協會日常管理規(guī)章制度

規(guī)范協會日常管理，進入本協會的成員，請自覺遵守本規(guī)章制度。

第一條、協會成員應按時進行本社活動，不得無故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。

第二條、協會成員應熱愛本協會所組織的授課和組織的活動、尊敬師長、團結同學、謙虛好學、積極進取，努力打造一個易于大家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境。

第三條、協會成員應關心協會的成長和發(fā)展，自覺維護協會的榮譽和利益，積極參與協會的工作和活動，若用好的工作建議、活動改善，及時交流將給予獎勵。

第四條、本協會是供社成員增加興趣愛好，互相交流的團體，協會活動時不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動。

第五條、在本協會內完成的作業(yè)，統(tǒng)一交由社長、副社長保管。

第六條、協會成員應自覺愛護本社公物及美術活動用具，如發(fā)現有損壞及時上報。

第七條、在社里如發(fā)現打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開除。

第八條、協會成員退社應書面通知本協會社長，副社長。

第九條、多次不參加本社活動的(3次)，經提示后仍違規(guī)的，視為自動退會，并補交書面通知。

第九條：協會成員應遵守本協會規(guī)章制度，執(zhí)行本協會的決議。

第十條、協會成員有維護協會榮譽和財產的義務。

第十一條、協會成員按值日表的設置對教室環(huán)境進行打掃。

第十二條、對本協會活動表現突出者，學期末將給予獎勵。

第十三條、協會干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養(yǎng)。帶領協會成員遵守本協會的規(guī)章制度。

第十四條、如果有成員對協會干部的工作不滿意，可以直接向社長反映或集體會議時

公開提出討論，由協會全體成員進行商討。

第十五條、本規(guī)章制度自公示之日起對全體協會成員生效。

風險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據，是公司內部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的后果。