綜合治理管理制度（3篇范文）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：27

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綜合治理管理制度

第1篇綜合治理管理制度

綜合治理管理制度

1.綜合治理管理網(wǎng)絡(luò)

綜合治理管理網(wǎng)絡(luò)

綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:

消防領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:

成員:質(zhì)安、保衛(wèi)、義務(wù)消防隊、材料、財務(wù)

安全組

組長:

成員:安全員、材料、門衛(wèi)

周圍環(huán)境協(xié)調(diào)小組

組長:

成員:后勤

義務(wù)消防隊

隊員15人

防洪搶險隊

隊員15人

門衛(wèi)、保安

3~5人

信息小組

1~2人

2. 綜合治理管理制度

2.1 綜合治理管理原則

為加強內(nèi)部安全防范工作,貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主,防破結(jié)合”的方針,確保國家、集體、個人財產(chǎn)、職工人身安全不受侵犯,保證生產(chǎn)、經(jīng)營工作的順利開展,根據(jù)《*中央政法工作的指示》以及有關(guān)法規(guī)、上級精神,結(jié)合本項目部實際情況,制定本制度。

貫徹統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責的原則,采取各種措施和多種形式,把“綜合治理”真正落實到實處,建立一個團結(jié)、穩(wěn)定、安全的生產(chǎn)、生活秩序。

本著以教育為主、處罰為輔的原則,加強綜合治理工作的宣傳、教育。誰違反規(guī)定,使國家、集體和人民利益遭到損失,就要受到應(yīng)有的處罰,工作做得好的,要給予表場和獎勵。

2.2 綜合治理管理職責

2.2.1 在分公司、經(jīng)理部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,具體負責落實本項目部有關(guān)安全防范和治安工作,對本項目部的財產(chǎn)、設(shè)備、貴重物品等要落實專人負責管理,防止被盜失竊,并對本項目部范圍內(nèi)的安全防范管理工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

2.2.2 負責對本項目部的職工經(jīng)常進行遵紀守法和分公司內(nèi)部各項制度的教育,及時掌握職工思想狀況,組織力量做好違法人員的幫教工作和防止矛盾激化的疏導(dǎo)工作。

2.2. 3 定期檢查本項目部的安全防范工作,查出問題逐條登記,及時整改并向上級報告。發(fā)生案件要保護好現(xiàn)場,及時報告,提供情況,協(xié)助查破。

2.2. 4 經(jīng)常分析研究本項目部的治安情況,對模范執(zhí)行各項制度、作出貢獻的先進事跡與違法犯罪、嚴重失職造成損失的人員情況及時整理記錄,提出獎懲意見上報領(lǐng)導(dǎo)。

2.2.3 保衛(wèi)部門職責

2.2.3.1 根據(jù)治安保衛(wèi)工作法規(guī)和公安部門規(guī)定,結(jié)合本項目部實際情況提出具體貫徹意見報分公司,經(jīng)批準后,組織實施。

2.2.3.2 在公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一布署下,對職工進行遵紀守法和“四防”安全教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)檢查安全防范管理工作和制度執(zhí)行情況,負責督促有關(guān)整改措施的落實和實施,會同有關(guān)部門做好違法人員的幫教工作,并負責對違法犯罪人員進行調(diào)查核實,整理材料上報處理。維護分公司內(nèi)部治安秩序,協(xié)助有關(guān)部門同違法亂紀行為作斗爭,遇到重大災(zāi)害事故積極參與搶救及查明性質(zhì)妥善處理,對破壞事故要追查責任者,對項目部內(nèi)部發(fā)生的刑事案件和一般治安案件在公安機關(guān)的協(xié)助下,積極搞好個別偵破工作。

2.2.3.3 負責管理、督促、檢查、門衛(wèi)值班、現(xiàn)場值班、消防等制度的實施,并根據(jù)公司要求,會同有關(guān)部門執(zhí)行“預(yù)防為主,防破結(jié)合”的方針,落實治安保衛(wèi)責任制。

2.2.3.4 負責建立健全治保會和義務(wù)消防隊,對新進場的職工、民工的治安保衛(wèi)工作的宣傳、教育、培訓。

2.2.3.5 定期向公司有共同領(lǐng)導(dǎo)匯報本項目部治安工作情況,遇重大情況及時匯報。

2.2.4 門衛(wèi)、警衛(wèi)人員職責

2.2.4.1 嚴守工作崗位,遵守勞動紀律,積極參加政治學習和業(yè)務(wù)學習。

2.2.4.2 值班時間不得擅離職守,不得請人(包括家屬子女)代班,不得睡覺。

2.2.4.3 嚴格交接班制度,做好值班的交接記錄,交班人員向接班人員交待清楚后方可下班。

2.2.4.4 防盜防火,防破壞,勤巡視,勤查看,對重要部位(如油庫)、要害部位(如物資庫、財務(wù)、機械設(shè)備)進行重點查看。

2.2.4.5 維護好工地和衛(wèi)生區(qū)的消防設(shè)備,發(fā)現(xiàn)有人亂動用消防器材,警衛(wèi)人員有權(quán)制止,發(fā)現(xiàn)零星火種、火情要及時排除并報告。

2.2.4.6 發(fā)現(xiàn)可疑情況,要及時報告,發(fā)現(xiàn)犯罪分子要奮力擒拿,并及時報告。

2.2.4.7 協(xié)助公安機關(guān)、保衛(wèi)人員捉拿犯罪分子,并追繳臟物。

2.2.4.8負責外出物資的檢查,做好登記,對外來人員要詢問,制止無證拿物資外出,禁止擺攤售貨。

2.2.4.9經(jīng)常同保衛(wèi)部門取得聯(lián)系,匯報值班中的情況,并向領(lǐng)導(dǎo)反映,加強治安防范措施和建議。與兄弟單位值班人員協(xié)作,互相支持,共同搞好防范工作。

2.2.4.10 積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

2.2.5 安全組職責

2.2.5.1 為認真貫徹落實中央、地方政府及本單位文件精神,進一步明確內(nèi)部治安保衛(wèi)工作在新形勢下的方針、任務(wù),把分公司的治安工作搞得更好,為項目生產(chǎn)工人創(chuàng)造良好的治安秩序,特制訂本守則。

2.2.5.2 貫徹“預(yù)防為主,防破結(jié)合”的方針,圍繞生產(chǎn),結(jié)合中心,把專門工作同群眾工作、公開工作同秘密工作結(jié)合起來,做好安全保衛(wèi)工作。

2.2.5.3 以兩法為武器,廣泛地開展社會主義法制宣傳教育,積極做好幫教對象的政治思想工作,指派專人包管、包教,了解情況,掌握動向,做好定期家訪,經(jīng)常談話,經(jīng)常匯報。

2.2.5.4 對違法犯罪分子,要開展政治攻勢,摸清線索,擴大戰(zhàn)果,同時在破案中堅持執(zhí)行黨的政策,重證據(jù)、重調(diào)查研究,嚴禁逼供。

2.2.5.5 嚴格按各項管理制度,確保做好“四室一堂”和各重點部位的防范工作。

2.2.5.6 檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患后,查明情況,及時處理,如重大案件,應(yīng)保護現(xiàn)場,報保衛(wèi)部門,與有關(guān)上級參與調(diào)查處理。

2.2.5.7 治保委員應(yīng)做到:立場堅定,敵我分明:掌握政策,嚴禁通供;嚴守紀律,加強保密;

2.2.5.8 重調(diào)查,不陷害好人。

2.2.6 班組長的職責

2.2.6.1 對本班組成員經(jīng)常進行加強安全防范工作的宣傳教育,做好日常生產(chǎn)工作中的各類物資、器材、工具、貴重物品的保管工作。

2.2.6.2 發(fā)現(xiàn)班組成員思想情緒有異常表現(xiàn)要及時向所屬領(lǐng)導(dǎo)反映并協(xié)助做好政治思想工作,發(fā)現(xiàn)班組成員有違法、違紀現(xiàn)象要及時制止,并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。

2.2.6.3 經(jīng)常注意關(guān)心安全防范工作的六個重要環(huán)節(jié):“水、電、火、門、窗、鎖”,發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或不安全因素,要及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報,并積極采取措施,配合做好整改工作。

2.2.7 違法青工幫教制度

2.2.7.1 對違法青工貫徹教育、挽救、改造的方針。各經(jīng)理部必須指定專人負責,做到對象、力量、措施三落實,最大限度地降低犯罪率。

2.2.7.2 對幫教對象每月進行一次思想教育工作,從中了解情況,掌握思想動態(tài),使其改邪歸正。

2.2.7.3 對幫教對象經(jīng)常進行家訪,了解情況,與家庭保持聯(lián)系,做到發(fā)現(xiàn)問題及時幫助教育。

2.2.7.4 每季度召開一次幫教對象座談會,對他們進行法制教育和形勢教育。

2.2.7.5 要求幫教對象半年寫一次思想?yún)R報。

“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),歸口負責”。在項目部領(lǐng)導(dǎo)下各部門分管業(yè)務(wù)歸口負責,做好安全防范工作,發(fā)生案件、事故,除追究責任人員外,還要追究領(lǐng)導(dǎo)分管和部門的責任。

2.3 加強各級治安責任制

全體職工,特別是各職能部門要忠于職守,不循私情,奉公守紀,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴格把關(guān),敢于負責,勇于同各種壞人壞事和違法犯罪活動作斗爭。

各級管理人員和班組長要以高度負責的精神,勤勤懇懇、扎扎實實抓好自己分管工作,做好深入細致的思想政治工作,教育和關(guān)心職工群眾,落實本部門的安全防范措施,經(jīng)常檢查安全防范工作,力所能及地解決管理人員和職工提出的隱患漏洞,對不能解決的重大隱患、漏洞,應(yīng)及時報告企業(yè)保衛(wèi)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)。

經(jīng)理、副經(jīng)理要加強安全防范工作的領(lǐng)導(dǎo),副經(jīng)理主管安全防范工作,經(jīng)理要親自過問,經(jīng)常督促,檢查各部門、單位、班組執(zhí)行安全防范工作情況,主管領(lǐng)導(dǎo)要定期召開會議,布置和檢查工作。

2.3.1 加強值班巡邏和門衛(wèi)工作

2.3.1.1 各部門要重視安全值班工作,警衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行夜間巡邏值班制度,加強責任心,隨時對各管轄區(qū)域的重點要害部位巡邏檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并認真做好記錄。

2.3.1.2 各部門在下班時必須指定專人負責進行安全檢查,切斷電源、水源,熄滅火種,關(guān)好門窗。如違反上述規(guī)定,被警衛(wèi)人員檢查后,根據(jù)發(fā)現(xiàn)數(shù)多少、發(fā)生地點的重要程度,酌情扣發(fā)集體獎金和罰款,造成事故者,作失職處理,并根據(jù)事故嚴重程度賠償部分經(jīng)濟損失或給予適當?shù)男姓幏帧?/p>

2.3.1.3 加強警衛(wèi)和現(xiàn)場值班人員工作,嚴格門衛(wèi)出入制度。警衛(wèi)人員要堅持原則不徇私情,以高度負責的精神,把好大門,材料物資出門一律要有出門證,并經(jīng)審核后方可放行,值班人員有權(quán)進行盤問檢查,作好登記。

2.3.2 加強各類物資的管理

2.3.2.1 各倉庫管理人員要嚴格執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行各類物資的收、發(fā)、退、領(lǐng)、銷、核制度,做到日清月結(jié),定期檢查帳、物、卡是否相符。有關(guān)提貨單據(jù)、圖章等必須專人保管,不準亂丟亂放。

2.3.2.2 產(chǎn)品入庫要嚴格交接清點入庫手續(xù),產(chǎn)品物資入庫時,交貨人員與倉庫人員當面清點交接,交接前如發(fā)生短缺,由交貨人員負責補齊,交接簽收后發(fā)生短缺,由倉庫人員負責。貨物入庫后應(yīng)及時設(shè)卡記帳,及時堆放整齊。

2.3.2.3 庫房鑰匙必須有專人負責,個人不得私配鑰匙。

2.3.2.4庫房管理人員,應(yīng)選擇政治可靠、作風正派、責任心強的人員擔任,人員應(yīng)相應(yīng)穩(wěn)定。

2.3.2.5 職工要做好個人現(xiàn)金、票證、衣物及其它貴重物品的保管工作,宿舍要做到人離上鎖,治安人員應(yīng)定期檢查。

2.3.3 加強現(xiàn)金、票證管理

2.3.3.1 各部門的現(xiàn)金、票證必須存放在保險箱內(nèi),指定專人負責,做到“大量現(xiàn)金不過夜,銀箱隨身帶”。存放現(xiàn)金、票證的部位必須門鎖堅固,門窗有安全欄柵,辦公室抽屜、木櫥、木箱等,均不準存放現(xiàn)金和票證。

2.3.3.2 各部門必須嚴格遵守現(xiàn)金庫存限額的規(guī)定。財務(wù)辦公室平時庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定數(shù)額,其它部門室的備用金和其它現(xiàn)金數(shù)額不得超過50元,超過部分必須存入銀行,如逢發(fā)工資、獎金等特殊情況,臨時需超過庫存現(xiàn)金的,應(yīng)送財務(wù)保險箱代為保存,夜間應(yīng)指派兩人值班守護,財務(wù)、保衛(wèi)負責人應(yīng)定期檢查規(guī)定的執(zhí)行情況。

2.3.3.3 凡采購所需現(xiàn)金支票應(yīng)等額開票,嚴禁空白支票加蓋印章外出備用。

2.3.3.4 到銀行提取或送存數(shù)額較大的現(xiàn)金,必須兩人同行或派車護送,現(xiàn)金包裝應(yīng)用不透明材料制成。

2.3.3.5 分發(fā)數(shù)額較大的工資、獎金時,要兩人以上看守,分發(fā)復(fù)核。各部門、班組向財務(wù)領(lǐng)取或分發(fā)給職工時,必須當面點清,必須由班組長領(lǐng)取,不得讓不認識的人代領(lǐng),以防冒領(lǐng)。

2.3.3.6 財務(wù)的現(xiàn)金,必須有專人保管。食堂管理飯菜票人員,不得兼做出售飯菜票工作。

2.3.3.7 對嚴格遵守上述各條的人員應(yīng)給予表彰,對不遵守上述各條的人員,應(yīng)進行批評教育,情節(jié)嚴重、經(jīng)教育不改的,應(yīng)停發(fā)當月工資;對嚴重失職,造成重大差錯的或被盜的,調(diào)離工作崗位,給予必要的行政處分和追究刑事責任。

2.3.4 加強危險品的保管

2.3.4.1 對存放易燃易爆、劇毒品的倉庫要嚴格安全管理制度,不得同時存放性質(zhì)相抵觸的爆炸品和易燃物品,易燃易爆、劇毒品的保管要嚴格執(zhí)行“五雙”制度(即雙人保管、雙把鎖、雙人領(lǐng)用、雙人使用、雙人采購),倉庫要做到交時記帳,帳、物、卡三相符,保衛(wèi)、設(shè)備部門要定期檢查,使用易燃物品的部門,嚴禁明火接近,夏天高溫季節(jié),上午十時至下午三時,停止領(lǐng)用易燃易爆物品,如遇特殊情況,必須經(jīng)保衛(wèi)部門同意后方可領(lǐng)用,購買易燃、化學、易爆物品,必須事先向保衛(wèi)部門報告?zhèn)浒浮?/p>

2.3.4.2 各類危險品的采購、保管還必須符合公安部門關(guān)于危險品的采購、保管規(guī)定。

2.3.5 加強防火安全的管理工作

2.3.5.1 堅決執(zhí)行“預(yù)防為主,防消結(jié)合“的消防方針,嚴格執(zhí)行《施工現(xiàn)場防火規(guī)定》和各項安全防火制度,認真做好安全防火工作,經(jīng)常開展安全檢查和職工防火知識普及教育,消除隱患,堵塞漏洞。

2.3.5.2 建立健全三級防火責任制和項目部的義務(wù)消防隊組織,經(jīng)常性開展消防訓練,定期進行活動。

2.3.5.3 認真做好消防器材的保養(yǎng)工作,消防設(shè)施、消防器材由保衛(wèi)部門統(tǒng)一管理,在未發(fā)生火警情況下,任何人都不準任意損壞、挪動或移位。

2.3.5.4 凡動用明火,必須按《消防安全管理制度》辦理三級動火審批手續(xù),操作人員必須持證上崗,無證人員不得動火。私自動用明火,造成事故的,根據(jù)事故大小、損失多少,可給予扣發(fā)獎金、罰款、賠償損失,直至依法追究刑事責任。

2.3.5.5 規(guī)定嚴禁吸煙場所,一律嚴禁吸煙,違反制度,私自吸煙者罰款20—50元,因吸煙或其它事故造成嚴重隱患和火警事故者,除給予罰款和行政處分外,還要賠償經(jīng)濟損失,直至追究刑事責任。對于發(fā)現(xiàn)火警苗子及時報告,奮力撲救,使國家財產(chǎn)減少損失,表現(xiàn)突出者,根據(jù)事故發(fā)生情況,應(yīng)給予立功和獎勵。

2.3.5.6 職工宿舍禁止使用電爐、大燈泡、長明燈,不準亂接亂拉電源線,違者按項目部內(nèi)部治安管理獎懲規(guī)定進行處罰。

2.3.6 加強民工及外來人員的管理

2.3.6.1 對新進場的職工、民工必須進行登記造冊、辦理暫住戶口登記,勞資、保衛(wèi)、質(zhì)安三個部門要相互配合,作好進場人員上崗前治安、消防、質(zhì)量、安全、文明施工等方面的三級教育工作,傳達學習綜合治理規(guī)定和項目部內(nèi)部的有關(guān)規(guī)定。

2.3.6.2 進場的勞務(wù)班組必須與分公司簽訂用工合同,班組還必須與保衛(wèi)部門簽訂年度社會治安綜合治理合同。

2.3.6.3 做好民工進場的審查工作,無證人員和有違法前科人員堅決清退。有高血壓、近視眼、不滿18周歲、超過50歲和有傳染疾病的人員不得使用。

2.3.6.4 職工家屬及探親訪友人員,必須到保衛(wèi)部門登記,未經(jīng)允許不得留宿。

2.3.6.5保衛(wèi)部門要組織治安人員定期對宿舍進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題按《項目部內(nèi)部治安管理獎懲規(guī)定》處理。

2.3.7 預(yù)防犯罪,作好違法職工的轉(zhuǎn)化工作

2.3.7.1 加強對違法職工,特別是違法青工的教育、挽救、改造工作是搞好綜合治理的中心環(huán)節(jié),也是預(yù)防犯罪、搞好內(nèi)部治安秩序的重要保證,各級領(lǐng)導(dǎo)和治保會組織要熱情地做好幫教工作。

2.3.7.2 要認真落實違法職工的幫教措施,對建立的幫教小組要做到“三定”(即定對象、定力量、定措施)和“三結(jié)合’’(即單位、住地、家庭),最大限度地減少犯罪因素,對幫教工作定期研究、定期檢查,對違法職工不歧視、不遷就、不抹煞,化消極因素為積極因素。

2.3.8 獎勵和懲罰

2.3.8.1 對認真執(zhí)行本細則,安全防范工作做得好的個人和集體,對堅持原則不怕打擊報復(fù)、敢于同壞人壞事作斗爭的個人和集體,對在破案、捕捉罪犯、搶險救災(zāi)、教育挽救違法職工和維護治安中有功的集體或個人,由分公司、項目部、班組分別給予表揚、獎勵和記功。

2.3.8.2 對不堅持原則,不按規(guī)定辦事,有章不循,保管不嚴,玩忽職守,麻痹大意,不聽教育的人員,對發(fā)現(xiàn)有隱患漏洞既不及時報告,又不采取措施,造成損失的人員,應(yīng)追究責任,根據(jù)情節(jié)輕重、后果大小、態(tài)度好壞,分別給予罰款,直至依法追究刑事責任。

2.3.8.3 各部門、班組領(lǐng)導(dǎo)不重視安全保衛(wèi)工作,不教育職工群眾,不落實安全防范措施,對管理人員和職工提出的隱患漏洞不設(shè)法解決又不及時報告,以及強行違章指揮和違章作業(yè),造成嚴重后果的,應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)的責任,根據(jù)情節(jié)輕重,后果大小,態(tài)度好壞,分別扣發(fā)工資,行政處分,直至依法追究刑事責任。

2.3.8.4 內(nèi)部職工有盜竊、流氓、打架斗毆、酗酒、尋畔鬧事、賭博等違反治安管理行為的按項目部內(nèi)部治安管理處罰規(guī)定進行處罰。被公安機關(guān)查獲按《中華人民共和國治安管理處罰條例》處罰的,項目部接到《裁決書》副本后,按企業(yè)綜合治理的有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)的處理。

2.4 項目部內(nèi)部治安管理獎懲規(guī)定

為了維護企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、工作、生活秩序,促進和保護全社會的穩(wěn)定,保衛(wèi)國家和職工的利益不受侵犯,有利于本項目部的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè),根據(jù)國家和上級的有關(guān)法規(guī),結(jié)合項目部的具體情況,特制定本規(guī)定。凡是本項目部的職工、合同工、臨時工及家屬、分包單位人員都必須遵守本規(guī)定。

2.4.1 對打架斗毆的處罰規(guī)定

2.4.1.1 打架斗毆行為對社會和個人都會造成嚴重的不良后果,發(fā)生打架斗毆行為的,必須嚴肅處理。

2.4.1.2 結(jié)伙打群架者,不論什么原因,雙方每人罰款100元,對于為首挑起事端者和打人情節(jié)惡劣者,再加罰款50—100元,并根據(jù)情節(jié)及后果情況決定是否報請公安機關(guān)處理。

2.4.1.3 因私事兩人打架斗毆,先動手打人者罰款100元,后還手打人者罰款50—100元。

2.4.1.4 對于不服從各級管理人員的正確領(lǐng)導(dǎo)、管理、指揮決定的,而惡言辱罵管理人員的,罰款50—100元;對于毆打管理人員的罰款200元,并報請公安機關(guān)處理。

2.4.1.5 對于以上打架造成的醫(yī)藥費、護理費、損壞物資賠償費等費用,由公司保衛(wèi)人員根據(jù)各方責任大小決定。

2.4.1.6 對制止打架有功人員,由保衛(wèi)部門根據(jù)功勞大小給予10—100元的獎勵,并在項目部范圍內(nèi)給予表揚。

2.4.2 對偷盜行為的處罰規(guī)定

2.4.2.1 偷盜的財物價值在200元以上的,已屬犯罪,應(yīng)立即向分公司報告或交公安機關(guān)依法處理,項目部要扣發(fā)本人當月工資,追究班組長的經(jīng)濟責任。

2.4.2.2 偷盜財物數(shù)額較少的,由項目部內(nèi)部處理:偷盜公、私財物的按財物金額五倍罰款,罰款不足200元的按200元罰款;是職工的,要給予扣除當月工資處分,是合同工和臨時工的,立即解除合同辭退工作。

2.4.2.3 對于監(jiān)守自盜者,要按盜竊財物的十倍罰款,罰款不足300元的按300元罰款,并辭退工作。

2.4.2.4 對于在反盜竊斗爭中的檢舉揭發(fā)人員、當場抓獲犯罪分子的有功人員等,由保衛(wèi)部門根據(jù)功勞大小給予50—100元的獎勵,并在項目部給予表揚。

2.4.3 對賭博行為的處罰規(guī)定

2.4.3.1 發(fā)現(xiàn)賭博要沒收賭具和賭資,對參與賭博者第一次抓獲每人罰款100元,第二次抓獲時罰款200元。

2.4.3.2 在誰的家里賭博,不管戶主是否參加賭博,也以賭博論處,按第1條罰款。在職工單身宿舍賭博,住本室的人員要向單位保衛(wèi)人員報告,如果不報告者,按賭博人員同等罰款。

2.4.3.3 參加賭博的人員是黨員的,還要受黨紀處分;是行管干部的要受政紀處分。

2.4.3.4 對檢舉揭發(fā)賭博的人員和抓賭的人員(包括領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)人員)給予50一100元的獎勵。

2.4.4 對酗酒鬧事的處罰規(guī)定

2.4.4.1 酒醉的人在半醒半醉中,借助酒勁在公共場所發(fā)泄心中的怨氣,搞打、砸、吵、罵活動,嚴重侵犯職工權(quán)益,破壞本單位生產(chǎn)秩序和社會治安秩序,必須對酗酒鬧事者嚴肅處理。

2.4.4.2 平時正常上班時間,為確保安全生產(chǎn),早飯和午飯禁止喝酒;晚上如果要加班工作,晚上也不準喝酒,管理人員應(yīng)帶頭遵守。

2.4.4.3 酒后鬧事,影響單位工作以及晚上影響職工集體活動和休息,找領(lǐng)導(dǎo)和其他人員無理取鬧等等,每次鬧事罰款100元。

2.4.4.4 喝酒鬧事時損壞公家和私人財物的,按財物損壞時的市場價格賠償;喝酒鬧事時打人的,按打架的規(guī)定從重處罰,情節(jié)嚴重的送當?shù)貓?zhí)法機關(guān)處理。

2.4.4.5 對制止酗酒鬧事的有功人員,由保衛(wèi)部門給予20一50元的獎勵。對于工作時間拿酒招待和勸酒的人也要適當給予處罰。

2.4.5 對私燒電爐和明火的處罰規(guī)定

2.4.5.1 項目部的醫(yī)務(wù)室和試驗室用于公事可以使用電爐,其它工作需要必須使用電爐的,要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和治安部門批準。因公使用電爐要按安全規(guī)定使用,禁止以公借私使用電爐,違者按私燒電爐處罰。

2.4.5.2 私自燒電爐者,查獲一次罰款200元,并沒收電爐。嚴禁使用分離式電炒鍋,否則按私燒電爐論處。

2.4.5.3 使用家用電器,要合符消防安全,特別是各種電炒鍋、電水壺下邊要墊水泥板,并隔開易燃物,有人在場的時候才能使用。如果因本人使用電器造成火災(zāi)的,由本人負全部責任。宿舍不能照大燈泡、長明燈,人走燈滅。照明大燈泡100瓦以上第一次查獲罰款20元,第二次查獲罰50元。

2.4.5.4禁止私人燒明火(包括柴草和煤)、燒水煮飯菜或烤火,禁止用汽油燒煤油爐,如有特殊情況要燒明火,必須報告治安部門批準,如有違反,罰款50一100元。

2.4.5.5 對檢舉揭發(fā)和制止私燒電爐與私燒明火的有功人員,保衛(wèi)部門根據(jù)功勞大小給予20—50元的獎勵,對撲滅火災(zāi)的有功人員要給予重獎和記功。

2.4.6 對糾纏、謾罵、毆打管理人員的處罰規(guī)定

2.4.6.1 各級管理工作人員擔負著繁重的管理工作,在當前加強企業(yè)管理工作中,會觸及到每個人的切身利益,矛盾是存在的。但是,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能停止,要用嚴格的紀律來支持各級管理人員大膽正確的行使管理職責。職工對管理決定有意見,可以采用向上級領(lǐng)導(dǎo)反映的方法求得解決。

2.4.6.2 因不服從管理決定,而謾罵管理干部的,要寫出書面檢查和向被謾罵者賠禮道歉,并處以罰款50—100元,不承認不道歉者加倍罰款。

2.4.6.3 因不服從管理決定,而動手毆打管理干部的,罰款200元并交公安機關(guān)處理。

2.4.6.4 上述事件發(fā)生以后,各級領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工要立即制止,防止事態(tài)擴大,對于制止鬧事的有功人員由保衛(wèi)部門給予20一50的獎勵。

2.4.7 禁止販毒、吸毒

2.4.7.1 各部門負責人,要將禁毒工作納入議事日程,定期對員工進行“珍惜生命、遠離毒品”和“吸毒違法、販毒有罪”的禁毒宣傳。

2.4.7.2 認真開展無毒企業(yè)、無毒項目經(jīng)理部、無毒班組的創(chuàng)建無毒活動,并將該項活動與實施“文明施工”工作結(jié)合起來,簽訂禁毒責任書。

2.4.7.3一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工(外來人員)有吸毒、販毒等違法行為,應(yīng)及時向轄區(qū)公安機關(guān)和保衛(wèi)部門報告,立即控制停止工作,強行戒毒,發(fā)現(xiàn)復(fù)吸者送勞動教養(yǎng)和除名處分,全體員工有責任協(xié)助公安機關(guān)偵破販毒案件。

2.4.8 對其他違紀行為的處罰

2.4.8.1 對犯有破壞公物、損壞建筑成品、搶占住房、侮辱婦女、流氓行為等違法違紀行為,也參照上述條款給予處罰,對制止犯罪的有功人員給予獎勵。

2.4.8.2 外來閑耍人員在我項目部駐地犯有上述違紀行為的,也一視同仁進行處罰,這些人無力承擔罰款時,由誰帶來或找誰來的,誰就承擔連帶責任。

2.4.8.3 凡毆打、報復(fù)檢舉人,報復(fù)保衛(wèi)治安人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的,一次罰款200—300元,并交公安機關(guān)處理。

2.4.8.4 各條罰款和獎勵由保衛(wèi)治安人員寫出書面決定,主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,由保衛(wèi)治安人員在財務(wù)辦理手續(xù)。

2.4.8.5 凡來項目部探親訪友的職工、民工家屬必須持鄉(xiāng)政府以上的證明或結(jié)婚證到公安保衛(wèi)部門登記,未經(jīng)允許不得留宿。

2.5 貴重物資、票證管理制度

2.5.1貴重物品管理制度

2.5.1.1 供職工*、活動等使用的錄音機、電視機、照像機、錄像機、vcd等,由后勤組指是專人管理,做好登記,采取必要的安全防范措施,嚴防被盜。

2.5.1.2 辦公用品,如取暖器、電風扇和食堂所用器具由后勤部門登記造冊,報保衛(wèi)部門一份如有變動,及時通知保衛(wèi)部門。

2.5.1.3 高檔儀器、儀表、精密工具,施工部門要指派專人保管,嚴防丟失被盜。

2.5.1.4 按規(guī)定配置供個人使用的物品,如手機、對講機、辦公用品、工具等,應(yīng)妥善保管,遺失或損壞由個人負責賠償。