求職信的撰寫技巧 篇1
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求職提醒:面試之后也是關(guān)鍵
初次求職當(dāng)心踩到“招聘地雷”
成功的求職信應(yīng)該表明自己樂意同將來的同事合作,并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的聰明才智。要寫好一封令人滿意的求職信,必須注意以下幾點(diǎn):
字跡整法,文字通順
古人云:“字如其人,文如其人?!比绻愕奈恼铝骼?,字又寫得漂亮,這首先從門面上就壓倒其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方,加上你的求職條件,就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上,工整的字體使人心情舒暢,潦草的字跡令人生厭,這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說:“要處理的信件太多了,像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,待有空閑時(shí)再說?!倍鴮?shí)際求職過程中,遇到這種情況還算你幸運(yùn),要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人,他會(huì)連看也不看,就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以,為了達(dá)到你的求職目的,就應(yīng)該將你的求職信書寫工整,讓人一目了然,賞心悅目。
簡(jiǎn)明扼要有條理
用簡(jiǎn)練的語言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來,切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人,他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方,最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生,總想賣弄文采,想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻,結(jié)果弄巧成拙,使人反感。因此,寫作求職倍要開門見山,簡(jiǎn)明扼要,切忌套話連篇,浮詞滿紙。求職信不在于長(zhǎng),而在于精,精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。
要有自信
先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告,還是從親友那里得來的信息,都要說明自己的立場(chǎng),以便能讓收信者印象深刻。寫開場(chǎng)白之前一定要深思熟慮,如果氣勢(shì)不足,一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對(duì)待。
富有個(gè)性,不落俗套。
書寫一封求職信,正如精心策劃一則廣告,不拘泥于通俗寫法,立意新穎,以獨(dú)特的語言及多元化的思考方式,給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象,引人注意,并挑起興趣。一封求職信,無論內(nèi)容多么完備,如果吸引不了對(duì)方的注意,則一切枉然;對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣,則前功盡棄。
確定求職目標(biāo)實(shí)事求是。
一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情,一定要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。在我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天,入才在某種程度上來講,也可以被看成是“商品”。市場(chǎng)的供求規(guī)律無時(shí)無刻不在影響著商品的價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí),價(jià)格高于價(jià)值,也就是說,這是人才的賣方市場(chǎng);供大于求時(shí),價(jià)格就低于價(jià)值,是人才的買方市場(chǎng)。了解了這一規(guī)律,你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟,就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷,時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作,而只有去適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法則。至于你能“賣”到什么樣的價(jià)格,要憑市場(chǎng)行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天,你要價(jià)太高,勢(shì)必?zé)o人問津。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng),調(diào)價(jià)處理。同樣道理,如果你學(xué)的是社會(huì)冷門專業(yè),即使是博士生,恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講,是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。參與競(jìng)爭(zhēng)前,你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià),確定一下自己是哪個(gè)檔次上的,然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣,你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下,擺正自己的位置,確定合理的目標(biāo),也才能使你的求職信有的放矢,提高成功率。
自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度
寫求職信就是推銷自己,就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就,強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值,這就少不了自我介紹一番,但是一定要講究技巧。比如,你信中要表達(dá)“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”,讓人聽起來就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來表達(dá),可以說:“我可以用所學(xué)的知識(shí),建立一套新的管理計(jì)劃,以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”,“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等。
對(duì)于中國(guó)人來講,謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人,可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。但對(duì)于求職者來說,過分的謙虛,同樣會(huì)使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定,是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以,寫求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異,對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹,對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。
少用簡(jiǎn)寫詞語,慎重使用“我”的字句
平時(shí)你與人交談時(shí),可能習(xí)很簡(jiǎn)稱自己的學(xué)?;蛩鶎W(xué)的學(xué)科專業(yè),但在求取信上最好不要用簡(jiǎn)稱,因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?;?qū)I(yè)、簡(jiǎn)寫,往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”,究竟是指中國(guó)科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)?專業(yè)的簡(jiǎn)稱有時(shí)就更讓人莫名其妙。另外,多處簡(jiǎn)寫有時(shí)還會(huì)使人覺得你做事不能脫離學(xué)生本色,或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重,從而影響錄用。此外,在求職信中需要用“我覺得”、”我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時(shí),要慎重,否則會(huì)給用人單位留下你自高自大,思想不成熟的感覺。
突出重點(diǎn)
求取信要突出那些能引起對(duì)方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容,主要包括專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、自身特長(zhǎng)和個(gè)性特點(diǎn)等。有一點(diǎn)項(xiàng)特別注意,即在介紹專業(yè)知識(shí)和學(xué)歷時(shí),切忌過分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)。許多人,特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺,以為社會(huì)上也和學(xué)校一樣,重視學(xué)習(xí)成績(jī),認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀就會(huì)謀到一份好職業(yè),甚至為自己全優(yōu)成績(jī)而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn),很容易導(dǎo)致求職失敗。因?yàn)橐宰约旱膶W(xué)習(xí)而夸夸其談,只能給人以幼稚和書生氣十足的感覺。而用人單位要重視的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力,所以應(yīng)一般地寫知識(shí)和學(xué)歷,而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)和能力。
建立聯(lián)系,爭(zhēng)取面試,莫提薪水
在求職信中,不要提薪水的具體數(shù)目。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系,爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。此時(shí)談錢為時(shí)尚早,以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合,更何況薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。如果同時(shí)有兩個(gè)職位,其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展,那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是。在求職信的最后,要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡(jiǎn)歷,并請(qǐng)求給你回音,以爭(zhēng)取能夠建立下一步的聯(lián)系,獲得面試的機(jī)會(huì)。
以情動(dòng)人,以誠(chéng)感人
寫求職信也要有感情色彩,語言有情,會(huì)更有助于交流思想,傳遞信息,感動(dòng)對(duì)方。那么寫求職信怎樣做到以“情”動(dòng)人呢?關(guān)鍵在于摸透對(duì)方的心理,然后根據(jù)你與對(duì)方的關(guān)系采取相應(yīng)的對(duì)策。如果求職單位在你的家鄉(xiāng),你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的志向;如果求職單位在貧困地區(qū),你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心;如果是教學(xué)單位,你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想總之,你要設(shè)法引起對(duì)方的共鳴,或者得到對(duì)方的贊許。這樣對(duì)方會(huì)自動(dòng)地伸出友誼之手,給你以熱情的幫助。
寫求職信在注重以情動(dòng)人的同時(shí),還要以“誠(chéng)”感人,以誠(chéng)取信。只有誠(chéng)于中才能形于外?!罢\(chéng)”指“誠(chéng)懇”、“誠(chéng)實(shí)”、“誠(chéng)意”、“誠(chéng)信”。就是態(tài)度誠(chéng)懇、誠(chéng)實(shí),言出肺腑,內(nèi)容實(shí)事求是,言而可信,優(yōu)點(diǎn)要突出,缺點(diǎn)不隱瞞,恭敬而不拍馬,自信而不自大。只有“誠(chéng)”才能取信于人,令人喜歡。人們常說“真誠(chéng)能感動(dòng)上帝”,就是這個(gè)道理。
要不斷地修正
建議你先打一個(gè)草稿,把所有的想法列出先后次序,并巧妙地將它們串連起來。切忌把第一份草稿寄出去。無論日期怎么緊迫,都要謹(jǐn)守”紀(jì)律”.經(jīng)過一番改正、推敲之后,才能郵寄。
沒有草稿是完美的,絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫,好比體操選手,不經(jīng)一番鍛煉,就不會(huì)有傲人的體魄和喜人的成績(jī)。
求職信的撰寫技巧 篇2
閱讀小貼士:篇2共計(jì)1145個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)3分鐘,朗讀需要6分鐘,中速朗讀8分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要11分鐘,本模板有145位用戶喜歡。
的求職信應(yīng)該表明樂意同將來的同事合作,并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)的聰明才智。要寫好一封令人滿意的求職信,注意幾點(diǎn):
字跡整法,文字通順
古人云:“字如其人,文如其人。”你的文章流利,字又寫得漂亮,這從門面上就壓倒競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,并且能夠把你的工作、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方,加上你的求職條件,就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上,工整的字體使人心情舒暢,潦草的字跡令人生厭,這每個(gè)人都體驗(yàn)過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的人與交談時(shí)所說:“要的信件太多了,像字跡潦草的信都先丟在一邊,待有空閑時(shí)再說?!倍舐氝^程中,遇到情況還算你幸運(yùn),要碰到的人,他會(huì)連看也不看,就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。,你的求職目的,就應(yīng)該將你的求職信書寫工整,讓人一目了然,賞心悅目。
簡(jiǎn)明扼要有條理
用簡(jiǎn)練的語言把你的求職想法個(gè)人特點(diǎn)表達(dá),切忌堆砌詞藻。求職信的讀者大人,不會(huì)把浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。求職信你顯示文學(xué)才華的地方,用平實(shí)、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生,總想賣弄文采,想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻,結(jié)果弄巧成拙,使人反感。,寫作求職倍要開門見山,簡(jiǎn)明扼要,切忌套話連篇,浮詞滿紙。求職信不在于長(zhǎng),而在于精,精在內(nèi)容、、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。
要有自信
先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆。你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告,從親友那里得來的信息,都要說明的立場(chǎng),以便能讓收信者印象。寫開場(chǎng)白之前要深思熟慮,氣勢(shì),一開始自然就吸引力。應(yīng)按寫一則新聞#個(gè)人簡(jiǎn)歷#導(dǎo)語或是擬廣告詞的來對(duì)待。
富有個(gè)性,不落俗套。
書寫一封求職信,正如精心策劃一則廣告,不拘泥于通俗寫法,立意新穎,以獨(dú)特的語言及的思考,給對(duì)方強(qiáng)烈的印象,引人注意,并挑起興趣。一封求職信,內(nèi)容多么完備,吸引不了對(duì)方的注意,則一切枉然;對(duì)方對(duì)你的陳述不感興趣,則前功盡棄。
求職實(shí)事求是。
人對(duì)求職的也并一件容易的事情,要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的,入才在某種程度講,也可以被看成是“商品”。市場(chǎng)的供求規(guī)律無時(shí)無刻不在著商品的價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí),價(jià)格高于價(jià)值,也說,這是人才的賣方市場(chǎng);供大于求時(shí),價(jià)格就低于價(jià)值,是人才的買方市場(chǎng)。了規(guī)律,你就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟,就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷,時(shí)刻想著應(yīng)該樣的工作,而去市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法則。至于你能“賣”到樣的價(jià)格,要憑市場(chǎng)行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的,你要價(jià)太高,勢(shì)必問津。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng),調(diào)價(jià)。同樣道理,你學(xué)的是社會(huì)冷門專業(yè),即使是博士生,恐怕也只能是找到本科生的職位。,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講,是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)前,你應(yīng)先對(duì)有的估價(jià),一下是哪個(gè)檔次上的,然后再向哪個(gè)的職位挑戰(zhàn)。,你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下,擺正的位置,的,也才能使你的求職信放矢,率。
求職信的撰寫技巧 篇3
閱讀小貼士:篇3共計(jì)442個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀3分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要5分鐘,本模板有155位用戶喜歡。
英文求職信撰寫技巧有哪些呢?
公司的老板大多認(rèn)為,注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封英文求職信中看出端倪來。你別看輕了短短的一封信,一封英文求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人‘機(jī)密‘的地方。因此,寫信人非格外留意不可。
1. 紙張的選用:最好使用品質(zhì)優(yōu)良,白色的信紙。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。
2. 書寫:求職者常需用親手寫信,字體要寫得清潔可辯,龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。個(gè)人簡(jiǎn)歷如果可能的話,使用打字機(jī)把信打出來。這樣看起來比較具有商業(yè)氣息。
3. 格式:信文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉校袷揭恢?,如采用齊頭式(或斜線式)便需全部一致,不可中途改變
4.語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫:正確無誤的語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢,錯(cuò)誤的語法或拼寫則十分明顯,一望即知,予人壞印象。尤其要注意的是,絕不可把收信人的姓名或公司名號(hào)拼錯(cuò)了。
5. 信封:信封上面的地址要完整,稱謂要合時(shí)宜,信紙的折疊要適當(dāng),大小適合信封。
求職信的撰寫技巧 篇4
閱讀小貼士:篇4共計(jì)1670個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)5分鐘,朗讀需要9分鐘,中速朗讀12分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要16分鐘,本模板有180位用戶喜歡。
求職信的撰寫技巧指導(dǎo)
簡(jiǎn)歷有簡(jiǎn)歷的功能,求職信有求職信的作用。在通常情況下,二者相互配合才更容易成功求職。
一般說來,簡(jiǎn)歷的著眼點(diǎn)在于自己,強(qiáng)調(diào)自己有什么。求職信的著眼點(diǎn)在于對(duì)方,強(qiáng)調(diào)將給對(duì)方帶來什么。有時(shí),求職者有什么優(yōu)勢(shì)并不等于用人單位就能得到相應(yīng)的益處。求職信的作用就在于告訴對(duì)方錄用自己其將會(huì)得到多大益處,從而引起對(duì)方的注意、重視和好感,以期在成百上千的應(yīng)征者中脫穎而出。
那么怎樣才能撰寫出一份出色的求職信(包括網(wǎng)上求職信)呢? 書面求職信的制作 求職信(網(wǎng)上又叫“蓋信”)有兩種基本類型,一是求職信附簡(jiǎn)歷的傳統(tǒng)形式;二是求職信與簡(jiǎn)歷合而為一。這種信要寫好有一定的難度,但處理得當(dāng)更受歡迎。
求職信的內(nèi)容和形式同樣重要,都應(yīng)下功夫仔細(xì)斟酌。其所要達(dá)到的是如何以最精彩的內(nèi)容、最精練的文字,告訴對(duì)方自己憑什么以及怎樣給其帶來好處,帶來多大好處。為此開篇第一句話就必須引起對(duì)方的興趣。求職信可以談自己的背景、個(gè)性、對(duì)職業(yè)生涯的設(shè)想,特別是獨(dú)到見解和與眾不同的優(yōu)勢(shì),但其根本目的在于突出對(duì)方能得到的使用價(jià)值。 讓求職信既洗練又能讓對(duì)方迅速了解自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)的方法之一,是將求職信分兩欄,將對(duì)方的要求和自己的特長(zhǎng)對(duì)應(yīng)地加以列舉。這樣對(duì)方可以對(duì)自己的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力及給對(duì)方帶來的益處一目了解。必要時(shí),還可以引用與應(yīng)聘職位關(guān)系密切的主要技能和經(jīng)驗(yàn)等方面的關(guān)鍵詞,以體現(xiàn)招聘的要求。求職信行文上要言之有物,避免花哨的文字和空洞套話。也不可把自己塑造得太完美,否則,令人生疑。 求職信行文以商業(yè)信函為標(biāo)準(zhǔn),措辭用語要正規(guī)。每段圍繞一個(gè)重點(diǎn)展開,段落切忌冗長(zhǎng),點(diǎn)到即止,唯如此才會(huì)條理清晰,重點(diǎn)突出。
開頭部分如果知道招聘負(fù)責(zé)人姓甚名誰是男是女,可以直接稱呼;如果不知性別,或連姓氏、職位也搞不清楚時(shí),最好稱“尊敬的負(fù)責(zé)人”,切忌因妄加推斷而弄巧成拙。
正文一般涉及三方面的內(nèi)容:(1)引起對(duì)方注意,如解釋為何選擇該企業(yè),何以證明自己乃最佳人選;(2)要講清楚自己能給對(duì)方帶來什么好處,如介紹自己的品行、工作作風(fēng)和敬業(yè)精神;(3)感謝對(duì)方花時(shí)間閱讀自己的.材料,并提出面談?wù)埱?。告訴對(duì)方自己將在何時(shí)打電話詢問材料是否安全抵達(dá)和安排時(shí)間面試事宜。這點(diǎn)很重要,隨便致電問訊結(jié)果不妙,傻等一個(gè)無言的結(jié)局也不見得更強(qiáng)。另求職信中不宜提出薪資要求。如果對(duì)方要求對(duì)薪資作出說明,可以告知“薪資待遇可以面議”。
常用的結(jié)語有“此致、敬禮”、“順頌高祺”之類。然后是自己的簽名。字跡要便于辨認(rèn)。簽名下是自己的附言,告訴對(duì)方自己的簡(jiǎn)歷等材料隨信附上。 求職信篇幅在切中要點(diǎn)、達(dá)到最佳效果的前提下,應(yīng)盡可能簡(jiǎn)短。
長(zhǎng)度視情況通常一至六段不等。配簡(jiǎn)歷時(shí),以一頁為宜;不配簡(jiǎn)歷時(shí),盡可能控制在兩頁以內(nèi)。 網(wǎng)上求職信的制作 制作網(wǎng)上求職信還要注意以下幾點(diǎn):(1)使用a4白紙,因?yàn)椴始垥?huì)降低電腦對(duì)字跡的分辨率;(2)除非用人單位特別要求,不要用手寫和斜體,以電腦設(shè)計(jì)打印為宜;(3)注意設(shè)定頁邊距離,使文本寬度在16cm左右,這樣求職信看起來不會(huì)錯(cuò)誤換行;(4)慎用豎線,多余的豎線會(huì)被電腦識(shí)別為“1”;(5)避免使用圖表,目前仍有些電腦對(duì)圖表不予識(shí)別,以免信息丟失;(6)為便于掃描,每條信息之間間隔要清楚,最好每條信息都獨(dú)立成行;(7)不要折疊,以免因折痕較多而造成掃描困難;(8)如果一定要讓自己的求職信在形式上與眾不同,可擬個(gè)畫龍點(diǎn)睛的標(biāo)題,也可以用一些星號(hào)、特殊字母、加號(hào)等分隔內(nèi)容。這些符號(hào)不會(huì)像版式符號(hào)那樣被轉(zhuǎn)換成不可識(shí)別的記號(hào)。也可以在關(guān)鍵語句下劃線或加點(diǎn)、改變重要文字部分的顏色等。
最后,通過網(wǎng)上發(fā)送求職信和簡(jiǎn)歷時(shí)還要注意三點(diǎn):(1)不要使用下劃線。下劃線與字跡相連易造成誤會(huì)、如france會(huì)被看成erance。使用橫線時(shí),注意橫線與鄰行的字要拉開距離;(2)充分利用e-mail的暗送功能??梢园延萌藛挝坏膃-mail地址剪貼在暗送欄里,一個(gè)e-mail發(fā)給好幾家。但不要貪多,暗送欄里的地址一旦超過了9個(gè),就要趕快發(fā)送,否則電腦顯示“執(zhí)行了錯(cuò)誤操作,即將關(guān)閉”,那就白忙一場(chǎng)了;(3)大家爭(zhēng)相上網(wǎng)發(fā)送求職信和簡(jiǎn)歷,反而導(dǎo)致成功率降低。因此,可以將求職信和簡(jiǎn)歷放到網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫里。