vb公司員工撫恤管理制度

公司員工撫恤管理制度4

第一條本公司員工的撫恤除另有特殊規(guī)定外,均按本規(guī)定執(zhí)行。

第二條本公司員工出現(xiàn)下列情況之一者,予以一次性撫恤金或每月發(fā)放撫恤金。

(1)因公死亡者。

(2)因公傷病以致死亡者。

(3)服務(wù)10年以上因病、傷死亡者。

第三條支付標(biāo)準(zhǔn)。

(1)基本薪金數(shù)(基數(shù))而后每滿1年加發(fā)半個(gè)基數(shù),但最高以30個(gè)基數(shù)為限。

(2)工作年限按年計(jì)算,停薪留職期間以中斷計(jì)算。

第四條員工因下列情況之一,而致死亡者,除按照前條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給恤外,要敘明事實(shí)呈請(qǐng)總經(jīng)理另行核恤,酌給3~10個(gè)月以內(nèi)基本薪金的特別恤金。

(1)明知危險(xiǎn)而奮勇救護(hù)同事或公物者。

(2)不顧危險(xiǎn),盡忠職守抵抗搶劫者。

(3)在危險(xiǎn)地點(diǎn)或時(shí)期工作盡忠職守者。

第五條員工因公死亡或在職死亡,除依本辦法給恤外,另給兩個(gè)月基本薪金數(shù)的喪葬費(fèi)。

第六條員工在特準(zhǔn)病假期間內(nèi)死亡時(shí),依因公或在職死亡的規(guī)定申領(lǐng)撫恤金。

第七條自殺或其他違法行為致死亡者,概不發(fā)給喪葬費(fèi)。

第八條遺屬在請(qǐng)領(lǐng)撫恤金及喪葬費(fèi)時(shí),應(yīng)憑員工死亡的證明文件及除戶籍復(fù)印件,填具申請(qǐng)書(shū)后由總經(jīng)理核發(fā)。