電信演講稿 模板1

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各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

下午好！

我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委給了我這次競聘的機會，我深深知道這次機會多么的來之不易，所以我一定要努力爭取。我堅信各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委能夠給我一個客觀公正的評價，正如_總所說，絕不讓雷鋒吃虧。

我畢業(yè)于吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)業(yè)科學(xué)系，大學(xué)本科，農(nóng)學(xué)士，網(wǎng)絡(luò)工程師。__年5月以第一批客戶經(jīng)理的身份加入到公司，先后就職于運維部、信息業(yè)務(wù)部。現(xiàn)為信息業(yè)務(wù)部系統(tǒng)集成、vpn、全球眼項目負責(zé)人。

我今天的演講內(nèi)容主要分為兩個部分：一是我此次競聘的優(yōu)勢；二是談?wù)勛龊霉芾淼墓ぷ魉悸贰?/p>

我來到公司已有3年半的時間，是與公司一同成長起來的，與公司和同事有著深厚的感情，在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和自己的努力下，技術(shù)水平特別是數(shù)據(jù)水平不斷的提高，逐步確立了比較核心的位置。起初到公司來是客戶經(jīng)理的身份，因為對技術(shù)偏好和領(lǐng)導(dǎo)的賞識，不久后調(diào)入運維部機房，厲經(jīng)多次培訓(xùn)和自己的刻苦努力，迅速成為技術(shù)骨干，逐步使松原的數(shù)據(jù)、無線維護水平提高到了全省比較高的水準，得到了省公司專業(yè)人士的認可。__年還被評為市級維護明星。作為數(shù)據(jù)和無線專業(yè)的主管，無論在工程開局還是規(guī)劃設(shè)計、日常維護，都能快速高效的完成任務(wù)。當時的大客戶解決方案、障礙處理、電腦疑難雜癥等我都沖鋒在前。比如說：油田通訊處雙isp接入模式的設(shè)計、市財政局綜合接入解決方案、前郭煉油廠寬帶接入方案、中石油大客戶接應(yīng)、12380大客戶接應(yīng)、松原作為試點的華為iad開局、5.8g無線網(wǎng)橋施工設(shè)計維護、江北地稅小區(qū)網(wǎng)絡(luò)掉線障礙處理、交警3.5g無線障礙處理……

__年底，集團轉(zhuǎn)型加速，公司走在全省所有地市的前列成立了信息業(yè)務(wù)部，由于我對數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)、計算機、it技術(shù)、軟硬件知識有著堅實的基礎(chǔ)，再次被領(lǐng)導(dǎo)賞識調(diào)入到新成立的信息業(yè)務(wù)部，在李想經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開始了從無到有，從小到大的業(yè)務(wù)開拓。初期根本沒有什么東西可以借鑒，完全是摸著石頭過河，記得第一筆新業(yè)務(wù)是與審計局達成的，當時不用說有多么興奮了。這樣一個項目一個項目摸索，逐漸找到了發(fā)展新業(yè)務(wù)的方法：新業(yè)務(wù)完全不同于基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)多年來已經(jīng)形成了其固有的模式，而系統(tǒng)集成、全球眼這種項目根本不可能有統(tǒng)一的發(fā)展模式，根據(jù)這樣的特點，一方面積極以新技術(shù)來帶動業(yè)務(wù)，著眼于從技術(shù)層面與客戶建立良好的關(guān)系，并從這些客戶身上取得了突破，同時為更多的合作奠定了堅實的基礎(chǔ)。另一方面，結(jié)合新業(yè)務(wù)技術(shù)強和客戶經(jīng)理技術(shù)基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀，采取了從營銷攻關(guān)、方案制定、工程設(shè)計施工‘一條龍’服務(wù)。只要用戶有需求，馬上進行方案設(shè)計，同時跟蹤實施。經(jīng)過不懈的努力，在這些項目取得了可喜的成果，到10月底為止，在已完成的43萬信息收入中，我負責(zé)的業(yè)務(wù)共計完成29.5萬，幾乎占總完成率的70%。其中我個人完成主要業(yè)績?nèi)缦拢洪L山電廠32500元、前郭煉油廠主業(yè)__元、元、玉米深15000元……

我雖然有著技術(shù)人員的直爽和較真的態(tài)度，不過通過近一段時間在市場的摸爬滾打，深切體會到了市場的艱辛，體會到了營銷攻關(guān)的策略性，體會到了一切以效益為目標的企業(yè)生存法則。

通過上述的工作來看，我認為我有條件、有能力勝任競聘崗位的工作。如果我能競聘成功，我將從以下幾下方面開展工作：

首先，利用自己的技術(shù)特長，進一步加大新業(yè)務(wù)的營銷培訓(xùn)力度，從每一個業(yè)務(wù)入手，按其特點及行業(yè)適用性，培訓(xùn)客戶經(jīng)理單獨進行營銷，以加強整個團隊的建設(shè)。從以往的經(jīng)驗來看，隨著業(yè)務(wù)指標加大，只靠單獨的勇士沖鋒陷陣是不可能成功的，只有靠整個團隊的進攻力才可能完成任務(wù)。

其次，結(jié)合本公司營銷關(guān)系網(wǎng)與網(wǎng)絡(luò)、it技術(shù)人才的技術(shù)專長，進行互補營銷合作，實踐證明此種營銷方式會帶來很高的效率，取得很大的成功。

再次，充分利用現(xiàn)有的資源，以系統(tǒng)工程的模式分行業(yè)、分業(yè)務(wù)制定各種解決方案，建立解決方案案例庫，做到不論哪種業(yè)務(wù)營銷都有案可依。

還有，不斷提高自己的管理水平和知識水平，要完成一個技術(shù)營銷角色到管理角色的轉(zhuǎn)變。時刻掌握業(yè)務(wù)指標，隨時根據(jù)進展情況做出相應(yīng)的措施并及時形成對上級的反饋。及時完成上級下達的任務(wù)，妥善處理與各個部門之間的工作關(guān)系。

最后，要做到不僅有的放矢，而且要打快槍。一方面，隨著中國電信的轉(zhuǎn)型，省公司明年對商務(wù)領(lǐng)航信息業(yè)務(wù)的營銷力度加大，收入指標要翻一倍多，另一方面，作為公司新業(yè)務(wù)重要支撐的‘全球眼’、企業(yè)信息化、vpn、系統(tǒng)集成等業(yè)務(wù)，又面臨著網(wǎng)通‘寬帶商務(wù)’的圍追堵截和移動、聯(lián)通等其他運營商的激烈競爭，我們不論在網(wǎng)絡(luò)覆蓋還是客戶關(guān)系網(wǎng)上都不占有優(yōu)勢，如果新業(yè)務(wù)想要生存下去的話，必須發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，必須走到別人前面。

作為這次競聘上崗的積極參與者，我渴望在競爭中獲得成功。但我絕不回避失敗，我已經(jīng)完全能夠承受打擊，不管最后結(jié)果如何，我都將"橫眉冷對千夫指，俯首甘為電信牛"。

電信演講稿 模板2

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各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

大家好！

很榮幸我能最后一個出場演講，首先，我想代表今天參賽的選手對各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)一天來的辛苦工作表示感謝，謝謝大家為我們分公司選拔人才而付出的辛勤勞動。

我來自數(shù)據(jù)分局，我叫___，今年__歲。97年畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校綜合電信專業(yè)，從實習(xí)起一直在數(shù)據(jù)分局做維護工作。在做好工作的同時，我參加了省郵政高等?？茖W(xué)校組織的郵電經(jīng)營專業(yè)的大專自考，一次性通過了全部的科目，2000年4月畢業(yè)。在4年來的工作中，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，漸漸成長為數(shù)據(jù)分局的技術(shù)骨干之一，也走上了維護組班長的工作崗位。在這次競聘中我報考的是技術(shù)管理專業(yè)。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是走上管理崗位的機遇，更主要的是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。（本段是競聘要求必須"自我介紹"的部分，用時不能超過1分鐘）

今天我抽到的演講題目是：如何做好電信市場的經(jīng)營分析。

隨著改革的深入和電信市場競爭機制的引入，目前，電信運營市場競爭異常激烈，我們中國電信由從前的"一枝獨秀"變成了與多家運營商共同搶占市場，隨著我國加入wto進程的加快，還將面臨"與狼共舞"的局面。要應(yīng)對日益激烈的市場競爭，電信市場經(jīng)營分析尤為重要，我覺的要做好電信市場的經(jīng)營分析，應(yīng)從以下幾個方面入手：

首先，要重視市場經(jīng)營分析的作用，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念。從前，電信企業(yè)政企不分，在老百姓心目中一直是"官商"，我們的領(lǐng)導(dǎo)和職工也有一種優(yōu)越感和官架子。在計劃經(jīng)濟體制時代，不注重市場的地位，更沒有市場分析的思想，在市場激烈競爭的今天，我們必須把市場經(jīng)營分析作為一項重要的工作，大力開展。

其次，要切實以市場為中心，以贏利為目的，建立一支專門從事市場營銷的隊伍。要有專業(yè)的市場營銷分析人員，不斷提高人員素質(zhì)，真正實現(xiàn)企業(yè)從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變。在我們中國電信業(yè)正在深入內(nèi)部改革的今天，要抓住這樣一個有利的時機，建立像"市場經(jīng)營分析室"這樣的專門機構(gòu)，招聘從事經(jīng)營分析的專業(yè)人員，運用各種傳統(tǒng)的統(tǒng)計分析方法和我們便利的通信手段，以及互聯(lián)網(wǎng)這樣新型的媒介，開拓我們的視野，學(xué)習(xí)先進的思想和方法，對市場進行分析研究、預(yù)測、營銷策劃等。實現(xiàn)市場營銷分析的專業(yè)化。

我覺的像今天我們這樣的公開選拔人才的做法就是十分必要和十分有益的創(chuàng)舉，通過這樣的方式我們很容易在企業(yè)內(nèi)部選拔出適用的專業(yè)人才。

最后，要搞好市場調(diào)查工作，以獲得市場經(jīng)營分析的第一手資料。俗話說："知己知彼，百戰(zhàn)不殆。"就我們公司目前的情況而言，由于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的滯后性，眼下在我們的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域還沒有真正具備實力的競爭對手出現(xiàn)，因此我們應(yīng)該抓住這個時機，先了解自己，通過市場調(diào)查，既發(fā)現(xiàn)潛在市場，也要了解我們已有用戶的情況，了解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上可以成為我們永遠的支持者。同時由于一些競爭對手已在大中城市出現(xiàn)，如：網(wǎng)通、吉通等，要深入了解和分析他們在那里的經(jīng)營情況，提前做好競爭的準備和應(yīng)對的措施。

總之，要內(nèi)外結(jié)合，既分析內(nèi)部的經(jīng)營情況，又要搞好市場調(diào)查分析和了解競爭對手的情況。同時，要注意市場經(jīng)營分析應(yīng)采用靈活多樣的形式，緊跟時代步伐，不斷提高經(jīng)營分析水平，為企業(yè)的最終決策打下基礎(chǔ)。經(jīng)營分析最終是要服務(wù)于經(jīng)營決策的，因此要提高分析的準確性和可行性，還要搞好相關(guān)部門的協(xié)作關(guān)系，以便使分析的結(jié)果最終能在企業(yè)經(jīng)營活動中發(fā)揮作用。

以上是我對"如何做好電信市場的經(jīng)營分析"這個題目的一點兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)和老師多多包涵，多批評指教。

在我演講即將結(jié)束的時候，我最想說的是：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為公司奉獻自己的微薄力量。我深信，在21世紀的第一個春天里，通過這樣科學(xué)和美好的形式，推選出來的一定是公司里最優(yōu)秀的青年，真正得才兼?zhèn)涞哪贻p人。

那么最后，請允許我邀請在坐的諸位評委、領(lǐng)導(dǎo)和同事們和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為即將當選的青年干部祝福，為所有參賽的選手祝福，為張家口電信分公司和中國電信的美好未來祝福！

我的演講完了，謝謝大家！

演講稿（電信通訊）

電信演講稿 模板3

閱讀小貼士：模板3共計1255個字，預(yù)計閱讀時長4分鐘。朗讀需要7分鐘，中速朗讀9分鐘，在莊重嚴肅場合朗讀需要12分鐘，有140位用戶喜歡。

男 我歌唱季節(jié)里如火的激情

女 我贊美紅旗上鮮艷的色澤

男 田野收獲的音符寫給黎明的圖紙

女 山嵐拓寬的場垛開闊中國的視野

男 七月 柳蔭彩裙搖曳榮耀的季節(jié)

女 七月 以驍勇之軀讓中國走出歲月的蹉跎

合 七月 歌聲嘹亮的七月 電信兒女為你放聲高歌

（最好在這兒加幾句開發(fā)新業(yè)務(wù)，創(chuàng)新工作類的話）

女 朝陽市電信局慶七一文藝演唱會

合 現(xiàn)在開始

女 下面請聽女聲獨唱＜＜走進新時代＞＞

男 紅旗漫卷西風(fēng)

女紅旗指引著中華兒女前赴后繼

男 紅旗，是引領(lǐng)世界潮流的旗幟

女 請聽小合唱＜＜繡紅旗＞＞

男 沒有那一個日子比今天更明麗

沒有那一個日子像今天這樣舒展大地的脈博

請聽詩朗誦＜＜致七一黨的生日＞＞

女 泥巴裹滿褲腿 汗水濕透衣背

為了祖國的榮耀人民的幸福

共和國的衛(wèi)士經(jīng)風(fēng)歷雨無怨無悔

請聽男女聲二重唱＜＜為了誰＞＞

男 黃色的皮膚黃色的臉

黃色的土地是哺育我們的家園

我們都是＜＜龍的傳人＞＞！

女：栽出一株搖錢樹

男 劃出一條綏拉菲莫的鐵流

女 演一部激越飛揚的創(chuàng)業(yè)史

男 奏一曲秦腔宋韻的青春

女 請聽男聲獨唱＜＜超越夢想＞＞

男 七月，你靈動了十二億雙眉宇

女 七月，你用鋼槍炮火馱來和平的今天

男 七月，你舉著巨龍用血打磨的箴言

女 在東方的地平線上架起了一道亮麗的彩虹

男 請聽詩朗誦＜＜七一抒懷＞＞

女 站在新世紀的版圖上

尋找那塊播種的泥土

還有那個寧靜的夜晚

遙遠又臨近 陌生又思念的港灣

請聽合唱＜＜南泥灣＞＞、＜＜軍港之夜＞＞

男 眼里蓄滿的是床前的明月

心里回憶的是兒時腳下的白雪

請聽歌曲＜＜故園之戀＞＞

男 黃山黃河是我陶醉的夢

女 長江長城鉆進心口不愿醒

男 無論夢里有多遠

女 無論海角天涯路幾重

合 我們都有一顆共同的心

男 請聽詩朗誦＜＜我的中國心＞＞

女 那羅湖橋畔潸然的淚花

那香江邊上成熟的思念

似綠葉回到了陽光

似兒子投向了母親

請聽女聲獨唱＜＜黨啊，親愛的媽媽＞＞

男 你是頒發(fā)給民族脊梁的獎?wù)?/p>

你是長鼓里歡騰的白山黑水

<<祖國，我親愛的祖國>;>;

女 隔海相望的馬祖，不是你的真姓

旅居海外的游子，永遠想念它的母親

請聽小合唱＜＜七子之歌＞＞

男快斟滿喜慶的美酒

連同激越沸揚的詩行

獻給母親和豐碩的大地

還有北京的金山上 明媚的太陽

請聽女聲獨唱＜＜北京的金山上＞＞

女 期盼是萌動的久遠新韻

春色兌現(xiàn)著綠夢的不朽

請聽配樂詩朗誦＜＜世紀頌歌＞＞另外，由我們電信的才女王茜為大家現(xiàn)場作畫，請大家欣賞

男漲紫了山的一方

綠滿了江河一偶

只要人人獻出一份愛，握緊的手掌

會壯實成飽滿的胸膛和心臟

請聽小合唱＜＜眾人劃漿開大船＞＞、＜＜學(xué)習(xí)雷風(fēng)好榜樣＞＞

男 五十六個民族五十六顆心

吼出的是同一個強國富民的聲音

我們同唱一首歌

女 從踏青的的山巒鳥瞰遠方的云煙

男 從澎湃的海灣眺看搏擊的風(fēng)帆

女 我們團結(jié)一心撥響心海的琴弦

男 我們剪下一縷陽光獻給祖國母親

女 請聽合唱＜＜團結(jié)就是力量＞＞、＜＜保衛(wèi)黃河＞＞、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》

男 牽動心魂的分分秒秒

女 撕扯目光的時時刻刻

男 歌唱間，你捧著獻花送來祝愿

女 吟誦間，胸中涌動著萬種情感

男 舉杯，讓我們同聲慶祝

女 擂鼓，讓我們高聲歡呼

男 在新世紀的起跑線上

合 電信兒女獻上對黨最真的祝福

女 朝陽市電信局慶七一文藝演出

合 勝利閉幕??！

電信演講稿 模板4

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電信行業(yè)競職演講稿

冬天來了，我也來了！難道春天還會遠嗎？在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，大家好?。ㄕ埳斐龈魑粚氋F的雙手，時不時給點掌聲表示鼓勵?。┪医小痢?，年廣東省郵電學(xué)校程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農(nóng)話工作。幾年來，我當過維護員、統(tǒng)計員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學(xué)習(xí)。因而，可以說技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴，而文學(xué)和網(wǎng)絡(luò)則是我的好朋友。我來自農(nóng)村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學(xué)和富于創(chuàng)意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責(zé)任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的，酷貓寫作范文網(wǎng)版權(quán)所有!

不參加才需要理由?。〗裉?，我演講的主題是繼往開來有所作為

選拔一個勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是××州電信分公司的人心所向，更是××電信企業(yè)文化建設(shè)的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是××電信對外的形象代表。

下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構(gòu)想與建議：

一、認識本位，勤于服務(wù)

眾所周知，辦公室是綜合部門，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機關(guān)工作的參謀部門與服務(wù)部門。在整個企業(yè)中處于承上啟下、服務(wù)左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務(wù)部門，應(yīng)該做好三項服務(wù)工作：

一、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。當然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個人服務(wù)，而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù)，當好部門主管的助手，當好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

二、為各部室服務(wù)。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時，要從團結(jié)科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個職務(wù)角色的重要性，體現(xiàn)平等的原則。如果遇到困難，要學(xué)會換位思考，置身于別人的角度思考問題，共同研究，以達成解決問題的共識。

三、為職工服務(wù)。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認為，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責(zé)之一。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)?，我們主動向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外，××地區(qū)地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環(huán)境和國內(nèi)、外激烈的電信市場競爭中，要把保密工作提高到一個新的高度來認識，這對國家的安全戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴格管理。

二、只求所得，不求所有

有人說，辦公室工作可用八個字概括，即：參與政務(wù)，管理事務(wù)，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。具體一點，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對重大問題的討論和決策；管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會公益活動等。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭于瑣碎小事，風(fēng)光與榮譽總擦身而過。臺下十年功，臺上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因而，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。

三、精誠合作，追求完美

辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，還是撰寫年度計劃或總結(jié)，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為××電信的企業(yè)文化服務(wù)，辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我認為要從三個方面入手：

一、認真學(xué)習(xí)方針政策和法律法規(guī)

例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負責(zé)人，就必須熟讀《經(jīng)濟合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費者權(quán)益保護法》等相關(guān)法律。否則，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。

二、深入實踐，掌握第一手材料

毛澤東說誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，羅素也說過要購買房子，至少要到里面看看。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項基本職責(zé)，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調(diào)查研究，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實準確的決策依據(jù)。

三、言之有物，寫出高質(zhì)量、高水平文章

俗語道：言之無物，行之不遠。我 認為，要寫出觀點鮮明、內(nèi)容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應(yīng)用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)，如、、等，才能編排出精美別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了提高表達能力、分析能力、判斷能力和應(yīng)變能力，我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù)、漢語文學(xué)、邏輯學(xué)、公關(guān)和哲學(xué)等書籍，以便能將具有電信專業(yè)水平、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工。

四、開拓進取，永無止境

隨著社會文明和人類科技的進步，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、技術(shù)和管理信息技術(shù)進行信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。

一、加快辦公自動化進程

電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機和現(xiàn)代的語言信箱、（國際互聯(lián)）、（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）、（電子郵件）等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學(xué)眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢？同理，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉(zhuǎn)，自動歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點，萬城公司已經(jīng)作了示范他們將幾個辦公室的微機通過（網(wǎng)絡(luò)接線器）互聯(lián)形成（局域網(wǎng)），實現(xiàn)了個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡單不過了，購買元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng)，便能實現(xiàn)××州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會大副度提高，同時秘書的工作將會比目前輕松至少。我認為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。

二、倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)酷貓寫作范文網(wǎng)版權(quán)所有!

在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。

也許有人會問：企業(yè)文化是什么？它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。

目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而，在機構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題。我想，如何在目前的氛圍中培育××電信獨特的企業(yè)文化，對××電信的未來發(fā)展至關(guān)重要。

關(guān)于建設(shè)××電信的企業(yè)文化，我認為應(yīng)做到以下兩點：

一、辦公室應(yīng)當責(zé)無旁貸地承擔企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù)。我們要把《××》信息進行全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導(dǎo)××電信員工與干部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔?！丁痢岭娦拧窇?yīng)當分為內(nèi)部、外部兩個版本。內(nèi)部版本要增加對工作有指導(dǎo)意義的管理與優(yōu)化、（信息技術(shù)）評論等欄目。外部版本要增加企業(yè)管理、市場營銷、通訊技術(shù)、電信業(yè)務(wù)、行業(yè)動態(tài)等欄目。從內(nèi)容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發(fā)人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有收藏價值?？傊覀円炎顑?yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實現(xiàn)企業(yè)管理報刊化，報刊內(nèi)容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目標。

二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。眾所周知，《華為公司基本法》是中國民營企業(yè)的第一個管理大法，而《華僑城集團憲章》是中國國有企業(yè)的第一個管理大法（康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團的下屬企業(yè)）。我想，我們也應(yīng)該精心策劃，起草一個《××電信憲章（或基本法）》之類的企業(yè)文化綱要，以進行企業(yè)的文化整合，增強理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力。

物理學(xué)上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量。同樣，若要增加社會、群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)對××州電信分公司的關(guān)注和價值認同，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐，提升我們文化管理的含金量。

在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，通過以上一系列的思考，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關(guān)緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國！作為電信人，我永遠熱愛自己的事業(yè)！作為競選者，我相信××電信的明天會更好！謝謝??！

電信演講稿 模板5

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電信職工演講

炎炎夏日，我戀戀不舍的告別了熟悉的校園，滿懷夢想、充滿信心的加入到了中國電信這個世界500百強的企業(yè),成為其中的一員。短短的一段時間的工作和生活上的相處,我真切的感受到我們電信人的精神、文化、服務(wù)理念等等。電信的一切一切都給了我很大的幫助，使我覺悟了許多、也讓我成長了不少。

夜深人靜、閉上眼睛慢慢地回憶：這段在我們電信的日子里，我有著太多的感動！眼淚有時會順勢流下濕潤了軟綿綿的枕頭，然而那些感人真實的畫面在眼淚中卻不顯模糊，而是那樣的清晰。偌大的營業(yè)廳中，常常會有怒氣橫沖的用戶根本不聽解釋，大喊大叫，滿口臟話一味的指責(zé)我們營業(yè)員、指責(zé)我們電信的業(yè)務(wù)。然而，我們的營業(yè)員將所有的委屈都往肚子里吞，秉著"用戶至上、用心服務(wù)"的服務(wù)理念，面帶微笑、仔細認真耐心的.一一解開了用戶的種種疑惑，讓用戶滿意而歸。對待用戶，我們永遠都會做到更好，所有的回報都融化在用戶轉(zhuǎn)身離開得的那一句"謝謝"！冬天的早上，寒風(fēng)刺骨，可怎么也擋不住，我們裝機的約定；暴風(fēng)雨過后，接到用戶的故障電話，維修人員常常不分晝夜、顧不上飯趕忙在第一時間去維修，讓用戶盡快的恢復(fù)正常的生活秩序。正是這些無數(shù)個兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、任勞任怨、辛勤工作的工作人員盡他們最大的努力、付出他們的真誠才建立起來用戶和我們電信現(xiàn)在如今和諧友好的關(guān)系，才使更多的用戶信賴我們和支持我們。

3g時代的到來，天翼手機的迅猛發(fā)展，為了打開農(nóng)村市場，為了能夠讓更多的用戶享受到我們電信優(yōu)惠的套餐、高質(zhì)量的服務(wù)。我們真正的走到用戶的身邊，走進農(nóng)村。盡管農(nóng)村的路途是那么的艱難、盡管太陽是那么的毒辣、盡管那里的生活條件是多么的惡劣、盡管我們在下鄉(xiāng)有時候是要忍受著饑餓、盡管有些用戶根本就排斥我們，可是我們無怨無悔、我們還是耐心、真誠的對待每一個用戶、每一個村民。他們的一個滿意微笑是我們收到的最大的回報，我們常常也會和村民坐在簡陋的椅子上暢聊，體味著那和睦融洽的氣氛。

在電信不僅僅體味到電信與用戶那種濃濃而純真的和諧關(guān)系，感受到每一位工作人員的無私奉獻，同時也會感受到家一樣的溫暖。往事歷歷在目，猶記得在上個月在南寧20__年電信新員工入職培訓(xùn)的那段美好時光，區(qū)公司的領(lǐng)導(dǎo)精心安排了形式多樣的培訓(xùn)項目，比如：軍訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、理論知識的學(xué)習(xí)、演講比賽、墻報比賽、風(fēng)采展示、為每一個過生日的員工送上一個生日蛋糕等等的活動。讓我們在短暫的十天時間里都是在歡樂中度過；讓我們不斷地對自己的人生、生活、工作進行了反思，并在不斷地反思中悟出很多的人生的哲理。更重要是十天的時間里我們認識到很多的電信人，我們從陌生到熟悉、從相識到相親、相愛，我們共同努力共同成長、共同品味著酸甜苦辣。從這些簡單、平凡的事情中我要大聲的說：電信我愛你，你不僅僅是一個世界500強的企業(yè)，你更是一個充滿愛心、一個健康向上的大家庭。能加入您的懷抱是我畢生的榮幸，加入電信是我一生中最大快樂，是一生無悔的選擇！

關(guān)愛員工，讓每一個塊金子都發(fā)光一直以來都是我們電信的行為準則之一。公司的每一個領(lǐng)導(dǎo)對待每一個員工都是那么的真誠。就如我剛剛進入電信的新員工，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都會很用心的來了解我，并根據(jù)我的專業(yè)和特長把我分配到合適的崗位中，讓我盡可能的發(fā)揮我的才能，展現(xiàn)我的實力，使我接觸到各種不同的事情，增長我的見識、豐富我的閱歷、提高了我的技能。生活上也會給與我無微不至的關(guān)懷，讓我覺得電信就像我的父母一樣。是的，中國電信絕對是一個能讓你施展才華的舞臺，一定要相信你的能力有多大，那么電信將會給你提供多大的舞臺。

當然，電信事業(yè)還任重道遠。用戶至上，用心服務(wù)，是我們的服務(wù)理念。讓世界觸手可及，讓地球人都成為近鄰，讓溝通無極限，讓信息、親情、友誼、機會等等瞬間在世界范圍內(nèi)傳遞，是我們永遠的使命，也是我們永遠的事業(yè)。中國電信您就像母親一樣，細心呵護，哺育兒女們；你就像青年一樣，跟著時代步伐，展現(xiàn)青春活力；你就像小孩一樣，活潑，待人友好，向世人展現(xiàn)純真的面貌。

為了讓現(xiàn)代電信更好地服務(wù)民生，當前我們中國電信人點點滴滴的工作無不充盈著和諧的氣息。員工們時時處處謹記著"責(zé)任"、"和諧"與"健康"，一如既往地努力進取，不斷超越，成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者，成為和諧之風(fēng)的舞動者！正所謂：用心服務(wù)是己任，優(yōu)質(zhì)高效顯真誠，追求健康促和諧，振興電信為民生!

感受電信，如同暢游在碧波翻卷的海浪，深沉而舒展；如同徜徉在溫暖細軟的沙灘，柔潤而充實。作為一名世界五百強企業(yè)的工作者，我們是多么自豪；因為我們有著青春和熱血的電信氣息，我們變得多自信！我們是多么愛你------電信。我們永遠相信：你的明天，就是我們的明天；你的未來，就是我們的未來。

我會永遠的喜愛這個和諧、健康的的電信大家庭。同樣我也會把自己的青春、活力、激情、熱情奉獻給電信，讓電信事業(yè)永遠年青而壯麗、興旺而發(fā)達!

電信愛我、我愛電信、電信是我家。電信，我就這樣愛著你，愛著你的和諧、愛著你的健康、愛著你的奉獻。

電信演講稿 模板6

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奉獻（電信演講稿）

今天我主要談的是"十大企業(yè)文化理念"中的企業(yè)分配理念：一份業(yè)績，一分回報！我演講的主題是：無悔的選擇，無私的奉獻！企業(yè)分配理念：一份業(yè)績，一份回報。就是要打破平均主義和論資排輩分配制度，建立科學(xué)的分配制度，合理拉開收入距離，以業(yè)績決定分配，采取以崗定責(zé)，以責(zé)定薪的工資形式。

充分體現(xiàn)高技高薪，優(yōu)勞優(yōu)酬；多勞多得，績效掛鉤的分配方針。隨著中國加入wto，電信企業(yè)正面臨前所未有的競爭與挑戰(zhàn)，企業(yè)必須快速提高綜合競爭力，才能在激烈競爭中求生存、求發(fā)展，作為一名電信員工，我深刻感受到企業(yè)的發(fā)展必須依靠全體員工的辛勤勞動，與員工創(chuàng)造的業(yè)績息息相關(guān)！自電信企業(yè)全面推行薪酬體制改革以來，"一份業(yè)績，一份回報"的企業(yè)分配理念正逐漸深入到每個員工心里，它對電信員工思想觀念、行為態(tài)度的改變已產(chǎn)生重要影響。

在物質(zhì)上、精神上、文化上有效激勵員工積極向上的同時，還大大增強了員工的緊迫感和危機感，使員工能居安思危，主動學(xué)習(xí)、主動競爭、主動工作，主動改進，激勵員工"以貢獻求待遇，以實績爭效益"，這一分配制度的改革，有利于提高電信員工隊伍的整體素質(zhì)和競爭能力，促進企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地！"一份業(yè)績，一份回報"，是企業(yè)分配的核心價值觀，它意味著獎罰鮮明，徹底廢除"大鍋飯"，意味著打破論資排輩，以實際業(yè)績和貢獻論英雄！它還意味著員工必須摒棄過去那種"企業(yè)總要發(fā)工資"的舊觀念，樹立起"自己掙錢發(fā)工資"的新觀念。它還意味著當前必須進一步理順員工的分配關(guān)系，建立對內(nèi)公平、對外具有競爭力，管理上具有激勵作用的分配制度，積極發(fā)揮利益的驅(qū)動作用，提升企業(yè)的競爭力和凝聚力，推進建立現(xiàn)代企業(yè)的進程！實行"一份業(yè)績，一份回報"的分配制度，企業(yè)以員工的實際業(yè)績和貢獻核發(fā)工資、獎金，并不意味著員工與企業(yè)之間僅僅是"我做事，你付錢"的雇傭關(guān)系，也不意味著那些績效考評的數(shù)據(jù)和公式會增加員工與企業(yè)之間的離心力。

恰恰相反，一份業(yè)績，一份回報"意味著遵守原則，講求實效，規(guī)范行為，轉(zhuǎn)變觀念，意味著對員工工作進行全方位的、客觀真實的科學(xué)嚴格考評。它使我們每個員工認識到：個人的努力與貢獻對企業(yè)的生存和發(fā)展是多么重要！使我們增強責(zé)任感和使命感，與企業(yè)同呼吸、共命運，激發(fā)我們的工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，用勤奮、智慧、心血和汗水表達對企業(yè)的忠誠！它將促使企業(yè)與員工共同進步、共同提高、共同成長，它把企業(yè)的發(fā)展和員工個人的業(yè)績和成就緊密聯(lián)系在一起："我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展"，企業(yè)的發(fā)展需要每個員工更新觀念，與時俱進，積極學(xué)習(xí)，辛勤工作；需要每個員工求真務(wù)實，無私奉獻，為企業(yè)分憂解難，勇挑重擔。

企業(yè)不會寵愛庸才，也決不會虧待人才！14年前，我意氣風(fēng)發(fā)的告別校園，我選擇了永州電信，永州電信也選擇了我。十四個辛勤工作的春夏秋冬，凝聚著我對永州電信的熱愛和忠誠！工作十四年來，我在不同的工作崗位上，先后從事過障礙測量、傳輸維護、程控交換維護、網(wǎng)管、計費、財務(wù)等工作，無論在哪個工作崗位上，我都努力工作、刻苦鉆研，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，我把美好的青春、智慧、才能、汗水都無私奉獻給了永州電信，我從沒有后悔！14年后，我深情回眸起成長的歷程，我已成為了永州電信的一名女工程師，多年來多次被評為單位的先進個人，20__年、20__年兩次被評為市分公司網(wǎng)管先進個人，20__年還被評為"市分公司優(yōu)秀人才"。

企業(yè)實行員工績效考評兩年以來，我連續(xù)兩年都被評為優(yōu)秀，今年7月,我還被黨組織吸收為入黨積極分子！在榮譽面前，我從沒去爭過，但企業(yè)卻從沒有虧待過默默無聞、辛勤工作的我!我深深體會到：我無悔的選擇和無私的奉獻，都得到了企業(yè)給予我的真誠回報！"一份業(yè)績，一份回報"，它使我從不尋求那安逸的綠蔭，去勇敢面對拼搏的風(fēng)雨；它使我深深理解綠葉對根的情誼，使我對企業(yè)更加忠誠！它給我無窮的力量催我奮進，在激烈的競爭中毅然前行！

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電信演講稿 模板7

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冬天來了，我也來了!難道春天還會遠嗎?在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，大家好!(請伸出各位寶貴的雙手，時不時給點掌聲表示鼓勵!)我叫_____，1996年廣東省郵電學(xué)校程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農(nóng)話工作。幾年來，我當過維護員、統(tǒng)計員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學(xué)習(xí)。因而，可以說技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴，而文學(xué)和網(wǎng)絡(luò)則是我的好朋友。我來自農(nóng)村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學(xué)和富于創(chuàng)意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責(zé)任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的，

不參加才需要理由!! 今天，我演講的主題是-- 繼往開來 有所作為

選拔一個勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是_____州電信分公司的人心所向，更是_____電信企業(yè)文化建設(shè)的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是_____電信對外的形象代表。

下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構(gòu)想與建議：

第一、認識本位，勤于服務(wù)

眾所周知，辦公室是綜合部門，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機關(guān)工作的參謀部門與服務(wù)部門。在整個企業(yè)中處于承上啟下、服務(wù)左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務(wù)部門，應(yīng)該做好三項服務(wù)工作：

一、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。當然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個人服務(wù)，而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù)，當好部門主管的助手，當好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

二、為各部室服務(wù)。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時，要從團結(jié)科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個職務(wù)角色的重要性，體現(xiàn)平等的原則。如果遇到困難，要學(xué)會換位思考，置身于別人的角度思考問題，共同研究，以達成解決問題的共識。

三、為職工服務(wù)。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認為，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責(zé)之一。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)?，我們主動向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外，_____地區(qū)地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環(huán)境和國內(nèi)、外激烈的電信市場競爭中，要把保密工作提高到一個新的高度來認識，這對國家的安全戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴格管理。

第二、只求所得，不求所有

有人說，辦公室工作可用八個字概括，即：參與政務(wù)，管理事務(wù)，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。具體一點，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對重大問題的討論和決策;管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會公益活動等。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞!每天埋頭于瑣碎小事，風(fēng)光與榮譽總擦身而過。臺下十年功，臺上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因而，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。

第三、精誠合作，追求完美

辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，還是撰寫年度計劃或總結(jié)，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為_____電信的企業(yè)文化服務(wù)，辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我認為要從三個方面入手：

一、 認真學(xué)習(xí)方針政策和法律法規(guī)

例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負責(zé)人，就必須熟讀《經(jīng)濟合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費者權(quán)益保護法》等相關(guān)法律。否則，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。

二、深入實踐，掌握第一手材料

毛澤東說誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，羅素也說過要購買房子，至少要到里面看看。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項基本職責(zé)，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調(diào)查研究，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實準確的決策依據(jù)。

三、言之有物，寫出高質(zhì)量、高水平文章

俗語道：言之無物，行之不遠。我認為，要寫出觀點鮮明、內(nèi)容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應(yīng)用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)，如microsoft word 2000、wps 2000、lotus 1-2-3 office pro.2000等，才能編排出精美別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了提高表達能力、分析能力、判斷能力和應(yīng)變能力，我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù)、漢語文學(xué)、邏輯學(xué)、公關(guān)和哲學(xué)等書籍，以便能將具有電信專業(yè)水平、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工。

第四、開拓進取，永無止境

隨著社會文明和人類科技的進步，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、internet技術(shù)和管理信息技術(shù)進行信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。

一、加快辦公自動化進程

電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機和現(xiàn)代的語言信箱、internet(國際互聯(lián))、intranet(企業(yè)內(nèi)部網(wǎng))、e-mail(電子郵件)等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學(xué)眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢?同理，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉(zhuǎn)，自動歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點，萬城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個辦公室的微機通過hub(網(wǎng)絡(luò)接線器)互聯(lián)形成lan(局域網(wǎng))，實現(xiàn)了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡單不過了，購買5000~10000元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng)，便能實現(xiàn)_____州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會大副度提高，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40%。我認為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。

二、倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)

在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。

也許有人會問：企業(yè)文化是什么?它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。

目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而，在機構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題。我想，如何在目前的氛圍中培育_____電信獨特的企業(yè)文化，對_____電信的未來發(fā)展至關(guān)重要。

關(guān)于建設(shè)_____電信的企業(yè)文化，我認為應(yīng)做到以下兩點：

一、辦公室應(yīng)當責(zé)無旁貸地承擔企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù)。我們要把《_____》信息進行全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導(dǎo)_____電信員工與干部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔。《_____電信》應(yīng)當分為內(nèi)部、外部兩個版本。內(nèi)部版本要增加對工作有指導(dǎo)意義的管理與優(yōu)化、it(information & technology信息技術(shù))評論等欄目。外部版本要增加企業(yè)管理、市場營銷、通訊技術(shù)、電信業(yè)務(wù)、行業(yè)動態(tài)等欄目。從內(nèi)容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發(fā)人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有收藏價值?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實現(xiàn)企業(yè)管理報刊化，報刊內(nèi)容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目標。

二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。眾所周知，《華為公司基本法》是中國民營企業(yè)的第一個管理大法，而《華僑城集團憲章》是中國國有企業(yè)的第一個管理大法(康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團的下屬企業(yè))。我想，我們也應(yīng)該精心策劃，起草一個《_____電信憲章(或基本法)》之類的企業(yè)文化綱要，以進行企業(yè)的文化整合，增強理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力。

物理學(xué)上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量。同樣，若要增加社會、群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)對_____州電信分公司的關(guān)注和價值認同，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐，提升我們文化管理的含金量。

在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，通過以上一系列的思考，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關(guān)緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國!作為電信人，我永遠熱愛自己的事業(yè)!作為競選者，我相信_____電信的明天會更好! 謝謝!!

電信演講稿 模板8

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!

東方風(fēng)來滿眼春，__電信支局又迎來了一個繁花似錦的春天，在此，我恭祝各位領(lǐng)導(dǎo)以及電信人在新的一年里身體健康、工作順心、家庭幸福、事業(yè)發(fā)達!預(yù)祝分公司新年新業(yè)績，新年新發(fā)展! 我叫胡國科，現(xiàn)任坪壩電信分局局長，今天能參與分公司綜合辦公室主任崗位的競聘，首先得感謝分公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這次展示自我、進步自我的機會，同時也?？锤魑煌誓芙o予我真誠的幫助和全力的支持。

本人__，____年出生，__年畢業(yè)于攀枝花學(xué)院計算機學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，畢業(yè)后分別就職企業(yè)信息化部、人力資源部，從事計費賬務(wù)支撐、營銷保障支撐、數(shù)據(jù)分析、考核激勵管理等工作。

一、今天我參與競聘的職務(wù)是湖光分局長，我之所以競聘這個職位，是因為我有以下4個優(yōu)勢：

1、具備較為全面、扎實的專業(yè)知識。我畢業(yè)于計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，參加工作后又結(jié)合工作實際，開發(fā)了“綜合業(yè)務(wù)查詢系統(tǒng)”，把實際工作與計算機技能結(jié)合起來，能大大地縮短工作時間，提高工作效率。經(jīng)過多年的數(shù)據(jù)分析工作，我對數(shù)據(jù)有著較高的敏銳性。同時，由于在企業(yè)信息化部工作了三年，我對公司的各項業(yè)務(wù)和規(guī)則都比較熟悉，對新的業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)理解起來也會比較快，方便對分局內(nèi)成員進行再次培訓(xùn)。

2、具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、良好的職業(yè)道德和一定的相關(guān)工作經(jīng)驗。長期從事與數(shù)據(jù)相關(guān)的工作，養(yǎng)成了我辦事認真仔細、沉著冷靜、任勞任怨的工作作風(fēng)，在工作中敬業(yè)、精業(yè)、守法、守紀!而我在企業(yè)信息化部多年的工作經(jīng)歷，也為我踏上新的工作崗位奠定了堅實的基礎(chǔ)。

3、具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。在工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則又不失靈活，處理問題思路清晰，特別是通過多年來在不同的工作崗位上的學(xué)習(xí)和鍛煉，使自己的業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力都有了較大程度地提高，使自己一步一步走向成熟。

4、地域優(yōu)勢。由于我現(xiàn)在家住湖光社區(qū)，當公司有重大決策和新產(chǎn)品即將推向市場時，便于以最快的速度對分局內(nèi)的用戶進行宣傳;同時，便于對分局內(nèi)居民的消費水平、消費方向開展市場調(diào)查，然后根據(jù)大家的消費能力制定相應(yīng)的營銷策略。

當然，在總結(jié)自我優(yōu)勢的同時，我也清楚地認識到自己的不足：缺乏管理經(jīng)驗，對管理工作的精度和深度有待進一步提高。但是，我相信，通過自己的努力，一定能把這種不足轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢。舉一個簡單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出清晰的文，畫出完美的圖畫出來。同樣的道理，正因為沒有過管理工作的經(jīng)歷，也就沒有了一定的成規(guī)可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快適應(yīng)新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創(chuàng)新性地開展工作。

二、對分局長的定位和擬聘后的工作設(shè)想

個人對分局長的定位：

在崗位工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，將分局長定位為：業(yè)務(wù)發(fā)展，走在員工前面;分局管理，站在員工中間;榮譽享受，讓在員工后面。

擬聘后的工作設(shè)想：

1、聽從組織安排，借鑒他山之石，結(jié)合本局的實際情況做好湖光分局的籌建工作，一直以來，城區(qū)內(nèi)各個網(wǎng)點都是實行網(wǎng)格經(jīng)營，這種多點制、分散式的經(jīng)營模式已無法適應(yīng)公司發(fā)展的需要，分局形式的集約化經(jīng)營、劃小經(jīng)營責(zé)任單元模式，是發(fā)展的必然。湖光分局成立后，必然要整合各網(wǎng)點資源、統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一安排，提高湖光分局內(nèi)網(wǎng)點的綜合競爭能力，抑制分局內(nèi)網(wǎng)點間的無序競爭。

2、以人為本，營造和諧分局的工作氛圍。剛組建的湖光分局，要想開展好各項工作，必須要全體成員齊心協(xié)力、目標一致，而作為一個團隊，團結(jié)尤其重要。要做好這點，首先必須從自我做起，工作要率先垂范，要求別人做到的，自己要帶頭做到!第二，要以德感人、以情暖人、以誠待人、以信用做人!從員工的工作情緒中去了解情況，與他們共同分擔提供力所能及的幫助。對分局內(nèi)的同事要給予無微不至的關(guān)懷，促進分局內(nèi)人與人之間關(guān)系的不斷改善。以人為本、以情建隊，通過互學(xué)、互幫、互促，增進友誼，加強團結(jié)，進一步增強員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造和諧的工作氛圍!

3、打造一流的員工隊伍，是做好分局工作的前提。為此，在日常管理工作中，要特別注重員工素質(zhì)的培訓(xùn)，一是技能方面，利用一切機會對營業(yè)人員進行技能培訓(xùn)，言傳身教，使他們盡快掌握業(yè)務(wù)要領(lǐng)，提高業(yè)務(wù)能力;二是思想素質(zhì)方面，認真組織他們學(xué)習(xí)有關(guān)企業(yè)理念、經(jīng)營、服務(wù)方面的文章和實例，樹立員工的服務(wù)意識、競爭意識和大局意識。通過一個個生動鮮活的案例，使他們認識到市場競爭的殘酷性!用戶是我們的衣食父母，只有牢固樹立“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的理念，才能有更廣闊的生存空間。

4、拓展業(yè)務(wù)發(fā)展空間，是分局發(fā)展的關(guān)鍵。“發(fā)展才是硬道理”!離開了發(fā)展，我們企業(yè)前進的腳步就會放緩。作為一個收入大于__萬元的a級分局，是公司業(yè)務(wù)發(fā)展中的重點單位，要結(jié)合自身的地域特點發(fā)展業(yè)務(wù)，尋求新的業(yè)務(wù)增長點。同時，要從市場自身的增存量空間角度，找到收入、業(yè)務(wù)量、增值業(yè)務(wù)的市場發(fā)展空間，掌握對手在現(xiàn)有市場上的競爭信息(對手競爭產(chǎn)品、對手的存量策略)并針對自身情況進行對標，找到短板、問題所在，針對性制定提升措施，并明確時間點和責(zé)任人。

5、強化主動服務(wù)意識，是做好分局工作的支撐。服務(wù)是電信永恒的主題!近年來，電信業(yè)務(wù)感受到了來自社會的全方位的競爭，在這種形式下，我們不能無動于衷、墨守成規(guī)、等客上門。而是要分析和認識自己的發(fā)展優(yōu)勢，揚長避短，找準業(yè)務(wù)發(fā)展的切入點和突破口。正確樹立服務(wù)求發(fā)展、競爭求發(fā)展的觀念，真正做到視客戶為上帝!以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來帶動業(yè)務(wù)的發(fā)展。

6、做好基層管理工作，用管理出效益。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓。”要想分局的工作循著良好的軌道發(fā)展，就不能忽視內(nèi)部管理，每一位員工，都應(yīng)該遵循規(guī)章制度和遵守工作紀律。在紀律和規(guī)章制度面前，人人平等!獎罰到位!另一方面，為了調(diào)動員工的積極性，內(nèi)部可采用多種靈活考核激勵機制激勵員工努力工作。只有這樣，才能更加充分發(fā)揮員工的潛能。

電信演講稿 模板9

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電信系統(tǒng)競職演講稿（行政辦公）

競職演講稿

冬天來了，我也來了！難道春天還會遠嗎？在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，大家好?。ㄕ埳斐龈魑粚氋F的雙手，時不時給點掌聲表示鼓勵?。┪医衉____，1996年廣東省郵電學(xué)校程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農(nóng)話工作。幾年來，我當過維護員、統(tǒng)計員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學(xué)習(xí)。因而，可以說技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴，而文學(xué)和網(wǎng)絡(luò)則是我的好朋友。我來自農(nóng)村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學(xué)和富于創(chuàng)意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情。"以天下興亡為己任"是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責(zé)任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的，不參加才需要理由??！今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為

選拔一個勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是_____州電信分公司的人心所向，更是_____電信企業(yè)文化建設(shè)的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是_____電信對外的形象代表。

下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構(gòu)想與建議：

一、認識本位，勤于服務(wù)

眾所周知，辦公室是綜合部門，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機關(guān)工作的參謀部門與服務(wù)部門。在整個企業(yè)中處于承上啟下、服務(wù)左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務(wù)部門，應(yīng)該做好三項服務(wù)工作：

一、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。當然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個人服務(wù)，而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù)，當好部門主管的助手，當好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

二、為各部室服務(wù)。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時，要從團結(jié)科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個職務(wù)角色的重要性，體現(xiàn)平等的原則。如果遇到困難，要學(xué)會換位思考，置身于別人的角度思考問題，共同研究，以達成解決問題的共識。

三、為職工服務(wù)。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認為，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責(zé)之一。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)?，我們主動向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外，_____地區(qū)地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環(huán)境和國內(nèi)、外激烈的電信市場競爭中，要把保密工作提高到一個新的高度來認識，這對國家的安全戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴格管理。

二、只求所得，不求所有

有人說，辦公室工作可用八個字概括，即："參與政務(wù)，管理事務(wù)"，形象地說是"上管天文地理、下管雞毛蒜皮"。具體一點，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對重大問題的討論和決策；管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會公益活動等。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭于瑣碎小事，風(fēng)光與榮譽總擦身而過。"臺下十年功，臺上一分鐘"，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因而，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是"只求所得，不求所有"。"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"是仁人志士的追求，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。

三、精誠合作，追求完美

辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，還是撰寫年度計劃或總結(jié)，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為_____電信的企業(yè)文化服務(wù)，辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我認為要從三個方面入手：

一、認真學(xué)習(xí)方針政策和法律法規(guī)

例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負責(zé)人，就必須熟讀《經(jīng)濟合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費者權(quán)益保護法》等相關(guān)法律。否則，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。

二、深入實踐，掌握第一手材料

毛澤東說"誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)"，羅素也說過"要購買房子，至少要到里面看看"。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項基本職責(zé)，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調(diào)查研究，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實準確的決策依據(jù)。

三、言之有物，寫出 高質(zhì)量、高水平文章

俗語道："言之無物，行之不遠"。我認為，要寫出觀點鮮明、內(nèi)容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應(yīng)用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)，如microsoftword20__、w20__、lotus1-2-3officepro.20__等，才能編排出精美別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了提高表達能力、分析能力、判斷能力和應(yīng)變能力，我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù)、漢語文學(xué)、邏輯學(xué)、公關(guān)和哲學(xué)等書籍，以便能將具有電信專業(yè)水平、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工。

四、開拓進取，永無止境

隨著社會文明和人類科技的進步，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、internet技術(shù)和管理信息技術(shù)進行信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。

一、加快辦公自動化進程

電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機和現(xiàn)代的語言信箱、internet（國際互聯(lián)）、intranet（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）、e-mail（電子郵件）等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學(xué)眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢？同理，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉(zhuǎn)，自動歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點，萬城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個辦公室的微機通過hub（網(wǎng)絡(luò)接線器）互聯(lián)形成lan（局域網(wǎng)），實現(xiàn)了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡單不過了，購買5000~10000元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng)，便能實現(xiàn)_____州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會大副度提高，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40。我認為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。

二、倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)

在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。

也許有人會問："企業(yè)文化是什么？"它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。

目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而，在機構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題。我想，如何在目前的氛圍中培育_____電信獨特的企業(yè)文化，對_____電信的未來發(fā)展至關(guān)重要。

關(guān)于建設(shè)_____電信的企業(yè)文化，我認為應(yīng)做到以下兩點：

一、辦公室應(yīng)當責(zé)無旁貸地承擔企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù)。我們要把《_____》信息進行全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導(dǎo)_____電信員工與干部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔?！禵____電信》應(yīng)當分為內(nèi)部、外部兩個版本。內(nèi)部版本要增加對工作有指導(dǎo)意義的"管理與優(yōu)化"、"it（informatioamtechnology信息技術(shù)）評論"等欄目。外部版本要增加"企業(yè)管理"、"市場營銷"、"通訊技術(shù)"、"電信業(yè)務(wù)"、"行業(yè)動態(tài)"等欄目。從內(nèi)容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發(fā)人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有收藏價值?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實現(xiàn)"企業(yè)管理報刊化，報刊內(nèi)容專業(yè)化"的現(xiàn)代管理目標。

二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。眾所周知，《華為公司基本法》是中國民營企業(yè)的第一個管理大法，而《華僑城集團憲章》是中國國有企業(yè)的第一個管理大法（康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團的下屬企業(yè)）。我想，我們也應(yīng)該精心策劃，起草一個《_____電信憲章（或基本法）》之類的企業(yè)文化綱要，以進行企業(yè)的文化整合，增強理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力。

物理學(xué)上的"萬有引力定理"告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量。同樣，若要增加社會、群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)對_____州電信分公司的關(guān)注和價值認同，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐，提升我們文化管理的含金量。

在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，通過以上一系列的思考，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關(guān)緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國！作為電信人，我永遠熱愛自己的事業(yè)！作為競選者，我相信_____電信的"明天會更好"！謝謝??！

電信演講稿 模板10

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

我叫張紹鈺，畢業(yè)于河南財經(jīng)學(xué)院，會計專業(yè)，20__年應(yīng)聘到洛陽移動通信分公司市區(qū)營業(yè)部工作。今天，對我來說，與其是竟聘優(yōu)秀員工這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我、尋找差距的機會。以下是我的競聘報告，請各位評委審閱：

一、刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、真心服務(wù)廣大用戶

自進入移動公司那天起，我便深深地愛上了這份工作，經(jīng)過緊張的培訓(xùn)之后，我被分到了營業(yè)廳從事前臺營業(yè)員的工作，在這里奠定了我今后干好一切工作的基礎(chǔ)。在前臺工作并非像想像的那么簡單，只有深入其中的人才能真正體會她的酸甜苦辣。一言一行，一顰一笑都代表著整個移動公司的形象，容不得半點的馬虎和懈怠。在這里我不僅學(xué)習(xí)到了先進的移動通信業(yè)務(wù)，更多的是學(xué)會了怎么真正的用心與客戶交流。

剛到營業(yè)廳不久恰逢圣誕節(jié)和元旦即將來臨，公司在此時推出一系列的促銷活動，為了在時間緊、內(nèi)容多的情況下，及時全面的掌握新業(yè)務(wù)內(nèi)容，妥善的為客戶做好咨詢和解釋工作，我不惜加班加點學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。碰巧在此時我患上了重感冒，當?shù)诙煳覓暝綘I業(yè)廳換好工裝開始一天的工作時，才發(fā)現(xiàn)頭暈的根本站不穩(wěn)。這一天恰逢交費高峰期，顧客特別多，我并沒有因為生病而懈怠自己，反而以更加飽滿的工作情緒來服務(wù)好每一個前來辦理業(yè)務(wù)的客戶，當卡一張張發(fā)到每一個客戶手中時，看到客戶滿意而歸，我感到一種莫大的滿足。

突然這時，抽屜里的卡發(fā)完了，而新卡還未領(lǐng)回，眼看著柜臺前的顧客越來越多，我急的額角滲出了豆大的汗珠，耐心的向顧客解釋。但說什么的都有，一位中年婦女不依不繞，堅持讓我培付她的時間損失，無論我怎樣耐心的解釋都不能平息她的怒火，眼淚不住的在我的眼眶里盤旋。幾分鐘后，卡送回來時，當我雙手把卡遞交到她的手上，再次真誠的說道"對不起，讓您久等了。"但一陣局烈的咳嗽讓我不得不被過身去，當回過身時，她不好意思的說，"剛才是我錯怪你了，趕快吃些藥吧"普普通通的一句話使我卻再也抑制不住眼中的淚水，順著面頰滑落下來。心中的委屈霎時間蕩然無存，又有哪一種褒獎有比客戶的理解更能給我以欣慰和前進的動力呢！

二、從基礎(chǔ)工作入手，努力工作，確保工作質(zhì)量和成效

20__年底，我被抽調(diào)到市區(qū)營業(yè)部辦公室工作，有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差、大多數(shù)人不愿干。但我要說辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！當時辦公室只有4個人，我主要分管市區(qū)營業(yè)部收發(fā)文件的登記，草擬各類請示報告材料、年度總結(jié)、等綜合性文字材料及市區(qū)營業(yè)部內(nèi)部管理制度；做好信息的采集、編輯以及團組織、工會、人員管理招聘等等一系列瑣碎的事情。辦公室的工作是一項無固定性的繁雜工作，用酸、甜、苦、辣形容我對這項工作的感受，是最恰當?shù)?。由于人少任?wù)重，一個通報，一份數(shù)據(jù)，常常加班到深夜。但我從本職工作入手，處理好兼職工作，分類細化；通過合理的時間安排，即使有馬不停蹄的辛苦，但工作完成帶來的喜悅會沖淡一切疲勞。

隨著公司規(guī)模的不斷壯大，市區(qū)營業(yè)部從20__年底全部員工只有100余人，增加到如今380余人，營業(yè)廳從最初的幾個增加到如今的25個，辦公室的工作無形中一天天加重了。在人員及部門增多起來后，人員基礎(chǔ)管理中的難度進一步加大，首先是人員離職、請假問題，由于人員多且較為分散導(dǎo)致工作流程不暢，部門與部門間溝通環(huán)節(jié)不協(xié)調(diào)，辭職、請假沒有及時上報人力部，給工作上造成了不便，當我了解到這一情況后，結(jié)合市區(qū)營業(yè)部實際情況，通過兩次修定完善，出臺了《市區(qū)營業(yè)部人員離職管理辦法》、《市區(qū)營業(yè)部假期管理辦法》等一系列規(guī)章制度，進一步理順了工作流程，細化了基礎(chǔ)管理。

轉(zhuǎn)眼到了20__年7月份，市區(qū)營業(yè)部根據(jù)公司三項制度改革需要，從上到下開展了聲勢浩大的全員競聘及優(yōu)秀委代辦的選拔，而市區(qū)營業(yè)部是營業(yè)部中規(guī)模最大，人數(shù)最多的，其中正式員工34名，外聘員工近350名，工作開展的難度可想而知。白天幾百份的競聘報告材料需要整理，只有下班后才能匯總一份份評價打分表，為了及時、準確上報材料，我常常協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加班到深夜，當凌晨三點，我敲完最后一個數(shù)字，一種工作帶來的成就感沖散了幾天來的疲憊。在繁忙工作中我更多體會到的是欣慰與快樂，無愧于自己，更無愧自己所熱愛的這份事業(yè)。

通過這一年多的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質(zhì)的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說"板凳座得十年冷，文章不寫半句空"，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。綜合協(xié)調(diào)方面，我能主動應(yīng)對，把握得當。努力著做好營業(yè)部的好后勤。

三、工作中汲取營養(yǎng)，不斷完善自我

在日常煩瑣的工作之余，為了真實、全面、適時地上報營業(yè)部工作開展情況，我閱讀大量的《人民郵電報》、《中國移動周刊》等專業(yè)性報刊，并積極采集本部門內(nèi)部的信息、經(jīng)驗，立足于市區(qū)營業(yè)部，從各個方面挖掘素材，先后撰寫出反映和體現(xiàn)營業(yè)部的業(yè)務(wù)、服務(wù)、精神文化、基礎(chǔ)管理等方面經(jīng)驗性、特色性的信息稿件幾，其中多篇被省公司信息所采編。不斷的通過《洛陽移動通信信息》及oa系統(tǒng)，講述營業(yè)部的"故事"。潛心從洛陽移動企業(yè)文化中汲取營養(yǎng)。20__年底被分公司評為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀信息工作者及優(yōu)秀團干。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，競聘重在參與。站在今天的講臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經(jīng)成功的實現(xiàn)了參與！至于參與能否成功，這取決于我自身的學(xué)識水平、務(wù)實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠度。當然，還有您手中最關(guān)鍵最神圣最為重要的一票！給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

電信演講稿 模板11

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世界電信日

5月17日世界電信日信息產(chǎn)業(yè)部將舉辦大型紀念活動。___演講。

國際電聯(lián)確定今年世界電信日的主題是行動起來，創(chuàng)建公平的信息社會，它有著十分重要的含義。隨著全世界通信技術(shù)的飛速發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)化優(yōu)勢越來越明顯，為人們生產(chǎn)、生活方

式的改變以及推動社會進步起到了巨大的作用。但是在全球信息化發(fā)展的進程中，在使用信息技術(shù)和連接信息網(wǎng)絡(luò)方面還存在著很多的不均衡。因此早日縮小并消除數(shù)字鴻溝對鄉(xiāng)村地區(qū)、對貧困地區(qū)、對弱勢群體要加以扶持，使之與其他地區(qū)或群體達到信息的均衡共享目前顯得尤為重要。中國網(wǎng)通集團成立三年來，公司始終堅持在發(fā)展中深化改革，在改革中加快發(fā)展，順利實現(xiàn)了融合改制上市等各項工作目標，目前中國網(wǎng)通集團擁有覆蓋全國各省省會城市和主要大中型城市數(shù)字電話交換網(wǎng)，交換機容量已經(jīng)超過了一億門。其中北方十省已經(jīng)建成完整的本地電話網(wǎng)，基本實現(xiàn)了村村通程控電話。南方21省的本地數(shù)字電話交換網(wǎng)也已基本建成。公司擁有固定電話用戶達到1.1億戶，無線市話用戶達到了2500萬戶，寬帶接入用戶達到1千萬戶，服務(wù)工作得到社會各界和廣大用戶的高度認同。

創(chuàng)建公平的信息社會，對于我國構(gòu)建和諧社會乃至推動人類文明進步，將發(fā)揮不可期待的促進作用。作為我國主要電信企業(yè)之一，和北京2024年奧運會唯一的固定通信服務(wù)合作伙伴，中國網(wǎng)通集團有責(zé)任、有意無、有能力為我國創(chuàng)建公平的信息社會作出更多的貢獻，為此我們將從以下幾個方面進行努力。

第一落實科學(xué)發(fā)展觀，為創(chuàng)建公平的信息社會提供強有力的基礎(chǔ)保障。我們將緊緊抓住國家實施以信息化帶動工業(yè)化的戰(zhàn)略歷史機遇期，樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持發(fā)展不動搖，積極推進網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)略性調(diào)整，采用先進技術(shù)實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的升級換代。使其嚴禁成為融語音、數(shù)據(jù)、圖象為一體的款待信息網(wǎng)，全方位、多層次地滿足各種業(yè)務(wù)需求，同時我們要堅持社會效益與企業(yè)效益相結(jié)合，解決好通信普遍服務(wù)問題，讓廣大人民群眾充分享受通信行業(yè)改革和發(fā)展帶來的成果，力爭用三年時間將中國網(wǎng)通集團建成亞洲地區(qū)一流的電信行業(yè)，為縮小數(shù)字鴻溝作出更大的貢獻。文秘公文網(wǎng)版權(quán)所有

第二加快技術(shù)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的力度，積極推進信息化建設(shè)為創(chuàng)建公平的信息社會提供多元化的實現(xiàn)手段。改革開放20多年來，中國通信業(yè)實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。一個重要的原因就是科技進步和科技創(chuàng)新，面對通信行業(yè)技術(shù)飛速發(fā)展的新形勢我們將繼續(xù)加大創(chuàng)新的步伐，緊跟世界潮流，立足于固定網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和特點，揚長避短，通過不斷創(chuàng)新尋求新的定位，積極開發(fā)新的業(yè)務(wù)，努力在語音、智能、數(shù)據(jù)、ip等各個方面協(xié)調(diào)發(fā)展。形成多行業(yè)、多項目、全業(yè)務(wù)的全面開發(fā)的良好局面，以滿足廣大用戶日益增長的通信需求。

第三，廣泛開展社會合作，為創(chuàng)建公平的信息社會打造更具有活力的電信產(chǎn)業(yè)價值鏈。電信產(chǎn)業(yè)的可健康發(fā)展可以帶動上下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對發(fā)展國民經(jīng)濟起大巨大的推動作用，運營企業(yè)面對寬帶通信方興未艾的新形勢必須走利益共享的發(fā)展之路。為此我們將重點加強與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商、icp、i和金融企業(yè)等上下游企業(yè)的縱向合作，努力建設(shè)環(huán)環(huán)相扣、興衰與共的寬帶戰(zhàn)略聯(lián)盟，打造更具活力的電信產(chǎn)業(yè)價值鏈，同時不斷加強與其他運營企業(yè)的橫向合作，合理配置資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，有序競爭和合作發(fā)展。

第四提高服務(wù)水平，為創(chuàng)建公平信息社會營造人性化的和諧環(huán)境。服務(wù)，作為一種資源和一種戰(zhàn)略，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，我們要以全面提高差異化服務(wù)能力為重點，從被動解答式服務(wù)向主動溝通式的服務(wù)轉(zhuǎn)變，從單純的營銷向服務(wù)＋營銷轉(zhuǎn)變，通過構(gòu)建有效的工作流程，實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量控制關(guān)口遷移，進一步完善服務(wù)投訴處理體系，著力研究解決熱點、難點問題，把不斷提升服務(wù)水平作為企業(yè)運營發(fā)展的重點，以服務(wù)樹形象，以服務(wù)促發(fā)展。文秘公文網(wǎng)版權(quán)所有

女士們、先生們，我國電信業(yè)已經(jīng)進入了一個新的發(fā)展時期，中國網(wǎng)通集團將在各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界的關(guān)心和支持下，以中國網(wǎng)寬天下"的豪情繼續(xù)滿足社會公眾日益增長的電信需求，讓我們真正行動起來，共同維創(chuàng)建公平的信息社會，為實現(xiàn)電信強國的目標，為構(gòu)建和諧社會而努力奮斗。

電信演講稿 模板12

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好！

今天我演講的題目是《積蓄平凡，創(chuàng)造偉大》

驀然回首，發(fā)覺自己來到電信已經(jīng)三年了。時光匆匆，電信的人文精髓還沒有完全吸納，歲月強大而有力的手卻毫不講情面，拽著我一沖就是三年。但，平凡的日子，總會留下一些難以磨滅的記憶，揮之不去；忙碌的生活，也會沉淀一些芳香的痕跡，悠長回味。沒有華麗霓裳的裝扮，我同樣活得魅力非凡；沒有多姿多彩的生活，我內(nèi)心同樣變得充盈而浪漫！因為我心中有愛！我感謝，這平凡而忙碌的生活，讓我變得真實而成熟！

_年9月，因為國家電信體制改革的原因，帶著一份茫然，帶著一份忐忑，離開了工作七年的聯(lián)通，來到了電信，從走進電信公司的那一刻起，我覺的一切又重新開始了。我又成為了一個新人。

剛剛來到這里，對這里的一切都很陌生，陌生的環(huán)境，陌生的同事，在工作中我也似乎一直都找不到樂趣，只是把這份工作看作是自己一種生存的手段。甚至一度想要逃離。就在我最茫然的時候，我在一本書上看到有這樣的一句話：是金子，在哪里都會發(fā)光！于是，我決定要努力的工作，快樂的工作！

做為一名維系經(jīng)理，我時刻牢記公司的服務(wù)理念：用戶至上，用心服務(wù)。2024年七五事件發(fā)生時，正值公司系統(tǒng)剛剛出完帳，知道這個事情后，我想，如果此時用戶在烏市又不方便交話費，家人聯(lián)系不到他們一定會很著急，于是我立刻聯(lián)系了我所維系的司機用戶，詢問他們是否在烏魯木齊，我記得當時有兩個司機用戶在烏市，我告訴他們，由我為他們擔保信用度，保證手機不停機，家人能及時聯(lián)系到他們，也希望他們能注意安全。用戶非常感動。表示能在這個時候接到客戶經(jīng)理的電話，覺的很溫暖。

今年春節(jié)放假前，為了避免節(jié)日期間用戶在使用中遇到問題聯(lián)系不到我，我將辦公室的固定電話呼轉(zhuǎn)到我的手機上。在春節(jié)期間果然發(fā)揮了很大的作用，為客戶解決了很多問題。大年初四一大早，我接到一位先生的電話，說自己的手機停機了，并表示多次撥打10000號都在占線，非常生氣。其實我知道，今年春節(jié)是在月初出帳，10000號客服電話很難打進去，我請用戶耐心等待，由我為他核實費用。我也撥打了多次10000號，但都因為話務(wù)繁忙接不進去。于是，我就給當班的同事發(fā)短信，讓她盡快幫我查一下該用戶的費用。一會兒，工作人員回復(fù)電話，表示用戶套餐沒有超，但短信費超支，所以停機了。我立刻把這一信息反饋給用戶。用戶聽了之后表示確實發(fā)送了很多祝福短信，但對于我的解釋用戶還是不滿意也不理解，作為維系經(jīng)理我要站在用戶的角度去考慮問題，于是我先給用戶道了歉，表示也理解用戶此時的心情，過春節(jié)停機確實帶來很多不便，請他諒解，并告訴用戶如果不方便交費的話，我可以在網(wǎng)上營業(yè)廳幫他充值。用戶聽后終于被我的真誠所感動，最終決定自己去營業(yè)廳交費，并對之前講了一些難聽的話向我道歉，在掛機前還祝我春節(jié)快樂，那一瞬間我感到很欣慰，所有的委屈化為了烏有，那一刻讓我體會到"用戶至上，用心服務(wù)"的深刻內(nèi)涵。

_年，客戶服務(wù)部創(chuàng)建了"天翼志愿行動"愛心團隊，當我聽到同事們都在孤兒院認領(lǐng)了一個孩子的時候，我的心里很難受，因為小時候身體不好的原因，我不能有自己的孩子，孩子對我來說也是一個很敏感的話題，所以我不想認領(lǐng)孩子，我怕觸及內(nèi)心深處的那個痛。于是，我決定只是去孤兒院看看，不認領(lǐng)孩子?？墒?，當我到了孤兒院，看到那些天真，可愛的孩子們，想象著他們得不到父母的愛該有多可憐啊，我忍不住也認領(lǐng)了一個小女孩，她的父母都因病去世了，家里只剩下一個年邁的奶奶，因為不能照顧她，所以她來到了孤兒院?？粗⒆蛹冋娴难劬?，我決定要照顧她，于是，開學(xué)時，我會帶她到新華書店買學(xué)習(xí)資料，換季時，我會及時為她添置一些衣服，生日時，我會為她送上一份生日禮物……做這些，我從不圖孩子能回報我些什么，可是，當那個孩子叫我媽媽的時候，我的眼睛濕潤了，那聲親切的媽媽，讓我覺的，其實我走近她的時候，卻是她溫暖了我！現(xiàn)在我們都以母女相稱，在我給她付出愛的同時，我也享受到了一個做母親的快樂，收獲了一份大愛。

電信演講稿 模板13

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今天我主要談的是"十大企業(yè)文化理念"中的企業(yè)分配理念：一份業(yè)績，一分回報！我演講的主題是：無悔的選擇，無私的奉獻！

企業(yè)分配理念：一份業(yè)績，一份回報。就是要打破平均主義和論資排輩分配制度，建立科學(xué)的分配制度，合理拉開收入距離，以業(yè)績決定分配，采取以崗定責(zé)，以責(zé)定薪的工資形式

。充分體現(xiàn)高技高薪，優(yōu)勞優(yōu)酬；多勞多得，績效掛鉤的分配方針。

隨著中國加入wto，電信企業(yè)正面臨前所未有的競爭與挑戰(zhàn)，企業(yè)必須快速提高綜合競爭力，才能在激烈競爭中求生存、求發(fā)展，作為一名電信員工，我深刻感受到企業(yè)的發(fā)展必須依靠全體員工的辛勤勞動，與員工創(chuàng)造的業(yè)績息息相關(guān)！

自電信企業(yè)全面推行薪酬體制改革以來，"一份業(yè)績，一份回報"的企業(yè)分配理念正逐漸深入到每個員工心里，它對電信員工思想觀念、行為態(tài)度的改變已產(chǎn)生重要影響。在物質(zhì)上、精神上、文化上有效激勵員工積極向上的同時，還大大增強了員工的緊迫感和危機感，使員工能居安思危，主動學(xué)習(xí)、主動競爭、主動工作，主動改進，激勵員工"以貢獻求待遇，以實績爭效益"，這一分配制度的改革，有利于提高電信員工隊伍的整體素質(zhì)和競爭能力，促進企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地！ "一份業(yè)績，一份回報"，是企業(yè)分配的核心價值觀，它意味著獎罰鮮明，徹底廢除"大鍋飯"，意味著打破論資排輩，以實際業(yè)績和貢獻論英雄！它還意味著員工必須摒棄過去那種"企業(yè)總要發(fā)工資"的舊觀念，樹立起"自己掙錢發(fā)工資"的新觀念。它還意味著當前必須進一步理順員工的分配關(guān)系，建立對內(nèi)公平、對外具有競爭力，管理上具有激勵作用的分配制度，積極發(fā)揮利益的驅(qū)動作用，提升企業(yè)的競爭力和凝聚力，推進建立現(xiàn)代企業(yè)的進程！

實行"一份業(yè)績，一份回報"的分配制度，企業(yè)以員工的實際業(yè)績和貢獻核發(fā)工資、獎金，并不意味著員工與企業(yè)之間僅僅是"我做事，你付錢"的雇傭關(guān)系，也不意味著那些績效考評的數(shù)據(jù)和公式會增加員工與企業(yè)之間的離心力。恰恰相反，一份業(yè)績，一份回報"意味著遵守原則，講求實效，規(guī)范行為，轉(zhuǎn)變觀念，意味著對員工工作進行全方位的、客觀真實的科學(xué)嚴格考評。它使我們每個員工認識到：個人的努力與貢獻對企業(yè)的生存和發(fā)展是多么重要！使我們增強責(zé)任感和使命感，與企業(yè)同呼吸、共命運，激發(fā)我們的工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，用勤奮、智慧、心血和汗水表達對企業(yè)的忠誠！ 它將促使企業(yè)與員工共同進步、共同提高、共同成長，它把企業(yè)的發(fā)展和員工個人的業(yè)績和成就緊密聯(lián)系在一起："我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展"，企業(yè)的發(fā)展需要每個員工更新觀念，與時俱進，積極學(xué)習(xí)，辛勤工作；需要每個員工求真務(wù)實，無私奉獻，為企業(yè)分憂解難，勇挑重擔。企業(yè)不會寵愛庸才，也決不會虧待人才 ！

14年前，我意氣風(fēng)發(fā)的告別校園，我選擇了永州電信，永州電信也選擇了我。十四個辛勤工作的春夏秋冬，凝聚著我對永州電信的熱愛和忠誠！工作十四年來，我在不同的工作崗位上，先后從事過障礙測量、傳輸維護、程控交換維護、網(wǎng)管、計費、財務(wù)等工作，無論在哪個工作崗位上，我都努力工作、刻苦鉆研，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，我把美好的青春、智慧、才能、汗水都無私奉獻給了永州電信，我從沒有后悔！ 14年后，我深情回眸起成長的歷程，我已成為了永州電信的一名女工程師，多年來多次被評為單位的先進個人，2000年、2001年兩次被評為市分公司網(wǎng)管先進個人，2002年還被評為"市分公司優(yōu)秀人才"。企業(yè)實行員工績效考評兩年以來，我連續(xù)兩年都被評為優(yōu)秀，今年7月,我還被黨組織吸收為入黨積極分子！在榮譽面前，我從沒去爭過，但企業(yè)卻從沒有虧待過默默無聞、辛勤工作的我!

我深深體會到：我無悔的選擇和無私的奉獻，都得到了企業(yè)給予我的真誠回報！

"一份業(yè)績，一份回報"，它使我從不尋求那安逸的綠蔭，去勇敢面對拼搏的風(fēng)雨；它使我深深理解綠葉對根的情誼，使我對企業(yè)更加忠誠！它給我無窮的力量催我奮進，在激烈的競爭中毅然前行！

奉獻（電信演講稿）

電信演講稿 模板14

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5月17日世界電信日信息產(chǎn)業(yè)部將舉辦大型紀念活動。

國際電聯(lián)確定今年世界電信日的主題是行動起來，創(chuàng)建公平的信息社會，它有著十分重要的含義。隨著全世界通信技術(shù)的飛速發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)化優(yōu)勢越來越明顯，為人們生產(chǎn)、生活方式的改變以及推動社會進步起到了巨大的作用。但是在全球信息化發(fā)展的進程中，在使用信息技術(shù)和連接信息網(wǎng)絡(luò)方面還存在著很多的不均衡。因此早日縮小并消除數(shù)字鴻溝對鄉(xiāng)村地區(qū)、對貧困地區(qū)、對弱勢群體要加以扶持，使之與其他地區(qū)或群體達到信息的均衡共享目前顯得尤為重要。中國網(wǎng)通集團成立三年來，公司始終堅持在發(fā)展中深化改革，在改革中加快發(fā)展，順利實現(xiàn)了融合改制上市等各項工作目標，目前中國網(wǎng)通集團擁有覆蓋全國各省省會城市和主要大中型城市數(shù)字電話交換網(wǎng)，交換機容量已經(jīng)超過了一億門。其中北方十省已經(jīng)建成完整的本地電話網(wǎng)，基本實現(xiàn)了村村通程控電話。南方21省的本地數(shù)字電話交換網(wǎng)也已基本建成。公司擁有固定電話用戶達到1.1億戶，無線市話用戶達到了2500萬戶，寬帶接入用戶達到1千萬戶，服務(wù)工作得到社會各界和廣大用戶的高度認同。

創(chuàng)建公平的信息社會，對于我國構(gòu)建和諧社會乃至推動人類文明進步，將發(fā)揮不可期待的促進作用。作為我國主要電信企業(yè)之一，和北京2024年奧運會唯一的固定通信服務(wù)合作伙伴，中國網(wǎng)通集團有責(zé)任、有意無、有能力為我國創(chuàng)建公平的信息社會作出更多的貢獻，為此我們將從以下幾個方面進行努力。

第一落實科學(xué)發(fā)展觀，為創(chuàng)建公平的信息社會提供強有力的基礎(chǔ)保障。我們將緊緊抓住國家實施以信息化帶動工業(yè)化的戰(zhàn)略歷史機遇期，樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持發(fā)展不動搖，積極推進網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)略性調(diào)整，采用先進技術(shù)實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的升級換代。使其嚴禁成為融語音、數(shù)據(jù)、圖象為一體的款待信息網(wǎng)，全方位、多層次地滿足各種業(yè)務(wù)需求，同時我們要堅持社會效益與企業(yè)效益相結(jié)合，解決好通信普遍服務(wù)問題，讓廣大人民群眾充分享受通信行業(yè)改革和發(fā)展帶來的成果，力爭用三年時間將中國網(wǎng)通集團建成亞洲地區(qū)一流的電信行業(yè)，為縮小數(shù)字鴻溝作出更大的貢獻。

第二加快技術(shù)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的力度，積極推進信息化建設(shè)為創(chuàng)建公平的信息社會提供多元化的實現(xiàn)手段。改革開放20多年來，中國通信業(yè)實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。一個重要的原因就是科技進步和科技創(chuàng)新，面對通信行業(yè)技術(shù)飛速發(fā)展的新形勢我們將繼續(xù)加大創(chuàng)新的步伐，緊跟世界潮流，立足于固定網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和特點，揚長避短，通過不斷創(chuàng)新尋求新的定位，積極開發(fā)新的業(yè)務(wù)，努力在語音、智能、數(shù)據(jù)、ip等各個方面協(xié)調(diào)發(fā)展。形成多行業(yè)、多項目、全業(yè)務(wù)的全面開發(fā)的良好局面，以滿足廣大用戶日益增長的通信需求。

第三，廣泛開展社會合作，為創(chuàng)建公平的信息社會打造更具有活力的電信產(chǎn)業(yè)價值鏈。電信產(chǎn)業(yè)的可健康發(fā)展可以帶動上下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對發(fā)展國民經(jīng)濟起大巨大的推動作用，運營企業(yè)面對寬帶通信方興未艾的新形勢必須走利益共享的發(fā)展之路。為此我們將重點加強與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商、icp、i和金融企業(yè)等上下游企業(yè)的縱向合作，努力建設(shè)環(huán)環(huán)相扣、興衰與共的寬帶戰(zhàn)略聯(lián)盟，打造更具活力的電信產(chǎn)業(yè)價值鏈，同時不斷加強與其他運營企業(yè)的橫向合作，合理配置資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，有序競爭和合作發(fā)展。

第四提高服務(wù)水平，為創(chuàng)建公平信息社會營造人性化的和諧環(huán)境。服務(wù)，作為一種資源和一種戰(zhàn)略，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，我們要以全面提高差異化服務(wù)能力為重點，從被動解答式服務(wù)向主動溝通式的服務(wù)轉(zhuǎn)變，從單純的營銷向服務(wù)＋營銷轉(zhuǎn)變，通過構(gòu)建有效的工作流程，實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量控制關(guān)口遷移，進一步完善服務(wù)投訴處理體系，著力研究解決熱點、難點問題，把不斷提升服務(wù)水平作為企業(yè)運營發(fā)展的重點，以服務(wù)樹形象，以服務(wù)促發(fā)展。

女士們、先生們，我國電信業(yè)已經(jīng)進入了一個新的發(fā)展時期，中國網(wǎng)通集團將在各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界的關(guān)心和支持下，以中國網(wǎng)寬天下"的豪情繼續(xù)滿足社會公眾日益增長的電信需求，讓我們真正行動起來，共同維創(chuàng)建公平的信息社會，為實現(xiàn)電信強國的目標，為構(gòu)建和諧社會而努力奮斗。

電信演講稿 模板15

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各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！我演講的題目是——《萬眾一心，再造黨的輝煌》。

曾記得一位哲人說過：一個人，一個民族，他所信仰的不應(yīng)是用來束縛自己手腳的桎梏，更不應(yīng)是用來絞殺自己的繩索，而應(yīng)當是一股風(fēng)，一股催你挺進，催你跋涉，催你奮斗的風(fēng)。下面我將告訴您，我們十二億人民所依賴的中國共產(chǎn)黨就是這一股風(fēng)。

回想起八十年前的7月1日，中國共產(chǎn)黨誕生了，南湖湖水迎風(fēng)蕩，蒼茫大地現(xiàn)出了光芒。無數(shù)先烈拋頭顱灑熱血，用鮮血和生命鑄起了一座座豐碑。正如毛澤東所說："中國共產(chǎn)黨的成立，使中國革命起了一個根本的變化，中國人民由于有了這樣一個政黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能取得革命的徹底勝利。"1949年10月1日，毛澤東在天安門城樓莊重地宣布："中國人民站起來了！"舉國上下，一片歡騰。因為我們真正成為了國家的主人，因為我們祖國從此跨上了波瀾壯闊、宏偉壯麗的歷史征程！

在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全國人民前撲后繼的努力，我們?nèi)〉昧饲八从械某煽?。尤其是改革開放的30年以來，我們國家創(chuàng)造了許多輝煌，比如經(jīng)濟增長率連續(xù)多年保持兩位數(shù)、外匯存底僅次于日本、鋼鐵與煤炭產(chǎn)量世界第一、中國電信擁有2億多用戶，成了世界第二大通信網(wǎng)……歷史和現(xiàn)實告訴我們一個真理：共產(chǎn)黨就是我們社會主義的領(lǐng)路人，共產(chǎn)黨就好比是我們千千萬萬中國人的母親，沒有共產(chǎn)黨，就沒有欣欣向榮的新中國，更沒有我們今天美好的生活！

在祖國遼闊肥沃的土地上，華夏兒女編織著一個個夢想和希望。"母親，我要回來……"喊出了許多游子共同的心聲，香港回來了，澳門回來了，鄧小平"一國兩制"的偉大構(gòu)想成功了，鮮艷的五星紅旗在香港、澳門上空迎風(fēng)飄揚，它向世界展示著一個新時代的開始。我們有理由相信，在不久的將來，臺灣也會回來的，我們堅信，中國的明天會更好！

歷史的塵煙，掩蓋不住世紀的風(fēng)雨，星星之火可以燎原，無數(shù)先驅(qū)已將希望的種子撒向人間，綻開了一片爛漫的紅色。黯淡與輝煌、幻滅與再生，永恒的悲愴與不朽的豪情，貫穿于我們黨堅韌的求索過程。即使在21世紀的今天，這一切仍慣穿于我們的創(chuàng)業(yè)之中。

大家可曾想過，誰是我們國家和社會的脊梁？我想，不是那些民主運動的精英，不是那些在海外自以為通曉中外古今、激揚文字、評判歷史、指點江山的人；也不是那些雄赳赳氣昂昂跨過太平洋，移民美日加的上等華人；更不是那些嘴上掛著"只有共產(chǎn)黨才能救中國"的可惡的貪官污吏們。那么，真正的國家和社會的脊梁是誰呢？大家知道，是那些在清貧之中默默耕耘的人們；是那些在西昌、在酒泉基地發(fā)射衛(wèi)星的人們；是那些將曾徘徊在課堂外的失學(xué)兒童領(lǐng)回課堂的人們；是那些致力于祖國的通信事業(yè)的人們；是那些為改革開放和經(jīng)濟建設(shè)鞠躬盡瘁的人們……他們?nèi)缤Ｒ话?，吃的是草，擠出來的是牛奶。在這些脊梁中間，有成千上萬的共產(chǎn)黨員，為了祖國的明天，他們貢獻青春、拋灑熱血，而無怨無悔。眾所周知，"愛的最高境界就是愛人民"的孔繁森、"吃人民飯就得服人民管"的吳天祥、"敢說敢做而清正廉潔"的朱熔基總理、以及我們公司"不恥下問、慈悲為懷"的劉元民總經(jīng)理……他們不就是這樣的共產(chǎn)黨員嗎？

在五星紅旗下成長的我，讀懂了陸游"上馬擊狂胡，下馬草軍書"的襟懷，讀懂了魯迅"橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛"的忠誠，讀懂了"危局為斯敢惜身，愿將生命作犧牲"的巾幗女俠秋瑾的從容和堅決。我時刻牢記著人民的利益高于一切，我們應(yīng)該讓生命在為人民服務(wù)的事業(yè)中閃光。（……事例）。記得有這樣一句話：世界上唯有兩樣?xùn)|西不變，一個是高懸的日月星辰，另一個就是深藏在我們內(nèi)心的祖國情懷。雖然我未曾在鐮刀、斧頭旗幟前舉起右手，握緊拳頭宣誓："我志愿加入中國共產(chǎn)黨，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切。"但每一次想起這幾句話，我都會熱血沸騰。我熱愛自己的祖國，因為我是華夏的子孫，因為我是中國人民的兒子！

"疾風(fēng)知勁草，板蕩識忠臣。"無論道路多么漫長，無論困難多么險阻，讓我們以愛護與策勉之忱關(guān)愛黨的事業(yè)吧，讓我們投入最大的熱情，為中國人民的前途共同奮斗吧！相信大家給予黨組織一心一意的支持，就是為黨累積一分一分的力量。讓我們?nèi)f眾一心，面對挑戰(zhàn)，勇敢前進，再造中國共產(chǎn)黨輝煌的歷史篇章！

謝謝大家，我的演講完畢