報表統(tǒng)計管理制度

為加強全局統(tǒng)計工作,強化統(tǒng)計職能,發(fā)揮統(tǒng)計在各項工作中的作用,依照《中華人民共和國統(tǒng)計法》和上級有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

一、立足現(xiàn)有條件,切實加強統(tǒng)計現(xiàn)代化建設,逐步實現(xiàn)統(tǒng)計工作規(guī)范化,統(tǒng)計調(diào)查科學化,統(tǒng)計計算和輸出處理現(xiàn)代化,統(tǒng)計服務優(yōu)質(zhì)化。

二、各職能部門要加強統(tǒng)計基礎工作,不斷建立健全各自原始記錄、統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計資料管理及歸檔制度,為保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確可靠奠定基礎。

三、各單位要有明確的統(tǒng)計工作人員。其基本職責是:

(一)組織協(xié)調(diào)本局相關(guān)統(tǒng)計人員,認真貫徹《統(tǒng)計法》,執(zhí)行和落實統(tǒng)計調(diào)查任務。

(二)組織協(xié)調(diào)本單位承擔的統(tǒng)計工作,負責統(tǒng)計報表的催報、送審和報送工作。

(三)在工作范圍內(nèi)依法獨立行使統(tǒng)計調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計報告權(quán)和統(tǒng)計監(jiān)督權(quán)。

(四)熟悉統(tǒng)計分類、指標含意、計算方法、統(tǒng)計編碼,負責對本人承擔統(tǒng)計工作的咨詢、指導。

(五)開展統(tǒng)計分析,為上級提供有決策依據(jù)的統(tǒng)計資料。

四、各單位要認真貫徹執(zhí)行上級制定的統(tǒng)計報表制度和統(tǒng)計標準,準確、及時地完成上級安排的各項統(tǒng)計報表上報和統(tǒng)計分析任務,不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報。

五、凡屬上級下達的臨時性統(tǒng)計任務,由對口單位按照上級要求和統(tǒng)一標準,按時、按質(zhì)搜集和整理、提供本單位基礎數(shù)據(jù)。

六、本著減輕基層負擔、減少工作環(huán)節(jié)和提高工作效率的原則,機關(guān)科室能夠獨立完成的統(tǒng)計任務,不再安排基層;通過電話能夠了解的數(shù)據(jù)和情況,不再使用網(wǎng)絡;通過網(wǎng)絡可以上報下達的數(shù)據(jù),不再使用紙張。

七、統(tǒng)計報表必須經(jīng)過單位負責人核實,主管領導核準、簽字后方能上報。未經(jīng)主管領導核準、簽字,辦公室不得加蓋印章。

八、對經(jīng)主管領導核準的統(tǒng)計數(shù)據(jù),任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)錯報、誤報,應當責成有關(guān)人員和統(tǒng)計人員進行核實訂正。

九、各單位要積極開展統(tǒng)計資料分析利用工作。

十、提供和公布統(tǒng)計資料,必須經(jīng)主管領導核定和同意。

十一、統(tǒng)計工作受到上級表揚的,按照相關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵;受到批評的,在年度公務員考核時追究相關(guān)人員的責任;造成嚴重后果的,依照有關(guān)規(guī)定處理。

十二、本制度由辦公室負責監(jiān)督落實。

注:更多資源,敬請關(guān)注