a醫(yī)療隊(duì)醫(yī)師管理制度

沒有規(guī)矩不成方圓,下面小編給大家?guī)磲t(yī)療隊(duì)醫(yī)師管理制度,歡迎閱讀!

醫(yī)療隊(duì)醫(yī)師管理制度

一、儀容儀表

1、上班時(shí)必須服裝整齊統(tǒng)一,如有工作證必須佩帶,診斷醫(yī)師一律穿白大褂,其他醫(yī)師須按照醫(yī)院發(fā)的工作服穿戴,男士一律藍(lán)色套裝,女士一律白色套裝,不許私自穿白大褂,新員工在工作服未發(fā)下來之前,可以根據(jù)情況酌情考慮, 違反規(guī)定者罰款100元/次。

2、上班不得留長指甲,男士不許留長發(fā),女士不準(zhǔn)披頭散發(fā),一律將長發(fā)扎起,任何人不得做夸張或另類的發(fā)型及顏色,違反以上規(guī)定者罰款200元/次。

二、考勤制度

1、每天早上8:30 準(zhǔn)時(shí)召開晨會(huì),無特殊原因不得遲到。

2、每天18:00為下班時(shí)間,如果醫(yī)師下班前1小時(shí)沒有患者,可提前下班,但不得早于17:00,周六不得早于16:00,如發(fā)現(xiàn)無故早退者罰款100元/次。

三、工作崗位職責(zé)及管理制度

1、治療前做好治療室的準(zhǔn)備工作,看所需物品是否備齊,治療進(jìn)行時(shí)不允許以任何理由竄房間,違反者罰款200元/次。

2、病人到來和離開時(shí)應(yīng)禮貌問候,合十問好再握手表示歡迎,違反者罰款100元/次。

3、治療前和做完身體按摩再做頭部按摩時(shí),必須洗手,違者罰款100元/次。

4、在治療時(shí)必須勤擦汗,如發(fā)現(xiàn)汗水滴在患者身上則罰300元/次。

5、病人去衛(wèi)生間時(shí)醫(yī)師要引領(lǐng),不得讓病人私自亂竄,違反者罰款100元/次。

6、不得私自提前結(jié)束治療,如有提前必須親自告訴患者,投訴者罰200元/次。

7、在營業(yè)區(qū)內(nèi)見到客人或領(lǐng)導(dǎo)要問好。

8、上班期間不得馬虎客人,擺架子、耍脾氣,投訴者罰200元/次。

四、治療室管理制度

1、保持治療室的衛(wèi)生清潔,醫(yī)師在任何房間治療后必須將所用物品歸回原位,如發(fā)現(xiàn)治療后物品亂放,房間臟亂差者,罰款100元/次。

2、使用一次性針灸針后,必須將用完的針放進(jìn)廢針桶,違者罰款100元/次。

3、每次治療后, 確保按摩床底下和周圍無頭發(fā),醫(yī)師需用一次性床單將按摩床周圍的頭發(fā)擦拭干凈,并同時(shí)注意保持洗手池的衛(wèi)生,維護(hù)其整潔。

4、保持辦公桌的清潔,常用一次性消毒紙巾擦去油漬和灰塵。

5、治療時(shí)使用按摩油后,先用軟衛(wèi)生紙擦去油漬,再用熱毛巾擦拭或熱敷。

6、房間無病人時(shí),請(qǐng)及時(shí)開窗通風(fēng),開門透氣,保持空氣流通,如果發(fā)現(xiàn)室內(nèi)有異味,罰款100元/次。

7、 使用艾灸治療年老病人時(shí),注意艾灸溫度與時(shí)間,避免造成燙傷,艾灸后注意滅灸問題,造成火災(zāi)隱患者,罰款500元/次。

8、室內(nèi)暖氣較充足時(shí),不要使用空調(diào)熱風(fēng)。

9、病人做足療時(shí),或者是vip到來時(shí),可以穿拖鞋,其他情況下都建議病人使用一次性襪套。

10、每次病人走后要注意檢查下更衣處,避免病人落下財(cái)物。

11、下班時(shí),請(qǐng)注意檢查門窗、燈、空調(diào)、毛巾加熱機(jī)等所有電源,確保關(guān)閉后再離開。

五、紀(jì)律制度

1、醫(yī)師之間要和睦相處,不允許吵架、拉幫結(jié)伙、相互斗毆、造謠生事,違者罰款500元/次。

2、不得在治療室大聲喧嘩、吵鬧。

3、上班時(shí)間不得在治療室內(nèi)接打私人電話,確有需要,可以在三樓陽臺(tái)或藥房進(jìn)行接打,違者罰款100元/次。

4、任何人必須是先服從,后上訴,違者罰款200元/次。

5、患者在做足療泡腳期間,醫(yī)師不得擅自離開治療室,違反者罰款100元/次。

6、上班時(shí)間9:00—13:00和14:00—18:00,醫(yī)師累了只能在椅子上休息,只有午休時(shí)才可以躺在按摩床上休息,違反者罰款100元/次。

7、醫(yī)師在治療病人的1個(gè)小時(shí)內(nèi)不允許上網(wǎng),堅(jiān)決杜絕邊做病人邊上網(wǎng)的現(xiàn)象,違者罰款200元/次。

以上管理制度望大家嚴(yán)格遵守和維護(hù),若是在工作中出現(xiàn)以上條例中沒有的事項(xiàng),則按照情節(jié)輕重給予酌情考慮。