第1篇 人事教育管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、對分管范圍及所開展活動的安全生產(chǎn)宣傳、教育管理負(fù)責(zé)。

2、在制定實施職工技能考核標(biāo)準(zhǔn)和技師評聘工作時，將安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)技能等內(nèi)容納入考試、考核大綱。

3、將安全生產(chǎn)內(nèi)容納入崗位培訓(xùn)教育綱要。

4、負(fù)責(zé)組織新錄用人員、調(diào)換工種員工和脫崗超過規(guī)定時間復(fù)崗員工的安全教育，負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的送培，負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律教育。

6、負(fù)責(zé)勞動合同條款審核，負(fù)責(zé)因工致傷（殘）糾紛或事件的調(diào)解。

7、參加安全生產(chǎn)綜合檢查，參于重大責(zé)任事故的調(diào)查處理。

第2篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制：人事教育管理部門

1、對分管范圍及所開展活動的安全生產(chǎn)宣傳、教育管理負(fù)責(zé)。

2、在制定實施職工技能考核標(biāo)準(zhǔn)和技師評聘工作時,將安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)技能等內(nèi)容納入考試、考核大綱。

3、將安全生產(chǎn)內(nèi)容納入崗位培訓(xùn)教育綱要。

4、負(fù)責(zé)組織新錄用人員、調(diào)換工種員工和脫崗超過規(guī)定時間復(fù)崗員工的安全教育,負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的送培,負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律教育。

6、負(fù)責(zé)勞動合同條款審核,負(fù)責(zé)因工致傷(殘)糾紛或事件的調(diào)解。

7、參加安全生產(chǎn)綜合檢查,參于重大責(zé)任事故的調(diào)查處理。