中學(xué)團(tuán)委管理制度

會議制度

1、會議由團(tuán)委書記主持。

2、團(tuán)委副書記可根據(jù)需要臨時召開全體會議。

3、部門會議由各部長定時召開,做好會議精神基層下達(dá),至少每周召開一次。

4、會議要做到有中心議題,要堅持民主集中制的原則,有簽到記錄。

團(tuán)委檔案管理制度

1、團(tuán)委的檔案管理由總支辦公室負(fù)責(zé),含上級下發(fā)的文件、會議記錄、簡報、各部門的重要材料等。

2、團(tuán)委檔案按年度分類歸檔管理。

活動申請審批制度

說明:為了規(guī)范團(tuán)委各部門活動的申報和審批程序,保證團(tuán)的各項工作活動健康有序地進(jìn)行,同時也為了更好地理順工作思路,積累工作經(jīng)驗,完善文檔資料的管理,特制定本制度。

制度內(nèi)容:

1、團(tuán)委各部門于活動開展前一至兩周到辦公室領(lǐng)取《團(tuán)委活動申請表》和《團(tuán)委活動總結(jié)表》,最遲于活動開展一周前將申請表交回辦公室并最遲于活動開展前一周交學(xué)團(tuán)辦公室審批。

2、各部門無權(quán)開展未經(jīng)審批的活動(日?；顒映?。

3、如無特殊情況,各部門嚴(yán)格按照審批活動的范圍和權(quán)限開展活動。如遇特殊情況,活動主要負(fù)責(zé)人及時將情況報告團(tuán)委副書記。

4、如遇緊急情況,活動項目的負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況機(jī)警地處理活動過程中的突發(fā)問題,但事后應(yīng)將詳細(xì)情況向?qū)W團(tuán)工作部匯報。

5、活動結(jié)束后一周之內(nèi),活動的相關(guān)部門必須做好活動的總結(jié),將活動總結(jié)表交回團(tuán)委辦公室,由團(tuán)委副書記簽署最終意見。并將《總結(jié)表》辦公室備案。

工作證制度

工作證是團(tuán)干身份證明,持證人搞活動、進(jìn)行工作時必須佩帶此證。工作證由辦公室負(fù)責(zé)簽發(fā)、管理。只限本人使用,不得轉(zhuǎn)借他人。

團(tuán)費(fèi)收繳和團(tuán)員,團(tuán)檔案的管理制度

一、團(tuán)費(fèi)收繳管理制度

團(tuán)費(fèi)收繳是團(tuán)支部工作的一項主要內(nèi)容,它不僅是組織管理教育團(tuán)員的一項制度,也是團(tuán)員和團(tuán)組織經(jīng)常聯(lián)系,在經(jīng)濟(jì)上支持團(tuán)的工作,履行團(tuán)員義務(wù),增強(qiáng)組織觀念的一種必要形式。

1、團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)由組織委員負(fù)責(zé)收繳,由各團(tuán)總支組織部匯總,報院團(tuán)委組織部。

2、收繳團(tuán)費(fèi)必須填寫團(tuán)費(fèi)收繳表。

3、團(tuán)員連續(xù)六個月無故不交團(tuán)費(fèi),按團(tuán)章規(guī)定處理。

4、學(xué)生團(tuán)員沒有正當(dāng)理由,連續(xù)六個月不繳團(tuán)費(fèi),作自動退團(tuán)處理。

5、受留校察看的學(xué)生,在留團(tuán)察看期間,仍應(yīng)繳納團(tuán)費(fèi)。

6、繳納團(tuán)費(fèi)的時間從組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我校時起。終止交納團(tuán)費(fèi)時間從組織關(guān)系轉(zhuǎn)出我校時起。畢業(yè)生團(tuán)組織的時間截至當(dāng)年的八月份。

7、凡是上繳團(tuán)費(fèi)都應(yīng)填寫《上繳團(tuán)費(fèi)登記表》,并由經(jīng)收人統(tǒng)一開寫收據(jù)。

補(bǔ)辦團(tuán)員證制度

1、團(tuán)地點(diǎn)和單位、原證件號碼,核實(shí)后由團(tuán)支部到院團(tuán)總支辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

2、補(bǔ)辦團(tuán)員證需交一張免冠正面照和團(tuán)員證工本費(fèi)。

3、經(jīng)校團(tuán)總支審核后,在團(tuán)員證上加蓋鋼印,并在團(tuán)員證備注欄注明補(bǔ)辦團(tuán)員證的原因和時間。

二、團(tuán)員、團(tuán)干檔案管理制度

1、新生、插班生團(tuán)員的組織關(guān)系必須在院團(tuán)總支規(guī)定的時間內(nèi)轉(zhuǎn)入。

2、團(tuán)員、團(tuán)干在校期間的表現(xiàn)、所受的獎懲,必須建立檔案,歸入團(tuán)員檔案。

3、院團(tuán)委要定期整理團(tuán)員、團(tuán)干檔案。

4、評選優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員的各種資料均由各團(tuán)總支管理,存檔。

5、團(tuán)員、團(tuán)干檔案隨學(xué)生畢業(yè)離校轉(zhuǎn)入工作單位。各團(tuán)總支工作檢查制度支部工作檢查制度支部工作檢查內(nèi)容:

1、支部生活內(nèi)容記錄是否詳實(shí),取得的效果如何。

2、組織生活的開展情況。

3、團(tuán)費(fèi)收繳情況。

4、基層支部的工作情況。

5、支部會議召開情況。

6、支部團(tuán)員的活動情況。以上工作檢查的內(nèi)容作為各支部評選“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”的一個評估材料。

團(tuán)委成員的選拔、培訓(xùn)、考核、辭職、處罰

一、招聘新干事

團(tuán)委干事招聘在新生來校報到之后的第二到第三個星期之間進(jìn)行,新生需經(jīng)歷了解團(tuán)委各部門工作職能,填表報名,參加面試三個過程。

二、委員選拔

委員的選拔在每年9月份之間進(jìn)行,學(xué)習(xí)成績良好者優(yōu)先考慮,通過學(xué)習(xí)成績審核,選拔,面試選拔等過程確定委員候選名單。

三、培訓(xùn)

主要分為全體成員培訓(xùn)和各部門培訓(xùn)。全體成員培訓(xùn)主要是以增強(qiáng)整體凝聚力,提高整體戰(zhàn)斗力為目的,通過一系列地培訓(xùn)能夠迅速使新生對工作有深入地了解,提高他們的團(tuán)隊合作意識。部門培訓(xùn)則側(cè)重于部門工作技能培訓(xùn),加強(qiáng)部門內(nèi)部凝聚力。

四、人事考核

人事考核在每一任的第二個學(xué)期進(jìn)行,干事主要通過自我評價,上級評價,同級評價三個評價指標(biāo)進(jìn)行衡量,干部主要通過自我評價,上級評價,同級評價,下級評價四個評價指標(biāo)進(jìn)行衡量,并對進(jìn)行量化評分。(量化評分標(biāo)準(zhǔn)見附錄一)其中自我評價主要通過個人的工作記錄進(jìn)行評價。根據(jù)考核的結(jié)果對成績突出的干部進(jìn)行表彰。

五、辭職

1、委員,干事辭職需要提交書面辭職書,寫明辭職原因。委員辭職需得到指導(dǎo)老師批準(zhǔn),干事辭職需得到部長同意。

2、委員,干事辭職之前都要完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作。

3、委員辭職自交辭職書起2個月后才能批準(zhǔn),干事辭職自交辭職書起1個月后才能批準(zhǔn)。

六、團(tuán)委成員違紀(jì)處罰條例

1、處罰的對象是極少部分的對工作有欠負(fù)責(zé)的委員、干事。

2、團(tuán)委委員如果在委員例會無故缺席超過二次(包括二次),給予批評警告處分,總支委員無缺席三次(包括三次)給予警告處分,無故缺席五次以上(包括五次),視自動辭職。干事如在部門會議中缺席超過五次,也視作自動辭職。

3、團(tuán)委成員期終成績掛課一門者,取消本學(xué)年評優(yōu)資格,掛課兩門者,視作自動辭職。

4、團(tuán)委成員違反考試紀(jì)律的、考試作弊和違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生一律以開除團(tuán)總支處理。

5、該處罰由團(tuán)委辦公室以書面形式通知處罰對象。

七、團(tuán)委辦公室制度

1、團(tuán)委辦公場所由團(tuán)委公室負(fù)責(zé)管理。

2、必須保持辦公室整潔衛(wèi)生;必須自覺愛護(hù)辦公室的公共財物;節(jié)約用電、做到人走燈熄。

3、必須自覺遵守辦公室制度。