安全在我心中企業(yè)演講稿 模板1

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各位領導、同志們;

今天能夠參加公司"安全在我心中"主題演講大賽甚感榮幸，下面就占用大家十來分鐘時間，談一點自己對于安全工作的粗淺認識和基本想法，我演講的題目是《老調重彈》。

各位朋友，當你聽我講出這個題目后，一定會感到很荒唐、很無聊吧?既然說是老調子就一定不是什么新鮮事，為什么還要重談呢?該不是信口開河吧?

如果提起安全生產(chǎn)這個字眼，我想大家就一定不會陌生了，因為，在我們整個油田上下，乃至全國各行各業(yè)各條戰(zhàn)線，都把安全工作當作頭等大事來抓，大街小巷、廠區(qū)路旁……到處可見有關安全生產(chǎn)標志、警句、格言。就連我那剛上小學一年級的女兒，也時常乖巧的對我說;"爸爸，你可要高高興興上班，安安全全回家呀。"可見，有關安全工作的宣傳，早已是家喻戶曉路人皆知了，而今天在這里重提安全生產(chǎn)這個字眼，未免給人以枯燥乏味、老調重彈之感。而我則認為，安全生產(chǎn)這個我們宣傳了多年、實踐了多年、整改了多年;昨天在談、今天在談、明天乃至將來都要談下去的老調子，仍感余味未盡，尚有一談的必要。

在座的各位，做為我們每一個人，都有一個屬于自己幸福美滿的家庭。當你每天要去上班，走出家門的時候，你可曾想過沒有，你是這個家庭不可缺少的一員，你對這個家庭負有義不容辭的責任，你可記得妻子那殷切的目光，孩子那盼你安全歸來的稚幼之音，女友與你的初戀之約，慈母在內心深處為你千百萬次默默的祝愿和祈禱……生命屬于人生的只有一次，我們有什么理由不去珍惜她、愛護她呢?讓生命之光度過的更充實、更有意義、更加豐富多彩呢?不是嗎?在涉及到安全問題的日常工作中，任何一點疏忽大意、僥幸心理都可能導致你青春失色、終生黯然，甚至搭上了身家性命，給三親六故、給妻室兒女、給國家和集體財產(chǎn)，造成無法挽回的精神痛苦和經(jīng)濟損失。

我們單位有個叫孫某某的同志，小伙子一米七八的個頭，體格健壯、瀟瀟灑灑，剛剛二十出頭，正值精力充沛、爭先恐后、前途無限的大好年華?？墒?，卻因一年前在一次轉運鉆具的工作中，一時不慎，造成左小腿粉碎性骨折這一嚴重后果，至今鋼板還在腿里沒有取出，釀成無謂的遺憾和痛苦。年輕輕的就看起了大門，雖然很不甘心，可就目前的情況還能做些什么呢?傷痛使這個從前生龍活虎的小伙子幾乎失去參與打球、跳舞、跑步……這些曾經(jīng)屬于他，也應該屬于他的體育活動的能力。請大家想一想吧，一個活潑好動的年輕人，以前經(jīng)常要做的事情，卻因突然間的變故就使他近幾年內都不能去做了，該是一種什么滋味、該是何等的心情吧?誰又能說不令人惋惜呢?前幾天我看過他寫的一首小詩，其中的幾句是這樣寫的："我曾有過甜美的時刻，初戀的愛，可是，一次意外的遠航歸來，卻發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)屬于我的港灣已經(jīng)不在。我徘徊在熟悉的小路上，想要尋回那份逝去的愛，淅瀝瀝的小雨，仿佛在對我訴說，不屬于你的，就該早點忘懷……"聽到這里我想大家早已明白，就是那該死的"意外"，使他失去了初戀的愛。記得，在我們大家的一次閑聊中，他曾真切地說過;"我真希望大家能吸取我的教訓，干工作可要千萬多加小心呀。"沉痛的教訓，由衷的感嘆，是多么的發(fā)人深省啊。

常言說;前車之鑒，后事之師。同志們、朋友們，發(fā)生在我們周圍、我們身邊那一次次血的教訓，那一幕幕令人觸目驚心的悲慘場面，那違章肇事者留給自己、留給親人說不盡的痛苦和煩惱……難道說還少嗎?難道說還不足以讓我們引以為戒嗎?在這里我要大聲疾呼，我要再一次懇請那些對于安全工作尚且不以為然、麻木不仁的人們，"同志!該是夢醒的時候了，為了你和家人的幸福，請您注意安全吧!"

當然，由于工作的需要，尤其是我們油田鉆井工作這個行當，總是不可避免的要與不安全因素這個魔鬼打交道，那么，我們又該怎么辦?假如，在日常工作中，我們每一個同志都能多一份愛心、加一份小心、加之科學嚴謹?shù)募毿模切┍緛砭筒辉摪l(fā)生的事故還會發(fā)生嗎?假如，從此我們每一個同志都能以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度去對待安全工作，做好安全工作，再沒有任何不安全事故的發(fā)生，全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的工作目標，我想，安全生產(chǎn)這個人們談論了幾年、十幾年、甚至幾十年的老調子，再談它十次、一百次、一千次也是值得的，也是不會有人反對的。

最后，請允許我借用電視劇《便衣警察》中的幾句歌詞作為結束語吧，"為了母親的微笑，為了油田的豐收，安全正點才是我們時代的風流。"

我的演講完了，謝謝大家!

安全在我心中企業(yè)演講稿 模板2

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尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先在此感謝公司給予我們這次展示自我的舞臺！

今天，我演講的題目是"調出好色彩 畫出好未來"。

來到調色板公司已有兩年時間了，在這兩年時間里，我看到了公司的發(fā)展和創(chuàng)新。我們偉大的愛國者梁啟超同志曾說過一句話："少年智則國智，少年強則國強，少年富則國富"，企業(yè)離不開有能力、有責任心的人，更離不開一流的團隊，只有一流的團隊才能打造出一個強大的企業(yè)，個人的進步?jīng)Q定團隊的實力，團隊的實力決定公司的發(fā)展。作為調色板的一名設計師，我所要做的就是設計好我們的產(chǎn)品，相信在我的不斷努力和大家的共同幫助下，一定會把產(chǎn)品設計得更合理、更人性化、更滿足客戶的要求，公司的發(fā)展要靠在坐各位朋友的共同努力。做為公司的一名員工，如何為公司的進一步發(fā)展做出貢獻，下面就我個人而言，談下自己的看法：

首先，質量是產(chǎn)品的基礎，是公司賴以生存和發(fā)展的基石。

一個有生命的企業(yè)是有厚重的質量基礎做保證的，我們只有不斷的提高公司產(chǎn)品的質量，才能為公司的發(fā)展做堅強的后盾。只有打造一流的質量，才能做出一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地。

質量在我手中，我想說質量不僅僅在我們的手中，還在我們的心中。只有心里有"質量意識"這個觀點，無論在什么崗位，我們都以提高工作質量為目標，嚴格要求自己，嚴把質量關，從現(xiàn)在做起，從每一個人做起。讓我們意識到質量代表著誠信，質量就是一個品牌！一個沒有誠信的企業(yè)，根本無法在激烈的市場競爭中立足。

其次，在實際工作中，人們往往把服務理解為態(tài)度，即態(tài)度好=服務好。其實不然，服務有其更深刻的內涵。

在日常生活中，我們都知道一句話"態(tài)度決定一切"，但是，在實際工作中，考驗我們的`不僅僅是態(tài)度，還有我們的服務。對客戶的良好服務就是對公司工作負責的體現(xiàn)，也是關乎公司又一形象的體現(xiàn)，同時也是自身素質的體現(xiàn)。在實際工作中，我們要經(jīng)常以換位思想去觀察、體驗客戶的具體需求，不斷充實和豐富服務工作的內涵，做到：以我真誠換客戶真情，就能真正實現(xiàn)企業(yè)"客戶至上"的服務承諾。

再次，要做到熱愛自己的崗位、熱愛自己的企業(yè)

要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標；通過不斷的學習和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領；大膽開拓、勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價值在創(chuàng)造中得到充分發(fā)揮和升華！真正做到愛崗敬業(yè)，把企業(yè)的發(fā)展做為我們的首要任務，讓我們真正的融入到企業(yè)這個大家庭里來。

新世紀的發(fā)展離不開有志之士，調色板的發(fā)展離不開大家，更離不開大家的團結一致、上下齊心。作為調色板的一名員工我很榮幸！讓我們擁抱新希望，迎接新挑戰(zhàn)，肩并肩，行動起來，讓成績見證我們的成長，讓青春的旋律在調色板的舞臺上奏響！

安全在我心中企業(yè)演講稿 模板3

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企業(yè)在我心中演講稿

敬服的各位收導、各位評委、同講們，除夜家好！

來日誥日我演講的標題成績是《企業(yè)正在我心中》。曾幾甚么時間，我無數(shù)次胡念茲釉祭閱將去，正在心中譜寫著人生最斑斕的那束花喚爆曾幾甚么時間，我無數(shù)次神馳茲釉祭閱將去，正在茫茫人海中苦押讜祭閱方針，冶?自祭閱位置，正在人生階梯上，我無悔選擇兩茬站那片崇下的熱土，我為自祭砸住擇而倍副モ枯。

朋友，當冶セ來臨您正在仄寧的燈光下聽著音樂的時間；當華燈初上您戰(zhàn)朋友正在林蔭講上安步的時間；當佳節(jié)光臨您戰(zhàn)家人熱強烈熱烈鬧悲散一堂的時間；您可曾念到，是誰為山水帶去了明光，是他們——是我們一線的水電工人！他們死守正在自祭閱崗亭上袪除林?家燈水。我傲慢，因為我是那當中的一員！

"企興我枯，企衰我榮"，一個企業(yè)的暢旺與可從某種意義上去講是由皿業(yè)的員工所決定的。一樣，企業(yè)史吮工好以保存的母體，職工靠企曳唆存、企業(yè)靠職工死少，企業(yè)與職工是運氣相連的配開體。做為企業(yè)的員工，我們便要把企業(yè)當作自祭閱莢冬我們只要愛阿誰莢冬才氣拔擢好阿誰莢冬技椅擢得的愈去愈好、愈去愈敷裕，我們的糊心才會愈去愈好，愈去愈榮幸。

記得"7·24"的阿誰夜早，瓢潑除夜雨連絕下了一夜，思想?yún)R報專題廠房平靜，齊站職工冒雨拆沙袋，平靜應對突收事件，誓死捍衛(wèi)廠房、廠區(qū)，確保人身戰(zhàn)死命財產(chǎn)安然；借記得，機組除夜建的時間，死技科科少韓正武收導職工減班減面，挑燈夜戰(zhàn)、細工細雕，好謙完成除夜建任務。那便是我們水電職工，像何等的事斟?沒有可勝數(shù)！他們的古跡沖動著臥冬他們的動做飽動著臥冬做為水電企業(yè)的一員，我感到十分名看與傲慢！他們正是因為把企業(yè)放正在了心中，以下度任務感往體貼她、愛護珍愛她、保護她，我們每小我皆釅以他為榜樣，同心開利巴阿誰家建好，為我縣經(jīng)濟騰飛做出自己應有的進獻。

當代社會日新月同，市場所做十分暴虐，正在許多勝利人士的少除夜進程中，個中很尾要一面便是對企業(yè)的奉獻細神，并將它化為拓展手蔚的動力，他們的勝利是豎坐正在企業(yè)勝利根柢上的。因為只要企業(yè)沒有竭的死少，才氣為我們供給闡揚才氣的機遇，所以步柢甚么時間何天，我們皆要把企業(yè)的益處放正在尾位。

冶?超卓的樂章需供局部樂隊成員散開細神，法式分歧，一個勝利的企業(yè)一樣沒有成窘蹙是團隊開做、眾志成鄉(xiāng)，做為一名電站淺顯的匝弄工，我?？礇]有但要奉獻自祭閱齊數(shù)聰慧戰(zhàn)____親切，更?？磻?zhàn)廣大年夜局部職工連開起去，為企業(yè)死少而積極斗爭！因為我們知講獨木易成林！暗暗天我去了，我念播種一片綠葉，但是您卻給我整片森林。希看水電公司那片森林減倍死機盎然，因為我們知講，天空果湛藍而斑斕，工做果剛強而偉除夜。朋友們，讓我們配開積極，果斷決定疑念、連開貳心、為企業(yè)的死少做出更除夜進獻！

安全在我心中企業(yè)演講稿 模板4

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各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

首先我要感謝公司領導、公司工會委員會、婦委會和共青團組織給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最后的結果怎樣，重要的是我敢走上講臺。

今天我演講的題目是：我們的責任心是企業(yè)遠航的風帆！

歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。家庭和孩子是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。進入××公司十三年，三十多歲的我與企業(yè)的榮辱息息相關，與企業(yè)的命運緊緊相連。因為我見證了公司從負債累累、舉步維艱的境地，負重奮進、風雨兼程走到了今天碩果累累的輝煌；我是企業(yè)較早培養(yǎng)使用微機收購煙葉的職工之一，正是在收購中體驗了從手工操作到運用現(xiàn)代化微機收購的過程，才讓我深刻感受到企業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的前進步伐。我自豪我們的企業(yè)連年克服重重困難，終于迎來二十年的輝煌；我驕傲我能參與企業(yè)這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。感謝××公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我，給了我一個可以探索自身價值的事業(yè)平臺。沒有企業(yè)的栽培，我不會使用電腦，不會見識辦公自動化，不會知道檔案是什么，也就沒有今天的我。我會用自己的誠實勞動，來贏得尊嚴和價值！

俗話說"好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才"，你看那綠水環(huán)繞、碧草青青的職工住宅小區(qū)；你看那氣勢恢宏、富麗堂煌的綜合辦公樓；企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導給我們的理念"崗位靠競爭，收入靠奉獻"，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)！能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天！

在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作，找不到工作，更別說這么好環(huán)境的工作。所以我時常提醒自己"今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作"。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。

有一句話是這樣說的："如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著"。對??！我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的責任心無處不在！什么叫有能力？我認為：有責任心就有能力，沒有責任心就沒有能力！

十多年的工作學習和生活，豐富了我的社會閱歷，教會了我一些人情世故，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。工作和家庭一樣，永遠意味著責任，肩負起自己的責任是多么重要！因為責任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越！只有承擔責任的生命，才叫真正的生命！

讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠航的風帆！把企業(yè)當作我們的家，共同經(jīng)營好這個大家庭吧！祝愿我們的"家"一帆風順！越走越好！（謝謝大家?。?/p>

安全在我心中企業(yè)演講稿 模板5

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企業(yè)在我心中演講稿--我的衣食父母，我的精神寄托

企業(yè)在我心中演講稿

我的衣食父母，我的精神寄托

十九歲參加工作，十二年過去了。從當年不諳世事的學子，到現(xiàn)在為了明天不找工作而努力工作著的我，咋眼見到"企業(yè)在我心中"的題目時，首先想到的是工作，學生時代，當別人感嘆："讓讀書的日子永駐，讓工作離我們再遠一點時。"我不禁想，工作真有那么累嗎？社會真有那么復雜嗎？既然人生下來都得學習，長知識，隨著年齡的增長，又將利用積累的知識來從事體力或腦力勞動，這便是工作。它是一種付出，也是一種獲得，它是人成年以后生存的基本方式。

我畢業(yè)了，我找到單位了，我有工作了，對于就業(yè)壓力不如現(xiàn)在嚴峻的1993年的我來說，心里慶幸極了，也高興極了。從此，我有工作了，我的單位是××××××公司。都說人是集體的，是社會的。讀書的時候，班級象個大家庭，而今，單位又成了我的另一個大家庭。想在這個大家庭里快樂生活的秘訣是團結、互助、友愛、忍讓，如同在自己的家里。

有人說工作是"敲鐘上班，蓋章拿錢。"也有人說工作是"一張桌子，一把椅子，一張報紙，一杯水。"這樣的工作經(jīng)歷我有過。那時，我們工作悠閑，薪水不高，荒廢著青春，忘記著自己的專業(yè)知識。而公司，她缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力，缺乏開拓進取的精神，她債務壘壘。我們的經(jīng)濟效益在同行業(yè)中越來越低，職工的待遇也不如同行業(yè)人員。

1998年，公司實行了以財務管理____改革。條例多了，紀律嚴了，人自律了，努力了，勁往一處使了，工作和效益掛鉤了，有人笑了。

20__年就業(yè)的形勢更加嚴峻，公司內退的政策出了，待崗下崗的規(guī)定有了，以競爭上崗為手段的人事制度改革開始了。許多同事提出了"以人為本"的理念，喊出了"開拓創(chuàng)新"的口號，明白了"崗位靠競爭，收入靠奉獻"的道理。我們的公司丟掉了包袱，我們的員工住進了新房。我們眾志成城，我們努力工作，我們不再懼怕夏雨和冬雪，我們笑迎春花和秋實。

今年，績效工資考核政策的出臺，讓每位員工都有了自己的聯(lián)系點。再次體現(xiàn)出按勞分配，多勞多得的分配原則。各個科室、站之間你追我趕，相互學習，相互比賽的，除了工作還是工作。3月3日的雪災，我們盡力搶救幼苗；4月26日的冰雹災害，我們努力尋找幼苗；25年未遇的干旱氣候，我們抗旱抗到天低頭。任何時候，我們與農(nóng)民共渡難關。歷經(jīng)6個月的考核和縣上組織的巡回大檢查，各級領導肯定了今年的生產(chǎn)又上了一個新的臺階。誠然，在工作中我們還有缺點和不足，還需要不斷的學習各種專業(yè)知識，還有發(fā)展不平衡的情況。誰不想追求100分，但只要大家盡力了，我們成就的便是自己能力的100分。通過績效工資考核，我更感受到團隊精神的重要，某個人的成績代表不了集體，某個人的失誤或落后則足以使大家落后，我們追求的是齊頭并進。

再回首，我們的企業(yè)不斷創(chuàng)新進步，我們的經(jīng)濟效益和社會效益不斷穩(wěn)中有增。這充分體現(xiàn)出企業(yè)，她在我們每個人的心中，還是同一個企業(yè)，還是同一撥人，但我們深深懂得自己與企業(yè)唇齒相依、榮辱與共，同舟共濟。她是我們不斷努力奮斗的強大后盾，是我們的衣食父母，精神寄托。

安全在我心中企業(yè)演講稿 模板6

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各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

首先我要感謝公司領導和共青團組織給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服

那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要

舉辦這次演講活動時，我猶豫過但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己,給自己一個站在講臺上的機會，來表

達出我內心那份對我們企業(yè)的熱愛。

時間總是過的飛快，轉眼間我來泰鋼工作已經(jīng)一年了。生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、

少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不

易的責任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。在泰鋼工作的一年里，我深深的感受到了我與企業(yè)的榮辱息息相關，與企業(yè)

的命運緊緊相連。大家都知道，去年底的金融危機波及范圍極廣，給中國股市造成了重創(chuàng)，這讓許多企業(yè)瀕臨破產(chǎn)，甚至

安全在我心中企業(yè)演講稿 模板7

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各位領導，各位同事，各位評委：

大家上午好！

在比賽之前，我一直在猶豫是都要做ppt或電子相冊來給我的演講增添一絲色彩、可以是我最終的分數(shù)再高一些。我想了很久，但我最終選擇了放棄，因為我想讓大家的精力都集中在我的演講里，去感受我最真實的、不帶任何華麗修飾的這份情感。與其說是我今天在參加演講比賽，不如說是我借這樣一個平臺跟大家分享，表達我兩年來對公司以及這份工作的熱愛。

2024年6月18日，我當時記得很清楚，齊頭簾、一臉書生氣的我背著行囊，載著希望，就這樣踏入職場的征程。一直以來，我是一個知道自己想要什么的人，就像別人總問我，明珠，你為什么畢業(yè)會選擇北京？每次我都會毫不猶豫地回答，北京的人文，確實，這個城市包容，大氣，它的胸懷可以容納很多人不同的想法，也可以成就很多人的夢想，一句話概括為"海納百川任君遨游",所以最終我選擇了北京；同樣，也會有人問我，為什么你會選擇一個國企，而且呆了這么久，你一直自認為國企是一個懶惰、低效和閑散的地方？我想今天我會在這里告訴他們答案，那就是我所在的企業(yè)有著不一樣的文化。

如果現(xiàn)在我問大家，我們公司的企業(yè)文化是什么？我想大家都會毫不遲疑地說責任、團隊、競爭、創(chuàng)新和國際化。因為這些已經(jīng)深深地印在腦海里，行于工作中。這樣一個開放、包容、國際化的企業(yè)文化已經(jīng)被踐行在我們工作中的方方面面。在巴新法院投標過程中，我體會到了前后方眾志成城、聯(lián)動一線，為了交出滿意答卷，不論多晚多累，從不抱怨，各司其職，毫不推脫，我知道這就是團隊。還有就是兩年中部門內部經(jīng)常會為了一個風險清單、一個合同條款的是否嚴謹反復推敲用詞、集中討論、去征求專家意見，在我看來這就是責任。事業(yè)部剛剛成立，身在這樣一個初創(chuàng)部門，我看到的是事業(yè)部每名同事都是以一種創(chuàng)業(yè)的精神在做事，邊學邊做邊應用，每天都在反復想的一個問題就是這項工作我能不能夠做的更好更有效，此時我體會這就是創(chuàng)新。在這樣一個落后就要挨打，弱肉強食的社會，為了提高團隊以及員工個人的綜合競爭力，公司會給員工細心安排了一系列的培訓課程，從新員工到執(zhí)行力的培訓，從p6軟件的使用到現(xiàn)代項目管理的培訓，從專業(yè)課程的分享到pmbok的同步學習，我們擠時間來"增高""充電",我知道這其實是競爭文化的一種詮釋。13年系統(tǒng)管理的實施到14年戰(zhàn)略轉型的提出、再到15年投融資事業(yè)部的成立，國際化改造工作的大力推行等一系列改革以及創(chuàng)新的舉措無不彰顯了我們公司開放、包容、國際化的企業(yè)文化，我相信這樣的變革、不畏艱險的大膽嘗試、只有在一個開放、包容和國際化的企業(yè)中才可以被實現(xiàn)，同樣我覺得我很幸運，能夠見證公司的這一切、能夠和公司一同成長。

大家都有體會其實企業(yè)文化，它就像空氣，充盈著整個企業(yè)的方方面面，優(yōu)秀的例子不勝枚舉，它既是企業(yè)的靈魂、也是企業(yè)的軟實力和潛在生產(chǎn)力的體現(xiàn)，更是企業(yè)立足市場的源泉。兩年來，收獲和學到的很多，企業(yè)文化渲染以及影響我的更多。就像美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過"不要問美國為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁矗?是的，這樣開放、包容和國際化的企業(yè)文化影響我的最深的也正式這句不要問企業(yè)為我做了什么？而要問，我能夠為自己的企業(yè)做什么？可能我無法承諾更多，但我相信我們的努力和用心會是企業(yè)遠航的風帆，也相信公司十年奮斗積累下來的精神會根植于公司的每個角落。

謝謝大家！

安全在我心中企業(yè)演講稿 模板8

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質量是產(chǎn)品的基礎，沒有質量，談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話。尤其是對于我們鋼鐵企業(yè)來說，質量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。我們誰也不能保證只要我們的工作質量一流了，我們的企業(yè)就是一流的。要知道，一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質量基礎作保證的，一個企業(yè)的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質量，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地。

一個企業(yè)，就像一臺機器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常，功能是否發(fā)揮出來，配合是否準確到位。而我，就是其中的一個小小的零部件。我關心整個企業(yè)的發(fā)展，而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運行。

質量在我心中——表明質量是人控制的。我就從"人的責任心"來論述質量在我手中這個觀點。我認為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養(yǎng)。實際上，我們都知道，產(chǎn)品質量是我們每一個職工干出來的，而不是質檢員檢出來的！因此應該提高職工的業(yè)務素質，把產(chǎn)品質量深入到每個職工的心中。嚴把質量關，從現(xiàn)在做起，從我做起，假如我是一名質檢員，產(chǎn)品在我這里驗收不合格，就不能流到下道工序。舉個例子：上班了，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn)，產(chǎn)品質量出現(xiàn)問題，經(jīng)過分析是上個班留在機器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來的。但責任應該是我的，我應該承擔，為什么呢？因為我應該去檢查！假如我檢查了，就會把不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。

質量在我心中，強調的是人的責任。如果發(fā)生了質量問題我們都推開，那么，企業(yè)怎么生存？這是一個態(tài)度問題。拒絕承擔個人責任是人的通病。一個有責任的管理者和職工，應該為事情的結果負責。無數(shù)的事實雄辯的證明，勇于認識錯誤不但能推動事情的發(fā)展，更有助于解決問題。然而事實上，與外國人相比，中國人似乎更不愿意認錯。因為在潛意識里，認錯就意味著失敗，認錯就意味著認輸。而在現(xiàn)代企業(yè)中，往往認錯就代表犧牲。代表著經(jīng)濟賠償。但那是因為我們沒有認識到，質量就代表著誠信，質量就是一個品牌！一個沒有誠信的企業(yè)，根本無法在激烈的市場競爭中立足。

任何品牌和名牌，要想獲得大家的青睞，最根本的還得要看質量，良好的、過硬的、穩(wěn)定的質量才是產(chǎn)品立足的基石。好聽的名字，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染，不過是五光十色的肥皂泡泡。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質量造成不同程度的影響。我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟來源，假如我們不用心工作，將是自毀長城，自挖墻角，自斷后路。從這個意義上說，企業(yè)和我們個人的命運就把握在我們自己的手中。把握質量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。每一位員工都要視責任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質量在心中，細節(jié)在精益求精中，真誠在每一道工序中，讓質量是企業(yè)的生命這一觀點用腦、用心溶入到我們的工作中去，讓我們加工的工件精益完美，讓時間磨損不了優(yōu)良的質量，讓企業(yè)因為質量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,"沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力。"作為從事機械加工的企業(yè)單位，加工過程，質量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成質量隱患。

所以說，質量就是一個準則，質量就是一個忠誠，質量就是一個責任，質量就是企業(yè)的生命！一個企業(yè)沒有了質量，沒有了誠信，就沒有了市場，就失去了生存的能力，那么將近上千名員工又將何去何從，將近千百個家庭的生活又將如何維持？為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，請加入到全面質量管理中來吧，讓優(yōu)質的產(chǎn)品和優(yōu)質的質量托起舞鋼美好的明天！

安全在我心中企業(yè)演講稿 模板9

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無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，安全就是效益。我們肩負著國家的財產(chǎn)、職工的安全。血的教訓，時時刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，就是要時刻把人民和職工的安危放在心上。"安全在我心中"就是要做到"人人事事保安全"。

人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起。作為一名安全員，就更應該用——顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康;用安全的規(guī)章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境;以辛勤的工作，為企業(yè)的大船護航。應該做到：

一、端正自己的思想作風。有"責任重于泰山"的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題;在嚴格執(zhí)法的同時熱情服務，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現(xiàn)公平、公正、賞罰分明;要不斷創(chuàng)新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。

二、熟練掌握安全專業(yè)知識，才能預知危險、分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督、按章指揮。

三、要有系統(tǒng)的管理理論，提高安全管理業(yè)務水平，促進安全管理科學的發(fā)展。

四、要有崇高的敬業(yè)精神，做到"三心兩意"，即工作上的"專心、細心、耐心"，思想上的"憂患意識、責任意識"，時刻緊繃安全之弦，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。

人人事事保安全，還在于領導的重視和安全責任制的落實。為官一任，保一方平安。領導要把安全生產(chǎn)工作擺上議事日程，從人力、物力、財力等方面保證安全生產(chǎn)各項制度、措施的貫徹落實，支持安全監(jiān)督，維護安全員的權威，控制和杜絕事故生。

人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了，安全技術能力提高了，才能在生產(chǎn)勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。從"要我安全"轉向"我要安全"、"我應安全"、"我能安全"、"我懂安全"，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經(jīng)常的反復的安全再教育。

人人事事保安全，采用科學管理手段，通過危險源的辨識，根據(jù)后果的嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危險源，再進行重大危險源的有效控制和管理。為了貫徹我國《安全生產(chǎn)法》和執(zhí)行《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》的有關規(guī)定，必須制定本單位安全生產(chǎn)事故應急預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急器材、設備、并定期組織演練。

安全生產(chǎn)是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全，在建起一幢幢高樓的同時，也建起一座座平安的豐碑。安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。

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