駛速率,於廠內(含碼頭)不得超過10km/hr,廠房外圍道路不得超過30km/hr。

5.2.3.12廠內各項機械、設備須按生產設備保養(yǎng)規(guī)范定期保養(yǎng),并透過自動檢查管理機制,確認安全無誤始可操作。

5.2.4火災爆炸防止:

5.2.4.1對於承攬商明火施工之管制,依<<危險性作業(yè)管理規(guī)范>>管理。

5.2.4.2工作場所消防安全設備之設置,依消防法規(guī)有關規(guī)定辦理。

5.2.4.3對於有機溶劑作業(yè)及儲存現(xiàn)場,應標示嚴禁煙火,并落實執(zhí)行。

5.2.4.4對於現(xiàn)場存放之有機溶劑,應以1天的使用量為限,且必須放置在防溢桶內。

5.2.4.5廠內有機溶劑及壓力容器使用、存放,應依有機溶劑及壓力容器管制程序管理。

5.2.5墜落災害防止:

5.2.5.1對於高度在2m以上之工作場所邊緣及開口部份,員工有遭受墜落危險之虞者,應設有適當強度之圍欄、握把、覆蓋等防護措施,并懸掛危險標示。

5.2.5.2對於高度在2m以上之處所進行作業(yè),員工有墜落之虞者,應以架設施工架等方法設置工作臺,或使作業(yè)人員使用安全帶等防止因墜落而致作業(yè)人員遭受危險之措施。

5.2.5.3於石綿瓦、鐵皮板、塑膠等材料構筑之屋頂從事作業(yè)時,為防止踏穿墜落,應於屋架上設置適當強度,且寬度在30cm以上之踏板或裝設安全護網。

5.2.5.4於高差1.5m以上之場所作業(yè)時,應設置能使人員安全上下之設備。

5.2.5.5對於使用合梯,應符合下列規(guī)定:

1.具有堅固之構造。

2.其材質不得有明顯之損傷、腐蝕。

3.梯腳與地面之角度應在75度以內,且兩梯間有繫材扣牢。

4.有安全之梯面。

5.1.5.6對於工作場所有物體飛落之虞,應設置防止物體飛落之設備及警告標示,作業(yè)人員并需配戴安全帽使得進入作業(yè)區(qū)。

5.2.6.電器危害防止:

5.2.6.1對於電器設備裝置及線路,應依電工法規(guī)規(guī)定施工。

5.2.6.2對於高壓或特別高壓、避雷器或類似器具等在動作時,會產生電弧之電氣器具,應與木製之壁、天花板等可燃物質保持相當距離。(但使用防火材料隔離者,不在此限)

5.2.6.3對於電氣機具之帶電部份,如人員作業(yè)或通行時,有因接觸或接近致發(fā)生感電之虞者,應設防止感電之護圍或絕緣被覆。(但電氣機具設於配電室、控制室、變電室等被區(qū)隔之場所,且禁止電氣作業(yè)有關人員以外之人員進入者,不在此限)

5.2.6.4對於使用對地電壓在150伏特以上之移動式或攜帶式電動機具,或於濕潤場所、鋼板上或鋼筋上等導電性良好場所,使用移動式或攜帶式電動機具及臨時用電設備,為防止因漏電而生感電危害,應於各該電路設置適合其規(guī)格,具高敏感度,能確實動作之感電防止用漏電斷路器。(但如裝置有困難時,應將機具金屬製外殼及電動機具金屬製外殼非帶電部份,連接至接地極)

5.2.6.5對焊接作業(yè)使用之焊接柄,應有相當之絕緣耐力及耐熱性。

5.2.6.6對於良導體機器設備內之檢修工作所用之照明燈及工具,其使用電壓不得超過24伏特,且導線須為耐磨損及有良好絕緣,并不得有接頭。

5.2.6.7對於良導體機器設備內之狹小空間或高度2m以上之鋼架上作業(yè)時所使用交流電焊機,應有自動電擊防止裝置。

5.2.6.8對於有發(fā)生靜電致傷害員工之虞之工作機械或其附屬物件,應施行接地,使用除電劑、或裝設無引火源之除電裝置等適當設備。

5.2.6.9不得於通路上使用臨時配線或移動電線,但經妥為防護而不致?lián)p傷其絕緣被覆或人員絆倒者,不在此限。

5.2.6.10對於開路之開關於作業(yè)中,應上鎖或標示「禁止送電」、「停電作業(yè)中」或設置監(jiān)視人員監(jiān)視之。

5.2.6.11對於活線作業(yè)或活線接近作業(yè),作業(yè)人員應戴有絕緣用防護具,或其他必要之防護裝備。

5.2.6.12對於電力設備應設置專任技術員或委託電氣技術顧問團體、或電機技師負責責任分界點以下電氣設備之安全維護。

5.2.7.防護具:

5.2.7.1對於廠內有危險顧慮之作業(yè),應給予作業(yè)人員必要之個人防護具(防毒口罩、手套、安全帽)。

5.2.7.2對於作業(yè)中有物體飛落或飛散,致危害員工之虞時,應戴安全帽及其他防護。

5.2.7.3對於2m以上之高處作業(yè),有墜落之虞者,應使作業(yè)人員使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具(採安全網等措施者,不在此限)。

5.2.7.4對於噪音超過80dba以上之工作場所,應使進入該區(qū)作業(yè)人員,配帶耳塞、耳罩等防護具。

5.2.7.5對於以電焊、氣焊從事熔接、熔斷等作業(yè)時,應置備安全面罩、防護眼鏡及防護手套等,并使作業(yè)人員確實戴用。

5.2.7.6對於錫爐等較高溫作業(yè),應使作業(yè)人員戴耐高溫手套及防毒口罩、防護眼鏡等,并使作業(yè)人員確實戴用。

5.3.衛(wèi)生性災害防止分以下4類納入管理規(guī)范:1.有害作業(yè)環(huán)境。2.通風及換氣。3.採光及照明。4.清潔。

5.3.1.有害作業(yè)環(huán)境:

5.3.1.1工作場所內發(fā)生有害氣體、蒸氣、粉塵時,應視其性質,採取密閉設備、局部排氣裝置、整體換氣裝置或以其他方式導入新鮮空氣等適當措施,使其不超過勞工作業(yè)環(huán)境空氣中有害物容許濃度標準規(guī)定。如勞工有發(fā)生中毒之虞時,應立即停止作業(yè)并採取緊急措施。

5.3.1.2作業(yè)人員暴露於有害氣體、蒸氣之作業(yè)時,其空氣中濃度超過8小時日時量平均容許濃度、短時間時量平均容許濃度或最高容許濃度者,應改善其作業(yè)方法、縮短工時或採取其他保護措施。

5.3.1.3對於各項有害物應依<<化學物質管制細則>>(ewi006)存放、使用管制,并應將其危險標示(名稱、危險警告訊息、危害防范措施等)公告周知,使員工注意防范。

5.3.1.4工作場所因機械設備所發(fā)生之聲音超過90dba時,應採取工程控制、減少勞工噪音暴露時間,使作業(yè)人員噪音暴露工作,不超過8小時日時量平均值。

5.3.1.5任何時間不得使員工暴露於峰值超過140 dba之衝擊性噪音或115 dba之連續(xù)性噪音。

5.3.1.6對於員工8小時日時量平均音壓級超過85 dba或暴露劑量超過50,應使員工戴用有效之耳塞、耳罩等防音防護具。

5.3.2通風及換氣:

5.3.2.1對於經常作業(yè)之室內作業(yè)場所,除設備及自地面算起高度超過4m以上之空間不計外,每1名作業(yè)人員應有10m3以上之空間。

5.3.2.2對於坑內或儲槽內部作業(yè),應設置適當之機械通風設備,使可作業(yè)。

5.3.2.3對於經常作業(yè)之室內作業(yè)場所,其窗戶及其他開口部份等可直接與大氣相通之開口部份面積,應為地板面積之5$上。但設置具有充分換氣能力之機械通風設備者,不在此限。

5.3.2.4對於工作場所應使空氣充分流通,必要時應依下列規(guī)定以機械通風設備換氣:

工作場所每1勞工所佔m3數(shù)每分鐘每1勞工所需新鮮空氣m3數(shù)

未滿5.70.6以上

5.7以上未滿14.20.4以上

14.2以上未滿28.30.3以上

28.3以上0.14以上

5.3.3採光及照明:

5.3.3.1對於工作場所之採光照明須有充分之光線,且採光以自然採光為原則,但作業(yè)場所面積過大、夜間或氣候因素自然採光不足時,可用人工照明補足。

5.3.3.2各工作場所應依以下之照度標準,為執(zhí)行范疇:

工作場所所需照度

精密裝配、檢查作業(yè)1500~3000lu*

辦公室、主管室、會議室、控制室

診療室、電氣室之配電盤、服務臺

一般裝配、檢查之作業(yè)300~750lu*

餐廳、廚房、會客室、警衛(wèi)室、教室200~500lu*

電梯室、機械室、電氣室、雜務室150~300lu*

盥洗室、茶水間、浴室、走廊、樓梯、廁所100~200lu*

倉庫75~150lu*

安全梯、裝貨、卸貨之作業(yè)30~75lu*

5.3.3.3對於階梯、升降機、出入口、高壓電氣配電盤處、高度2m以上之作業(yè)場所及其他易因光線不足引起員工災害之場所,應保持其適當照明,遇有損害應及時修復。

5.3.4清潔:

5.3.4.1對於飲用水應符合飲用水質衛(wèi)生標準,公共飲水設備應每月按時保養(yǎng),并每季定期安排水質檢查。

5.3.4.2對於工作場所之底板、周圍墻壁、容器等有被生物病原體污染之虞者,應予以適當消毒。

6.參考文件:

6.1廠區(qū)照明管理細則 ewi011

6.2危險性作業(yè)管理規(guī)范 owi001

6.3化學物質管制細則 ewi006

7.附件:無

第6篇職業(yè)安全衛(wèi)生三同時管理辦法

第一章總? 則

第一條為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針和“預防為主，防治結合”的職業(yè)病防治方針，確保工程項目投產后符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準要求，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于集團公司范圍內新、改、擴建項目（煤礦建設項目除外）。

第二章管理機構及職責

第三條安全辦公室負責本辦法的編制與完善；參加建設項目可行性研究、初步設計、交工驗收和竣工驗收中職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”工作；負責組織建設項目投產前的安全條件確認及相關安全措施、崗位操作規(guī)程的審核與監(jiān)督落實；負責評價機構的資質審查；負責擬訂職業(yè)安全衛(wèi)生預評價和職業(yè)安全衛(wèi)生驗收評價的建設項目與評價工作實施的協(xié)調；負責評價報告評審工作的聯(lián)系。

第四條工程管理部門負責組織建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”審查及對審查意見的落實；負責督促項目管理單位對評價報告中以及現(xiàn)場驗收中存在的相關問題的整改。

第五條保衛(wèi)處負責建設項目消防設施“三同時”管理。

第六條環(huán)保辦公室負責放射性同位素與射線裝置防護設施“三同時”的審查管理。

第七條衛(wèi)生處勞研所負責建設項目投產前的崗位粉塵、噪聲、毒物等職業(yè)危害因素的檢測工作。

第八條公司工會負責對建設項目的職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程“三同時”工作情況進行監(jiān)督。

第九條設計單位負責建設項目設計中的《安全專篇》和《職業(yè)危害防治專篇》（以下簡稱《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》）的編制與完善。

第十條集團公司氣體防護站負責氣體介質職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”的內部審查和管理。

第十一條項目管理單位負責建設項目設計、施工階段職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”的符合性審查與管理；負責職業(yè)安全衛(wèi)生預評價、驗收評價的相關配合工作；負責組織對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生問題的整改。

第三章管理內容及要求

第十二條安全辦公室每年根據政府安全、衛(wèi)生主管部門提供的備案評價機構準入文件，修改、完善集團公司的職業(yè)安全衛(wèi)生準入評價機構庫。

第十三條工程管理部門根據集團公司發(fā)展規(guī)劃應及時向安全辦公室提供新、改、擴建項目名稱、項目經理責任書以及相關核準備案文件等項目建設資料。

第十四條安全辦公室根據工程管理部門提供的項目資料確定所需評價的項目，從集團公司的職業(yè)安全衛(wèi)生準入評價機構庫中選擇3-4家有資質評價單位，組織項目管理單位完成該項目評價機構的確定。

第十五條項目管理單位根據公司管理要求完成與評價機構的合同簽定工作，并配合完成各類評價報告的提資等工作。

第十六條項目管理單位應督促設計單位在向公司提交建設項目可行性研究報告、初步設計文件時，要同時提交《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》?！堵殬I(yè)安全衛(wèi)生專篇》應嚴格執(zhí)行國家有關最新勞動安全衛(wèi)生方面的法規(guī)、標準，其內容必須對工程項目中的職業(yè)安全衛(wèi)生相關內容進行論證，提出消除事故隱患和塵、毒等有害因素的保證設施和技術措施。初步設計提交的《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》的格式必須按照政府安全/衛(wèi)生主管部門要求格式進行編制，并獨立成冊。編寫內容應依據安全預評價報告及政府有關管理部門的批復意見，對項目中的安全技術和勞動衛(wèi)生內容進行完善,并報政府安全生產監(jiān)督管理部門評審備案。

第十七條對符合下列情況之一的建設項目，必須在初步設計前完成職業(yè)安全衛(wèi)生預評價：

（一）大中型和限額以上的建設項目；

（二）火災危險性生產類別為甲類的建設項目；

（三）爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的建設項目；

（四）大量生產或使用i級、ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設項目；

（五）大量生產或使用石棉粉料或含有10％以上的游離二氧化硅粉料的建設項目；

（六）政府有關部門確認的其它危險、危害因素大的建設項目。

第十八條職業(yè)安全衛(wèi)生預評價項目管理單位所要提供資料的內容主要有：

（一）委托書；

（二）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；

（三）項目可研報告；

（四）生產工藝流程；

（五）企業(yè)簡介、企業(yè)總平面布置圖；

（六）企業(yè)生產現(xiàn)狀；

（七）主要供電設施及供電線路圖；

（八）企業(yè)周邊環(huán)境情況；

（九）其他相關資料；

第十九條對符合下列情況之一的建設項目，必須在項目施工前完成《職業(yè)安全衛(wèi)生預評價報告》以及《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》的評審：

（一）省政府或者省政府有關部門審批的建設項目；

（二）省政府或者省政府有關部門核準的建設項目；

（三）省政府有關部門備案的建設項目；

（四）跨市、州行政區(qū)域的建設項目；

（五）國家核準備案的建設項目；

（六）中央、省屬企業(yè)建設項目以及其他企業(yè)投資額在5000萬元以上的建設項目；

（七）非煤礦山和危險化學品建設項目。

第二十條項目管理單位應組織人員對施工圖中的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”的設計符合性進行審查。

第二十一條施工單位要嚴格按照設計要求和施工圖紙進行施工，做到職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程同時施工，并保證施工或安裝質量。

第7篇勞動安全衛(wèi)生檢測檢驗員認證管理辦法

第一條為規(guī)范對勞動安全衛(wèi)生檢測檢驗員的認證工作,提高檢測檢驗業(yè)務水平,保證檢測檢驗質量,制定本辦法。

第二條本辦法適用于在勞動行政部門所屬檢測檢驗機構(以下簡稱檢測檢驗機構)從事勞動安全衛(wèi)生檢測檢驗的人員(以下簡稱檢測檢驗員)。

第三條檢測檢驗員必須按本辦法進行考核,并取得相應項目的檢測檢驗員證,方可獨立承擔規(guī)定項目的檢測檢驗工作。

第四條檢測檢驗專業(yè)項目分為以下七個類別:

(一)起重機;

(二)電梯、自動扶梯、施工升降機、簡易升降機;

(三)廠內機動車輛;

(四)客運架空索道;

(五)游藝機和游樂設施;

(六)勞動衛(wèi)生;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他特種設備。

第五條檢測檢驗員應當樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公正、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德。

第六條檢測檢驗員應具備以下基本條件:

(一)貫徹國家有關勞動安全衛(wèi)生和技術質量方面的法律、法規(guī)、標準和技術規(guī)范;

(二)掌握所從事的專業(yè)技術理論基本知識;

(三)熟練掌握所從事專業(yè)項目的檢測檢驗內容、要求及方法;

(四)對檢測檢驗中常見的故障、缺陷和問題能提出正確的處理意見;

(五)熟練掌握所從事專業(yè)項目所用的儀器設備的使用和維護方法;

(六)從事本專業(yè)檢測檢驗工作一年以上;

(七)身體健康,能夠適應檢測檢驗現(xiàn)場的作業(yè)要求。

第七條檢測檢驗員的考核包括專業(yè)基礎知識考試和實際操作技能考核(見附件1)。

第八條檢測檢驗員的專業(yè)基礎知識考試和實際操作技能考核均采用百分制評分,專業(yè)基礎知識考試成績不得低于六十分,實際操作技能考核成績不得低于八十分。

第九條申報兩類以上專業(yè)項目的檢測檢驗員,應分別按相應的專業(yè)技術要求進行考核。

第十條檢測檢驗員由省級以上勞動行政部門負責組織培訓、考核和認證。

第十一條檢測檢驗所在單位應根據工作需要向主管的勞動行政部門提交《勞動安全衛(wèi)生檢測檢驗考核鑒定登記表》(見附件2)、申請人的技術工作自傳和學歷證明材料。經審查同意后,報省級勞動行政部門審批。

第十二條考核合格的檢測檢驗員,由組織考核的勞動行政部門簽發(fā)檢測檢驗員證。由省級勞動行政部門發(fā)證的,應報勞動部備案。檢測檢驗員證由勞動部統(tǒng)一印制。

第十三條檢測檢驗員證有效期為三年。換證申請應在有效期滿前六個月提出,并須經主管勞動行政部門同意。

第十四條已經取得檢測檢驗員證的檢測檢驗員,需新增檢測檢驗專業(yè)項目時,應按本辦法進行新增項目的考核和認證。

第十五條檢測檢驗員調離檢測檢驗工作崗位或退休時,其檢測檢驗員證應交回發(fā)證機關。由原單位調到另一單位仍從事同項檢測檢驗工作時,須向調入單位所在地的省級勞動行政部門申請換發(fā)新證。

第十六條檢測檢驗員有下列情況之一的,由勞動行政部門視情節(jié)輕重給予警告或暫行收回檢測檢驗員證;情節(jié)惡劣的,由發(fā)證機關收回其檢測檢驗員證,并從證件收回之日起一年內不得參加檢測檢驗員資格考試;

(一)轉讓檢測檢驗員證的;

(二)弄虛作假,降低合格標準的;

(三)不負責任、玩忽職守,不能保證檢測檢驗質量,造成嚴重責任事故的。

第十七條檢測檢驗機構可根據工作需要設助理檢測檢驗員。助理檢測檢驗員應是從事本專業(yè)檢測檢驗工作一年以上或具有所從事專業(yè)大專以上學歷的人員。助理檢測檢驗員可以協(xié)助檢測檢驗員開展現(xiàn)場檢測檢驗工作,但不得獨立進行檢測檢驗工作,也無權在檢測檢驗報告書上簽章。

第十八條企業(yè)自檢機構檢測檢驗員的認證管理辦法,由省級勞動行政部門參照本辦法制定。

第十九條礦山安全衛(wèi)生檢測檢驗機構的檢測檢驗員認證管理辦法另行規(guī)定。

第二十條本辦法自1997年1月1日起施行。

第8篇安全衛(wèi)生管理作業(yè)辦法格式怎樣的

1. 總則

1.1 為確保各項作業(yè)之安全,以防止職業(yè)災害,進而保障本公司員工及承攬商之安全與健康。

1.2 本辦法適用于本公司各單位人員及承攬商與各項之作業(yè)活動。

1.3 定義:

1.3 .1 職業(yè)災害:指作業(yè)場所之建筑物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等作業(yè)活動或其它職業(yè)上原因引起之員工疾病或傷亡。

1.4 本辦法之制定、修訂、廢止須經委員會審議,呈核后由總經理簽發(fā)實施。

1.5 本辦法之管理者為總經理室主管。

2. 作業(yè)規(guī)定

2.1.2 主管安全衛(wèi)生之權責:為落實公司主管安全衛(wèi)生之管理權責,特規(guī)定各級主管之職責,詳細內容見《主管安全衛(wèi)生職責管理辦法》。

2.1.3 安全衛(wèi)生委員會之職責:為研議、協(xié)調及建議工廠內之員工安全衛(wèi)生事務,特成立員工安全衛(wèi)生委員會,其任務包括:

(1) 研討安全、衛(wèi)生有關規(guī)定。

(2) 研討安全、衛(wèi)生教育實施計劃。

⑶ 研討健康管理事項。

(4) 研討防止機械、設備或原料、材料之危害,或采取新工作程序、方法時應采取之對策。

(5) 研討作業(yè)環(huán)境測定結果應采取之對策。

(6) 事故災害原因及對策。

(7) 職業(yè)病的研究與防治。

(8) 政府新法令或修正案之宣導事項。

(9) 自動檢查之督導考核事項。

2.1.4 安全衛(wèi)生教育訓練:為符合《安全生產法》

第十五條之規(guī)定,使員工皆具備必要之安全衛(wèi)生及預防災變之訓練,特訂定《安全衛(wèi)生教育訓練實施辦法》。

2.1.6 安全工作許可證實施規(guī)定:為確保及維護本公司人員及設備之安全,特訂定《安全工作許可證作業(yè)辦法》,以使動火作業(yè)等工作順利實施。

2.1.1 1 危險化學品安全管理規(guī)定:為防止有機溶劑、特化物、及毒化物引起之職業(yè)災害,保障員工健康,依照《危險化學品安全管理條例》,特訂定《危險化學品安全管理辦法》及《危險化學品儲存管理細則》。

2.1.1 4 急救守則:有關一般急救守則詳見《安全衛(wèi)生工作守則》。

2.1.1 5 健康管理:為落實健康檢查結果之分級管理,特制定《員工健康檢查管理辦法》,以規(guī)范健康檢查之相關事宜。

2.1.1 6 職業(yè)災害預防:為加強改善員工安全衛(wèi)生設施與工作環(huán)境、技術、方法,有效降低職業(yè)災害發(fā)生率,保障員工安全與健康,促進勞資和諧,提高生產力,增加營運績效,特訂定《職業(yè)災害防止計劃實施辦法》;另為確保局限空間作業(yè)在安全狀況下進行,防止意外事故發(fā)生,特訂定《局限空間作業(yè)災害防止計劃辦法》。

第9篇某貿易商城安全衛(wèi)生管理辦法

貿易商城安全衛(wèi)生管理辦法

第一章、安全守則:

(一)嚴格執(zhí)行公司和各部門制定的各項安全制度和安全操作規(guī)程;

(二)熟知本崗位的安全狀況,認真執(zhí)行“誰主管、誰負責,誰在崗位、誰負責,誰操作、誰負責”的全崗位責任制;

(三)開門營業(yè)前,不準帶外部人員進入公司任何場所,閉門后不準留外部人員在公司逗留;

(四)禁煙區(qū)內嚴禁吸煙,允許吸煙處不準亂扔煙頭、火柴棒;

(五)要害部門,配電室、監(jiān)控室、倉庫、電梯機房等,非主管人員不準入內(行政部門批準者例外);

(六)嚴禁外部人員進入倉庫(行政部門批準者例外),非提貨人員不準隨意入庫,提貨人員不準進入其他庫內亂串;

(七)不準擅自安裝、拆卸、檢修、增減和挪動電器設備,不準亂拉電線;

(八)劇毒商品和汽油、衛(wèi)生球、茶、油漆、丁烷氣體、發(fā)膠等易燃、易爆物品,要指定地點存放;

(九)不準擅自動用和挪動各種消防設施設備和消防工具;