施工現(xiàn)場獎勵懲罰管理制度

一、凡在安全生產(chǎn)工作中成績突出,具備下列條件之一的部門和個人,應(yīng)當(dāng)給

予榮譽或物質(zhì)獎:

1、 認(rèn)真執(zhí)行本條例,安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)取得顯著成績的;

2、 在勞動保護科學(xué)研究方面,有重大發(fā)明,技術(shù)改進或者提出重大合理化建議的;

3、 防止和避免重大傷亡事故搶救中有功的。

二、對于有下列行為之一的職工,經(jīng)教育不改的,應(yīng)給予處罰:

1、 違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;

2、 玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成事故的;

3、 發(fā)現(xiàn)有事故險情,既不采取防范措施又不及時報告或不規(guī)定使用勞動保護用品 ,而發(fā)生事故的;

4、 發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或者嫁禍他人的;

5、 對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進行打擊報復(fù)的;

6、 不執(zhí)行上級和安全部門限期解決安全隱患和治理塵毒的要求,造成事故或使職工繼續(xù)在塵毒作業(yè)環(huán)境下從事生產(chǎn),導(dǎo)致病的;

一、 處分包括行政和經(jīng)濟處罰、情節(jié)嚴(yán)重者要追究行事責(zé)任。

二、 先進項目部、科室、個人必須是貫徹本條例,搞好勞動保護和堅持安全生產(chǎn)的模范、幾年萬人死亡率超過一點五的,負(fù)傷頻率超過36‰的,當(dāng)年不能評先進單位和先進個人。