第1篇 節(jié)能節(jié)水管理辦法

第一條（依據(jù)）

為推進(jìn)全校節(jié)約能源、提高能源利用率和經(jīng)濟(jì)效益，保障學(xué)校改革和發(fā)展，制定本管理辦法。

第二條（范圍）

本辦法所涵蓋的資源范圍，是指電力、自來水資源。

本辦法所稱節(jié)能、節(jié)水，是指加強(qiáng)用能、用水管理，遵照合理使用、量用為出、技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)適用的原則，采取環(huán)境和師生可以承受的措施，更加合理和有效地利用能源和水資源。

第三條（原則）

學(xué)校遵循依法管理、完善機(jī)制、降耗增效、人人參與的原則，堅(jiān)持宣傳教育為主、節(jié)約為主、有效監(jiān)督為主的工作方針，求真務(wù)實(shí)地開展節(jié)能、節(jié)水工作。

第四條（適用范圍）

本辦法適用于本校范圍內(nèi)的節(jié)能、節(jié)水及相關(guān)的管理活動(dòng)。

第五條（管理組織）

學(xué)校成立節(jié)能、節(jié)水管理辦公室（總務(wù)處、辦公室），主管全校范圍內(nèi)的節(jié)能、節(jié)水管理工作。

1．貫徹執(zhí)行國家和市政府制定的節(jié)能、節(jié)水管理法規(guī)和規(guī)定；

2．根據(jù)本辦法，制定節(jié)能、節(jié)水管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

3．組織節(jié)能、節(jié)水工作的有效監(jiān)督活動(dòng)；

4．根據(jù)本辦法，進(jìn)行合同或合約管理；

5．編制學(xué)校節(jié)能、節(jié)水工作規(guī)劃和計(jì)劃。

第六條（計(jì)量管理）

1．學(xué)校實(shí)行三級(jí)計(jì)量管理。

2．計(jì)量結(jié)算年度為上年12月至本年11月。

3．應(yīng)落實(shí)專人做好能耗、水耗的計(jì)量記錄工作，不準(zhǔn)弄虛作假。

4．節(jié)能、節(jié)水工作主管人員，每月按戶統(tǒng)計(jì)能源、水資源消耗量，每季度對(duì)全校能源消費(fèi)、用能效率、節(jié)能效益進(jìn)行分析，并擬訂節(jié)能措施。

5．主要用能設(shè)備應(yīng)每日作好運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)記錄。

第七條（技術(shù)管理）

1．固定資產(chǎn)投資工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)遵守合理用電標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范

2、備購置必須把能效比作為技術(shù)標(biāo)的之一，發(fā)展和推行在節(jié)能工作中證明技術(shù)成熟、效益顯著的節(jié)能技術(shù)。

3．禁止使用技術(shù)落后、耗能過高、嚴(yán)重浪費(fèi)能源和水資源的各類設(shè)備。

第八條（宣傳教育管理）

1．主要用電、用水場所，應(yīng)張貼節(jié)能、節(jié)水標(biāo)志。

2．每年應(yīng)安排節(jié)能、節(jié)水宣傳周活動(dòng)，廣泛開展節(jié)能、節(jié)水的宣傳教育活動(dòng)。

3．結(jié)合具體的節(jié)能、節(jié)水事例，弘揚(yáng)節(jié)能、節(jié)水新風(fēng)。

4．結(jié)合具體的浪費(fèi)能源、浪費(fèi)水源的案例，采取公示、通報(bào)批評(píng)、處罰等形式，進(jìn)行警示教育。

第九條（部門用電管理）

1．各部門必須指定專人負(fù)責(zé)節(jié)能、節(jié)水管理工作，養(yǎng)成隨手“開關(guān)”的良好習(xí)慣。

2．各部門使用功率2000w以上的用電設(shè)備，必須事先向總務(wù)處提出申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可使用。使用空調(diào)柜機(jī)設(shè)備，應(yīng)優(yōu)選380v電源電壓。

3．對(duì)總務(wù)處主要用電、用水單位實(shí)行限額使用、超標(biāo)自付、節(jié)耗獎(jiǎng)勵(lì)的管理機(jī)制，按總務(wù)處管理合同中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．對(duì)學(xué)校編制范圍內(nèi)的三級(jí)計(jì)量單位，均實(shí)行限額使用、節(jié)耗獎(jiǎng)勵(lì)、超標(biāo)納入成本核算的管理機(jī)制。

5．用電、用水管理人員和設(shè)備操作人員均按崗位責(zé)任制進(jìn)行考核管理。

6．各部門均不得擅自擴(kuò)容、擅自內(nèi)轉(zhuǎn)外用。

第十條（外用電管理）

1．外來單位和人員進(jìn)校從事經(jīng)營服務(wù)、施工，或租借、借住均應(yīng)遵守本管理辦法。需改變?cè)瓉碚彰髟O(shè)備，或增加用電設(shè)備，必須先申報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后方可操作使用。

2．外來單位和人員用電、用水均實(shí)行三級(jí)計(jì)量，按月結(jié)算，并應(yīng)在租賃或經(jīng)營服務(wù)、施工合同明確結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方法。

3．禁止違章用電，禁止使用技術(shù)落后的用電設(shè)備，不得拖欠水、電費(fèi)。外用電、外用水費(fèi)用收繳工作由總務(wù)處負(fù)責(zé)。

第十一條（考核管理）

1．“兩節(jié)”辦公室為節(jié)能、節(jié)水管理考核職能部門，具有建議行政獎(jiǎng)勵(lì)和行政處分的職能，具有直接按合同、合約進(jìn)行管理的職能，具有直接出具違規(guī)處罰決定的職能。

2．失責(zé)造成能源、水資源浪費(fèi)，或違章用電、用水造成一定不良后果，構(gòu)成事故、差錯(cuò)的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3．違章用電未造成任何后果的，除沒收用電器具、設(shè)備外，應(yīng)處以20-200元的罰款。耗能、耗水量特大，情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的，由兩節(jié)辦公室另議處罰報(bào)校部批準(zhǔn)后執(zhí)行。

冷水中學(xué)

2014.4.8

第2篇 燃?xì)夤竟?jié)能節(jié)水管理辦法

第一章總則

第一條 為了加強(qiáng)****燃?xì)庥邢薰?以下簡稱公司)節(jié)能節(jié)水工作,提高能源和水資源的利用效率,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、資源和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展,加快資源節(jié)約型企業(yè)建設(shè),依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國水法》等有關(guān)法律、法規(guī)和《節(jié)能節(jié)水管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司的節(jié)能節(jié)水工作。

第三條 本辦法所稱節(jié)能節(jié)水,是指公司及所屬單位通過加強(qiáng)用能用水管理,采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理、以及環(huán)境和社會(huì)上可以承受的措施,減少能源和水資源的損失和浪費(fèi),更加合理、有效地利用能源和水資源。

第四條 公司的節(jié)能節(jié)水工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)管理體制。

第五條 公司節(jié)能節(jié)水工作的任務(wù)是:貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能節(jié)水的法律法規(guī)和各項(xiàng)方針政策,以降低企業(yè)成本為目標(biāo),全面開展創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)活動(dòng)。

第六條 公司所屬單位和個(gè)人都應(yīng)履行節(jié)能節(jié)水義務(wù),對(duì)浪費(fèi)能源和水資源的行為有責(zé)任予以制止,并向上級(jí)節(jié)能節(jié)水主管部門報(bào)告。

第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第七條 調(diào)度中心是公司節(jié)能、節(jié)水工作的管理部門,主要職責(zé)是:

(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能節(jié)水的法律法規(guī)和各項(xiàng)方針政策,依據(jù)集團(tuán)公司的節(jié)能節(jié)水管理辦法和管理規(guī)定,組織制定公司節(jié)能節(jié)水管理辦法,并組織實(shí)施;

(二)依據(jù)集團(tuán)公司節(jié)能節(jié)水工作發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)公司的節(jié)能節(jié)水工作計(jì)劃,會(huì)同公司有關(guān)部門組織編制公司節(jié)能節(jié)水工作發(fā)展規(guī)劃,制定公司年度節(jié)能節(jié)水工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;

(三)監(jiān)督所屬單位合理使用能源和水資源情況,制定消耗指標(biāo),并將指標(biāo)完成情況納入各單位的業(yè)績考核;

(四)組織編制并執(zhí)行節(jié)能節(jié)水技術(shù)措施計(jì)劃,推廣應(yīng)用節(jié)能節(jié)水新技術(shù),組織實(shí)施節(jié)能節(jié)水技術(shù)改造;

(五)參與公司工程建設(shè)項(xiàng)目的節(jié)能節(jié)水論證和可研、初步設(shè)計(jì)中“節(jié)能節(jié)水篇(章)”的審查;

(六)負(fù)責(zé)公司節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計(jì)、分析工作;

(七)組織開展節(jié)能節(jié)水技術(shù)交流和節(jié)能節(jié)水宣傳工作;

第八條 公司有關(guān)部門的職責(zé):

(一)規(guī)劃計(jì)劃處負(fù)責(zé)公司節(jié)能節(jié)水專項(xiàng)投資計(jì)劃的下達(dá)工作;

(二)財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)有關(guān)節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目的資金落實(shí)工作;

(三)公司其他管理部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)節(jié)能節(jié)水的相關(guān)管理工作。

第九條 所屬單位設(shè)立節(jié)能節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組,研究部署節(jié)能節(jié)水工作;并設(shè)立節(jié)能節(jié)水管理崗位,配備專(兼)職節(jié)能節(jié)水管理人員,各基層站(庫)要有兼職節(jié)能管理人員。

第十條 所屬單位的主要職責(zé)是:

(一)依據(jù)公司節(jié)能節(jié)水管理辦法,制定本單位的節(jié)能節(jié)水管理實(shí)施細(xì)則,并組織實(shí)施;

(二)依據(jù)公司節(jié)能節(jié)水工作年度計(jì)劃,結(jié)合本單位生產(chǎn)情況制定相應(yīng)的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;

(三)制定本單位節(jié)能節(jié)水計(jì)劃,推廣應(yīng)用節(jié)能節(jié)水新技術(shù),實(shí)施節(jié)能節(jié)水技術(shù)改造。

(四)對(duì)本單位的用能用水指標(biāo)進(jìn)行分解、考核和獎(jiǎng)罰;

(五)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計(jì)、分析,定期報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作;

(六)負(fù)責(zé)本單位的節(jié)能、節(jié)水宣傳工作。

第三章節(jié)能節(jié)水管理

第十一條 節(jié)能節(jié)水指標(biāo)管理

(一)調(diào)度中心每年一季度根據(jù)本年度銷售任務(wù),測算并下達(dá)本年度的能耗和用水考核指標(biāo),所屬單位將指標(biāo)進(jìn)一步分解,量化到站(庫),責(zé)任到人,并落實(shí)節(jié)能措施;

(二)所屬單位的實(shí)際銷售任務(wù)如與年初計(jì)劃有較大的變更或生產(chǎn)過程中存在對(duì)能源消耗影響較大的情況發(fā)生,則在當(dāng)年的10月份提出調(diào)整申請(qǐng),由調(diào)度中心根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況和各單位的申請(qǐng)對(duì)能耗和用水指標(biāo)做適當(dāng)調(diào)整;

第十二條 節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計(jì)管理

(一)公司實(shí)行節(jié)能節(jié)水定期統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。所屬單位應(yīng)做好能源和水資源的消耗統(tǒng)計(jì)、分析工作,建立健全用能用水統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和有關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料檔案,并按規(guī)定報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;

(二)公司所屬單位必須如實(shí)上報(bào)節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計(jì)報(bào)表,不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽造和篡改;單位領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員要對(duì)本單位報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審核,做到能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)一口徑、數(shù)出一家,并對(duì)上報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé);

(三)節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計(jì)應(yīng)以計(jì)量數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。要加強(qiáng)節(jié)能節(jié)水計(jì)量數(shù)據(jù)的管理,各用能用水單位要完善計(jì)量手段,確保數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確和可靠;

(四)公司所屬單位要建立健全原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、人員崗位責(zé)任制等節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計(jì)管理制度,加強(qiáng)節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理工作,保證節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計(jì)信息的可追溯性和信息傳遞的暢通及準(zhǔn)確性;

(五)所屬單位的節(jié)能節(jié)水管理人員,應(yīng)做好本單位的能源、水資源消耗及主要耗能設(shè)備的能源、水資源利用狀況的統(tǒng)計(jì)分析工作,做到月度有簡析,季度有分析,年度有總結(jié);

(六)節(jié)能節(jié)水管理人員須按統(tǒng)計(jì)報(bào)表要求開展統(tǒng)計(jì)工作,對(duì)本單位報(bào)送的報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審核,經(jīng)審核無誤,節(jié)能節(jié)水管理人員應(yīng)對(duì)其進(jìn)行分類匯總和統(tǒng)計(jì)分析,編制分析報(bào)告

第十三條 節(jié)能節(jié)水技措管理

(一) 所屬單位應(yīng)積極開展節(jié)能節(jié)水技術(shù)交流,使用先進(jìn)的工藝、技術(shù)和設(shè)備,有計(jì)劃、分重點(diǎn)地組織實(shí)施節(jié)能節(jié)水技術(shù)更新改造,加快淘汰低效高耗能的落后工藝、技術(shù)和設(shè)備;

(二) 根據(jù)國家發(fā)布的高耗能耗水產(chǎn)品淘汰目錄,制定本單位落后耗能用水工藝、設(shè)備和產(chǎn)品淘汰計(jì)劃,并組織實(shí)施;

第十四條 調(diào)度中心將定期考核和不定期檢查所屬各單位的能源指標(biāo)完成情況和能源利用狀況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改,各單位要將整改情況即時(shí)反饋調(diào)度中心;

第十五條 公司實(shí)行節(jié)能節(jié)水考核評(píng)價(jià)制度,將節(jié)能節(jié)水完成情況納入所屬單位的業(yè)績考核,所屬單位應(yīng)逐級(jí)分解落實(shí)節(jié)能節(jié)水目標(biāo),并嚴(yán)格考核。

第十六條 調(diào)度中心將根據(jù)公司《節(jié)能節(jié)水管理辦法》和《能源管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)所屬單位每年進(jìn)行一次檢查考核,并進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。

第十七條 公司對(duì)違反本辦法的單位和個(gè)人,要根據(jù)情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)。

第四章附則

第十八條 所屬單位應(yīng)依據(jù)本辦法制定本單位的節(jié)能節(jié)水管理實(shí)施細(xì)則。

第十九條 對(duì)所屬單位能源管理的考核執(zhí)行公司《****燃?xì)庥邢薰灸茉垂芾砜己嗽u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。

第二十條 本辦法由公司調(diào)度中心負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

第3篇 燃?xì)庥邢薰竟?jié)能節(jié)水管理辦法

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)****燃?xì)庥邢薰荆ㄒ韵潞喎Q公司）節(jié)能節(jié)水工作，提高能源和水資源的利用效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、資源和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，加快資源節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國水法》等有關(guān)法律、法規(guī)和《節(jié)能節(jié)水管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司的節(jié)能節(jié)水工作。

第三條 本辦法所稱節(jié)能節(jié)水，是指公司及所屬單位通過加強(qiáng)用能用水管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理、以及環(huán)境和社會(huì)上可以承受的措施，減少能源和水資源的損失和浪費(fèi)，更加合理、有效地利用能源和水資源。

第四條 公司的節(jié)能節(jié)水工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)管理體制。

第五條 公司節(jié)能節(jié)水工作的任務(wù)是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能節(jié)水的法律法規(guī)和各項(xiàng)方針政策，以降低企業(yè)成本為目標(biāo)，全面開展創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)活動(dòng)。

第六條 公司所屬單位和個(gè)人都應(yīng)履行節(jié)能節(jié)水義務(wù)，對(duì)浪費(fèi)能源和水資源的行為有責(zé)任予以制止，并向上級(jí)節(jié)能節(jié)水主管部門報(bào)告。

第二章 機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第七條 調(diào)度中心是公司節(jié)能、節(jié)水工作的管理部門，主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能節(jié)水的法律法規(guī)和各項(xiàng)方針政策，依據(jù)集團(tuán)公司的節(jié)能節(jié)水管理辦法和管理規(guī)定，組織制定公司節(jié)能節(jié)水管理辦法，并組織實(shí)施；

（二）依據(jù)集團(tuán)公司節(jié)能節(jié)水工作發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)公司的節(jié)能節(jié)水工作計(jì)劃，會(huì)同公司有關(guān)部門組織編制公司節(jié)能節(jié)水工作發(fā)展規(guī)劃，制定公司年度節(jié)能節(jié)水工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

（三）監(jiān)督所屬單位合理使用能源和水資源情況，制定消耗指標(biāo)，并將指標(biāo)完成情況納入各單位的業(yè)績考核；

（四）組織編制并執(zhí)行節(jié)能節(jié)水技術(shù)措施計(jì)劃，推廣應(yīng)用節(jié)能節(jié)水新技術(shù)，組織實(shí)施節(jié)能節(jié)水技術(shù)改造；

（五）參與公司工程建設(shè)項(xiàng)目的節(jié)能節(jié)水論證和可研、初步設(shè)計(jì)中“節(jié)能節(jié)水篇（章）”的審查；

（六）負(fù)責(zé)公司節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計(jì)、分析工作；

（七）組織開展節(jié)能節(jié)水技術(shù)交流和節(jié)能節(jié)水宣傳工作；

第八條 公司有關(guān)部門的職責(zé)：

（一）規(guī)劃計(jì)劃處負(fù)責(zé)公司節(jié)能節(jié)水專項(xiàng)投資計(jì)劃的下達(dá)工作；

（二）財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)有關(guān)節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目的資金落實(shí)工作；

（三）公司其他管理部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)節(jié)能節(jié)水的相關(guān)管理工作。

第九條 所屬單位設(shè)立節(jié)能節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署節(jié)能節(jié)水工作；并設(shè)立節(jié)能節(jié)水管理崗位，配備專（兼）職節(jié)能節(jié)水管理人員，各基層站（庫）要有兼職節(jié)能管理人員。

第十條 所屬單位的主要職責(zé)是：

（一）依據(jù)公司節(jié)能節(jié)水管理辦法，制定本單位的節(jié)能節(jié)水管理實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施；

（二）依據(jù)公司節(jié)能節(jié)水工作年度計(jì)劃，結(jié)合本單位生產(chǎn)情況制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

（三）制定本單位節(jié)能節(jié)水計(jì)劃，推廣應(yīng)用節(jié)能節(jié)水新技術(shù)，實(shí)施節(jié)能節(jié)水技術(shù)改造。

（四）對(duì)本單位的用能用水指標(biāo)進(jìn)行分解、考核和獎(jiǎng)罰；

（五）負(fù)責(zé)本單位節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計(jì)、分析，定期報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作；

（六）負(fù)責(zé)本單位的節(jié)能、節(jié)水宣傳工作。

第三章 節(jié)能節(jié)水管理

第十一條 節(jié)能節(jié)水指標(biāo)管理

（一）調(diào)度中心每年一季度根據(jù)本年度銷售任務(wù)，測算并下達(dá)本年度的能耗和用水考核指標(biāo)，所屬單位將指標(biāo)進(jìn)一步分解，量化到站（庫），責(zé)任到人，并落實(shí)節(jié)能措施；

（二）所屬單位的實(shí)際銷售任務(wù)如與年初計(jì)劃有較大的變更或生產(chǎn)過程中存在對(duì)能源消耗影響較大的情況發(fā)生，則在當(dāng)年的10月份提出調(diào)整申請(qǐng)，由調(diào)度中心根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況和各單位的申請(qǐng)對(duì)能耗和用水指標(biāo)做適當(dāng)調(diào)整；

第十二條 節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計(jì)管理

（一）公司實(shí)行節(jié)能節(jié)水定期統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。所屬單位應(yīng)做好能源和水資源的消耗統(tǒng)計(jì)、分析工作，建立健全用能用水統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和有關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料檔案，并按規(guī)定報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；

（二）公司所屬單位必須如實(shí)上報(bào)節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計(jì)報(bào)表，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽造和篡改；單位領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員要對(duì)本單位報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審核，做到能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)一口徑、數(shù)出一家，并對(duì)上報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

（三）節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計(jì)應(yīng)以計(jì)量數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。要加強(qiáng)節(jié)能節(jié)水計(jì)量數(shù)據(jù)的管理，各用能用水單位要完善計(jì)量手段，確保數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確和可靠；

（四）公司所屬單位要建立健全原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、人員崗位責(zé)任制等節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計(jì)管理制度，加強(qiáng)節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理工作，保證節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計(jì)信息的可追溯性和信息傳遞的暢通及準(zhǔn)確性；

（五）所屬單位的節(jié)能節(jié)水管理人員，應(yīng)做好本單位的能源、水資源消耗及主要耗能設(shè)備的能源、水資源利用狀況的統(tǒng)計(jì)分析工作，做到月度有簡析，季度有分析，年度有總結(jié)；

（六）節(jié)能節(jié)水管理人員須按統(tǒng)計(jì)報(bào)表要求開展統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)本單位報(bào)送的報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審核，經(jīng)審核無誤，節(jié)能節(jié)水管理人員應(yīng)對(duì)其進(jìn)行分類匯總和統(tǒng)計(jì)分析，編制分析報(bào)告

第十三條 節(jié)能節(jié)水技措管理

（一） 所屬單位應(yīng)積極開展節(jié)能節(jié)水技術(shù)交流，使用先進(jìn)的工藝、技術(shù)和設(shè)備，有計(jì)劃、分重點(diǎn)地組織實(shí)施節(jié)能節(jié)水技術(shù)更新改造，加快淘汰低效高耗能的落后工藝、技術(shù)和設(shè)備；

（二） 根據(jù)國家發(fā)布的高耗能耗水產(chǎn)品淘汰目錄，制定本單位落后耗能用水工藝、設(shè)備和產(chǎn)品淘汰計(jì)劃，并組織實(shí)施；

第十四條 調(diào)度中心將定期考核和不定期檢查所屬各單位的能源指標(biāo)完成情況和能源利用狀況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，各單位要將整改情況即時(shí)反饋調(diào)度中心；

第十五條 公司實(shí)行節(jié)能節(jié)水考核評(píng)價(jià)制度，將節(jié)能節(jié)水完成情況納入所屬單位的業(yè)績考核，所屬單位應(yīng)逐級(jí)分解落實(shí)節(jié)能節(jié)水目標(biāo)，并嚴(yán)格考核。

第十六條 調(diào)度中心將根據(jù)公司《節(jié)能節(jié)水管理辦法》和《能源管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)所屬單位每年進(jìn)行一次檢查考核，并進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。

第十七條 公司對(duì)違反本辦法的單位和個(gè)人，要根據(jù)情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)。

第四章 附則

第十八條 所屬單位應(yīng)依據(jù)本辦法制定本單位的節(jié)能節(jié)水管理實(shí)施細(xì)則。

第十九條 對(duì)所屬單位能源管理的考核執(zhí)行公司《****燃?xì)庥邢薰灸茉垂芾砜己嗽u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。

第二十條 本辦法由公司調(diào)度中心負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。