第1篇 志愿者服務隊管理制度

志愿者服務隊管理制度

為了加強志愿者的管理，完善志愿者組織的建設，規(guī)范志愿者活動，增強志愿者的紀律，提高各部門的工作質(zhì)量效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，使志愿者各項工作順利開展，結(jié)合本單位制實際,特制定該管理制度。

一、隊員申請及注冊

(一)、隊員應符合以下條件：

(1)、具有奉獻精神，有志于參與志愿者服務活動;

(2)、具備與所參加的志愿服務項目及活動相適應的具備素質(zhì);

(3)、遵紀守法，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，擁護黨的基本路線，方針，政策;遵守國家法律法規(guī);

(4)、愿意接受所在志愿者組織和相關(guān)部門的管理和協(xié)調(diào)。

(二)、注冊：

(1)、本著自愿的原則，申請人提出注冊申請;

(2)、組織對申請人的情況進行調(diào)查;

(3)、調(diào)查合格后，填寫統(tǒng)一的注冊登記表;

(4)、審核合格，申請人參加單位組織開展的志愿服活動項目，進行宣誓，領取“志愿者志愿服務證”。

二、隊員權(quán)利與義務

(一)、隊員享有以下權(quán)利：

(1)、參加志愿者組織的各種志愿活動,接受有關(guān)教育,培訓;

(2)、就志愿服務工作對志愿者中心提出建議和意見，并進行監(jiān)督;

(3)、提出請求,并要求給予負責的答復;

(4)、向本單位推薦優(yōu)秀會員;

(5)、退出青年志愿者組織;

(6)相關(guān)法律、法規(guī)及組織、中國青年志愿者組織所制訂的有關(guān)規(guī)定賦予的其它權(quán)利。

(二)、隊員基本義務：

(1)、遵守志愿服務組織的管理規(guī)定;

(2)、履行志愿服務承諾，完成志愿服務組織安排的或獨立開展的志愿服務工作;

(3)、參加志愿服務組織安排的教育與培訓;

(4)、尊重志愿服務對象的權(quán)利，保守志愿服務對象的個人隱私和商業(yè)

(5)、不得以志愿身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動，不得向志愿服務對象收取或者變相收取報酬;

(6)、自覺維護團組織、志愿者組織和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服務證和志愿者標志;

(7)、相關(guān)法律、法規(guī)及志愿服務組織規(guī)定的其他義務。

三、組織紀律及工作要求:

(一)、堅持分工合作原則，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作;

(二)、堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作;

(三)、每次參加志愿者服務后，由志愿者活動組織者(負責人)立即收集活動用品，并交單位保管;

(四)、認真聽取廣大師生的意見和要求，對工作(活動中)存在的問題應及時向相關(guān)人員反映;

(五)、注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極投身參與本服務隊、單位組織的各項活動中去，多參加實踐、公益活動;

(六)、要有強烈的時間觀念，在開會的(例會)時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，以書面形式向負責人請假。準假后方可離開;

(七)、如確因時間沖突或情況特殊，一定要分清輕重緩急，學會自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本服務隊的工作開展，若時間緊急，須遲到或須請假者也須向負責人說明情況;

(八)、明確工作目標，不能盲目地開展工作，必須擬定工作計劃和工作總結(jié);

(九)、禁止在工作中“討價還價，拈輕怕重”，禁止因工作不滿而鬧情緒，更不允許志愿者之間發(fā)生口角和爭執(zhí)，有意見或不滿，應向負責人提出;

(十)、凡遲到者或請假者，應及時向負責人說明情況，并了解工做安排及其內(nèi)容;

(十一)、志愿者之間要相互幫助，團結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學習、相互監(jiān)督、共同促進、共同提高;

(十二)、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷完善。

四、活動策劃及實施制度活動策劃：

(一)、主題活動要提前一月進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性、內(nèi)容充實、主題突出、操作明確、形成文字;

(二)、主題活動的策劃要緊扣熱點、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同，體現(xiàn)特色?；顒訉嵤?/p>

(一)、活動前，協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項準備活動細則落實到人;

(二)、活動時，按照方案認真、細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果;

(三)、活動中嚴格簽到，做好參與志愿者的服務數(shù)量與質(zhì)量確認，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料;

(四)、活動后，負責人及時組織進行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料，有關(guān)材料及時送交團總支歸檔。

第2篇 x社區(qū)志愿者服務隊伍管理制度

社區(qū)志愿者服務隊伍管理制度

為倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神,規(guī)范和促進志愿服務活動,推動精神文明建設,有效使用志愿者資源,保證志愿者隊伍素質(zhì),進一步推動志愿者服務工作規(guī)范化、制度化,促進社區(qū)教育的發(fā)展和深化,制定本管理制度。

一、志愿服務隊必須具備“六個有”:有一支相對穩(wěn)定的志愿者隊伍;有志愿者和服務對象的檔案;有相對固定的服務項目;有一個相當穩(wěn)定的服務基地;有完整的活動計劃;有規(guī)范的規(guī)章管理制度。

二、志愿者的注冊與管理、權(quán)利與義務

志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。

志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利:

(一)志愿者接受志愿者組織的培訓。培訓分為:志愿者基本知識培訓、服務技能培訓;

(二)志愿者在志愿服務活動中遇到困難和問題,可以請求志愿者組織的幫助解決;

志愿者和志愿者組織應當履行以下義務:

(一)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務;

(二)遵守志愿者協(xié)會的章程;

(三)完成志愿者組織安排的服務工作等;

(四)維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象,保證服務質(zhì)量;

(五)志愿者每個月應至少參加一次服務活動,吃苦耐勞,熱情主動,服從分配的任務。

(六)志愿者因工作、學習、生活等原因短期內(nèi)無法參加服務的,應將原因告知組長,不得無故不參加志愿服務活動。

三、服務范圍和重點對象

志愿服務范圍包括社區(qū)教育服務、環(huán)境保護、文化服務、幫困服務、治安的服務工作等公益事業(yè)。這些服務以志愿者及其組織的行為能力有限。

志愿服務的重點對象是全體社區(qū)成員,重點是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務對象的申請或者實際需要,提供力所能及的志愿服務。志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關(guān)系,應當互相尊重、平等相待。