物業(yè)消防管理人員考核制度及模板

消防管理人員的考核制度及模板

消防管理人員考核制度

為激勵消防管理人員積極做好本職工作,按時、保質、保量的完成工作任務,特制定本考核制度。

1.考核對象:

部門全體在職消防管理人員。

2.考核內容:

(1)各職位考核內容詳見本職位考核表。

(2)消防主任的考核內容由保安部經(jīng)理制訂。

3.等級評定:

根據(jù)考核得分評定為優(yōu)、良、及格、不及格四個等級。

4.考核程序:

(1)各職位由專人負責本職位的員工考核工作,并將考核情況報部門主任備案。

(2)考核工作須定期、按時進行,原則上每月考核1次。

(3)每年12月由部門主任對本部門全體在職員工進行年終考核,考核標準同各職位的日常考核標準。

(4)對于部門主任的考核由保安部經(jīng)理負責。

消防管理人員考核內容

消防主任考核內容

根據(jù)物業(yè)安全服務管理人員考核制度和消防管理人員考核制度的有關規(guī)定,特制定消防主任考核內容如下:

1.在上級的領導下,認真監(jiān)督消防工作,具體落實物業(yè)管轄區(qū)域內的消防工作。

2.在本月末、下月工作前,按規(guī)定完成下月工作計劃初稿。

3.每月月底前完成當月部門消防工作總結初稿,并交上級。

4.每日檢查1次消防聯(lián)動報警情況和消防主機運行情況,一旦發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。

5.及時處理消防報警、火災及一般性消防事故。

6.對發(fā)生在物業(yè)管轄區(qū)域內的重大消防問題時,果斷采取措施控制事態(tài),并及時上報,協(xié)助上級處理問題。

消防領班考核內容

根據(jù)物業(yè)安全服務管理人員考核制度和消防管理人員考核制度的有關容內核考班領防消規(guī)定,特制定消防領班考核內容如下:

1.在消防主任的領導下,具體布置、落實物業(yè)管轄區(qū)域內的消防工作。

2.提前l(fā)天安排崗位當值人員,不影響工作的開展。

3.按照規(guī)定每月召開4次班組例會,處理工作中遇到的問題。

4.每日上班前10分鐘列隊,認真強調當班紀律及注意事項,在下班后10分鐘總結當日情況。

5.在交接班后,認真檢查消防中心各種設備是否運行正常,若發(fā)現(xiàn)問題應及時處理,并向上級匯報。

6.每班組例行檢查樓層消防設備設施運作及消防器材設備狀況,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題。

7.監(jiān)督、檢查指導本班組消防工作,及時糾正工作質量偏差,每日對各崗的巡查不少于4次。

8.詳細記錄本班組當日工作情況,消防員工作表現(xiàn)以及記錄執(zhí)行情況。

消防員考核內容

根據(jù)物業(yè)安全服務管理人員考核制度和消防管理人員考核制度的有關規(guī)定,特制定消防員考核內容如下:

1.嚴格按照消防管理條例行事,遵守作業(yè)規(guī)程操作。

2.按照“消防培訓實施標準作業(yè)規(guī)程”參加消防培訓,并達到消防培訓要求。

3.檢查物業(yè)安全服務管理區(qū)域內的消防問題,并向消防領班報告。

4.不違反“保安員、消防員內務管理標準作業(yè)規(guī)程”,達到內務要求標準。

5.不得在消防通道出入口處停放車輛,不得在消防通道口周圍擺攤。

6.按照上級規(guī)定的路線巡查物業(yè)安全服務區(qū)域,及時發(fā)現(xiàn)并處理火災隱患。

7.熟悉住宅區(qū)樓宇的排列、棟號、單元數(shù);住戶家庭基本情況,不向無關的人員談論,嚴查“三元”和閑雜人員。

8.嚴格執(zhí)行交接班手續(xù),做好詳細的值班記錄、巡邏記錄。

9.堅持每日早晨參加常規(guī)訓練,積極參加消防訓練并按要求達標。

10.掌握火警、匪警和突發(fā)事件的應急措施及救生知識,遇事故發(fā)生,挺身而出,依法維護住戶的合法權益,及時采取搶救、補救措施。

11.檢查物業(yè)安全服務區(qū)域內的消防設備、器材是否齊全正常。

12.經(jīng)常檢查消防通道是否通暢,消防門是否按照規(guī)定關閉,閉門器是否為完好狀態(tài)。

13.當值時的儀容儀表、言行舉止符合“管理處員工服務管理標準作業(yè)規(guī)程”。