經(jīng)貿(mào)大學(xué)處級干部任職試用期管理實施辦法

經(jīng)貿(mào)大學(xué)處級干部任職試用期管理實施辦法

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，根據(jù)*中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(2014)、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》[中組發(fā)(2001)2號]文件精神，結(jié)合我校實際制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法適用于新提拔任用的非選舉產(chǎn)生的正、副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。由非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，適用本辦法。

二、試用期限

處級干部任職試用期一般為一年，干部任職試用的時間從學(xué)校發(fā)出任職通知之日起計算。

三、職責(zé)與待遇

干部在試用期內(nèi)，履行所任職務(wù)的職責(zé)，行使所任職務(wù)的職權(quán)，享受相應(yīng)的政治和工資待遇。

四、試用期滿的考核

處級干部試用期滿考核，按照干部管理權(quán)限，由學(xué)校黨委組織部對處級干部進行考核。考核應(yīng)堅持實事求是、客觀公正的原則。

1.考核內(nèi)容

考核內(nèi)容為思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。重點考核對所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)情況。

2.考核程序

處級干部任職試用期考核采用個人述職、群眾評議、組織考核相結(jié)合的辦法。主要程序如下：

(1)個人述職

處級干部在規(guī)定范圍內(nèi)做個人述職。

機關(guān)干部述職參加人員：

人數(shù)20人以上的部門，參加人員為全體人員;人數(shù)少于20人的部門按黨群、行政相近部門聯(lián)合召開述職會，參加人員為：部門正副職、科級干部、學(xué)院干部和教師代表，校黨代會代表、教代會代表。

黨委學(xué)工部(學(xué)生處)的處級干部向各基層黨委(黨總支)副書記及本部門教職工述職。

學(xué)院等二級單位干部述職參加人員：

人數(shù)50人以上的學(xué)院參加人員為：黨政班子成員、專業(yè)主任、教研室主任、教工支部書記、高級職稱教師代表、校黨代會代表、校院教代會代表、輔導(dǎo)員代表;教職工人數(shù)50人以下的單位，參加對象為全體人員。

(2)考核測評

處級干部試用期滿由組織部主持召開民主測評會對其進行考核，民主測評會參加人員與干部個人述職規(guī)定范圍一致。

(3)廉政鑒定

由紀(jì)委全面了解、掌握處級干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，作出廉政鑒定并以書面形式通報黨委組織部。

(4)綜合評定

堅持黨管干部、注重實績、群眾公認(rèn)的原則，由黨委組織部根據(jù)處級干部任職試用期間表現(xiàn)與民主測評的情況，進行綜合評定，提出初步考核等級意見，報校黨委常委會討論核定。

五、試用任職干部的任免

1.考核工作結(jié)束后，由校黨委研究決定正式任用或免除試用期職務(wù)。經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，報學(xué)校黨委審定后正式任職，并由黨委組織部通知所在單位和本人，不再重新發(fā)文公布，正式任用的任職時間從試用期算起;對需要責(zé)令辭職或免去試任職務(wù)的，由黨委組織部辦理免職手續(xù)，一般按試用期前原職級安排適當(dāng)工作。

2.處級干部在試用期內(nèi)工作如出現(xiàn)重大責(zé)任事故或犯有嚴(yán)重失誤以及因其他原因，不宜繼續(xù)試用的，由組織部提出初步意見，報黨委會討論，同意后免去其試任職務(wù)，提前結(jié)束試用期，并按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理。

3.考核結(jié)果和意見，要填入《z對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)處級干部任職試用期滿考核表》，存入本人檔案。同時，按照干部管理權(quán)限，由校領(lǐng)導(dǎo)、黨委組織部或委托干部所在單位主要負(fù)責(zé)同志與干部本人談話，反饋考核結(jié)果和意見，肯定成績，指出不足和努力方向。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行任職試用期制度是干部人事制度改革的一項主要舉措，是加強干部管理的有效措施之一。干部任職試用期的實施工作在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行，由黨委組織部具體實施。各學(xué)院、部門要高度重視干部任職試用期制度的實施工作，積極幫助、教育、督促試用期干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為他們的工作創(chuàng)造必要的條件和環(huán)境，幫助試用期干部不斷提高思想政治素質(zhì)、工作能力和水平。

七、附錄

1.本辦法由學(xué)校黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

2.本辦法自發(fā)布之日起實施。