員工離職證明標準樣本 篇1

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離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(公章)

年月日

員工離職證明標準樣本

員工離職證明標準樣本 篇2

閱讀小貼士：篇2共計1216個字，預計默讀時長4分鐘，朗讀需要7分鐘，中速朗讀9分鐘，在嚴肅場合朗讀需要12分鐘，本模板有189位用戶喜歡。

員工離職證明書

員工離職證明書1

_____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司擔任_____(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。

以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

年 月 日

員工離職證明書2

茲證明員工 (身份證號 )，自 年 月入職，在公司擔任 部門 職務，于 年 月 日離職，在此工作期間無不良表現，經公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續(xù)。

勞動關系自離職之日起解除，特此證明!

公司(蓋章)：

日期：

員工離職證明書3

員工 (身份證號 )，自 年 月入職，在公司擔任 部門 職務，由于 個人 原因提出辭職，現已交接完工作，自 年 月 日離職，勞動關系自離職之日起解除。

特此證明!

公司(蓋章)：

日期：

員工簽名：

員工離職證明書4

茲有我司員工___，身份證號碼為_______________，自____年__月__日入職我司____項目部擔任____職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明!

________有限公司

__年_月_日

員工離職證明書5

離職證明

茲有我司員工___，身份證號碼為_______________，自____年__月__日入職我司____項目部擔任____職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明!

________有限公司

20__年_月_日

員工離職證明書6

___ ，性別_： ，出生于1983年2月，自20__年_月_日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20__年_月_日因個人原因申請離職，在此期間無不良表現，工作良好。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

單位公章

20__年_月_日

員工離職證明書7

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的._______（職務），于20__年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）__： 乙方簽字__： 甲方代表簽字：__

_年_月_日 _年_月_日

員工離職證明書8

_______先生/女士/小姐(身份證號為______________ )自20__年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至________年________月__________日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

_________年____月______日

員工離職證明書9

先生/女士/小姐（身份證號為 ）自__年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20__年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

2___年07月31日

員工離職證明書10

__，性別：_，出生于_年_月，系省市（縣）人，于_年_月_日至_年_月_日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因離職，最后職務為 。

特此證明

廣東格蘭仕集團有限公司人力資源部

_年_月_日

員工離職證明標準樣本 篇3

閱讀小貼士：篇3共計159個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有112位用戶喜歡。

甲方：(單位名稱)

乙方：________________身份證號：________________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：________甲方代表簽字：________

員工離職證明標準樣本 篇4

閱讀小貼士：篇4共計717個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴肅場合朗讀需要7分鐘，本模板有241位用戶喜歡。

員工離職證明范本（一）

_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。員工離職證明范本。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

_____部經理（簽名）

_____公司蓋章

日期：__________年_____月_____日

員工離職證明范本（二）

_______先生/女士/小褲，自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

________年________月________日

員工離職證明范本（三）

茲證明xxx先生/女士/小褲原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為________年________月________日至________年________月________日。現已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！

公司蓋章________

________年________月________日

員工離職證明范本（四）

咀方：________（單位名稱）

乙方：________身份證號：________

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于________年________月________日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。員工離職證明范本。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明！

咀方（簽章）：________乙方簽字：________

咀方代表簽字：________

員工離職證明范本（五）

________某某先生/女士/小褲自________年________月________日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至________年________月________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明！

公司蓋章________

________年________月________日

員工離職證明標準樣本 篇5

閱讀小貼士：篇5共計256個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有159位用戶喜歡。

員工離職社保證明

我公司員工___（身份證號碼：____________）于20___年__月__日入職到20___年__月__日離職，在公司擔任___職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于20___年__月__日轉出，特此證明。

___公司

20___年__月__日（公司的公章）

拓展：辭職后社保怎么處理

1、養(yǎng)老保險，有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：

第一、是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；

第二、是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；

員工離職證明標準樣本 篇6

閱讀小貼士：篇6共計1717個字，預計默讀時長5分鐘，朗讀需要9分鐘，中速朗讀12分鐘，在嚴肅場合朗讀需要16分鐘，本模板有178位用戶喜歡。

《勞動合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

《勞動合同實施條例》第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

《勞動合同法》第八十九條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

從上面的兩項規(guī)定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務，不能以任何理由拒絕;同時，離職證明的內容也具有法定約束性，不能隨意亂寫。具體要求：

1、時間確定性

離職證明應當在解除或者終止勞動合同時依法提供;

2、內容法定性

離職證明應當并且只能寫四要件，即：工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對于離職原因，或者對員工的任何評價性內容，則不是離職證明的必備條款。因為任何評價性的內容有可能給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

為什么離職證明上不能寫任何評價性內容，包括離職原因?

1、從立法者的角度出發(fā)

考慮到離職員工日后就業(yè)的便利性，為約束用人單位喜歡在離職證明上寫辭退、本人犯錯、對公司造成重大損害等類似惡意行為，故對離職證明的內容進行了列舉性規(guī)定，除了四要件之外的其他內容，必須經過員工本人許可，不能隨意添加。否則，離職員工可以拒絕接受，并要求公司依法重新開具。

2、從情理的角度出發(fā)

即使員工存在重大過失，并導致因此被用人單位解除勞動合同和賠償損失，員工已經受到了相應的懲罰，那么在開具離職證明時，公司就不能再在離職證明上揭示離職原因，讓員工因一次錯誤承擔兩次懲罰。這樣的行為偏離了教育為主、懲罰為輔的處理原則。話說回來，做人也不能這樣吧：在別人的傷口上撒鹽。

3、從法理的角度出發(fā)

《勞動合同實施條例》第二十四條就看出離職證明在內容上，具有限定性和確定性，用人單位只能按照這個規(guī)定的格式出具離職證明。若是任何一方需要增加其他內容，不僅要符合請求一方的意愿，還應該征得對方同意。

結論

第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個時期內勞動關系的事實，公司無權借此機會在內容上對員工日后就業(yè)施加不利或者負面的影響;

第二、離職證明內容須要符合不損害員工利益原則，若因離職證明內容導致員工再次事業(yè)或者侵犯員工隱私的，公司須要承擔違法責任。

第三、在離職證明的內容中增加除了法定四要件之外的內容，雙方須達成一致意見。

因此，離職證明的格式樣式基本如下：

茲證明(先生/女士)曾在本公司擔任部一職。勞動合同期限年，自年月日至年月日止。現于年月日雙方共同(√)解除(√)終止勞動關系。其在本公司共實際工作年月(年月日至年月日)。

備注：

本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險機構各持一份

有限公司(蓋章)

年月日

說明：

1、為何要給失業(yè)保險機構一份?因為《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明;有單位就業(yè)經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。

2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。

***運營中心

員工離職證明標準樣本 篇7

閱讀小貼士：篇7共計163個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有245位用戶喜歡。

甲方：(單位名稱)___________________

乙方：_____________ 身份證號：___________________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____________年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。

雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

甲方(簽章)： ________________

甲方代表簽字：________________

乙方簽字：________________

____________年_____月____日

員工離職證明標準樣本 篇8

閱讀小貼士：篇8共計62個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有250位用戶喜歡。

xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

x年__月__日

員工離職證明標準樣本 篇9

閱讀小貼士：篇9共計84個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有190位用戶喜歡。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公

司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現

已與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(公章)

20__年__月__日

員工離職證明標準樣本 篇10

閱讀小貼士：篇10共計735個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴肅場合朗讀需要7分鐘，本模板有296位用戶喜歡。

員工離職證明單是指員工離開原企業(yè)時，由原企業(yè)所開具的關于該員工的受雇職位等信息的證明。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。下面請看員工離職證明單的詳細內容！

員工離職證明單一

離職證明

xxxxxxx先生/女士/小褲，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

xxxx年xx月xx日

員工離職證明單二

離職證明

茲證明xxxxxx自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxxx部門xxxxxx崗位，至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xxxxxx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期： xxxx年xx月xx日

員工離職證明單三

離職證明

xxxxxx先生/女士自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxxxxxxxxx職務，至xxxx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

xxxx年xx月xx日

員工離職證明單四

離職證明

茲證明xxxxxx先生/女士原系我司技術部程序員崗位，在職時間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日?，F已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

xxxx年xx月xx日

員工離職證明單五

離職證明

咀方：xxxxxxxxxxxx(單位名稱)

乙方： xxxxxxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxxxx

乙方原為甲方xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx(職務)，于xxxx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

咀方(簽章)： 乙方簽字：

xxxx年xx月xx日

員工離職證明標準樣本 篇11

閱讀小貼士：篇11共計151個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有147位用戶喜歡。

員工離職證明書格式范文

離職證明

茲有我司員工___，身份證號碼為_______________，自____年__月__日入職我司____項目部擔任____職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明!

________有限公司

20__年_月_日

員工離職證明書格式范文

員工離職證明標準樣本 篇12

閱讀小貼士：篇12共計95個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有147位用戶喜歡。

員工離職證明參考范本

_______先生/女士/小褲，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

員工離職證明標準樣本 篇13

閱讀小貼士：篇13共計85個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有194位用戶喜歡。

離職證明

茲證明劉xx女士原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年12月12日至20xx年9月2日?，F已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

日期：20xx年9月29日

單位員工離職證明通用模板

員工離職證明標準樣本 篇14

閱讀小貼士：篇14共計488個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴肅場合朗讀需要5分鐘，本模板有270位用戶喜歡。

___________先生(女士)自________年_____月_____日入職我公司擔任_________部__________職務，至_______年____月____日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

_______________________公司(蓋章)

_______年____月_____日

擴展閱讀：

沒有離職證明怎么辦

沒有離職證明怎么辦?這個問題視情況而定，如果只是一時忘記開具證明，那么可以去之前上班的公司要求給予。

如果公司不給開離職證明，那么解決方法如以下法律故障制度處理：

1、勞動合同實施條例第24條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

2、勞動合同法明確了用人單位在解除勞動合同的同時需要向勞動者出具離職證明和社保轉移單。

3、用人單位違反規(guī)定的，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

4、勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產生的爭議;或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等轉移手續(xù)產生的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。

員工離職證明標準樣本 篇15

閱讀小貼士：篇15共計479個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴肅場合朗讀需要5分鐘，本模板有217位用戶喜歡。

公司員工離職證明樣本1：

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!

________________公司名稱(加蓋公章)

__________年_______月________日

公司員工離職證明樣本2：

甲方：(單位名稱)______________________

乙方：______________________身份證號：____________________________________

______________乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____________________________年____月____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

________________________________雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明!

________________公司名稱(加蓋公章)

__________年_______月________日

公司員工離職證明樣本3;

___________某某先生/女士/小姐自___________________年________________月____________日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至___________年____________月____________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

________________________因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

___________________特此證明!

___________公司

員工離職證明標準樣本 篇16

閱讀小貼士：篇16共計209個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有276位用戶喜歡。

因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。

員工離職證明

離職證明

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

____年__月__日

員工離職證明

員工離職證明標準樣本 篇17

閱讀小貼士：篇17共計600個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴肅場合朗讀需要6分鐘，本模板有232位用戶喜歡。

【范本】

姓名 崗位 離職申請日期 部門 入職日期 離職日期 申請人 辭職原因說明：

申請人簽名：

日期： 年 月 日

部門 意見

部門經理意見及簽字：

日期：年 月 日

人力 資源部 意見

人力資源部經理意見及簽字：

日期：年 月 日

總經理意見 總經理意見及簽字：

面談時間：

離職面談表適用于所有離職的職員

面談地點：

員工姓名：

職 務：

主要人員：

所在部門：

直接上級：

離職日期：

入職日期：

離職類型：

□ 自愿離職 主要原因：

□ 薪水低 □ 不滿意公司的政策和措施 □ 沒有事業(yè)發(fā)展機會 □ 缺少培訓機會 □ 工作量少、工作內容枯燥 □ 與同事關系不融洽 □ 與上司關系不融洽 外部原因：

□ 找到更好的工作 □ 家庭原因 □ 轉換行業(yè) 其他原因： □ 福利不夠 □ 工作量大，無法勝任 □ 繼續(xù)深造 □ 健康原因 2 員工離職交接及清理單 姓名 入職日期 離職原因 用人部門 (1)本部門未完成工作內容的交接內容; 記錄：

(2)代表公司與外部客戶簽署的任何協議、合同、合作意向等方面的交接記錄; 記錄：

(3)與工作相關的信息內容(如客戶資料、合作伙伴資料、供應商資料等)的交接; 記錄 (4)其他部門管理事項的交接記錄; 記錄：

移交人 行政部 交接人 部門經理 工號 職位 申請離職日期 離職日期 聯系電話 (1)應繳物品記錄(請用√記錄已歸還) 門禁卡 工號卡 鑰匙

(4)其他：

(5)是否有損壞賠償或代扣事項;

(6)員工物品領用記錄清單(如有) 經辦人：

主管簽字： 財務部

(1)客戶應收帳款是否清理完畢記錄 記錄：

(2)是否有向財務部借款沒有歸還

(3)是否存在尚未報銷的費用記錄：

員工離職證明標準樣本 篇18

閱讀小貼士：篇18共計67個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有171位用戶喜歡。

員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)____________

__________年_____月______日'

員工離職證明標準樣本 篇19

閱讀小貼士：篇19共計77個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有213位用戶喜歡。

離職證明

茲證明xxx先生/女士/小褲原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?，F已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

員工離職證明標準樣本 篇20

閱讀小貼士：篇20共計230個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有168位用戶喜歡。

公司員工離職證明書

公司員工離職證明書1

茲證明_______先生/女士/小姐(身份證號為__________ )自________年__月__日入職我公司擔任人力資源 部____________職務，至______年____月____日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)_____________

________年__月__日

公司員工離職證明書2

員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)____________

__________年_____月______日'