科技大學(xué)勤工助學(xué)管理辦法

科技大學(xué)勤工助學(xué)管理辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范管理學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序地開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》《太原科技大學(xué)學(xué)生管理辦法》等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第二條 勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。

第三條 勤工助學(xué)活動(dòng)堅(jiān)持"立足校園、服務(wù)社會(huì)"的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何部門或個(gè)人未經(jīng)學(xué)校同意，不得聘用在校學(xué)生打工，不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第五條 勤工助學(xué)活動(dòng)要體現(xiàn)公平、公正、公開，使勤工助學(xué)補(bǔ)助真正、足額用在經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生身上。

第六條 本辦法適用于在太原科技大學(xué)接受普通高等學(xué)歷教育的本、?？茖W(xué)生。

第二章 勤工助學(xué)的組織管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第七條 學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的財(cái)務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等部門，配合學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)開展相關(guān)工作。充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)等學(xué)生社團(tuán)組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。

第八條 學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)設(shè)在校學(xué)生資助中心，具體負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)的日常管理工作。

第九條 校學(xué)生資助中心具體行使以下職責(zé)：

一、確定校內(nèi)勤工助學(xué)用工計(jì)劃及崗位設(shè)置。協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。

二、接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人部門提供及時(shí)有效的服務(wù)。

三、在學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同學(xué)校計(jì)劃財(cái)經(jīng)處共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，并負(fù)責(zé)酬金的審批和發(fā)放工作。

四、組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

五、安排勤工助學(xué)崗位，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。

六、制定學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作的相關(guān)制度和具體實(shí)施意見。

七、加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動(dòng)觀。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng)

第十條 學(xué)生資助中心統(tǒng)一制定《太原科技大學(xué)學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)需求表》和《太原科技大學(xué)學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)常崗申請(qǐng)表》，對(duì)接用工部門和申請(qǐng)學(xué)生的需求。

第三章 學(xué)生勤工助學(xué)的范圍和要求

第十一條 學(xué)生勤工助學(xué)要有利于學(xué)生的健康成長(zhǎng)，確保不致影響正常的教學(xué)和生活秩序。勤工助學(xué)的內(nèi)容及范圍包括：

一、與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合的教學(xué)、科研、培訓(xùn)等工作;

二、校內(nèi)行政管理助理和后勤服務(wù)、校園治安秩序的管理和適合學(xué)生的服務(wù)性勞動(dòng)等工作。

第十二條 參加勤工助學(xué)的學(xué)生必須自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校和用工部門的規(guī)章制度，認(rèn)真履行勤工助學(xué)崗位職責(zé)，維護(hù)學(xué)校和集體的榮譽(yù)，自尊自重，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)。違反者自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十三條 學(xué)生因參加勤工助學(xué)活動(dòng)而影響學(xué)習(xí)或違反校紀(jì)校規(guī)的，學(xué)生資助中心有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動(dòng)，嚴(yán)重者取消其參加勤工助學(xué)活動(dòng)的資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。

第十四條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，依法享受勞動(dòng)保護(hù)，用人部門要提供必要的勞保用品，用人部門應(yīng)為學(xué)生的人身安全提供保障，不能損害或變相損害學(xué)生在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。

第十五條 學(xué)生在勤工助學(xué)活動(dòng)中要注意安全，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

第十六條 學(xué)生在勤工助學(xué)活動(dòng)中的表現(xiàn)可計(jì)入學(xué)生綜合測(cè)評(píng)之內(nèi)，以便全面反映學(xué)生情況。

第四章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置

第十七條 勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。

(一)固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位;

(二)臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。

第十八條 學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。

第五章 校外勤工助學(xué)活動(dòng)的管理

第十九條 校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由校學(xué)生資助中心統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。

第二十條 校外用人部門聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校學(xué)生資助中心提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)校學(xué)生資助中心推薦適合用人部門工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第六章 勤工助學(xué)上崗程序

第二十一條 凡需要設(shè)置勤工助學(xué)崗位的部門，固定崗應(yīng)于開學(xué)初將《太原科技大學(xué)學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)固定崗位申請(qǐng)表》報(bào)學(xué)生資助中心，臨時(shí)崗可根據(jù)實(shí)際需要隨時(shí)申請(qǐng)。

第二十二條 凡參加勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)將《太原科技大學(xué)學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)申請(qǐng)表》遞交學(xué)生資助中心。

第二十三條 學(xué)生資助中心協(xié)調(diào)安排用工部門和申請(qǐng)學(xué)生進(jìn)行雙向選擇。

第二十四條 學(xué)生上崗之前，一般應(yīng)進(jìn)行短期培訓(xùn)，進(jìn)行安全、技術(shù)、崗位要求和職業(yè)道德教育，幫助學(xué)生保護(hù)個(gè)人合法權(quán)益。

第七章 勤工助學(xué)的經(jīng)費(fèi)來源、管理及勞務(wù)報(bào)酬的發(fā)放

第二十五條 學(xué)校根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定劃撥一定經(jīng)費(fèi)，作為保障勤工助學(xué)活動(dòng)正常開展的專項(xiàng)資金。

第二十六條 學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的公益勞動(dòng)是學(xué)生應(yīng)盡的義務(wù)，不屬于勤工助學(xué)范疇。學(xué)生干部在自己應(yīng)盡的義務(wù)及職責(zé)范圍內(nèi)從事“自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督”和青年志愿者的活動(dòng)不屬于勤工助學(xué)范疇。

第二十七條 固定崗位薪酬每月300元;臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬，原則上不低于每小時(shí)10元。勤工助學(xué)酬勞由學(xué)生資助中心統(tǒng)一發(fā)放。

第二十八條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人部門、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

第八章 法律責(zé)任

第二十九條 學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生資助中心及用工部門與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生資助中心必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動(dòng)。

協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。

第三十條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第九章 附 則

第三十一條 本辦法由學(xué)生工作部(處)負(fù)責(zé)解釋。

第三十二條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。