機械制造企業(yè)文化建設管理辦法

1 總則

1.1 根據(jù)《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》和建設“新世紀、新威孚”企業(yè)文化的要求，結(jié)合本公司的實際情況，制定本規(guī)定。

1.2 公司企業(yè)文化工作必須高舉建設有中國特色的社會主義理論的旗幟,與時俱進，以人為本，以提高企業(yè)核心競爭力、實施威孚第三次創(chuàng)業(yè)、構(gòu)筑國際化發(fā)展平臺為目標。

1.3 威孚公司企業(yè)文化的核心是公司的企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè)、嚴細求實、趕超一流。

2 企業(yè)文化建設的主要任務和內(nèi)容

2.l 公司企業(yè)文化建設的主要任務：

立足于新的時代、新的形勢、新的目標，立足于威孚公司第三次創(chuàng)業(yè)，從實施品牌戰(zhàn)略的高度，以企業(yè)精神凝聚員工，建設具有時代特點的系統(tǒng)性、現(xiàn)代性和個性交相輝映的新威孚企業(yè)文化體系，塑造威孚新形象。

2.2 企業(yè)文化建設的主要內(nèi)容

2.2.l 企業(yè)文化工作的建立和宣傳。公司企業(yè)文化工作通過對企業(yè)思想理念系統(tǒng)（mi）、企業(yè)行為識別系統(tǒng)（bi）、企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（vi）的整合、宣貫、管理，使公司文化統(tǒng)一標準、潛移默化、深入人心，從而提高素質(zhì)、塑升形象，促進企業(yè)快速健康發(fā)展。

2.2.1.1 mi：對公司在新的發(fā)展階段以現(xiàn)代經(jīng)營理念為指導，圍繞企業(yè)理想、企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、產(chǎn)品質(zhì)量觀，以及具有威孚特色的經(jīng)營宗旨和工作作風，進行“企業(yè)思想理念系統(tǒng)”的宣貫。

2.2.1.2 bi：以員工行為規(guī)范為要求，根據(jù)提高員工（素質(zhì)）形象標準，對清潔生產(chǎn)行為規(guī)范、威孚青年行為規(guī)范、員工職業(yè)道德守則、道德建設實施綱要等，進行“企業(yè)行為識別系統(tǒng)”的宣貫。

2.2.1.3 vi：以塑造企業(yè)形象為標準，圍繞公司司標與色標規(guī)范、公司名稱的中英文標準字體、辦公用品、商標、廣告牌、示范崗銘牌、門面招牌、廠區(qū)環(huán)境（含綠化，宣傳畫、展示牌、廊、欄等）及戶外廣告等，進行“企業(yè)視覺識別系統(tǒng)”統(tǒng)一標準的宣貫。

3 企業(yè)文化建設的組織機構(gòu)

3.1 公司企業(yè)文化建設建立一把手負責制，由公司黨政工團主要負責人組成的領導小組，公司政治宣傳部門歸口負責日常工作。

3.2 企業(yè)文化工作采取分層、分線、分類開展工作的格局，各部門、分廠（分公司）在所在部門一把手領導下，黨政工團分工抓好本部門的企業(yè)文化宣貫工作。

3.3 企業(yè)文化工作網(wǎng)絡是：以專兼職政工管理人員為主體，黨政工團配合協(xié)調(diào)，廣大黨員、團員、班組骨干、先進模范為基礎的企業(yè)文化工作網(wǎng)絡隊伍。

4 企業(yè)文化建設的管理

4.1 公司企業(yè)文化工作是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要組成部分，納入公司管理序列，實行目標管理，在部署、檢查、總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，部署、檢查、總結(jié)企業(yè)文化建設工作。

4.2 企業(yè)文化建設工作管理范圍

4.2.l 公司的三個識別系統(tǒng)構(gòu)成了企業(yè)文化的標準，各部門、分廠（分公司）必須遵照執(zhí)行。政治宣傳部門有權(quán)進行監(jiān)督檢查。

4.2.2 健全公司企業(yè)文化建設工作制度，政治宣傳部門應經(jīng)常征求各方面的意見和借鑒國內(nèi)外健康有益的精神文化、制度文化、物質(zhì)文化成果，定期修訂、完善、提升企業(yè)文化標準，不斷健全企業(yè)文化體系。

4.2.3 貫徹實施企業(yè)文化標準，企業(yè)文化建設管理部門對企業(yè)思想政治工作、企業(yè)教育導向、制度管理、產(chǎn)品營銷、廣告宣傳、環(huán)境保護、文體娛樂、媒體傳播等企業(yè)文化活動予以支持、指導，對違反企業(yè)文化標準的行為經(jīng)授權(quán)進行制止。

4.2.4 企業(yè)形象工程(建設或改造)實施,由公司政治宣傳部門全面負責(含費用扎口)。方案中涉及建筑、裝飾（修）工程的項目，可委托工程部門實施（包括工程招標、簽約、監(jiān)理、驗收）。

5 附則

5.1 對本規(guī)定的執(zhí)行情況列入經(jīng)濟責任制考核。

5.2 公司政治宣傳部門應積極組織企業(yè)文化工作研究活動。

5.3本規(guī)定解釋權(quán)屬政治宣傳部門。