第1篇 安全生產(chǎn)反三違管理制度

第一章 、總則

第一條 、為進一步加強安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和車間財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要，結(jié)合我大隊生產(chǎn)實際情況，制定本制度。

第二條 、“三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為簡稱。

第三條 、本辦法適用于大隊所屬各采油站、泵油站、各班組安全生產(chǎn)管理責任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。

第二章 、“三違”的范圍

第四條 、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為：

違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的；

擅自變更操作程序而未采取安全措施的；

對領導者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的；

違反有關制度，私自拆除安全防護裝置的；

習慣性違反安全操作規(guī)程的行為；

未按個人制度穿戴、使用勞保用品的；

違反人們正常工作秩序和習慣的。

第五條 、有下列情形之一的，屬違章指揮行為：

違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程制度而強令工人冒險作業(yè)的；

作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的；

不采納安全員或管理人員的正確意見而下令蠻干的；

作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓便指令上崗作業(yè)的；

不按制度給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的；

不懂得機械設備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的；

第六條 、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀律的行為：

上班之前飲酒的；

工作期間私自離崗、睡覺、干私活的；

工作期間打鬧、斗毆的；

生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反制度的。

第三章 、反“三違”的管理

第七條 、大隊安全生產(chǎn)小組領導全隊的反“三違”工作，負責反“三違”的宣傳、教育工作，并重點加強對部門負責人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰，對因“三違”而造成嚴重后果的，資產(chǎn)管理處按有關制度提出處理意見。

第八條 、大隊各部門負責人負責組織領導本部門反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項必不可少的內(nèi)容進行布置、檢查，并對此負責。

第九條 、在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應及時予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應提出處理意見報廠安全生產(chǎn)委員會處理。

第十條 、各級兼職安全員應認真履行職責，及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關制度進行處罰，處罰結(jié)果應上報安全組。對未履行職責，隱瞞不報或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關制度處理。

第十一條 、對“三違”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復或進行人身攻擊。

第四章 、特別制度

第十二條 、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但站級、班組負責人及相關責任人應承擔相應責任，接受相應處罰。

第十三條 、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關負責人負管理責任，接受相應處罰，其他人不予處罰。對負責人的處罰，沒有造成后果的，按照本制度第十五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。

第十四條、操作者在工作時違反本辦法第四條的制度，負責人在現(xiàn)場未制止的，除行為人受處罰外，負責人負違章責任，接受相應處罰。本條適用于專兼職安全員。

第五章“三違”行為的處罰

第十五條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條制度，情節(jié)輕微，尚未造成后果的，部門領導或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元；第二次罰款30元；第三次罰款50元。

第十六條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條制度，雖未造成后果，但出現(xiàn)事故苗頭，部門負責人或安全員可以給予行為人30元處罰；一年內(nèi)出現(xiàn)第二次，給予行為人100元的經(jīng)濟處罰。

第十七條、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經(jīng)濟損失在5000 元以下，按5%罰款；直接經(jīng)濟損失在5000元（含5000元）以上10000元以下，按10%罰款；造成10000元（含10000元）以上100000以下，按10%罰款并進行轉(zhuǎn)崗，造成100000元（含100000元）以上較大損失或嚴重后果的，大隊安全生產(chǎn)領導小組會議研究處理意見。

第六章、獎 勵

第二十條、反“三違”成績突出，站、班組年度內(nèi)無違章、無事故的，在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

第二十一條、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，大隊安全組根據(jù)情節(jié)予以獎勵，在評選個人安全生產(chǎn)先進時優(yōu)先考慮。

第七章、附 則

第二十二條、本制度若與廠上級有關制度相抵觸，以上級制度為準。

第二十三條、本制度解釋權(quán)屬大隊安全管理組。

第二十四條、本制度于2023年9月10日起編制執(zhí)行。

第二十五條、本制度于2023年9月30日修改執(zhí)行。

第2篇 化工企業(yè)安全生產(chǎn)反三違管理制度

1、總則

1.1、為進一步加強安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和車間財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要，結(jié)合我公司生產(chǎn)實際情況，制定本規(guī)定。

1.2、“三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、 違反勞動紀律的行為簡稱。

1.3、本辦法適用于公司所屬各車間、部門，以及各車間、部門安全生產(chǎn)管理責任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。

2、“三違”的范圍

2.1、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為：

2.1.1、違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的；

2.1.2、擅自變更操作程序而未采取安全措施的；

2.1.3、對領導者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的；

2.1.4、違反有關規(guī)定，私自拆除安全防護裝置的；

2.1.5、習慣性違反安全操作規(guī)程的行為；

2.1.6、未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的；

2.1.7、違反人們正常工作秩序和習慣的。

2.2、有下列情形之一的，屬違章指揮行為：

2.2.1、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強令工人冒險作業(yè)的；

2.2.2、施工、作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的；

2.2.3、工程項目未經(jīng)開工前的安全驗收而下令施工或作業(yè)的；

2.2.4、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的；

2.2.5、作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓便指令上崗作業(yè)的；

2.2.6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的；

2.2.7、不懂得機械設備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的；

2.3、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀律的行為：

2.3.1、上班之前飲酒的；

2.3.2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的；

2.3.3、工作期間打鬧、斗毆的；

2.3.4、生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。

3、反“三違”的管理

3.1、公司安全辦公室領導全公司的反“三違”工作，負責反“三違”的宣傳、教育工作，并重點加強對車間、部門負責人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰，對因“三違”而造成嚴重后果的，公司按有關規(guī)定提出處理意見。

3.2、公司各車間、部門負責人負責組織領導本車間、部門反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項必不可少的內(nèi)容進行布置、檢查，并對此負責。

3.3、公司安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應及時予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應提出處理意見報公司研究處理。

3.4、各級專兼職安全員應認真履行職責，及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關規(guī)定進行處罰，處罰結(jié)果應上報安全管理辦公室。對未履行職責，隱瞞不報或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關規(guī)定處理。

3.5、對“三違”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復或進行人身攻擊。

4、特別規(guī)定

4.1、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但車間負責人及相關責任人應承擔相應責任，接受相應處罰。

4.2、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關負責人負管理責任，接受相應處罰，其他人不予處罰。對負責人的處罰，沒有造成后果的，按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。

4.3、操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定，負責人在現(xiàn)場未制止的，除行為人受處罰外，負責人負違章責任，接受相應處罰。本條適用于專兼職安全員。

5、“三違”行為的處罰

5.1、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，情節(jié)輕微，尚未造成后果的，車間、部門領導或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元；第二次罰款30元；第三次罰款50元。

5.2、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，雖未造成后果，但出現(xiàn)事故苗頭，車間、部門負責人或安全員可以給予行為人30元處罰；一年內(nèi)出現(xiàn)第二次，給予行為人100元的經(jīng)濟處罰。

5.3、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經(jīng)濟損失在1000 元以下，按10%罰款；直接經(jīng)濟損失在1000元（含1000元）以上50000元以下，按5%罰款（最低罰款額不少于100元）；造成較大損失或嚴重后果的，公司安全生產(chǎn)領導小組會議研究處理意見。

6、獎 勵

6.1、反“三違”成績突出，班組年度內(nèi)無違章、無事故的，在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

6.2、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安全管理部門根據(jù)情節(jié)予以獎勵，在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮。

7、附 則

7.1、本規(guī)定若與上級有關規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準。

7.2、本規(guī)定解釋權(quán)屬公司安全管理辦公室。

7.3、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。