理工大學(xué)名譽(yù)教授、客座教授、兼職教授聘任管理辦法
理工大學(xué)名譽(yù)教授、客座教授、 兼職教授聘任管理辦法
為加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，充分利用校外專家學(xué)者、杰出人才等優(yōu)秀人力資源，推動學(xué)校學(xué)科建設(shè)和科研水平提升，助力青年教師成長成才，強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)，進(jìn)一步規(guī)范名譽(yù)教授、客座教授、兼職教授聘任工作，特制定本辦法。
一、聘任條件
道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，身體健康。具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有較高學(xué)術(shù)造詣。在所從事學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域中取得突出業(yè)績，在推進(jìn)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)和學(xué)術(shù)交流合作等方面能發(fā)揮重要作用。
(一)名譽(yù)教授是學(xué)校授予海內(nèi)外著名專家學(xué)者的榮譽(yù)性學(xué)術(shù)稱號。
(二)客座教授一般為海外大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)知名專家學(xué)者。
(三)兼職教授一般為高水平大學(xué)、重要科研院所專家學(xué)者，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位管理專家或高級專業(yè)技術(shù)人才。
對確有能力和水平、在相關(guān)領(lǐng)域工作的管理專家或?qū)I(yè)技術(shù)人員，能為學(xué)校做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、職稱等方面的條件要求。
二、工作職責(zé)
(一)指導(dǎo)學(xué)校的學(xué)科專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)和教學(xué)科研等方面工作，發(fā)揮本人在所從事領(lǐng)域的影響力，共同促進(jìn)學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展。
(二)協(xié)助指導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)校青年教師成長成才。
(三)講授本領(lǐng)域的發(fā)展新動向，傳授新理論、新技術(shù)等，承擔(dān)一定教學(xué)指導(dǎo)任務(wù)。
(四)積極向海內(nèi)外介紹、宣傳學(xué)校，爭取援助，推動建立各種友好合作關(guān)系。
三、聘任程序
(一)個人申請。本人填寫《z理工大學(xué)聘任名譽(yù)教授、客座教授、兼職教授審批表》，同時提供身份證(護(hù)照)復(fù)印件，最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件及業(yè)績材料。
(二)學(xué)院推薦。申請人學(xué)科所在學(xué)院根據(jù)聘任條件，結(jié)合本學(xué)院教學(xué)、科研實(shí)際需要對其學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)聲望以及與學(xué)?？赡艿暮献髋c貢獻(xiàn)等進(jìn)行評議、遴選，提出初選意見后報學(xué)校人力資源處。
(三)審核確定。擬聘任的名譽(yù)教授、客座教授、兼職教授，按以下流程審核確定：
1.具有省部級及以上人才稱號或博士生導(dǎo)師，由人力資源處會同相關(guān)部門審核申請材料，經(jīng)校長辦公會研究通過后聘任。
2.其他人員的聘任，由人力資源處會同相關(guān)部門初審，經(jīng)學(xué)校學(xué)科師資專委會審議并提出擬聘意見，校長辦公會研究通過后聘任。
聘請外籍人士還須經(jīng)國際合作與交流處審核備案。
(四)頒發(fā)聘書。學(xué)校舉行名譽(yù)教授、客座教授、兼職教授聘任儀式，邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員參加，頒發(fā)聘書。
四、聘任管理
(一)名譽(yù)教授、客座教授和具有國家級人才稱號的兼職教授不做聘期要求。其他人員聘期為三年，期滿后聘任關(guān)系自動終止。確因工作需要者，由學(xué)院提出續(xù)聘申請報人力資源處辦理續(xù)聘手續(xù)。
(二)受聘z理工大學(xué)的名譽(yù)教授、客座教授、兼職教授應(yīng)遵守我國的法律、法規(guī)及z理工大學(xué)各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。
(三)名譽(yù)教授、客座教授、兼職教授的聘任應(yīng)納入學(xué)院的師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，其日常管理由聘任學(xué)院負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮其在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教學(xué)科研等方面的作用。受聘兼職教授原則上要與學(xué)科所在學(xué)院簽訂工作協(xié)議書，明確聘任期限、職責(zé)并報人力資源處備案。
(四)名譽(yù)教授、客座教授、兼職教授署名為z理工大學(xué)的優(yōu)秀科研成果，可按學(xué)校相關(guān)辦法獎勵。名譽(yù)教授、客座教授、兼職教授來校工作期間的各項費(fèi)用，由相關(guān)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。
(五)名譽(yù)教授、客座教授、兼職教授如有違法違紀(jì)、違反高校教師職業(yè)道德的行為，相關(guān)學(xué)院應(yīng)及時提出處理意見并以書面形式報人力資源處，學(xué)校終止聘任關(guān)系。
(六)為保證名譽(yù)教授、客座教授、兼職教授聘任工作的嚴(yán)肅性，名譽(yù)教授、客座教授、兼職教授須以z理工大學(xué)的名義聘任。
五、本辦法由人力資源處負(fù)責(zé)解釋。
六、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
z理工大學(xué)
