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公司特種作業(yè)員管理辦法

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):96

公司特種作業(yè)員管理辦法

公司特種作業(yè)員管理辦法

為加強公司特種作業(yè)人員管理,規(guī)范所有從事特種作業(yè)的人員參加安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、取證,杜絕各單位中存在的隨意將特種作業(yè)人員調(diào)換崗位,造成人力、財力資源浪費的現(xiàn)象,結(jié)合公司實際,特制定本辦法。

一、特種作業(yè)人員的范圍:

根據(jù)2002年12月18日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)察局發(fā)布的《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的意見》的規(guī)定,特種作業(yè)及范圍包括:

(一)電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工,電氣設(shè)備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工;

(二)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工;

(三)起重機械(含電梯)作業(yè)。含取證機械(含電梯)司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工;

(四)企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T;

(五)登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工,高層建(構(gòu))筑物表面清洗工;

(六)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐的水質(zhì)化驗工;

(七)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工,大型空氣壓縮機操作工;

(八)制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工;

(九)爆破作業(yè)。含地面工程爆破;

(十)危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運員、儲存保管員;

(十一)礦山提升運輸作業(yè),含主提升機操作工,(上、下山)絞車操作工,固定膠帶輸送機操作工、礦山救護(hù)作業(yè);

(十二)經(jīng)國家局批準(zhǔn)的其他作業(yè)。

二、特種作業(yè)人員必須具備的基本條件:

(一)年齡滿18周歲,與公司簽訂《勞動合同》的在崗在冊職工;

(二)身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

(三)初中(含初中)以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際初中考核并成績合格;

(四)符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。

三、從事特種作業(yè)人員的培訓(xùn):

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十三條第一款和2002年12月18日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)察局發(fā)布的《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的意見》的規(guī)定,需要從事特種作業(yè)的人員應(yīng)按以下程序、要求參加培訓(xùn)、考核、取證:

(一)報名。各單位根據(jù)特種作業(yè)人員的需求,書面專題報告公司分管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)批準(zhǔn)后再將報告交生產(chǎn)安環(huán)部,由生產(chǎn)安環(huán)部統(tǒng)一匯總報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,向具有特種作業(yè)人員培訓(xùn)資質(zhì)的單位(市安監(jiān)局、省、市質(zhì)監(jiān)局)報名,經(jīng)培訓(xùn)單位按國家規(guī)定的基本條件審核同意后即可參加培訓(xùn)。

(二)培訓(xùn)。培訓(xùn)單位(省、市安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局)按所報特種作業(yè)的培訓(xùn)大綱(國家規(guī)定的)進(jìn)行理論和實際操作技能的培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考試、考核合格由培訓(xùn)單位發(fā)給培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

(三)考證。公司生產(chǎn)安環(huán)部根據(jù)當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核的單位(市安監(jiān)局、省、市質(zhì)監(jiān)局)通知要求,負(fù)責(zé)統(tǒng)計當(dāng)年公司對特種作業(yè)人員工種的需求量,提出特種作業(yè)人員分期分批參加培訓(xùn)計劃和需要參加特種作業(yè)換證、復(fù)審人數(shù), 經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。

培訓(xùn)、考核單位自培訓(xùn)、考核開始之日起,在15日內(nèi)完成培訓(xùn)、考核;經(jīng)考核合格的,發(fā)給相應(yīng)的特種作業(yè)操作證(含ic卡);對不合格的,允許補考一次。

特種作業(yè)人員參加換證、取證培訓(xùn)期間,公司將按照參訓(xùn)實際天數(shù)、公交線路的便利、遠(yuǎn)近程度,分別按照4.00元—8.00元/天給予交通補助。

四、特種作業(yè)證書管理:

1、生產(chǎn)安環(huán)部應(yīng)當(dāng)加強對《特種作業(yè)人員操作證》的管理工作,未經(jīng)批準(zhǔn),嚴(yán)禁以任何理由將《特種作業(yè)人員操作證》借出或發(fā)至所持有人手中,若有違反,每發(fā)現(xiàn)一次,給予500—1000元/次經(jīng)濟(jì)處罰;

2、由公司需要統(tǒng)一辦理特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、取證的,其證書、特種作業(yè)操作證原件一律由公司生產(chǎn)安環(huán)部統(tǒng)一登記和管理。特種作業(yè)人員僅隨身攜帶由生產(chǎn)安環(huán)部提供的《特種作業(yè)人員操作證》復(fù)印件備查。

3、換證復(fù)審和取證培訓(xùn)的特種作業(yè)人員經(jīng)公司統(tǒng)一安排、報名并且支付培訓(xùn)費用,參加由市安監(jiān)局、省、市質(zhì)監(jiān)局按所申報的特種作業(yè)的培訓(xùn)大綱(國家規(guī)定的)進(jìn)行理論和實際操作技能,,培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)培訓(xùn)單位考試合格的,發(fā)給相應(yīng)的特種作業(yè)操作證和有效證件,不合格的,經(jīng)補考一次仍然未能取得證件的,參加培訓(xùn)人員除承擔(dān)一切培訓(xùn)費用外,給予所在單位按200—500元/人經(jīng)濟(jì)罰款;

4、對已取得特種作業(yè)證的特種作業(yè)人員,原則上無特殊情況,單位或個人不得隨意變更其從事特種作業(yè)工種,確因工作需要調(diào)換新崗位的,必須事前向公司分管領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)安環(huán)部提出書面報告,經(jīng)書面批準(zhǔn)同意后,方可調(diào)換工種,否則,一經(jīng)查實,除由單位或個人承擔(dān)其自參加培訓(xùn)、復(fù)審所有費用外,視其情節(jié),給予1000—3000元罰款。(已到退養(yǎng)、退休年齡,確因年老體弱、身體有病者除外)

5、因工作需要從事危險化學(xué)品、金屬非金屬礦山管理的公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門、有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)以及安全管理人員雖不屬于特種作業(yè)人員,但是所持有的《危險化學(xué)品安全管理人員安全資格證書》、《非煤礦山安全管理人員安全資格證書》,一律應(yīng)由公司生產(chǎn)安環(huán)部統(tǒng)一登記和管理,并嚴(yán)格按照省、市安監(jiān)局的要求,做好每年度的復(fù)審換證和新增安全從業(yè)管理人員的取證培訓(xùn)工作。并根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的有關(guān)規(guī)定,將特種作業(yè)操作證每2年送原考核發(fā)證部門復(fù)審一次,對于,連續(xù)從事本工種10年以上的,經(jīng)用人單位進(jìn)行知識更新后,復(fù)審時間可延長至每4年一次。復(fù)審內(nèi)容包括:

a)健康檢查;

b)違章作業(yè)記錄檢查;

c)安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育;

d)本工種安全技術(shù)知識考試。

經(jīng)復(fù)審合格的,由復(fù)審單位簽章、登記,予以確認(rèn);復(fù)審不合格的,可向原復(fù)審單位申請再復(fù)審一次;再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的,特種作業(yè)操作證失效。

五、要求:

特種作業(yè)人員必須加強日常安全技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提高操作水平和專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)知識,嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全責(zé)任制,遵守安全操作規(guī)程,杜絕“三違”現(xiàn)象,確保生產(chǎn)安全。

公司特種作業(yè)員管理辦法

為加強公司特種作業(yè)人員管理,規(guī)范所有從事特種作業(yè)的人員參加安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、取證,杜絕各單位中存在的隨意將特種作業(yè)人員調(diào)換崗位,造成人力、財力資源浪費的現(xiàn)象,結(jié)…
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