單位講話稿 模板1

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地稅下屬單位年終總結大會的講話稿

同志們：

今天，能參加__分局20__年度工作總結表彰大會，我很高興！200_年，對我們__市局來說是不平凡的一年。全局上下齊心協(xié)力圓滿完成了全年稅收任務（ 萬元，占到年計劃的 ，比去年同期增收 萬元），其他各項稅收工作目標也順利通過了上級的檢查考核。這些成績的取得與全局__個基層單位的共同努力分不開的.。__分局作為市局的一個重要窗口，近年來，取得了省級我是可愛的點點青年文明號我是可愛的點點、省級我是可愛的點點青年文明號標桿我是可愛的點點等一系列榮譽稱號，個人所得稅征管軟件在全市的推廣，不但為__分局爭了光，也為__市局爭了光。今年征管分局完成了八千多萬稅收任務，占到市局的近一半，為__市局稅收任務的圓滿完成打下堅實的基礎。在這里，我代表市局黨組對同志們一年來在基層一線的辛勤努力表示忠心的感謝！

__分局的領導班子是團結向上、務實高效的班子。不管是從年齡組成上，還是文化結構上，市局選了最優(yōu)秀的干部充實到你們征管分局，這支班子是經過實踐鍛煉和嚴格考驗的班子，我們市局幾位黨組成員都比較滿意、比較放心。__分局的人員精神面貌是良好的。一、我是可愛的點點大局觀念強我是可愛的點點。在稅收任務上，不是只考慮征管分局的任務，而是站在全局的高度去考慮，做到依法治稅、應收盡收。二、我是可愛的點點責任心很強我是可愛的點點。通過市局考核小組一年的考核，可以看到__分局的日?？己撕苷J真，大家對目標管理都很重視。10月份，僅僅利用一個月時間，就補征土地使用稅達60多萬元，說明了大家的責任心增強了，有了大局觀念。三、我是可愛的點點工作有創(chuàng)新精神我是可愛的點點。

你們分局搞的我是可愛的點點十三個亮點我是可愛的點點、我是可愛的點點個人所得稅扣繳管理軟件我是可愛的點點、我是可愛的點點學分累積制我是可愛的點點我是可愛的點點我的工作大家評我是可愛的點點等這些，都是大家發(fā)揮聰明才智、真抓實干的結果，沒有創(chuàng)新認識，沒有勤奮努力是不會取得這些成績的。四、我是可愛的點點有良好的學習風氣我是可愛的點點。向剛才_局長講的谷__、張__、賀__等幾位同志已會在我是可愛的點點內部網站我是可愛的點點上發(fā)表帖子，年輕人薛__、楊__等同志，積極學習求上進，我感到很高興。當前，從國家稅務總局到各個省市局都在加強我是可愛的點點學習型組織建設我是可愛的點點，你們能這樣搞，我感到很欣慰。工作就要有超前意識和創(chuàng)新意識，要樹立良好的學習風氣，在全局全面開展學習型組織建設。我就講這幾點，希望大家能再接再厲，發(fā)揚團結奮進的拼搏精神，齊心協(xié)力干好20__年的稅收工作。

在此，我代表市局向各位拜個早年！ 祝大家合家歡樂，萬事如意！謝謝大家！ 二○○_年十二月二十五日

單位講話稿 模板2

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尊敬的各位領導，同志們：

離開這個熟悉又陌生的支隊差兩個月就十一年了。

熟悉的是，__-__支隊是我入伍的第一個單位，它讓我從一名大學畢業(yè)生成長為離開時還很年輕的副營職干部;熟悉的是，這支隊伍里還有不少和自己并肩戰(zhàn)斗過的老領導、老戰(zhàn)友們;熟悉的是，支隊機關這座營院和辦公室，更為熟悉的是這片生我養(yǎng)我的土地——美麗的__-__!

所以，首先要感謝組織和首長的信任，能把我安排到全區(qū)最大支隊的領導崗位上，特別是一個相對比較熟悉的單位，這種熟悉是開展工作良好的基礎;同時我更要感謝__-__支隊，這支部隊強大的戰(zhàn)斗能力、頑強的工作作風、優(yōu)良的光榮傳統(tǒng)以及一些老首長的敦敦教誨、人格魅力無時不刻都在影響著我、感染著我、激勵著我，在我個人的成長進步中發(fā)揮了至關重要的作用。

陌生的是，畢竟離開十一年了，工作的形勢和部隊的發(fā)展發(fā)生了深刻的變化，要適應這種變化與發(fā)展、迅速進入工作角色是我目前最主要、最迫切的任務。因此，在此先表個態(tài)：

一要當好一名學生?？傟牂C關與支隊機關還有很大的不同，特別是要當好一名支隊領導需要要學習的東西太多了。從書本上學，不斷提高自己的理論素養(yǎng);向班子的其他們學，提高自己的領導能力;向身邊的同志們學，學業(yè)務，學軍事，學管理，提高自身的綜合素質。

二要當好一名服務員。領導的根本宗旨就是服務，套用一句話就是：情為兵所系，權為兵所用，利為兵所謀，以人為本，胸襟坦蕩，踏踏實實做事，老老實實做人。

三要當好一名合格的軍人。地方大學入伍的畢業(yè)生大部分在軍事、管理以及作風等方面有欠缺，我在這方面可能尤為突出。也請各位領導、同志們給我當老師，盡快把落下的課補上，讓我有能力、有信心把自己的本職工作干好。

謝謝大家!

到新單位領導任職講話

單位講話稿 模板3

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施工單位在工程開工典禮上的講話稿

今天我們作為工程建設的施工單位之一，參加______工程開工典禮儀式，首先我謹代表__公司全體參戰(zhàn)員工對______工程的開工建設表示熱烈祝賀！對前來參加典禮的各位領導、各位來賓和各參建單位表示崇高的敬意！

_____復線光纜通信工程，作為___復線的配套工程，全長200km，全線采用g655型8芯直埋光纜，與管道同溝敷設，新建中繼站1座，改擴建端站2座，傳輸設備選用10gb/s光設備，該工程的建設對于滿足輸氣管道生產指揮、自動化管理需要，構建___油田大容量、高速率、長距離的通信環(huán)形網，提升油田通信保障能力，推進油田信息化建設等方面都具有十分重要的意義。通信公司作為油田通信建設專業(yè)化隊伍，能夠參加___復線工程建設，我們倍感榮幸和自豪，我們有決心，有信心，有能力，在工程建設項目部的正確領導和建設單位的幫助支持下，快速、有序、優(yōu)質、高效地完成工程建設任務。為此，在工程建設中我們將做好以下幾個方面的工作:

一、認識到位，爭創(chuàng)優(yōu)質工程。

___輸氣管道復線工程是___油田今年的一項重點工程、形象工程，獻禮工程，為了抓好該工程的.光纜通信項目建設施工，我們成立了以公司經理為組長、總工、技術專家、安全科、運行科、財務科等共同參與的工程建設領導小組，對該項工程進行全方位的監(jiān)督和管理。為了提高公司全體員工對建設___輸氣管道復線工程通信項目重要性的認識，公司還專門下發(fā)文件，動員全體員工參與工程建設項目，積極配合工程施工安排，盡一切力量保證該項工程正常實施，同時，派出了以公司副經理為首的項目領導班子進駐現(xiàn)場，明確目標，強化責任，靠前指揮狠抓落實。確保工程建設目標如期實現(xiàn)。

二、規(guī)范施工，保證工程質量。

___復線工程建設任務重，工期緊，同溝敷設光纜工序嚴格，交叉作業(yè)多，我們將嚴格按照施工規(guī)范，工藝流程，質量體系標準，精心制定嚴密、科學的施工進度計劃，加強與各施工單位的溝通與配合，在互不影響的情況下有條不紊的進行穿插施工交叉作業(yè)，做到科學施工，確保工程建設穩(wěn)步推進。另外。在人員方面，我們本著我是可愛的點點精干、高效、優(yōu)化、強化我是可愛的點點的原則配齊配強各類管理人員和技術人員，在全公司范圍內抽調各類優(yōu)秀人才30名，其中包括公司經理、副經理、書記、副總等主要管理人員7名，其它技術人員23名，并已基本到位。隨著工程建設的推進，我們還將按照需要繼續(xù)調配各類管理和技術人員予以補充。

三、全力以赴，確保項目爭先。

目前，我公司遵照工程建設項目部的安排先期同溝敷設了15公里光纜，在今后的工程建設過程中，我們將根據(jù)工程建設項目部的總體部署，以昂揚的斗志、飽滿的熱情，充分發(fā)揚我是可愛的點點顧全大局、艱苦奮斗，無私奉獻我是可愛的點點的柴達木石油精神，秉承我是可愛的點點安全至上、質量第一我是可愛的點點的宗旨，服從建設單位和監(jiān)理單位的現(xiàn)場管理，認真貫徹落實安全生產責任制，嚴格按照各項技術規(guī)程、規(guī)范要求施工，加強職工的思想建設，遵章做事，文明施工，全面抓好項目質量、安全、進度管理。確保項目建設安全、高效、優(yōu)質的開展。以實際行動爭創(chuàng)優(yōu)質工程，打造公司良好形象，圓滿完成領導和建設單位交給我們的光榮任務。向油田創(chuàng)業(yè)52周年獻禮！

謝謝大家。

單位講話稿 模板4

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同志們：

今天，我們在這里隆重召開紀念建黨_____周年全體黨員大會，剛才我們的老黨員和新黨員一道面對黨旗進行了宣誓。機關黨委還向全體黨員發(fā)出了倡議，這是新形勢下踐行黨的誓言、牢記黨的宗旨的集中體現(xiàn)?，F(xiàn)在，我提幾點要求，與大家共勉。

首先，全體黨員要在學習貫徹'三個代表'中起表率作用。一定要以政治責任感和使命感，學在前面，用在前面。我們堅持_____樣的企業(yè)文化建設、要帶頭養(yǎng)成優(yōu)秀的品格。___說，'一個人能力有大小，但只要有這點精神，以他人利益為重，以人民利益為重，就是一個高尚的人'。所以要先做人。黨員特別是領導干部學習'三個代表'一定要身先士卒，學在前，用在前。

二是，要加強組織領導，切實抓好廣大黨員干部的學習貫徹。各支部必須高度重視,認真研究,著手部署,確保學習貫徹工作順利開展,要立即行動起來,認真組織學習貫徹,做到認識到位、組織到位、工作到位,使學習貫徹'三個代表'重要思想深入持久地開展下去。同時，要聯(lián)系實際,學以致用。要通過學習貫徹'三個代表'重要思想,把智慧和力量進一步凝聚到推動_____工作和發(fā)展的各項任務上來,使廣大黨員干部真正在思想上有所提高,使各科所的工作切實得到改進。

最后再強調一點，我們學習貫徹'三個代表'重要思想，一定要記住，關鍵是與時俱進，核心是保持黨的先進性，本質是執(zhí)政為民。我們要抓住當前的大好時機，乘勢而上，站在新的起點上，凝聚新的動力，重塑新的形象，促進新的發(fā)展。要發(fā)揮機關黨委和各支部在落實'四個一'治稅思想中表現(xiàn)出的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，以及廣大黨員在關鍵時刻站得出來，沖在前面的先鋒模范作用；我們一定要緊密團結在以胡錦濤同志為___的___周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹'三個代表'重要思想，充分調動廣大黨員群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在把______建設成為一流機關的目標指引，以一流的工作業(yè)績向黨的84周年獻禮

慶祝七·一建黨節(jié)單位領導講話稿

單位講話稿 模板5

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尊敬的各位領導、各位來賓：

大家上午好!金秋歲月，碩果飄香，在這樣一個充滿豐收喜悅的日子里，今天我們迎來了_______工程的盛大開工，我謹代表施工單位_________向_______工程的順利開工表示最熱烈的祝賀，向各位領導、各位來賓表示最誠摯的問候和最衷心的感謝。

我們將組建最強有力的管理團隊，秉承我是可愛的點點誠信創(chuàng)新永恒我是可愛的點點我是可愛的點點精品人品同在我是可愛的點點的施工理念，嚴格按照施工規(guī)范，工藝流程，質量體系標準組織施工，精心制定嚴密的施工進度計劃，并本著我是可愛的點點精干、高效、優(yōu)化、強化我是可愛的點點的原則配齊配強各類管理人員和技術人員，做到科學施工，確保工程質量安全文明施工達到優(yōu)良標準。

在今后的工程建設過程中，我們將根據(jù)工程建設項目部的總體部署，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、充分發(fā)揚我是可愛的點點善創(chuàng)實干、優(yōu)質高效、勇于達冠我是可愛的點點的實干精神，秉承我是可愛的點點質量興業(yè)、用戶至上、信譽第一我是可愛的點點的宗旨，服從建設單位和監(jiān)理單位的現(xiàn)場管理，認真貫徹落實安全生產責任制，嚴格按照各項技術規(guī)程、規(guī)范要求施工，加強職工的思想建設，遵章做事，文明施工，全面抓好項目質量、安全、進度管理。確保項目建設安全、高效、優(yōu)質的開展。以實際行動爭創(chuàng)優(yōu)質工程，打造公司良好形象，圓滿完成領導和建設單位交給我們的光榮任務。

同時，作為施工單位，有幸參加_______工程的建設，我們感到無比的榮幸。在此，我代表施工單位鄭重承諾，我們將秉承我公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，從第一道工序起抓質量，從第一個工作日起抓進度，從每一個細節(jié)處抓安全文明施工。保質、保量按期完成_______工程的建設，把_______工程建設成一個精品工程!

祝各位領導、各位來賓身體健康，工作順利、萬事如意! 謝謝大家!

最新施工單位領導講話稿

單位講話稿 模板6

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水電施工單位廉潔講話稿

為了貫徹中央紀檢委關于《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及葛洲壩集團有關會議精神，進一步強化廉政風險防范管理，推動項目部黨風廉政建設，現(xiàn)制訂項目部廉潔風險識別、防控措施如下：

一、廉潔風險源、風險識別、以及防控措施

1、廉潔風險源及識別

——單位風險。對照項目建設的主要職責，特別是核準后的權力、權限，圍繞重點崗位、重點環(huán)節(jié)，認真排查管理和相關制度執(zhí)行中潛在的廉政風險。

項目辦：項目管理、環(huán)境保護、計量支付、工程變更等。

監(jiān)理單位：計量支付、工程變更、竣（交）工驗收等。

施工單位：材料采購、勞務分包等。

檢測單位：檢測等。

——部門風險。根據(jù)部門的工作職責，圍繞部門管理，認真查找部門工作的廉政風險點，深入分析并查找出存在的或潛在的廉政風險內容和表現(xiàn)形式。

項目辦：行政綜合處、財務審計處、工程技術處、合同管理處、征遷協(xié)調處。

監(jiān)理單位：工程、合約、檢測等部門，現(xiàn)場監(jiān)理組。

施工單位：工程、合約、材料采購、勞務管理等部門。

——崗位風險。對照個人崗位職權，結合以往履職及制度執(zhí)行的實際情況，從工作態(tài)度、崗位職責等方面認真排查可能發(fā)生的各類風險。

項目辦：項目辦、管理部領導，項目辦、管理部各處室負責人，現(xiàn)場管理工程師，工程變更、計量支付、會計出納、后勤管理等崗位。

監(jiān)理單位：正、副代表，正、副駐地，工程、合約、檢測等部門負責人，現(xiàn)場監(jiān)理組長，旁站監(jiān)理等崗位。

施工單位：項目部領導、材料采購、勞務管理等部門負責人。

檢測單位：所有崗位。

2、防控措施

——開展風險教育。認真開展各種形式的廉潔風險、警示、示范教育，引導廣大黨員干部深刻認識項目廉政風險防控的目的、意義，牢固樹立廉政風險理念，結合崗位職責進行深入思考，增強我是可愛的點點思風險、講自律、盡職責我是可愛的點點的自覺性和責任感，主動參與廉政風險防控工作。

——加強廉潔風險防控重點環(huán)節(jié)過程監(jiān)督。嚴格執(zhí)行我是可愛的點點三重一大我是可愛的點點集體決策制度，加強重點崗位風險防控，加強合同風險防控，加強風險評審。加強招標采購風險防控，對項目部大宗設備物資、勞務組織招標采購，公司監(jiān)察小組進行全過程監(jiān)督，確保程序合規(guī)。

——加強廉潔風險防控問題的監(jiān)督和整改。做好信訪舉報領導人員違紀違規(guī)問題的監(jiān)督整改，做好審計、監(jiān)察、項目巡查中發(fā)現(xiàn)問題的監(jiān)督整改，做好項目經理責任書考核督辦問題的整改監(jiān)督。

——做好重大項目監(jiān)控問題的跟蹤督促。對公司重大項目存在的工期滯后、業(yè)主投訴、清退隊伍、質量安全、變更索賠等問題，進行動態(tài)監(jiān)控。

二、如何防范好各班子成員與上級領導、業(yè)主、監(jiān)理、設計、各外協(xié)施工隊的違規(guī)違紀行為

首先，把工程項目施工、合同計量結算、工程變更索賠、勞務組織管理、設備物資招標采購及使用管理、資金使用管理、測量統(tǒng)計等高風險管理崗位人員納入廉潔風險防控的重點對象。

其次，建立廉潔風險防控目錄和檔案。確定了工程管理、合同管理、財務管理、勞務組織管理、干部管理、市場開發(fā)管理、設備物資招標采購管理、廉潔從業(yè)思想和職業(yè)道德教育等八類廉潔風險預警防控重點，編制公司廉潔風險防控目錄。項目部結合工程項目特點建立廉潔風險防控目錄。職能部門、項目部按照業(yè)務職能和工程特點分級建立廉潔風險防控檔案，完善廉潔風險防控制度、流程。

再次，健全完善廉潔風險防控制度措施。健全了設備管理委員會工作制度、設備物資招標管理及監(jiān)督辦法、合同分包管理制度、資金管理辦法、合同審批風險管理制度、項目經理責任書考核制度等，建立相對應的廉潔風險防控措施若干項。以安全和質量兩個責任書考核為監(jiān)督檢查主要載體，每月對對項目部進行經濟活動分析、考核和管理督辦；每周對重大項目、我是可愛的點點關鍵我是可愛的點點項目、我是可愛的點點問題我是可愛的點點項目的.運行情況進行動態(tài)監(jiān)控。

在各外協(xié)施工隊的違規(guī)違紀防范與管理上，為進一步規(guī)范工程分包行為，切實加大反腐力度，在工程分包中，實行保廉合同制度。每簽訂一份工程分包合同，同時簽訂一份保廉合同。保廉合同和相應工程分包合同的主體和簽字人應一致。同時，監(jiān)督其實施情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理與糾正。

三、源頭治理，陽光作業(yè)，進一步加強自身廉政建設

1、建立廉政風險防控機制

按照我是可愛的點點風險定到崗、制度建到崗、責任落到人我是可愛的點點和我是可愛的點點三個防止一個阻斷我是可愛的點點（防止個人說了算、防止權力失控、防止可能出現(xiàn)的管理漏洞和問題，阻斷廉政風險演變?yōu)楝F(xiàn)實）的要求，全面落實我是可愛的點點誡勉我是可愛的點點、我是可愛的點點函詢我是可愛的點點、我是可愛的點點問責我是可愛的點點等制度規(guī)定，使個別干部職工在發(fā)生輕微違紀時就有人問、有人管，做到我是可愛的點點沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處我是可愛的點點，形成全方位覆蓋、全過程控制的廉政風險防控機制。

積極按照公司要求治理我是可愛的點點小金庫我是可愛的點點，實行我是可愛的點點自查我是可愛的點點與我是可愛的點點他查我是可愛的點點相結合，分階段、定任務完成小金庫治理工作。項目部成立廉政領導小組辦公室，設立舉報郵箱，明確受理信訪舉報人員職責，要求領導干部主動申報收受禮金、禮品情況

2、抓監(jiān)督，避免我是可愛的點點小金庫我是可愛的點點出現(xiàn)

完善財務制度，堵塞漏洞。不斷建立和完善財務制度，特別是加強內部審計控制力度，堵塞漏洞，在源頭上斬斷'小金庫'的資金來源。加大監(jiān)督、查處和懲治力度，形成打擊合力。加強財務監(jiān)督和審計監(jiān)督的同時，推行財務公開，開展定期或不定期地清理小金庫專項督察活動，形成多渠道的監(jiān)督網絡，對發(fā)現(xiàn)有'小金庫'的項目部嚴肅處理，對查出的典型案件予以曝光，以起到強有力的震懾作用。依靠職工監(jiān)督，讓'小金庫'無處藏身。發(fā)動群眾，對舉報者實行獎勵，讓'小金庫'置于廣大職工的監(jiān)督下。

3、抓管理，落實三重一大、

成立了項目部我是可愛的點點三重一大我是可愛的點點決策制度執(zhí)行領導小組，對項目部的重大事項進行了研究、分析，確定了項目部重要文件出臺、分項工程承包前的各項準備、重要材料招投標基礎資料的籌集、大額資金使用、職工利益的重大決策等方面的重大事項，過程中嚴格按照二級班子議事規(guī)則，我是可愛的點點三重一大我是可愛的點點的具體要求執(zhí)行，保證了項目管理的有序進行，為工程建設奠定良好的基礎。

4、抓規(guī)范，統(tǒng)一組織招標采購

物資招標采購分為合同招標采購、定點招標采購和詢價意向招標采購。物資招標要組成由項目主要領導負責，物資、計劃、財務、工程、安質、試驗等部門參加的物資招標采購工作小組，負責招標事宜和評審工作，具體工作由項目物資設備部組織實施。實施物資采購招標時，將招標計劃和時間安排報公司有關部門。招標完畢后，將招標方案、招投標文件、評審結果、與中標單位簽訂的合同等全套資料報公司有關部門存檔。項目領導負責招標的組織和過程監(jiān)督，審定招標價格的合理性。工程部門負責向物資部門提供工程項目的重要材料設計數(shù)量表、招標材料的質量要求及技術規(guī)范；評審投標書中的相關事宜。計劃部門負責向物資部門及時提供工程項目重要材料的使用安排計劃和預算單價，評審投標書中的相關事宜并參與效益評估。財務部門負責落實資金；監(jiān)督采購物資的價格，審核物資采購的驗收手續(xù)及各種票據(jù)；評審投標書中的相關事宜并參與效益評估。安質部門負責對投標書中招標材料的質量實質性滿足情況進行評審。

5、抓思想，嚴格財經紀律

建立廉政建設制度，明確規(guī)定黨員干部嚴禁收受工程設計、施工、監(jiān)理、物資供應等從業(yè)單位的禮金禮券。同時，財務部門要嚴格執(zhí)行財經紀律，嚴格把好資金使用關，堅決抵制違反財經紀律的行為。加強內部監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)違紀行為。發(fā)現(xiàn)問題及時查糾，努力從源頭上遏制收送禮金禮券歪風。

單位講話稿 模板7

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事業(yè)單位公開招聘動員會講話稿范文

同志們：

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）的程序和要求，結合我縣實際，經縣委研究決定，對我縣大學生村干部進行招錄，對在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，成績突出的大學生村干部進行民主推薦。請同志們以高度的責任心，密切配合考察組，共同做好這次招錄工作。

下面我就做好這次招錄工作講幾點意見。

一、充分認識這次招錄工作的重要意義

這次招錄，是在我縣全面實施我是可愛的點點五大戰(zhàn)略我是可愛的點點建設小康社會，加快率先發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的關鍵時期進行的。搞好這次招錄工作，對于堅持正確的選人導向，做好大學生村干部招錄工作，有著十分重要的意義。

二、正確把握大學生村干部招錄的條件和程序

招錄大學生村干部的條件是：

1、政治立場堅定，有共產主義遠大理想和堅定的信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，具有履行職責所需要的政策、理論水平。

2、德才兼?zhèn)?，以德為先，品行好，埋頭苦干，艱苦創(chuàng)業(yè)，作風務實，實績突出。

3、責任感強，有強烈的事業(yè)心，有勝任領導工作的組織協(xié)調能力和語言文字表達能力。

4、符合《事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定》的招錄資格條件。

5、這次我縣事業(yè)單位招錄名。

本次招錄的方法和程序：

一是召開招錄動員大會，對擬招錄的大學生村干部進行民主測評和民主推薦，二是個別談話，對擬招錄的大學生村干部進行書面推薦和征求意見。

三、參加大會的范圍

今天參加會議的范圍是：

四、積極配合考察組，扎實做好招錄工作

下面，對參與測評、座談的同志提二點要求：

1、實事求是，客觀公正地推薦。這次考察是對我縣優(yōu)秀大學生村干部的推薦，同時也是對我們大學生村干部隊伍整體素質的檢驗，是對每位同志的考察。相信在座的同志們都會以高度的責任感，以對黨的事業(yè)、對人民群眾、對每一位大學生村干部認真負責的'態(tài)度，無論是填寫民主測評和民主推薦表，還是進行個別談話，大家都堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持從大局出發(fā)，客觀公正地進行推薦。

2、珍惜權力，認真負責地表達個人意愿。這次招錄工作始終堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主。民主測評、推薦與個別談話既是考察工作的主要方式，也是發(fā)揚民主的具體舉措。希望同志們以積極的心態(tài)，珍惜自己的參與權、表達權、監(jiān)督權，認真負責地表達個人意見?？疾旖Y果將作為重要依據(jù)。所以每位同志的意見都很重要，大家一定行使好自己的民主權利，不管是在測評推薦，還是個別談話中，都要獨立地表達個人意見，公道正派、準備負責地提出自己的看法和建議。

最后，我代表考察組，給大家表個態(tài)，我們一定在考察過程中嚴肅認真地工作，客觀公正地對待每一位同志，也歡迎大家對考察組進行監(jiān)督。

單位講話稿 模板8

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我是可愛的點點創(chuàng)文明單位 建文明校園我是可愛的點點動員大會講話稿

老師們，同學們：

大家上午好。

今天的陽光格外明媚和溫暖，今天的空氣格外的芬芳和清新，今天的升旗隊伍格外的與往常不同，他們是精神矍鑠，神采飛揚的六零后組成的團隊，在藝術學校圓他們升旗的夢想。今天領導班子成員帶領大家共同舉行升旗儀式。它的意義還在于體現(xiàn)了領導班子對創(chuàng)建工作的高度重視，彰顯了我們帶領全校師生爭創(chuàng)文明的信心。

省級精神文明單位是一項很高的集體榮譽，體現(xiàn)一個單位整體發(fā)展水平，一直以來，創(chuàng)建省級文明單位，建設美麗和諧校園，是我們全體藝校人執(zhí)著而美好的追求與愿望。為此，我們也曾作出了許多艱辛的努力,在規(guī)范中求質量，在提升中求和諧，取得了一系列驕人的成績作為積淀。

回首過去，__年，全校上下攻克千難萬險，齊心協(xié)力，從東西兩校區(qū)搬入新校，那一年，期頤合弦，百廢待興，千頭萬緒，一元初始，但在大家的砥礪心志、傾心耕耘、共同奮斗下，看今天的臥虎山下，我們的校園已經變得美麗壯觀，我們的校園文化呈現(xiàn)著典雅和豐厚，注入我們生機與活力；現(xiàn)在校生無論在數(shù)量還是在質量上都實現(xiàn)了新的飛躍；我們的畢業(yè)生升學率和就業(yè)率，在舞蹈、雜技等專業(yè)實現(xiàn)了歷史性的跨越與提升。近兩年來，我校學生參加全國、省市級各類大賽，先后取得了教育部組織的全國職業(yè)院校文明風采競賽多項一、二等獎；文化部組織的我是可愛的點點紅銅鼓我是可愛的點點中國—東盟藝術教育成果展演我是可愛的點點優(yōu)秀成果獎我是可愛的點點；教育部、文化部共同組織的全國舞蹈大賽三等獎；省教育廳組織的健身操大賽、__省中小學生戲劇合唱比賽多項一等獎；__市組織的首屆合唱節(jié)金獎；第十屆精神文明建設我是可愛的點點精品文藝工程我是可愛的點點獎等一系列驕人的成績。這些成績的背后，體現(xiàn)了學生的專業(yè)成長和積極上進的精神狀態(tài)，刻苦努力有所作為的決心與毅力，更體現(xiàn)了老師們精湛的業(yè)務水平，立足本職、無私奉獻的高尚情懷。當然，成績的背后，還有無數(shù)后勤服務人員的不計名利、無私付出；以及各處室教職工的通力合作，。正是在大家的共同努力文明履職中，連續(xù)四年，學校一年一個臺階，穩(wěn)步前行，不斷進步。__年，我校被評為__市教學示范校；__年，我校被評為國家非物質文化遺產傳承基地；__年，我校被評為__市教育系統(tǒng)先進單位；__年，我校被評為__省教育系統(tǒng)先進集體。

今天，站在學校發(fā)展新的歷史起點上，展望前方，我們看到了省級文明單位的目標再向我們招手，已不再那么遙不可及。雖然我們深知通往目標的沖刺中從來不缺少競爭對手，但我們堅信只要腳步扎實，不自我跌倒，心無旁騖跑在創(chuàng)建文明的路上，我們期待收獲勝利的吶喊。為此學校及各部門將緊緊圍繞我是可愛的點點創(chuàng)文明單位，建文明校園我是可愛的點點這個主題，以創(chuàng)建活動促進學校管理、教育教學等各方面的提升和發(fā)展，以創(chuàng)建活動營造校園育人新氛圍，以創(chuàng)建活動推出一批文明教師，文明學生。

為了實現(xiàn)這個美好的目標，在此，我代表學校黨委，希望大家：要充分認識創(chuàng)建活動的重要性、必要性和緊迫性，形成創(chuàng)建活動是大家共同的事情與你我的言行息息相關的共識；要從身邊小事做起，不亂扔垃圾，不說臟話，禮貌用語，微笑待人，人走燈滅，做文明學生，當文明教師；要牢固樹立社會主義核心價值觀，在規(guī)范與提升中自我塑造，勤奮學習，潛心育人，以實際行動為創(chuàng)建活動增添光彩。

老師們，同學們，共同的心愿把我們緊緊連在一起，讓我們從自我做起，舉全校之力，樹文明新風；以知行合一，建文明校園。我們相信，在全校師生的共同努力下，我們多年來美好的夙愿將不再是鏡中花，水中月，省級文明單位的創(chuàng)建成功也一定能夠成為學校百年發(fā)展史上又一座新的里程碑。

__年4月13日

單位講話稿 模板9

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同志們：

為加大精神文明建設力度，增強干部職工的文明服務意識，今天在這里召開動員大會，目的就是組織動員全局干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，鼓舞干勁，振奮精神，迅速行動起來，積極投入到創(chuàng)建省級文明單位的工作中去。幾年來，我局在縣委、縣政府、縣交通局的正確領導下，在市、縣文明委具體指導下，堅持我是可愛的點點兩手抓，兩手都要硬我是可愛的點點的方針，做到了物質文明建設和精神文明建設同步發(fā)展，各項工作都走在了全省同行業(yè)的先進行列，連續(xù)7屆20__年奪得全省公路我是可愛的點點好路杯我是可愛的點點社會主義勞動競賽金杯。我們有決心有信心爭創(chuàng)我是可愛的點點省級文明單位我是可愛的點點光榮稱號，為此，我局早在去年底、今年初就開始了創(chuàng)建的醞釀工作，創(chuàng)建工作已提上了局黨總支的議事日程，成為我局今年的頭等大事。為保證創(chuàng)建工作順利開展，下面就創(chuàng)建活動的開展講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，明確創(chuàng)建省級文明單位的重要意義

《____關于加強社會主義精神文明建設若干重要

問題的決議》中強調：我是可愛的點點社會主義精神文明是社會主義社會的重要特征，是現(xiàn)代化建設的重要目標和重要保證我是可愛的點點。在社會主義現(xiàn)代化建設中，物質文明為精神文明的發(fā)展提供物質基礎和實踐經驗，精神文明為物質文明的發(fā)展提供精神動力和智力支持，提供強有力的思想保證，兩文明都搞好，才是有中國特色的社會主義。___向全黨、全國人民部署的這項具有全局意義的戰(zhàn)略任務，具有非常重要的現(xiàn)實意義。深入開展創(chuàng)建省級我是可愛的點點文明單位我是可愛的點點活動就是以鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論為指導，緊緊圍繞我是可愛的點點抓住機遇、深化改革、擴大開放、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定我是可愛的點點這個全黨全國的工作大局，堅持我是可愛的點點兩手抓，兩手都要硬我是可愛的點點的方針，從提高人的素質，改善投資環(huán)境入手，廣泛發(fā)動群眾，促進全局的兩個文明建設。我局作為全省公路系統(tǒng)中的先進單位，能夠連續(xù)十四年獲七屆我是可愛的點點好路杯我是可愛的點點競賽金杯，這與我們長期不懈地堅持物質文明與精神文明齊頭并進的指導思想是分不開的。因此，申報省級文明單位也反映了我們全局干部職工的強烈愿望和迫切要求。幾年來，我們始終把精神文明創(chuàng)建活動作為一項重要任務來抓，有效地推動了各項工作的全面發(fā)展：黨的基層組織建設和領導班子建設進一步加強，干部職工隊伍素質明顯提高，生產、生活、辦公環(huán)境進一步改善，我是可愛的點點窗口我是可愛的點點行業(yè)文

明服務意識進一步增強，圓滿完成了我是可愛的點點好路杯我是可愛的點點競賽所確定的各項目標工作任務，先后榮獲省、市我是可愛的點點模范職工之家我是可愛的點點、市我是可愛的點點五一勞動獎狀我是可愛的點點、市我是可愛的點點文明單位我是可愛的點點、市我是可愛的點點雙文明建設標兵單位我是可愛的點點、市我是可愛的點點青年文明號我是可愛的點點、縣我是可愛的點點職業(yè)道德十佳單位我是可愛的點點、縣我是可愛的點點勞動社會保障先進單位我是可愛的點點，截止目前，全局所屬五個道班全部是縣級我是可愛的點點文明單位我是可愛的點點、省交通系統(tǒng)我是可愛的點點文明道班我是可愛的點點，其中全省我是可愛的點點十佳我是可愛的點點道班2個，有6人獲得省交通系統(tǒng)先進個人，這些成績和榮譽的取得是我局抓好兩個文明建設的必然結果。實踐證明，只有堅持我是可愛的點點兩手抓，兩手都要硬我是可愛的點點，我局的物質文明建設和精神文明建設才能如車之兩輪、鳥之雙翼、互為條件、協(xié)調發(fā)展，才能夠保證我局各項工作順利進行，才能夠在激烈的市場競爭大潮中立于不敗之地。

二、明確目標，增強信心，樹立公路部門的良好形象

近年來，我們的各項工作雖然取得了一些成績，但也要看到不斷出現(xiàn)的新情況和新問題，看不到成績會喪失信心，看不到問題會喪失警惕，停止不前。我們要把創(chuàng)建活動與實踐江我是可愛的點點三個代表我是可愛的點點重要思想結合起來，認清形勢，振奮精神，增強信心，向社會充分展示我局干部、職工我是可愛的點點奉獻社會、服務人民我是可愛的點點的時代風采。我們必須把我是可愛的點點團結、愛路、拼搏、服務我是可愛的點點的精神與努力學習科學文

化、加強思想道德做我是可愛的點點四有我是可愛的點點新人結合起來，把公路建好、修好、養(yǎng)好。

⑴抓好工程建設與管理。努力建設一支業(yè)務技術精、思想作風硬、職業(yè)道德標準高的施工隊伍，把增強全員質量意識提高到講政治的高度，狠抓工程質量，建立健全與之配套的安全、廉政、技術、質量保障體系，嚴格要求、嚴格標準、嚴格操作規(guī)程。堅決做到花好每一分錢，修好每一段路，爭創(chuàng)優(yōu)質工程，以良好的施工信譽努力塑造我局的對外形象。

⑵搞好gbm工程和文明樣板路的養(yǎng)護。加快公路養(yǎng)護體制改革的進程，深化公路養(yǎng)護招投標工作，做到路段到人、生產任務清楚、質量要求明確、經濟收入與勞動成果掛鉤，增強職工的風險意識、憂患意識、大局意識和服務意識，最大限度地調動和發(fā)揮養(yǎng)護職工的主觀能動性，提高生產效率。進一步優(yōu)化、美化公路環(huán)境，以我是可愛的點點暢、潔、綠、美我是可愛的點點的路容路貌，為過往車輛和行人提供優(yōu)美、舒適、安全的公路環(huán)境留下美好的印象，向社會展示我局養(yǎng)護職工良好的精神風貌和敬業(yè)精神。

⑶搞好我是可愛的點點窗口我是可愛的點點行業(yè)建設，樹立公路職工美好形象。路政、征收人員要充分樹立愛崗敬業(yè)，服務群眾觀念，弘揚高尚的職業(yè)道德，努力提高法制觀念和執(zhí)法水平，堅持

我是可愛的點點有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究我是可愛的點點的社會主義法制原則，要通過設立廉政舉報箱，向社會公布舉報電話、公開服務承諾、公開辦事程序及標準等手段，增加工作透明度，強化社會監(jiān)督，進一步加強執(zhí)法工作中的廉政建設。同時要充分樹立為人民服務的思想，在工作中主動為人民、為社會辦好事、辦實事，熱誠為人民群眾，為服務管理對象排憂解難，把群眾高興不高興，滿意不滿意作為衡量我們工作的標準，徹底杜絕公路我是可愛的點點三亂我是可愛的點點等不良現(xiàn)象，以公正的執(zhí)法，熱情的服務，高效的工作，贏得社會及人民群眾對我們執(zhí)法工作的理解和支持，向社會展示我局良好的執(zhí)法我是可愛的點點窗口我是可愛的點點形象。

⑷加大精神文明建設的投入。辦公生活環(huán)境進一步改觀，職工思想道德水平進一步提高，職工的精神文化生活進一步豐富。

⑸加大宣傳教育力度，提高干部職工的思想素質，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立行業(yè)文明形象。今年，我局黨總支要以__我是可愛的點點5·31我是可愛的點點講話精神為指導，在干部職工中深入開展學習___思想、鄧小平理論、__我是可愛的點點三個代表我是可愛的點點重要思想宣傳教育活動，用正確的政治理論武裝干部職工的頭腦，充分發(fā)揮我是可愛的點點市民文明學校我是可愛的點點的作用，有計劃地組織職工學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法

規(guī)，大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，開展世界觀、人生觀、價值觀教育，努力提高干部職工的思想素質，引導和教育干部職工愛崗敬業(yè)、團結進取、拼搏創(chuàng)新、無私奉獻，在搞好經濟建設的同時，樹立我們公路行業(yè)的文明形象。

三、精心組織，抓好落實，同時加大宣傳力度，創(chuàng)造良好輿論氛圍

⑴成立創(chuàng)建領導組，單位的黨政一把手要親自抓，各部門負責人一定要高度重視，切實擔負起主要責任，認真組織、精心部署、一級抓一級，層層抓落實，使活動開展得既廣泛扎實、又富有成效。

⑵動員會后，各股室、道班、直屬單位都要認真做好會議精神的傳達與發(fā)動工作，開展創(chuàng)建活動大討論，達到人人都清楚，個個講奉獻，把大家的思想認識統(tǒng)一到全局創(chuàng)建我是可愛的點點省級文明單位我是可愛的點點這一重要工作中去，自覺地把創(chuàng)建工作落實到各單位、職工的工作中去，在全局上下形成良好創(chuàng)建氛圍。

⑶充分發(fā)揮通訊組的作用，利用廣播、電視、報紙、簡報等形式，大力宣傳在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人，挖掘典型，對他們的先進事跡及時認真報導，激勵全局干部職工以更加高昂的斗志和奮發(fā)向上的精神投

入到創(chuàng)建活動中去。

⑷各單位都要設立通訊報導員，鼓勵他們多寫文章，寫好文章，大力宣傳我局雙文明建設的先進成績，對做出突出貢獻的通訊報導員將給予物質和名譽獎勵。

同志們，讓我們緊密團結在以__同志_______周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以__我是可愛的點點三個代表我是可愛的點點重要思想為指導，發(fā)揚我是可愛的點點團結、愛路、拼搏、服務我是可愛的點點的公路精神，團結一致、扎實工作，為推動我局兩個文明建設再上新臺階，圓滿完成今年各項工作任務，保證創(chuàng)建省級文明單位目標順利實現(xiàn)，做出新的更大的貢獻。

在創(chuàng)建省級文明單位動員會議講話

單位講話稿 模板10

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同志們：上午好！

一年來，機關按照公司的發(fā)展與管理要求，加強管理、指導、服務、監(jiān)督、積極工作，在公司領導班子的正確領導下，在全公司廣大員工的共同努力下，搶抓機遇，加大市場經營，加強項目管理，全力發(fā)展公司，使公司在2024年繼續(xù)實現(xiàn)新的發(fā)展跨越，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

為了體現(xiàn)總結、發(fā)揚、完善、進步的工作要求，更好的對來工作起到積極推動作用。現(xiàn)在，由我對公司機關工作進行簡要總結。

一、機關工作發(fā)揮了良好的龍頭作用

一年來，機關五大系統(tǒng)各部室，從生產到經營，從經營到經濟，從經濟到行政，從行政到黨群，按照公司的發(fā)展目標，按照各自年初制訂的工作規(guī)劃，工作重心下移，中心下移，積極履行職責，全方位快速應對，發(fā)揮了重要的職能管理作用，為基層的施工生產、安全質量、成本管理、項目管理、黨群工作等等各項工作的各個方面，給予了切實有效的管理、工作總結指導、幫助、支持、服務、督導以及激勵。工程管理、工程技術的部門部室領導組成工作組，按照公司安排，在現(xiàn)場蹲點、指導，一些同志長期在基層，給予了許多具體的幫助與指導，受到基層的歡迎；經濟系統(tǒng)一些部室今年多半的時間駐在現(xiàn)場，建立、加強、完善新的管理機制，對基層給予了切實、具體的幫助指導；黨群系統(tǒng)對各項目在鼓舞士氣、黨務工作、工會工作、項目效能監(jiān)察、組織企業(yè)文化演講、加強班子建設、黨風廉政建設、隊伍建設、標準化建設、勞動競賽活動、建家建線等等各個方面，加大了工作力度，對困難項目進行走訪、慰問，及時給予關懷；行政系統(tǒng)部室在項目上場、人員配備、貫標、行政管理服務保障等各個方面而奔忙，而辛勞。公司機關在盡心盡職地為公司的項目管理，為公司的大發(fā)展扎扎實實，實實在在的做著工作，認認真真加強管理。機關的工作理念、工作作風、工作姿態(tài)、工作質量、工作效率、工作效果等，酷貓寫作范文網與公司加快發(fā)展保持了高度的一致與合拍。追求完美結果的理念和行動，與基層勇爭第一的豪情上下呼應，形成了的良好發(fā)展勢態(tài)。在快速應對的過程中，各個部室全面加強管理，使管理機制得到改進、創(chuàng)新、發(fā)展和完善，一些新的工作思路正在踐行和提升。按照公司以及集團公司的項目標準化建設要求，項目管理的規(guī)范、程序、標準得到建立和貫徹執(zhí)行。項目標準化建設的各個工作配合組、專業(yè)督導組，針對實際，全面扎實地進行了指導、幫助、督查、促進。新的項目標準化建設機制在實踐中不斷完善，在完善中不斷提高，在提高中得到發(fā)展。專業(yè)督導組的幾位老同志，勤勉敬業(yè)，深入基層，按照工作要求和公司領導安排，把標準化建設與督導項目管理緊密結合，有力地促進了項目施工生產管理，效果明顯。這種忠實踐行公司理念，為夯實公司管理基礎，提高管理水平，為公司快速發(fā)展，為公司爭創(chuàng)行業(yè)一流，范文內容地圖走向卓越，勤勉扎實，不辭辛勞的工作作風和精神不僅是六公司文化的具體體現(xiàn)和詮釋，更為我們大家樹立了學習的榜樣。

從各部室到每一個工作人員，從各個部室團隊到各個職能系統(tǒng)的大團隊，從各個職能系統(tǒng)的大團隊到機關整體管理團隊；從公司領導班子各個成員到班子整體；從微觀管理到宏觀管理，都體現(xiàn)出了六公司爭創(chuàng)行業(yè)一流，走向卓越的新氣象，新作為的良好態(tài)勢。一個新的六公司全新形象，全新的精神狀態(tài)，正在大家的努力下，積極打造，不斷成型，呼之欲出。

公司班子分管領導從公司整體管理與發(fā)展角度和職責分管實際緊密結合，對分管工作部室給予了切實良好的指導、幫助與支持。公司主管領導更是從管理的思想、理念、思路、方法等給予機關、項目以不斷強化、明晰、堅定的指導。在公司對基層各項目加強管理的同時，基層各項目對公司的各項管理、政策等也給予了充分的理解、擁護、支持，提供了更多的實踐、借鑒的智力與經驗支持和啟發(fā)，個人簡歷機關各部室能夠充分的及時尊重、吸收、借鑒這些成功的實踐經驗，使管理的思路、方法不斷完善，更具有針對性，更豐富、更符合六公司的實際。

可以說，六公司上下齊心協(xié)力，心領神會，按照公司的發(fā)展規(guī)劃和目標，共同竭力創(chuàng)造一流的共有事業(yè)，打造共同的行業(yè)一流，走向卓越的六公司的可喜發(fā)展狀態(tài)與局面，達到了前所未有的高度統(tǒng)一，前所未有的良好狀態(tài)。

從管理的角度講，公司機關正在扮演著公司加快發(fā)展舉足輕重的角色，發(fā)揮出重要作用。正在引導著六公司向規(guī)范管理，全面發(fā)展的軌道前行。正在積極踐行著，豐富著六公司的理念和管理內涵。正在不斷升華與弘揚著六公司的文化與成本。

二、積極研究工作，研究管理，不斷改進、創(chuàng)新工作，提高管理水平與公司的發(fā)展水平。

六公司的管理基礎不斷夯實，隨著快速發(fā)展，公司面臨著許多新的考驗與挑戰(zhàn)。針對發(fā)展目標，結合公司實際，各部室自覺加強提升學習力，認真研究工作，研究管理，使管理與工作更扎實、更有效。

公司的發(fā)展在速度和規(guī)模上已進入一個新狀態(tài)，范文寫作面臨的挑戰(zhàn)也進入一個新狀態(tài)。在管理、制度、機制等方面也進入一個新的突破期。

第一，市場經營區(qū)域的重新布局構建、發(fā)展，已基本奠定了一個良好的基礎。各市場區(qū)域正在積極努力探索完善，公司層面也作了許多要求和探索。比如承攬的項目初篩機制、測評機制、隊伍建設、基礎建設、例會制度等都作了許多有益探索與努力完善工作。這些努力在公司領導決策、指導層面，市場區(qū)域指揮部層面，公司經營業(yè)務主管部門層面，以及涉及到的相關部室、公司各區(qū)域內在建項目部都在進行了積極探討、實踐?；究蚣芤研纬?，基本運行機制已構建，業(yè)已奠定了良好的基礎。以市場經營主線脈絡為主干的整體運行機制，各部室還需要從公司整體運行的角度，從各自相關的職能作用發(fā)揮與職能管理上，需進一步完善、規(guī)范運作機制。

第二，項目管理整體運行機制。經過三年多的努力，已基本構建和明晰了，主干機制有效把握了三大階段，并在各個方面得到體現(xiàn)。三大階段是：一是抓好經營承攬，優(yōu)化一次經營，把好效益源頭；二是抓好過程控制，作實二次經營，降低制造成本；三是抓好收尾清算，強化三次經營，確保最終效益。三個階段中的各項工作、管理機制脈絡不斷明晰，措施扎實有效，在公司上下的共同努力下，全過程經營效果顯著。我是可愛的點點六大要素我是可愛的點點、我是可愛的點點六項指標我是可愛的點點在項目管理中也逐步得到重視與良好體現(xiàn)。

第三，文化培育不斷深入。我是可愛的點點文化與成本年我是可愛的點點系列活動堅定不移的扎實開展，文化理念在公司領導層、公司機關以及各項目部的共同努力下，得到持續(xù)培育強化，熱門思想?yún)R報已經深入人心。以文化引領企業(yè)發(fā)展，讓成本造就公司輝煌的思想、機制氛圍，不斷成熟。今年在管理實踐中，以多種方式得到了具體體現(xiàn)。無論是理念演講弘揚、無論是對員工的各種具體關懷、無論是對項目持續(xù)指導、幫助等等，都向市場、向社會很好地傳導、展示了我是可愛的點點文化六公司、成本六公司、管理六公司我是可愛的點點的市場美譽度，已成為六公司發(fā)展的一個鮮明符號，特點。對內起到了激勵、發(fā)揮、教育、引導的文化力量與作用，對外起到了塑形象、創(chuàng)信譽、拓市場的作用。這中間滲透了大家的辛勞努力，不斷實踐探索、完善與豐富的勇氣與____。

第四、項目標準化建設成為完善六公司精益化管理的一個有效的整體平臺。在實施和督導中，能夠不斷發(fā)現(xiàn)、研究問題。能夠持續(xù)改進，補齊短板。各個部室都能較好的把標準化建設當作提升公司管理水平，提升部室指導、管理基層、服務基層的良好機遇和平臺，提出了很多有針對性的完善管理的措施，使整個公司項目管理的基礎得到了較大程度的夯實，水平得到較大的提高，取得了顯著的良好成績。得到了集團公司的獎勵與肯定，集團公司也在督查中及時予以總結、推廣、弘揚六公司的管理經驗。

總體上，公司機關研究工作，研究管理的整體能力得到了鍛煉，整體水平得到了提高，系統(tǒng)管理，整體協(xié)作的思維水平得到發(fā)揮。

三、按照行業(yè)一流，走向卓越的高度與水平，加快提升公司機關管理企業(yè)的整體水平。

第一，牢固樹立提升學習力的理念，讓學習力永遠成為六公司爭創(chuàng)行業(yè)一流，走向卓越，具有六公司特點的管理團隊，鮮明管理特點之一和強大的動力。

認真善學的理念在今年的公司管理與發(fā)展實踐中體現(xiàn)較為突出。大家可以仔細回顧一下，今年的市場經營、項目管理上的許多措施、作為上的動作，以及效果都有力地證明了我們的學習力發(fā)揮出的作用?？梢哉f，學習力包括我是可愛的點點三個提高一加強我是可愛的點點機制的有機內容，必將成為我們今后發(fā)展企業(yè)的主要動力之一。對提升學習力的內涵上，大家有更多的感悟和實踐收獲。同時，在以后的學習力提升上，還要進一步挖掘和擴展，再創(chuàng)造和豐富一個全新的學習力概念和境界。明年初要認真進行總結和分析，并提出提升包括學習力在內的我是可愛的點點三個提高一加強我是可愛的點點的細化思路與方法，加強對工作、管理的指導。

第二，更加牢固地強化爭創(chuàng)行業(yè)一流，走向卓越的理念，體現(xiàn)管理的高品質，大境界。

公司發(fā)展規(guī)模上了一個前所未有的大臺階，隨之而來的是對我們的管理企業(yè)的管理者個體的能力、團隊整體水平和管理、發(fā)展的質量等提出了很現(xiàn)實很嚴峻的挑戰(zhàn)。順應企業(yè)發(fā)展的新形勢，加快提升管理水平，進行管理變革與創(chuàng)新，是機關當前和今后面臨的重要任務。

只有高品質的管理才能使快速發(fā)展的速度、規(guī)模與質量更高，更匹配。公司高品質的管理來自于管理團隊管理水平的持續(xù)提高。機關各部室既要提高每個工作人員的業(yè)務水平和管理能力，又要提升整體職能管理水平。同時，還要體現(xiàn)當好公司領導層參謀助手的水平，既要干好職能業(yè)務工作，又要體現(xiàn)管理創(chuàng)新水平?？傊?，管理水平的提高是體現(xiàn)在各個方面的，這是公司發(fā)展的客觀需要。同時，又是履職的主觀要求，對每個個體而言，現(xiàn)在是崗位對大家提出了挑戰(zhàn)，也是個體對自己能否更好地適應崗位，體現(xiàn)崗位價值的自我挑戰(zhàn)。能否成為優(yōu)秀的優(yōu)秀的管理者，崗位履職者，優(yōu)秀的業(yè)務人員，是每個工作人員思考的問題。

每個部室能否成公司在不同方面管理的優(yōu)秀團隊和代表者，體現(xiàn)公司管理水平、品位的踐行者，是每個部室主管和工作人員應共同應正視和思考的問題。

第三，加快建立符合六公司實際，切實有效的工作考核機制，使對公司機關的業(yè)績考核與管理走上規(guī)范化軌道。

公司機關業(yè)績考核與管理，一直是一個薄弱環(huán)節(jié)，原有的考評已不適應新的發(fā)展要求，如何更好地量化業(yè)績考評，如何更有效、更理性、更科學地加強對機關的考核評價，心得體會促進提升管理，提高崗位履職水平，是擺在機關工作面前的重要管理課題。明年我們將參照集團公司的考核辦法，借鑒同行業(yè)兄弟單位的經驗，在今年的考核辦法基礎上，深入研討，反復思考、推敲，廣泛征求意見，拿出一個新的考核評價辦法，建立公司機關的考評機制。

第四，進一步加強機關作風建設，努力打造富有朝氣，人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)高度統(tǒng)一，特點鮮明的六公司新型管理團隊。

我們在管理上不斷追求進步、創(chuàng)新與突破，在加強對機關工作人員的個體素質和團隊整體素質的建設中，一直做著不懈努力。但以公司遠大理想追求，崇高事業(yè)境界追求的標準來衡量，公司機關無論個體，還是團隊，差距仍然很大。一些舊的文化習慣，僵化的思維方式，不良的工作作風等等陋習仍然存在，在不同程度上阻礙著工作、管理水平的提高，成為影響機關建設和公司形象、聲譽、發(fā)展的阻力和消極因素。如何打造體現(xiàn)公正、清廉、勤奮、團結、協(xié)作、友好、扎實、有為、創(chuàng)新等優(yōu)良作風，體現(xiàn)六公司文化理念的機關團隊，同樣是擺在機關工作人員、機關管理團隊面前的一個重要問題。在堅持優(yōu)良傳統(tǒng)中不斷追求完美，不斷修正，持續(xù)改進，樹立起不斷進步的整體優(yōu)良作風的新形象，成為六公司內外形象代言人和優(yōu)秀管理團隊的代表者。

總之，一年來，公司機關順應公司發(fā)展變化，奮發(fā)有為，為六公司的發(fā)展，作出了應有的努力，體現(xiàn)了應有的作為。希望在新的一年中，無論每個工作人員，每個部室領導，還是不同層面的每個團隊，都能有新的顯著的進步，在公司發(fā)展中，發(fā)揮不可缺少的重要作用。積極推動六公司不斷進步，爭創(chuàng)行業(yè)一流，走向卓越！

四、要求

1、機關工作人員要加強政治思想以及人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)。不斷提高體現(xiàn)行業(yè)一流，走向卓越相適應的綜合素質，尤其是政治思想素養(yǎng)以及人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)。大家不要認為政治思想修養(yǎng)是僅僅是對領導干部、黨員的要求，對一個一流企業(yè)、卓越企業(yè)的員工而言，這些都是必要的要求。只有自覺加強修養(yǎng)，才有可能成為一個優(yōu)秀的人才，才會對公司的發(fā)展、管理起到積極推動作用。

2、機關工作要加強整體協(xié)作建設。職能管理作用的發(fā)揮，現(xiàn)在愈來愈來體現(xiàn)出它的整體性、協(xié)作性、交叉性，職能管理的界限正在延伸。部室領導、工作人員都要自覺的加強整體協(xié)作水平的鍛煉提高。從工作的開始，就要體現(xiàn)由理念起步，按規(guī)則行動，貫穿全過程。

3、機關要主動持續(xù)關注新員工的培養(yǎng)教育。要按照公司相關要求，積極主動的去關注六公司的未來，讓他們健康成長，快速成長。

4、機關各部室要不斷體現(xiàn)能擔當敢負責有作為的精神。企業(yè)管理與機關工作對各個崗位人員的要求愈來愈高。發(fā)展的速度、規(guī)模、質量、標準等，需要我們在工作、管理上按程序、標準、規(guī)范實施，而角色的轉變也需要我們充分體現(xiàn)能擔當敢負責的精神，不能成為傳聲筒、復印機，更不能當甩手掌柜。能擔當敢負責，就要潛心研究工作，研究管理，只有這樣才能當好參謀、助手，才能有作為，保證公司管理發(fā)展有質量、有速度、有效果。

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同志們：

根據(jù)機關事務管理局批準的改革方案，按照國家與自治區(qū)關于事業(yè)單位人事制度改革的一系列政策精神，在自治區(qū)政府辦公廳和機關事務管理局的正確領導下，##將全面實行人事制度改革。今天，我們在這里召開人事制度改革動員大會，主要任務是對##轉換用人機制，進行人事制度改革的工作進行部署，統(tǒng)一認識，明確任務，提出要求，以確保改革工作順利進行。下面我就如何實行這次改革談幾點意見：

一、這次人事制度改革的目的和意義 ##自1998年成立以來，經過七年的運營，已具備了一定的規(guī)模和進一步發(fā)展的能力，但同時我們面臨的形勢也不容樂觀：管理機制對提高市場競爭能力的促進作用不強，尚有５００萬元的裝修欠款靠今后的經營收入來償還，這都是我們下一步工作急待解決的問題。大家作為##的一員，都要有一種生存和發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感。一方面我們要進一步加強對外經營能力、拓展市場發(fā)展空間；另一方面就是要在內部努力提高管理水平、增強競爭實力、增加經濟收入、加速健康發(fā)展，根本的出路就在于改革，通過改革出效益、出效率、出人才。人盡其才、物盡其用，要在現(xiàn)有的條件下，做到人員的合理使用、資源的優(yōu)化配置，實現(xiàn)##經營效益的最大化。所以，深化人事制度改革，做好##機構的組建以及管理干部和工作人員的聘用工作，不僅是##改革、發(fā)展、穩(wěn)定的需要，也是解決##自身管理問題、提高經營效益和經營水平、實現(xiàn)##快速健康發(fā)展的需要。

二、這次人事制度改革的指導思想、總體思路和具體內容

（一）指導思想

這次改革的指導思想是, 以鄧小平理論和我是可愛的點點三個代表我是可愛的點點重要思想為指導，以黨員先進性教育活動為契機，深入貫徹落實《關于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》，按照我是可愛的點點轉換機制，優(yōu)化結構，增強活力，提高效益我是可愛的點點的原則和我是可愛的點點公開、平等、競爭、擇優(yōu)我是可愛的點點的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃，整體設計，全面實施。解放思想，轉變觀念，加大##人事制度改革的力度，引入競爭機制，建立起符合##特點的充滿生機和活力的人事制度和運行機制。

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___于近日頒布了新的《中國______廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，為全面從嚴治黨樹立了道德高線和紀律底線，對深入推進黨風廉政建設和反腐斗爭，永葆黨的先進性和純潔性，具有十分重大而深遠的意義。

一、要認真學習領會，深刻理解準則和條例的內涵

《準則》堅持正面倡導、重在立德，是黨員和黨員領導干部能夠看得見、夠得著的高標準;《條例》圍繞黨紀戒尺要求，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的我是可愛的點點底線我是可愛的點點，并體現(xiàn)出了三個新的特點：

一是體現(xiàn)了從嚴治黨的新形勢。新的《準則》和《條例》把《黨章》中對黨員的紀律要求和廉潔自律要求具體化，為廣大黨員干部提供了標桿和戒尺，保證全黨思想統(tǒng)一、步調一致。

二是列出了紀律底線的新要求。新的《準則》和《條例》突出政治紀律，把沒有成文制度規(guī)定的政治規(guī)矩納入到處分條例里面去，讓全體黨員干部明白哪些事能做、哪些事不能做。

三是明確了遵規(guī)守紀的新制度。工作總結新的《準則》和《條例》相互配套，既有黨紀硬約束，也有民族歷史傳統(tǒng)中的規(guī)矩，是全體黨員干部的行動指南和行為準則。

二、要增強紀律觀念，做好學習貫徹《準則》和《條例》的表率

黨員領導干部必須模范遵守紀律、嚴格執(zhí)行紀律，以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施，帶頭學習貫徹《準則》和《條例》。

一要加強學習。要把學習貫徹兩項黨內法規(guī)同學習貫徹《黨章》、同學習_________系列重要講話精神、同我是可愛的點點三嚴三實我是可愛的點點專題教育結合起來，真正內化于心、外化于行，始終做到忠誠、干凈、擔當。

二要遵守黨紀。要遵守紀律，養(yǎng)成自覺遵紀守法的習慣，特別是要對黨的紀律、對國家法律法規(guī)存在敬畏感，在內心標出紅線，促使自己在政治上更加堅定和成熟。

三要加強監(jiān)督。貫徹落實《準則》和《條例》，不僅要強化自律意識，請社會監(jiān)督，還要對分管部門要加強日常監(jiān)督和專項檢查，做到真抓、真管、真負責，切實改善工作作風。

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同志們： 4月__日，省、市、縣同一天召開了“兩學一做”學習教育工作視頻會議，對“兩學一做”學習教育進行了全面安排部署，標志著我市“兩學一做”學習教育工作正式展開。今天，召集大家開會，目的就是進一步明確各成員單位工作職責、夯實工作責任，理順工作秩序，形成工作合力，確保我市“兩學一做”學習教育扎實開展，取得實效。下面，我就發(fā)揮好單位職能，盡職盡責抓好全市“兩學一做”學習教育，講三點意見。

一、高度重視

大家都知道，中央決定在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，是對我們全體黨員的一次思想上、政治上、作風上的提升。這次學習教育不同于以往的集中學習教育，我覺得主要有以下幾個方面的特征。

一是經常性。中、省一再強調，這次學習教育不是一次活動，而是一次經常性的學習教育，要“抓在平常、融入經常”，防止跑偏、甚至搞形式。我們要牢牢把握這一特性，突出正常教育、突出問題導向，嚴格落實“三會一課”制度，抓在日常、嚴在經常，堅持將學習教育與推動中心工作相結合，確保“兩手抓、兩促進”。

二是全面性。如果說黨的群眾路線教育活動和“三嚴三實”專題教育更側重于領導干部、抓住了“關鍵少數(shù)”，那么這次“兩學一做”學習教育則針對的是全體黨員；如果說前兩次專題教育“醫(yī)治”的是我們黨的骨干、經脈，那么這次學習教育“治療”的是我們黨的血液和細胞，這次學習教育更有全面性、基礎性、深入性。這就要求我們的工作要把握全面性，克服工作量大、面廣、相對復雜等困難，不管是哪個行業(yè)、哪個領域、哪級層面，不管是在職黨員還是離退休黨員，不管是流動性黨員還是非流動性黨員，確保都要受教育。

三是重要性。這個問題，各級領導、各種會議都強調了很多，大家也看到不少。“兩學一做”就是“學黨章黨規(guī)，做合格黨員”。我的理解，學黨章，就是要大家知道作為一名黨員應該做到什么；學黨規(guī)，就是要大家知道什么事情不能干；學___系列講話，就是要大家知道我們黨的未來走向、明白大勢，我們要順勢而為、乘勢而上，抓工作才能事半功倍、才是一名合格黨員。劉云山同志在全國組織部長會議上明確講到，要把“兩學一做”學習教育作為今年黨的建設工作的龍頭任務，切實抓緊抓好、抓好成效；趙樂際同志講到，堅持不懈抓好_________系列重要講話精神學習培訓，是全黨的一項重大政治任務；省委毛萬春同志在全省組織部長會議上再次強調“龍頭任務”。我覺得，在座的大家以及全市黨員都要把這次學習教育作為一項重大的政治任務，貫徹好，落實好。要把這次學習教育作為提升自身素質的有效途徑，在思想上高度重視，在行動上嚴格落實。

二、夯實責任

我市“兩學一做”學習教育開展的扎實不扎實、效果好不好，關鍵看牽頭單位、關鍵看在座的大家。為了搞好這次學習教育，市委成立了以胡志強書記為組長的領導小組，抽調精干力量，成立了“兩學一做”學習教育協(xié)調辦公室，加強了組織領導。為了形成齊抓共管學習教育的工作局面，我們細化了分工，明確了各牽頭單位的工作職責，并以文件下發(fā)。各牽頭單位要對照《關于市直有關單位“兩學一做”學習教育職責分工的安排意見》（榆組發(fā)36號）中的具體要求，主動認領工作任務、主動承擔工作責任。

第一、細化分工。這次我們對牽頭單位的職責分工，主要是基于兩個層面考慮的，一是從黨的紀律檢查、組織、宣傳教育、培訓、綜合協(xié)調等黨的工作方面考慮，納入了組織部、市委辦、市紀委、宣傳部、黨校五個單位；二是從黨員隸屬管理方面考慮，納入了市直機關工委、市工信局黨組、市非公黨工委、市老干局四個單位。這個分工意見是經過市委常委會及“兩學一做”學習教育領導小組充分研究、通盤考慮形成的。大家務必根據(jù)職責，做好分管領域的學習教育工作。

第二、強調職責。組織部就是負責牽頭抓總、酷貓寫作范文網統(tǒng)籌協(xié)調、組織實施以及督查指導，要作為一級督查指導；市委辦主要負責市委常委會領導班子學習教育的協(xié)調服務工作；市紀委主要對工作懈耽弄虛作假以及不守紀律的黨員進行依紀處理，為“兩學一做”學習教育提供紀律保障，同時做好黨紀黨規(guī)的宣傳工作；市委宣傳部要有效整合媒體資源，做好“兩學一做”學習教育的宣傳工作，營造濃厚氛圍；市委黨校負責領導干部講黨課以及黨組織負責人和黨務工作者的培訓工作；市直機關工委負責市委及市級機關各部門、各人民團體、中省駐榆單位的學習教育工作；市工信局黨組負責市屬國有企業(yè)（混合所有制企業(yè)）學習教育工作；市非公黨工委負責非公企業(yè)和社會組織的學習教育工作，特別要說明，工商聯(lián)有聯(lián)系服務企業(yè)、加強非公

《全市我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點牽頭單位負責人會議講話稿》是篇酷貓寫作范文網，涉及到學習教、工作、單位、大家、這次、黨員、我們、就是等范文相關內容，希望網友能有所收獲。

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同志們：大家上午好!

為進一步加強全市事業(yè)單位人事管理，推動市事業(yè)單位人事管理制度的改革，深入學習有關人事管理政策，今天，在這里召開我市事業(yè)單位人事管理制度改革會議，以會代訓。這次參會的人員主要有，負責全市事業(yè)單位人事管理的市人保局事業(yè)單位人事管理科全體同志、市直167個事業(yè)單位及主管部門負責人事管理的人事科長和16縣區(qū)的分管局長及人事股長及有關人員。

事業(yè)單位改革是建立符合中國特色的事業(yè)單位特質的現(xiàn)代人事管理制度。其主要內容組成有選人制度、用人制度、工資福利制度等方面的改革;改革的重心是選人、用人制度改革。今天會議主要內容是就我市事業(yè)單位公開招聘、崗位設置實施等人事管理工作進行布置和進行業(yè)務培訓。

一、全市人事管理制度改革工作回顧

我們回顧近年全市事業(yè)單位公開招聘、崗位設置這兩塊工作。

(一)事業(yè)單位公開招聘工作回顧

市直自開始選人制度改革，我市制定出臺了市人民政府《關于印發(fā)<市市直事業(yè)單位公開招聘大中專畢業(yè)生辦法(試行)>;的通知》和市委組織部、市人事局《關于印發(fā)<市市直事業(yè)單位首次公開招聘大中專畢業(yè)生操作規(guī)程>;的通知》(國家人事部出臺6號部長令，。

省人事廳《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》文件，照文件要求，事業(yè)單位新進人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，必須認真落實市直事業(yè)單位公開招聘大中專畢業(yè)生制度，實行公開招聘制度。

為進一步加強我市市直機關、事業(yè)單位補充工作的規(guī)范化、常態(tài)化、動態(tài)化管理，我市出臺了《關于印發(fā)<市市直機關、事業(yè)單位補充工作人員暫行規(guī)定>;的通知》文件，對事業(yè)單位補充工作人員公開招聘范圍做出了明確規(guī)定：凡是事業(yè)單位新進人員和逆向流動人員，均要面向社會公開考試，擇優(yōu)聘用。按照文件要求，我市市直事業(yè)單位在職工作人員選調計劃也納入了公開招聘范圍。自此，我市事業(yè)單位人事管理制度改革的選人制度已基本建立，市直事業(yè)單位新進人員達到了100%面向社會公開招聘;進一步規(guī)范了我市事業(yè)單位入口關，同時滿足了全市事業(yè)單位長足發(fā)展的人才需求。據(jù)初步統(tǒng)計，自公開招聘以來，我市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘新進人員達千人以上。

各縣自以來，全市16個縣(市、區(qū)、山)人保部門參照市直事業(yè)單位公開招聘的操作要求和規(guī)程，制定了各地事業(yè)單位公開招聘制度，堅持公開、公平、公正原則，全面啟動了全市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作。取得了一些成績：在我市近幾年實行的事業(yè)單位招聘工作中，各級人保部門高度重視，按照統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理原則，認真履行指導、監(jiān)督職能，堅持公開、公平、公正原則，取得了較好的成效。我市的市直事業(yè)單位招聘大中專畢業(yè)生的成功做法和經驗曾在《中國人事報》上得到了刊發(fā)和推廣。

1、分級管理，加強領導

市縣兩級按照統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理原則，為加強公開招聘工作的領導，在每次招聘工作中，市人保部門都成立以局分管領導為組長的招聘工作領導小組，縣里也成立了領導機構。具體負責制定招聘工作總體《實施方案》，并嚴格按照《實施方案》指導招聘組織實施全過程。在制定實施方案過程中，對用人單位提出的不符合招聘原則的要求和歧視性條件，堅決糾正。為保證全市事業(yè)單位公開招聘工作的順利開展，提供了強有力的組織領導保障。

2、嚴格程序，陽光操作

在事業(yè)單位公開招聘工作過程中，嚴格實行了三公開：招聘信息公開、招聘程序公開、招聘人員結果公開，接受社會和市監(jiān)察部門、招聘主管部門的監(jiān)察部門監(jiān)督。

(1)招聘信息公開。我市市直事業(yè)單位發(fā)布的招聘信息公告都在人力資源和社會保障局網、人才網等有關媒體上發(fā)布7天以上。招聘信息包括用人單位的招聘崗位和計劃數(shù)、崗位資格條件、報名方式、招聘辦法、考試時間等事項。

(2)招聘程序公開。我市市直事業(yè)單位招聘工作是在市委組織部、市人保局的指導和市監(jiān)察部門監(jiān)督下，由用人單位主管部門嚴格按照《操作規(guī)程》的權限、規(guī)范的程序統(tǒng)一組織實施。公開招聘程序包括：制定招聘計劃;發(fā)布招聘公告;接受應聘人員的報名、資格條件初審;組織筆試、面試和考核;身體檢查;根據(jù)考試、考核結果，確定擬聘人員;公示招聘結果;辦理聘用手續(xù)。

(3)招聘結果公開。我們制定查分信息系統(tǒng)供報考人員查尋筆試、面試成績，并將報考人員的入闈筆試、面試及擬聘用人員等招聘結果信息在人力資源和社會保障網、人才網等媒體上公示7天，便于接受社會各界的監(jiān)督。

在這些方面有些縣區(qū)也做得不錯，如：都昌縣實行考試全程錄相，星子縣面試邀請外地考官并邀請政協(xié)人大場外監(jiān)督，廬山管理局面試全過程電視錄播等，如瑞昌市、修水縣、共青城市、德安縣認真實行招聘方案審核備案制

3、堅持公平公正原則。

在 公開招聘的考試過程中，我們嚴格實行公平、公正原則，招聘采取的是筆試、面試和考核相結合方式進行。在招聘筆試過程中，制卷、改卷工作嚴格實行封閉制和領導負責制。

4、問題和不足。我們在看到市直事業(yè)單位公開招聘成績的同時，也要清醒的看到縣區(qū)存在的問題和不足：事業(yè)單位公開招聘涉及到廣大考生和家長的切身利益，涉及激烈競爭的就業(yè)，涉及到社會公平正義，受到了社會、媒體、家庭及社會的廣泛關注。近年全國出現(xiàn)了多起公開招聘違規(guī)事例，反應強烈。4月，海南省三亞市事業(yè)單位開展公開招聘，將原本不符合資格條件的8名本系統(tǒng)工作人員親屬納入招聘考試范圍。經調查核實后，取消了8人考試成績;又如江西樂安縣公開招聘工作因違規(guī)操作反響強烈。其中我市市直之下的有的縣區(qū)公開招聘工作因違規(guī)操作，也受到媒體關注。(1)、事業(yè)單位招聘存在不及時報市里審核備案，產生的社會反應的。(2)、招聘對象特殊化引起全國關注事例，產生的不良影響;(3)、招聘紀律不嚴，程序不到位等。從這些都是以后在招聘中應注意和避免的。

(二)事業(yè)單位崗位設置工作回顧

按照中央、國務院和省委、省政府深化事業(yè)人事制度改革的部署，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關于印發(fā)〈市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見〉的通知》(九辦字〔〕107號)等有關文件精神，我市8月開始，在全市開展了事業(yè)單位崗位設置工作。

7月份，省政府召開了全省事業(yè)單位崗位設置管理實施工作會議，省委、常務副省長同志作了重要講話，要求全省各地加快工作節(jié)奏，盡快使崗位設置管理實施工作進入運行軌道。3月份，全省在宜春市召開了全省事業(yè)單位崗位設置管理工作座談會，各設區(qū)市就實施崗位設置管理工作的總體情況以及遇到的有關問題進行了交流。會后，省廳下發(fā)了《關于江西省事業(yè)單位崗位設置管理有關問題的處理意見》(贛人社字92號)，是對崗位設置工作過程中發(fā)現(xiàn)的有關問題提出的解決辦法。按照國家、省有關文件和會議要求，我們開展了全市崗位設置工作的前期工作。

一是全省事業(yè)單位崗位設置管理工作會議結束后我們對該項工作進行了認真研究，形成了貫徹意見，向市委、政府作了匯報，市政府、市政府轉發(fā)了《市人事局關于市事業(yè)單位崗位設置管理的實施意見》(九辦〔〕107號)，在8月開始開展事業(yè)單位崗位設置工作。10月成立了臨時的事業(yè)單位人事管理科，并就我市事業(yè)單位崗位設置工作進行了布置。

二是對全市事業(yè)單位情況進行了摸底調研和崗位設置和方案申報審核，目前，全市有事業(yè)單位2845個，核定編制82617個，實有人數(shù)81892人。市直共有267個事業(yè)單位，參加崗位設置的事業(yè)單位有214個，崗位總數(shù)17153個，其中管理崗擬設2857個，專技崗擬設11192個，工勤崗擬設3104個，已核準通過170個單位(有些主管部門將其下屬事業(yè)單位合并設崗后,再分到各事業(yè)單位。合并有171個單位)，有44個事業(yè)單位因機構性質、規(guī)格、領導職數(shù)、單位職能等不明確暫緩進行崗位設置。16個縣市區(qū)已核準14個縣市區(qū)完成，開發(fā)區(qū)、廬山局正待市審核和核準。這里特別要提到的，市直設置階段工作中，教育等系統(tǒng)組織嚴密，行動迅速，縣區(qū)崗位設瑞昌，修水崗位設置審核材料準備充分。

三是我們在認真研究國家、省里關于事業(yè)單位崗位設置政策文件，在赴外地市學習經驗，結合實際，針對全市事業(yè)單位情況的基礎上，起草了《關于開展市崗位設置與崗位競聘工作的指導意見》，這次會上將下發(fā)。

四是為加強對事業(yè)單位崗位設置管理工作的組織領導，今年五月成立了崗位設置管理實施工作領導小組，在目前全市崗位設置的按編設崗階段工作已基本完成的基礎上，將進入下步崗位設置的實施階即崗位聘用、崗位工資兌現(xiàn)階段，下一階段就是事業(yè)單位在完成崗位設置方案上報、核準、崗位競聘、合同簽訂、市人事部門認定的前提下，兌現(xiàn)相應崗位的工資待遇。現(xiàn)在已從人事、教育、衛(wèi)生部門抽出精干人員，采取脫崗的方式，負責崗位設置管理實施的具體工作。

五是存在問題和不足，我市事業(yè)單位崗位設置核準工作起步早，但因機構合并、職能調整等原因，設置實施工作一度停滯。從前期崗位設置情況看：

(1)認識不到位。推進事業(yè)單位崗位設置工作就是要建立新的事業(yè)單位用人機制，通過設定崗位、竟聘上崗、簽訂聘用合同，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉變，調動事業(yè)單位各類人員的積極性、創(chuàng)造性、促進社會各項事業(yè)的發(fā)展。在具體實施中一些單位還存在崗位設置工作就是簽訂聘用合同，而對通過設崗、競聘上崗，實現(xiàn)管理方式的轉變、促進單位的長遠發(fā)展沒有明確的目標和思路。認為聘用制不過是搞形式，認為一簽定終身的現(xiàn)象依然存在。

(2)工作不平衡。進展有快有慢。崗位設置情況復雜、問題多。市、縣(市、區(qū))很多事業(yè)單位編制、人員較少，單獨進行崗位設置比較難。難在很多單位高、中級專業(yè)技術職務因編制少，又受結構比例限制，基本上沒有高級專業(yè)技術職務，很多單位對此很有想法。崗位設置與現(xiàn)行編制管理不配套。目前有部分事業(yè)單位隨著事業(yè)的發(fā)展，有的職能強化、有的職能弱化，但是這些單位的編制數(shù)和三類人員的結構比例一直沒作及時調整，存在難處。

但各地、各部門領導重視，在設置階段，動手早、信息采集和崗位設置核準工作均走在全省的前列。這些成績的取得是在座各位共同努力、辛勤工作的結果，在此應當充分肯定!還希望大家再接再厲，繼續(xù)完成下步崗位設置實施工作。

二、全市事業(yè)單位人事制度改革下步工作安排

1、事業(yè)單位公開招聘工作安排。繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，加強領導，嚴格程序，陽光操作。 一是要把握選人制度核心。公開招聘的核心是公開。事業(yè)單位新進工作人員實行公開招聘，無論是考試招聘還是考核招聘，都必須堅持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。

二是招聘要規(guī)范。首先公告要規(guī)范。公告是整個公招工作的行為規(guī)范，一經發(fā)布必須嚴格遵守。公告不得設置指向性、歧視性條件，不得設置與崗位要求無關的報考資格條件，不得違反國家和省的政策規(guī)定擅自放寬公招的對象、范圍、條件和開考比例，不得擅自設置加分條件，專業(yè)設置原則上以教育部規(guī)定的學科專業(yè)名稱為準，專業(yè)要求不宜過窄，綜合管理崗位一般不限制專業(yè)。其次程序要規(guī)范。程序是公招結果合法有效的保證。公招的程序性問題，有明確規(guī)定，工作中必須嚴格執(zhí)行。再次是操作要規(guī)范。無論是從招考方案的制定到招考公告的發(fā)布，從組織報名到資格審查，從實施考試考核到進行體檢，從擬聘用人員公示到辦理聘用手續(xù)各個工作環(huán)節(jié)都必須按規(guī)定規(guī)范操作。按照我市下發(fā)的《市事業(yè)單位面向社會公開招聘和在職考試選調工作人員操作規(guī)程》，這次會上將作討論。第三是要嚴把六道關口。(特別是各人事部門)即公招方案、公招公告制定、考生資格審查、筆試組織實施、面試組織實施、審批六道關口，杜絕因公告表述不嚴謹、對象范圍確定不適當、資格審查把關不嚴，筆試、面試操作不規(guī)范等帶來的負面影響。

2、全市事業(yè)單位崗位設置實施工作安排

總體安排：按照我市崗位設置管理實施工作的總體安排，整個實施工作分三個階段進行： 一是實施準備階段。從上半年開始至本月中旬，主要作好充分準備工作，包括組建工作領導機構、全面動員部署、抓好試點、組織專題培訓等幾個方面的工作。會議結束后，各縣區(qū)、市各主管部門及所屬事業(yè)單位要進一步認真學習培訓會精神，全面、準確地掌握政策規(guī)定，熟悉開展崗位設置實施工作的方法步驟和基本要求，為順利開展事業(yè)單位崗位設置管理工作打好基礎。

二是組織實施階段。從9月16日開始到11月30日結束。按照制定單位崗位設置方案、沒有上報的要上報，核準單位崗位設置方案、制定單位崗位設置實施方案、開展崗位聘用、擬聘人員審核備案等個方面工作。

三是驗收認定階段。從12月1日開始至12月31日止。各事業(yè)單位認真總結崗位設置和組織崗位聘用情況，形成書面認定材料，經主管部門審核驗收后，按規(guī)定程序報市人社局備案確認。

三、做好全市事業(yè)單位人事管理制度改革工作的要求

(一)事業(yè)單位公開招聘工作要求

1、要充分發(fā)揮人力資源部門的職能作用，人社局職能不能被拿走或弱化。

2、市縣分級管理，實行報備制。進一步完善事業(yè)單位公開招聘備案制度;公開招聘備案核準內容主要包括：事業(yè)單位公開招聘計劃、招聘方案及招聘公告。公開招聘備案核準程序分別為：制定縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃、公開招聘實施方案及公告，經市人保部門審核同意并備案。備案核準批復以市人保部門正式文件批復為準。

各縣區(qū)在報送公開招聘方案及公告時，須由縣區(qū)人保部門分管領導帶領相關責任人員，到市人保局事業(yè)單位人事管理科進行面審。

3、加大監(jiān)督力度,發(fā)揮職能部門的指導監(jiān)督職能

強化監(jiān)督制度。在公開招聘過程中，我們要求各縣市區(qū)主動接受監(jiān)督，每次必須邀請市紀委、監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督。對每位評委和工作人員都嚴格遵守回避制度，凈化招聘環(huán)境。對每位評委和工作人員都嚴格遵守回避制度，凈化招聘環(huán)境。

(二)對加快推進崗位設置管理工作要求

事業(yè)單位崗位設置管理是事業(yè)單位人事制度改革的重要內容，是事業(yè)單位實施人員聘用的基礎，是落實事業(yè)單位收入分配制度的迫切需要。各單位要加大工作力度，加快工作進度，確保在今年底前完成崗位設置管理工作。

一是要加快工作進度。今年11月底前制定單位崗位設置實施方案、開展崗位聘用、擬聘人員審核備案等個方面工作。除已經批準參公管理外的各級各類事業(yè)單位都要完成崗位設置管理。 目前，全市工作進度不一，有基本完成的、有部分完成的、還有沒有開展的。如果事業(yè)單位未進行崗位設置并實施聘用，專業(yè)技術人員的崗位工資則全部只能在相應崗位的最低等級，若不及時開展此項工作，事業(yè)單位工作人員的職務晉升時間和工資福利待遇自然會受到影響。請各區(qū)縣、各部門務必高度重視，抓緊組織實施。要求在11月底前完成崗位設置實施工作方案上報和完成認定工作。

關于有的正在申報參公管理事業(yè)單位的崗位設置管理問題。在未批準參公管理前，這些單位屬于事業(yè)單位崗位設置管理的實施范圍。未納入?yún)⒐芾淼乃惺聵I(yè)單位必須進行崗位設置管理。

二是要嚴格執(zhí)行政策。事業(yè)單位崗位設置工作涉及面廣，政策性強，為確保改革的平穩(wěn)實施，各區(qū)縣、各部門必須嚴格執(zhí)行政策，不得違反規(guī)定突破規(guī)定的結構比例，不得因人設崗，不得將臨時聘用人員納入實施范圍，要堅決維護政策的嚴肅性和權威性，避免給以后的工作帶來被動。

三是完成實施后兌現(xiàn)工資。事業(yè)單位收入分配制度改革實施辦法明確規(guī)定，在按國家規(guī)定完成崗位設置和崗位聘用之前，專業(yè)技術人員暫按所聘職務對應崗位的最低等級套改崗位工資，待完成規(guī)范的崗位設置和崗位聘用并經核準后，再按確定的崗位執(zhí)行相應的崗位工資標準。也就是說，事業(yè)單位工作人員工資待遇的兌現(xiàn)必須是在已完成崗位設置方案上報、核準、崗位競聘、合同簽訂、組織人事部門認定的前提下才能進行。因此，各單位應盡快進行崗位設置方案上報，方案已經核準的事業(yè)單位，要盡快研究制定崗位設置實施方案，組織人員競聘上崗，在完成崗位競聘、重新簽定或變更崗位聘用合同、組織人事部門認定的前提下，兌現(xiàn)有關人員的工資待遇，切實維護事業(yè)單位工作人員的合法權益。

四是做好數(shù)據(jù)庫管理基礎工作。為提高事業(yè)單位崗位設置管理工作的信息化、規(guī)范化水平，提高工作效率，凡是納入事業(yè)單位崗位設置管理范圍的事業(yè)單位及在編在職的正式工作人員都要納入數(shù)據(jù)庫管理。目前，這次會上還要對此套軟件作講解，在全市崗位設置管理推廣使用，為實行數(shù)據(jù)庫管理打好基礎。

五是進一步完善聘用制管理。聘用制度是事業(yè)單位的一項基本用人制度，是實現(xiàn)事業(yè)人員由身份管理向崗位管理轉變的關鍵環(huán)節(jié)。事業(yè)單位在完成首次崗位設置和聘用工作后，要在此基礎上進一步完善和規(guī)范人事管理制度。

總之，要嚴格按照時間進度，做到合理安排。各地、各部門要嚴格按照印發(fā)的崗位設置實施報送方式和時間安排表要求，要按照部、省工作部署，盡快建立聘用制度和崗位設置管理制度，各地、各部門要注意操作環(huán)節(jié)需把握的原則，嚴格政策，完善制度，規(guī)范程序，發(fā)揚民主，穩(wěn)步推進。按時按質地上報設置崗位實施方案，確保崗位設置實施工作的圓滿完成。

事業(yè)單位人事管理制度改革會議上的講話

單位講話稿 模板15

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創(chuàng)建文明單位動員大會講話稿

同志們：

經局黨組研究決定，今天召開爭創(chuàng)全國文明單位動員大會，這既是我局爭創(chuàng)全國文明單位的部署會，也是舉全局之力、確保實現(xiàn)創(chuàng)建目標的動員會，主要目的就是進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確目標、落實責任，動員和組織全局干部職工按照 瞄準目標不懈怠，久久為功不停步 的要求，向爭創(chuàng)全國文明單位的更高目標邁進。

剛才，局副巡視員武志元同志對局黨組創(chuàng)建全國文明單位《實施意見》和《工作方案》作了說明，對創(chuàng)建活動進行了具體安排部署?！秾嵤┮庖姟泛汀豆ぷ鞣桨浮范家呀浘贮h組研究通過，請大家認真抓好落實。我們這次會議得到了省直機關工委、省文明辦的高度重視，省直機關工委副書記李燕青、省文明辦副主任郭錦詩等領導同志親臨指導會議，并作了重要講話，對我們爭創(chuàng)全國文明單位提出了很好的指導意見，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我代表局黨組講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認識爭創(chuàng)全國文明單位的重要意義

爭創(chuàng)全國文明單位，是局黨組根據(jù)新形勢新任務的要求，審時度勢、自加壓力提出的一項奮進目標，對于深入學習貫徹______系列重要講話精神，全面貫徹落實中央和省委、省政府關于十三五經濟社會發(fā)展的各項重大決策部署，推動全省新聞出版廣電事業(yè)產業(yè)實現(xiàn)更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。

第一，爭創(chuàng)全國文明單位，是貫徹四個全面戰(zhàn)略布局的內在要求。 黨的十八大以來，以___同志為___的___提出了五位一體、四個全面等重大戰(zhàn)略思想，對包括精神文明建設在內的中國特色社會主義事業(yè)作出了一系列重大決策部署。習___特別強調，實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢，物質財富要極大豐富，精神財富也要極大豐富。貫徹落實五位一體、四個全面戰(zhàn)略布局，就必然要求我們始終堅持兩手抓、兩手都要硬，不斷提高全局精神文明建設水平，通過爭創(chuàng)全國文明單位，鼓舞和激勵廣大干部職工為實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢建功立業(yè)。

第二，爭創(chuàng)全國文明單位，是踐行社會主義核心價值觀的重要舉措。 社會主義核心價值觀是追求真善美的價值觀，對提升人們精神境界、構建民族精神家園，具有基礎性、決定性作用。我們爭創(chuàng)全國文明單位，就是要在全局進一步培育和踐行社會主義核心價值觀，引導廣大干部職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅守做人做事的底線，常修善德、常懷善念、常行善舉，自覺做良好社會風尚的引領者、高尚道德情操的踐行者、社會文明進步的推動者。

第三，爭創(chuàng)全國文明單位，是建設幸福美好新甘肅的實際行動。 省第十二次黨代會提出了建設幸福美好新甘肅的奮斗目標，明確了十大重點行動 ，其中多項行動與精神文明建設有關，與我們的行業(yè)職責有關。我們要通過爭創(chuàng)全國文明單位，充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，進一步提升輿論引導能力，加快構建新聞出版廣電現(xiàn)代公共服務體系，推出更多更好的圖書、影視精品力作，營造積極向上的社會文化環(huán)境，不斷豐富廣大人民群眾精神文化生活，讓廣大老百姓有更多的獲得感，為建設幸福美好新甘肅做出我們新聞出版廣電人應有的貢獻。

第四，爭創(chuàng)全國文明單位，是推動我省新聞出版廣電繁榮發(fā)展的強大動力。 當前，我省新聞出版廣電改革發(fā)展既面臨著許多難得的機遇，也面對著一系列嚴峻的挑戰(zhàn)。不論是輿論宣傳、精品創(chuàng)作、公共服務、體制改革、產業(yè)發(fā)展、市場監(jiān)管，還是從嚴治黨、兩個責任落實、人才隊伍和作風建設，都面臨著許多新情況新問題。省委、省政府對我們的要求很高，廣大人民群眾對我們的期待也很高。因此，我們必須通過爭創(chuàng)全國文明單位，加快推動學習型、服務型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型、法治型機關建設，進一步提高廣大干部職工的思想素質、文明素養(yǎng)和業(yè)務能力，為推動全省新聞出版廣電事業(yè)產業(yè)轉型跨越發(fā)展提供強大的精神動力。

二、突出重點，扎實推進全國文明單位創(chuàng)建活動

近年來，全局精神文明創(chuàng)建工作取得了豐碩成果，蘭州新華印刷廠獲全國行業(yè)文明單位，原省廣電局、讀者集團、甘肅新華書店集團、天水新華印刷廠、省新聞出版廣電培訓中心等單位獲省級文明單位， 20__年底，局機關經省文明委復核命名為省級文明單位。這些都為我們爭創(chuàng)全國文明單位打下了非常堅實的基礎。但實事求是地說，嚴格對照全國文明單位的評選標準和測評指標，我們在硬件和軟件兩個方面都還程度不同地存在一些短板和弱項。因此，在創(chuàng)建活動中，我們一定要堅持問題導向，突出重點、發(fā)揮優(yōu)勢，主攻弱項、補齊短板，扎扎實實抓好每一項工作，特別是省文明辦郭錦詩副主任講到的 9 個方面的重點任務和省直機關工委李燕青副書記提出的 4 個方面的要求，努力做到軟件不軟、硬件更硬。

在硬件建設上，要抓好四項工程。 一要抓好內外環(huán)境整治工程。 認真對照《全國文明單位測評體系》要求，集中對局大院周邊環(huán)境、辦公樓內外環(huán)境進行整治，增綠色、治污染、添溫馨，使大院環(huán)境優(yōu)美，辦公室井然有序，樓道明亮整潔。同時，要積極實施綠化、亮化、美化工程，做到生活院落綠色清潔、辦公樓明亮凈潔，辦公室窗明幾凈。 二要抓好行業(yè)陳列室布展工程。 通過實物展覽、圖片張貼、投影回放等方式，全面展示新聞出版廣電事業(yè)產業(yè)發(fā)展歷程。通過歷史遺跡再現(xiàn)、紀錄片放映等方式，重溫革命故事、英雄事跡，深入開展革命傳統(tǒng)和理想信念教育，強化黨員干部繼承、發(fā)揚行業(yè)精神的思想自覺和行動自覺。 三要抓好文體設施更新工程。 既要管好用好現(xiàn)有文體設施，又要因地制宜增添更新黨員活動室、職工書屋、籃球場、羽毛球場、乒乓球場和健身房等活動設施，為干部職工強身健體、涵養(yǎng)心智、增進交流、展示精神風貌提供良好條件。 四要抓好重點惠民工程。 以打造新聞出版廣電惠民工程升級版為目標，深入實施中央和省市縣廣播電視節(jié)目無線數(shù)字化全覆蓋、高山臺站基礎設施建設、廣播電視村村通戶戶通運維服務、農村公益電影放映、農家書屋出版物補充更新、應急廣播體系建設等重點惠民工程，全面提升公共服務能力和水平，讓老百姓共享新聞出版廣電改革發(fā)展成果，把我們創(chuàng)建全國文明單位的成效充分體現(xiàn)到增進廣大人民群眾的文化福祉上。

在軟件建設上，要突出四德養(yǎng)成。 一要突出思想道德養(yǎng)成。 以開展兩學一做 學習教育為抓手，深入開展紀律和規(guī)矩教育。繼續(xù)抓好三嚴三實專題教育和群眾路線教育實踐活動整改落實，持續(xù)深化作風建設，讓干部職工在思想政治教育中接受心靈洗禮，堅定理想信念，樹牢宗旨意識，把個人的理想和奮斗融入建設幸福美好新甘肅、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的火熱實踐中。 二要突出社會公德養(yǎng)成。 大力倡導以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法為主要內容的社會公德，進一步規(guī)范干部職工八小時以外的言行和活動，增強社會責任感，傳播道德正能量，樹立我們新聞出版廣電人良好的社會形象。 三要突出職業(yè)道德養(yǎng)成。 大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德，教育引導干部職工端正職業(yè)態(tài)度，遵守職業(yè)紀律，弘揚職業(yè)精神，培育敢于擔當、主動作為、樂于奉獻的職業(yè)習慣，形成干一行愛一行、鉆一行精一行的行業(yè)新風。 四要突出家庭美德養(yǎng)成。 大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容的家庭美德，教育引導干部職工珍惜家庭、關愛家人，形成良好家風，維護家庭和睦，促進社會和諧。

三、創(chuàng)新載體，迅速掀起爭創(chuàng)全國文明單位的熱潮

根據(jù)局黨組《 20__-2024 年精神文明建設規(guī)劃》和《關于創(chuàng)建全國文明單位的實施意見》，精心設計創(chuàng)建載體，廣泛開展形式多樣、內容豐富的創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建工作有行業(yè)特色、有創(chuàng)新亮點、有明顯成效。

一要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)行動。 對這項工作，局黨組已專門做了安排部署。各處室、各單位要緊緊圍繞局黨組確定的 143 工作思路，緊密結合各自的工作職能和今年的重點任務，進一步明確爭創(chuàng)目標，細化爭創(chuàng)措施，引導干部職工立足崗位開展比學習、看素養(yǎng)，比干勁、看狀態(tài)，比服務、看效益，比團結、看合力，比廉潔、看形象，比表現(xiàn)、看操守的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，迅速在全局上下形成比、學、趕、超的良好氛圍。

二要深入開展文化提升行動。 全面推進行業(yè)文化建設十大工程，通過設立行業(yè)文化陳列室、打造行業(yè)精神、唱響行業(yè)之歌、傳播行業(yè)宣傳片等方式，凝聚人心、激發(fā)熱情、鼓舞干勁，提升全行業(yè)的文明程度和干部職工的文明素質。認真總結推廣 三學 活動、機關講堂、青年讀書會等經驗，深入開展讀書學習活動，豐富干部職工文化生活，打造書香機關、書香處室、書香單位等全民閱讀品牌。

三要深入開展效能風暴行動 。堅持以錘煉新作風、鍛造真本領、彰顯新作為為目標，以 評 為手段，以改為目的，充分運用政風行風評議、陽光在線直播等手段，深入扎實開展效能風暴行動，增強服務意識，改進服務作風，不斷提升社會和群眾滿意度。

四要深入開展志愿服務行動 。大力弘揚雷鋒精神，廣泛開展講文明、樹新風道德實踐活動，組織干部職工積極參加主題黨日活動、巾幗志愿服務隊、青年學雷鋒、送溫暖獻愛心等志愿者行動，向社會展示新聞出版廣電人的良好形象。

五要深入開展精準扶貧行動 。緊密結合3341項目建設工程、1236扶貧攻堅行動和1+17精準扶貧方案的落實，積極主動為聯(lián)系村爭取項目和資金，抓好主導產業(yè)培育、基礎設施建設、扶貧幫困等工作，確保按期完成精準脫貧任務。各處室、各單位和駐村幫扶干部，要把抓好精準扶貧精準脫貧作為爭創(chuàng)全國文明單位的一項政治任務，一手抓增收致富，一手抓文化建設，推動聯(lián)系村實現(xiàn)物質文明和精神文明的雙促進、雙豐收。

六要深入開展行為養(yǎng)成行動 。機關的文明形象和職工的文明素養(yǎng)，既體現(xiàn)在環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質等大的方面，也體現(xiàn)在干部職工的言行舉止、禮儀禮貌等一點一滴之中。在爭創(chuàng)全國文明單位的過程中，要特別注重抓好干部職工的日常行為養(yǎng)成，要像反四風一樣持之以恒抓日常行為規(guī)范，像反四風一樣緊盯重要時間節(jié)點抓日常行為規(guī)范，像反四風一樣加大明查暗訪力度抓日常行為規(guī)范，真正使日常行為規(guī)范內化于心、外化于行。

四、強化措施，確保爭創(chuàng)全國文明單位目標順利實現(xiàn)

創(chuàng)建全國文明單位內容多、要求高、標準嚴、時間緊、難度大，是一項需要全局共建共享的系統(tǒng)工程，不是哪一個處室、哪一個單位、哪一個人的事情，必須舉全局之力、匯全局之智，加強組織領導，靠實工作責任，明確時間表、路線圖、任務書，一項一項抓落實，確保創(chuàng)建工作順利開展。

一要強化組織領導。 為加強對創(chuàng)建工作的組織領導，局黨組成立了由我擔任組長，其他各位局領導擔任副組長，各處室、各單位主要負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，領導小組辦公室設在機關黨委，具體負責創(chuàng)建日常工作。機關黨委要發(fā)揮好牽頭抓總、協(xié)調督導作用，按時間節(jié)點抓緊、抓實、抓好各項創(chuàng)建工作。局辦公室、規(guī)財處、行管中心等處室和單位要緊密配合，積極主動做好綜合協(xié)調、經費保障、后勤服務等工作。各處室、各單位一把手是本處室、本單位創(chuàng)建活動的第一責任人，要認真履行職責，優(yōu)質高效地完成所承擔的創(chuàng)建任務。哪一個處室、哪一個單位、哪一個干部職工都不能掉鏈子、拖后腿。這既是一項嚴肅的工作要求，也是一條嚴明的工作紀律。

二要大力營造氛圍。 局門戶網站要開設創(chuàng)建全國文明單位活動專欄，集中宣傳創(chuàng)建工作的重要意義、目標要求、具體措施和工作成效，及時發(fā)布創(chuàng)建工作的動態(tài)信息。宣傳處、新聞報刊處等職能處室，要積極協(xié)調各類新聞出版廣電媒體，廣泛宣傳報道我局創(chuàng)建活動的進展、成效以及涌現(xiàn)出的好經驗、好典型，為創(chuàng)建工作營造良好的輿論氛圍。

三要注重全員參與。 爭創(chuàng)全國文明單位，與局機關各處室、各單位，與在座的每一位干部職工都有密不可分的關系，大家既是倡導者，也是參與者，更是直接受益者。因此，每個處室、單位，每名干部職工都要增強主人翁意識，積極投身到創(chuàng)建活動中來，全體動員、全員參與，形成文明創(chuàng)建人人有責、文明創(chuàng)建人人參與的共同合力。

四要強化督導考核。 要按照爭創(chuàng)全國文明單位的總體目標、主要任務和具體要求，建立工作臺帳和責任清單，完善抓落實的工作機制。辦公室、人事處、機關黨委、監(jiān)察室等處室要加大督導檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，明確整改要求，抓好整改落實。對思想重視、行動積極、成效突出的單位和個人，要予以表彰獎勵;對推諉扯皮、行動遲緩、影響創(chuàng)建的，要通報批評、追責問責。要把創(chuàng)建工作成效與各處室、各單位和干部職工的年終考核、評先評優(yōu)掛起鉤來，與年度目標任務一同考核、一同獎罰，推動創(chuàng)建任務落地見效。

同志們，我們創(chuàng)建全國文明單位的目標已經確定，大幕已經拉開，各項工作正在有力有序地展開。今天動員大會之后，各處室、各單位和全體干部職工要迅速行動起來，立即進入創(chuàng)建狀態(tài)，從現(xiàn)在做起、從自我做起、從小事做起，以飽滿的熱情、務實的作風、扎實的工作，全力以赴投入到全國文明單位創(chuàng)建工作中來。俗話說人心齊，泰山移。我相信，有省直機關工委、省文明辦的關心支持，有全局干部職工的共同努力，我們創(chuàng)建全國文明單位的目標一定能夠實現(xiàn)!

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單位講話稿 模板16

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經省委同意,今天召開省直機關20__年黨的工作會議，深化學習省委會和我是可愛的點點三抓一促我是可愛的點點動員會精神，推動各地各部門結合實際抓好貫徹落實。剛才，省紀委監(jiān)察廳等五家單位機關黨委書記進行了述職，省委組織部等五家單位機關黨委書記就履職情況作了書面交流，成效經驗實實在在，可復制、可借鑒性很強。機關黨委書記述職，這是中央和省委的要求，也是今后機關黨建工作的常態(tài)，要進一步完善、深化。下面，我講三點意見。

一、____年省直機關黨建工作有成效、有特色

____年，省直機關黨的建設工作以學習貫徹系列重要講話精神為動力，以我是可愛的點點三抓一促我是可愛的點點活動為抓手，以貫徹落實《黨和國家機關基層組織工作條例》和我省《實施辦法》為契機，圍繞中心、服務大局，主動作為、務實推進，取得了新的成績。

(一)理論武裝有聲有色。主題集中，突出學習貫徹系列重要講話精神這個首要政治任務，聚焦改革、法治、黨建和市場大學等重點課題。覆蓋面寬，重點抓黨組(黨委)中心組、機關黨委書記、支部書記、機關紀委書記、黨員干部和入黨積極分子等六個層面的學習培訓，帶動全員學習。形式更加多樣，有專題培訓，有我是可愛的點點長江講壇我是可愛的點點、干部在線學習等平臺，還有我是可愛的點點書香機關?踐行夢想我是可愛的點點演講比賽等喜聞樂見的活動，營造了濃厚的學習氛圍。大家普遍感到補我是可愛的點點鈣我是可愛的點點提能，強筋壯骨，增強了我是可愛的點點三個自信我是可愛的點點，為省直機關在全局中更好履職盡責奠定了扎實的思想基礎。

(二)我是可愛的點點三抓一促我是可愛的點點成效明顯。通過融入中心、建立機制、創(chuàng)新載體，主題不變、鏡頭不換，連續(xù)3年在省直機關開展我是可愛的點點三抓一促我是可愛的點點活動，將我是可愛的點點三抓一促我是可愛的點點打造成機關黨建品牌。在我是可愛的點點三抓一促我是可愛的點點活動中，始終把作風建設放在突出位置，大力推行我是可愛的點點三短一簡一儉我是可愛的點點，深入持久反我是可愛的點點四風我是可愛的點點;開展明查暗訪、治庸問責，大力整治我是可愛的點點三難我是可愛的點點和我是可愛的點點等、推、踢、拖我是可愛的點點等我是可愛的點點為官不為我是可愛的點點問題;進一步深化我是可愛的點點三聯(lián)三促我是可愛的點點活動，打通聯(lián)系服務基層我是可愛的點點最后一公里我是可愛的點點，推動機關作風、干部形象和發(fā)展環(huán)境明顯改變。

(三)黨建基礎不斷夯實。堅持務實黨建，不斷強化抓基層、強基礎的鮮明導向。建立健全我是可愛的點點支部建在處室、處長擔任書記我是可愛的點點工作機制，省直機關99.8%的支部建在處室(中心)，94.2%的處長(主任)擔任支部書記，較好落實了我是可愛的點點一崗雙責我是可愛的點點;總結推廣機關我是可愛的點點支部工作法我是可愛的點點，打造一批特色支部;按照我是可愛的點點組織隊伍強、制度機制強、學用結合強、改革創(chuàng)新強、服務效能強、示范帶動強我是可愛的點點的標準，開展我是可愛的點點紅旗黨支部我是可愛的點點示范創(chuàng)建，推動機關黨建工作重心下移，機關支部的地位作用上升，處長作為支部書記抓黨建的意識進一步增強。

(四)我是可愛的點點兩個責任我是可愛的點點有效強化。制定下發(fā)《關于省直機關在推進懲防體系建設、落實我是可愛的點點兩個責任我是可愛的點點、爭做我是可愛的點點兩為我是可愛的點點干部中發(fā)揮示范作用的意見》，明確省直機關基層黨組織的主體責任和紀檢組織的監(jiān)督責任，推進落實我是可愛的點點兩個責任我是可愛的點點具體化。加強紀檢干部隊伍建設，探索機關紀委書記由機關黨委副書記兼任、由監(jiān)察室主任(或紀檢組副組長、專職紀檢員)擔任的 我是可愛的點點三位一體我是可愛的點點工作機制，做到職能融合、工作配合、力量整合。大力開展黨風廉政教育，認真辦理投訴舉報，嚴格查辦案件，嚴肅處理違紀黨員。通過主動抓、借勢抓、認真抓、重點抓，省直機關各級黨組織落實黨風廉政建設我是可愛的點點兩個責任我是可愛的點點思想更加統(tǒng)一、職責更加明確、方法更加具體、措施更加有力。

(五)服務大局作用凸顯。一年來，機關黨建工作按照走前頭、當標桿、作表率的要求，通過強化理論武裝，深化我是可愛的點點三抓一促我是可愛的點點，夯實黨建基礎，創(chuàng)新活動載體，豐富機關文化，活躍機關生活，帶動群團建設;通過一系列載體、抓手，在服務中心、建設隊伍，改進作風、優(yōu)化環(huán)境，凝聚力量、推動發(fā)展等方面，發(fā)揮了機關黨組織的服務保障作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮了省直機關作為湖北之源、湖北之率在我是可愛的點點建成支點、走在前列我是可愛的點點和推動我是可愛的點點五個湖北我是可愛的點點建設中的示范帶頭作用。

在肯定成績的同時，也要清醒認識工作中存在的問題和不足。一是不夠重視的問題。少數(shù)單位黨組書記、機關黨委書記、支部書記對黨建工作重要性認識不足，投入精力不多，推進力度不大，把抓好黨建作為最大政績的理念樹得還不牢。二是不夠平衡的問題。單位與單位之間，單位內黨組(黨委)、機關黨委和支部三個層面之間，抓機關黨建工作的力度和效果不平衡。三是不夠務實的問題。少數(shù)單位不同程度存在 我是可愛的點點兩張皮我是可愛的點點的問題，工作針對性、實效性不強，機關黨務活動與機關工作實際、與黨員干部需求結合不緊，黨建工作影響力、吸引力有待進一步增強。四是創(chuàng)新不夠的問題。針對新形勢承擔的新任務顯得創(chuàng)新不足，等等。這些問題，是差距，也是潛力，應該成為我們進一步做好機關黨建工作的清醒導向。

二、全面把握從嚴治黨要求，扎實做好20__年機關黨建工作

以同志為的___堅持問題導向、科學思維，以當代共產黨人的全局視野和戰(zhàn)略眼光，堅定中國自信，立足中國實際，總結中國經驗，針對中國難題，提出我是可愛的點點四個全面我是可愛的點點的戰(zhàn)略布局，成為堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路、理論、制度的戰(zhàn)略抓手。我是可愛的點點四個全面我是可愛的點點是一個整體，其中，全面建成小康社會是戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略統(tǒng)領，全面深化改革、全面依法治國是根本路徑、可靠保障，而全面從嚴治黨是發(fā)揮黨的核心領導作用、為戰(zhàn)略目標提供堅強組織保證的根本前提。我是可愛的點點四個全面我是可愛的點點戰(zhàn)略布局，為機關黨建提供了理論之源。省委對我是可愛的點點三抓一促我是可愛的點點活動我是可愛的點點新、實、嚴我是可愛的點點的要求，為機關黨建確立了新的目標。20__年是全面建成小康社會攻堅之年、全面深化改革關鍵之年、全面依法治國開局之年，也是全面從嚴治黨強化之年。今年我是可愛的點點三抓一促我是可愛的點點活動，把我是可愛的點點抓黨建我是可愛的點點作為關鍵一抓，不是簡單的內容調整，而是深刻把握中央精神、緊跟時代特征、貫徹從嚴治黨內在要求的主動之為、積極之為、自覺之為。從嚴治黨，關鍵在治，要害在嚴。要抓住我是可愛的點點四個關鍵我是可愛的點點：一是單位和工作內容不留死角。在思想、組織、作風、紀律、制度建設上，省直機關各個層面的黨組織，沒有死角，必須全面推進。二是主體責任全面覆蓋到位。黨委、黨組的責任既要體現(xiàn)在黨風廉政建設的主體責任，更要體現(xiàn)在建黨管黨的主體責任上。三是從緊從嚴力度不放松。從嚴治黨不能前緊后松、時緊時松，要堅持常緊常嚴、嚴為常態(tài)。四是把守紀律、講規(guī)矩擺在更加突出的位置，貫穿始終。今年，機關黨建工作要貫徹好這些要求，在我是可愛的點點嚴我是可愛的點點字上鉚足力氣、下足功夫，落實好機關黨建工作各項任務，為在我是可愛的點點建成支點、走在前列我是可愛的點點、加快我是可愛的點點五個湖北我是可愛的點點建設中更好地發(fā)揮省直機關示范、帶頭作用提供堅強保障。

(一)堅持學習提能，扎實推進學習型黨組織建設。省直機關要順應時代發(fā)展，堅持把學習放在機關黨建工作的首位來抓。一是學好理論。堅定的理想信念不可能自發(fā)形成，必須基于對科學理論的系統(tǒng)認知和深入理解。當前，要突出我是可愛的點點四個全面我是可愛的點點戰(zhàn)略布局的學習，學原文、讀原著、悟原理，學立場、學方法、學精神實質。特別是要結合系列重要講話的學習，讀好《談治國理政》、《系列重要講話讀本》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》三本書。學習不能停留于淺閱讀、平面閱讀和碎片化閱讀，要提倡深度閱讀，擴展學習的縱深，增強系統(tǒng)思考和理解。在學習重點上，還要繼續(xù)抓好黨的__屆三中、四中全會精神的學習，以黨章為主體的黨規(guī)黨法黨紀的學習，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以及經濟、社會、科技、法律、哲學、管理知識的學習，緊密聯(lián)系新時期治國理政的新常態(tài)，著眼于正在進行的改革發(fā)展事業(yè)，著眼于新的歷史特點的偉大斗爭和新的發(fā)展，堅持學而信、學而用、學而行，牢固樹立馬克思主義世界觀，切實解決工作動力、精神狀態(tài)、根本遵循、行動指南的問題。二是豐富載體。發(fā)揮黨組(黨委)中心組示范帶頭作用，同時抓好行之有效、喜聞樂見的學習活動。各單位也要結合機關工作和黨員干部實際，探索一些體驗式、研討式、互動式的方法。三是注重計劃性。每個單位、支部、黨員都要制定詳實的學習計劃，建立嚴格的學習考核評比檔案、臺賬、通報制度，推動計劃落實。堅持學以致用、以用促學，做到自學有書目、讀書有筆記、交流有體會、工作有底氣。

(二)嚴守政治紀律，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。政治紀律是紅線，政治規(guī)矩是底線。省直機關作為省委省政府的決策部、參謀部、執(zhí)行部，必須帶頭模范遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。一是嚴格抓好黨的政治紀律和政治規(guī)矩教育。黨章、黨紀、國法，還有黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，都是全黨必須遵守的規(guī)矩。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，要從一言一行、一舉一動做起，不僅是上班時間的遵守，還包括茶余飯后的自律，自覺把黨章作為根本行為準則，落實到全部工作中去。省直機關要把紀律建設擺在更加重要的位置，對政治紀律和政治規(guī)矩要十分明確地強調、十分堅定地執(zhí)行，加強對機關黨員干部的教育引導，營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。二是嚴格黨內政治生活。嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實我是可愛的點點三會一課我是可愛的點點、領導干部雙重組織生活、黨員黨性定期分析、民主評議黨員、談心談話等制度。機關黨委要對班子成員參加雙重組織生活提出明確要求，對機關黨委委員指導支部組織生活提出明確要求，形成制度規(guī)定，真正讓黨內生活嚴起來、政治規(guī)矩立起來。要盯住領導干部雙重組織生活，黨組書記、黨組成員要帶頭，使黨員領導干部向支部匯報思想、匯報工作成為常態(tài)。要盯住黨性定期分析，不管你處在什么崗位，作為共產黨人的黨性要求是一樣的。要盯住談心談話制度，黨組織的活力不僅要靠制度，還要靠思想政治工作調動各個層面積極性、創(chuàng)造性。三是嚴肅執(zhí)紀問責。機關黨組織要敢抓敢管，加強監(jiān)督檢查、通報、問責，對違規(guī)違紀行為堅決制止、嚴肅處理。

(三)深化我是可愛的點點三抓一促我是可愛的點點，持續(xù)深入改進機關作風。我是可愛的點點三抓一促我是可愛的點點活動是機關黨建的總抓手，今年重點抓好方案明確的11項活動。這里，主要強調抓作風問題。一是抓好我是可愛的點點三嚴三實我是可愛的點點主題教育活動，引導黨員干部在本職崗位上創(chuàng)實績、在推動發(fā)展上建實功、在改革創(chuàng)新上求實效。二是繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神和省委六條意見落實情況的督查，緊盯會議活動、文件簡報、我是可愛的點點三公我是可愛的點點經費等方面要求的落實，特別要防止我是可愛的點點四風我是可愛的點點問題的新變種、新苗頭。三是深入開展服務型機關創(chuàng)建活動，抓好省直機關我是可愛的點點三單一網我是可愛的點點、我是可愛的點點三聯(lián)三促我是可愛的點點、我是可愛的點點三萬我是可愛的點點活動這些載體。四是開展明察暗訪、專項督查，加大巡查、問責追責力度。要把作風建設的成效反映在中心工作的履職上，反映在機關內部建設上，反映在黨員干部素質和作風的提升上，反映到基層、市場主體、人民群眾對省直機關作風形象的評價上，引導廣大黨員干部在改革上做尖兵、在落實上當能手、在服務上做模范、在業(yè)務上爭一流。

(四)堅持強基固本，進一步夯實從嚴治黨的基層基礎?；鶎狱h組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮是黨的力量之基。人民群眾看我們黨的力量和影響，更多的直接體現(xiàn)在基層;人民群眾感受黨的作風的變化，是從黨員一言一行中感受到的。從嚴治黨要從基層基礎抓起。一是抓支部，打牢基礎。鴻忠書記講，基層黨建不只在農村，機關也有基層，機關基層就是支部。要把支部這個我是可愛的點點網腳我是可愛的點點扎牢，強化我是可愛的點點支部建在處室、處長擔任書記我是可愛的點點，做到全覆蓋、規(guī)范化，真正讓基層基礎強起來、黨建活動實起來。二是抓創(chuàng)建，激發(fā)活力。今年，要以推廣支部工作法為基礎，著力抓好紅旗黨支部創(chuàng)建。省直機關工委要加強分類指導，抓好支部晉位升級，推動二類支部向一類支部靠攏，從一類支部遴選我是可愛的點點紅旗黨支部我是可愛的點點。進一步推動支部制度化、規(guī)范化建設，建立完善支部工作規(guī)范，開展我是可愛的點點強基礎、曬臺賬、亮特色我是可愛的點點活動，組織支部工作規(guī)范化建設現(xiàn)場觀摩。三是抓黨員，建好隊伍。黨員靠支部管理，支部要管住黨員，包括各個層面的領導干部。支部書記必須承擔在組織建設、黨員教育管理上的主體責任，通過抓學習教育、組織生活、我是可愛的點點三會一課我是可愛的點點等，把黨的活動抓實抓規(guī)范，把黨員團結凝聚在黨組織周圍，把支部建成真正的我是可愛的點點黨員之家我是可愛的點點。四是抓書記，配強領頭。要抓住關鍵少數(shù)，強化黨組(黨委)書記、機關黨委書記、支部書記三級書記的龍頭作用。要認真研究書記職能作用的強化機制，完善我是可愛的點點處長擔任書記我是可愛的點點的規(guī)范機制，改變一些同志只看重行政職務、不看重黨內職務，業(yè)務主業(yè)、黨建副業(yè)，業(yè)務自覺、黨建旁落等問題。要研究制定發(fā)揮黨委委員、支部委員作用的機制，明確職責、提出要求、擬定標準，建立規(guī)范制度，做到有章可循。黨委委員、支部委員的配置不在人多，在于履職盡責、發(fā)揮作用，要完善工作考評機制，把這些黨務工作崗位打造成培養(yǎng)鍛煉干部的平臺。

(五)落實我是可愛的點點兩個責任我是可愛的點點，扎實推進機關反腐__建設。省直機關掌握著大量公共資源，反腐__建設顯得更為緊迫、重要。要按照中央、省委要求，在我是可愛的點點兩個責任我是可愛的點點履職上帶好頭、作表率。一是抓好責任上肩。主體責任是首要之責、根本之責、關鍵之責。要認真貫徹落實《關于貫徹落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監(jiān)督責任的意見》(鄂發(fā)〔____〕18號)，黨委(黨組)不僅在建黨管黨治黨上承擔主體責任，而且在黨風廉政建設上也要承擔主體責任;不僅要承擔黨風廉政建設的組織領導之責，而且要承擔從嚴督促落實之責;不僅包括領導班子的集體責任，還包括我是可愛的點點一把手我是可愛的點點的第一責任、黨委(黨組)其他班子成員的領導責任。今年我是可愛的點點三抓一促我是可愛的點點活動，將開展黨組(黨委)書記、機關黨委書記、支部書記三個層面的訪談，談認識、談體會、談做法，就是要幫助大家從思想上繃緊主體責任之弦。二是用過硬的措施落實主體責任。要結合部門行業(yè)實際，健全制度、細化責任，做到年初安排部署、年中結合中心工作一起開展、年底檢查驗收。我是可愛的點點兩個責任我是可愛的點點履行要經?；洺Ｕ勑恼勗?、拉拉袖子、咬咬耳朵。省直紀工委的監(jiān)督也要經常，今后紀委談話、函詢會成為常態(tài)，這是對干部的真正愛護。三是嚴格執(zhí)行責任追究。要按照《落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》、《黨風廉政建設我是可愛的點點一票否決我是可愛的點點暫行辦法》，加大對違反黨風廉政建設責任制行為的追究力度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。強化我是可愛的點點一案雙查我是可愛的點點，對有違紀違法現(xiàn)象的部門和單位，不僅僅是否決先進的問題，還要嚴肅追究領導責任和履行監(jiān)督責任不力的問題。要學習借鑒中直機關做法，在省直機關探索開展巡查工作。

三、認真履行建黨管黨責任，把機關黨建工作各項任務落到實處

習講，抓好黨建是最大的政績。在座各位都是機關黨委書記，是推動機關黨的建設的我是可愛的點點關鍵少數(shù)我是可愛的點點，要用建黨管黨的實際行動，做到責任上肩、履職盡責。

(一)絕對忠誠。絕對忠誠是忠誠的最高境界。忠誠不是口號，要體現(xiàn)在對機關黨委書記、支部書記崗位的熱愛上，體現(xiàn)在自覺履行建黨管黨責任的行動上。機關黨委書記權力不大、責任重大，特別是在全面從嚴治黨的今天，自覺履行建黨管黨責任是做好機關黨建工作的重要前提。要強化四個意識。一是機遇意識。當前正值建黨管黨的黃金時期，要以對黨和黨的事業(yè)高度負責的精神，搶抓機遇、用好機遇，爭取新的更大作為，不辜負機遇的歷史性惠顧，不辜負黨組織和黨員同志的信任。二是身份意識。要牢記我是可愛的點點兩個第一我是可愛的點點，第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，這是履行建黨管黨責任的思想和作風基礎。三是崗位意識。我是可愛的點點書記我是可愛的點點不僅僅是一個職務，更重要的是一份責任，要把我們的好思想、好作風和聰明才智都奉獻到這個珍貴的崗位上，為從嚴治黨盡自己的一份力。四是問題意識。建黨管黨工作中，問題是客觀存在的，要增強問題意識，既要見思想，更要見行動，把問題意識轉化為問題導向，從機關黨委、支部每一項具體工作、活動抓起，在實踐中尋找解決問題的辦法。

(二)極端負責。極端負責不是一般的負責，是以最高的責任感和最強的責任心去做好工作，負責到極致。在本級黨組織中，大家所處的是我是可愛的點點領頭羊我是可愛的點點、我是可愛的點點一把手我是可愛的點點位置，如果抓黨建我們有所松懈、有所松勁，那么一級抓一級、層層抓落實就是一句空話。一是要負責。對黨組(黨委)書記、機關黨委書記、支部書記要抓些什么，《黨章》、《條例》都有規(guī)定。在其位，就要謀其政，任其職，就要盡其責。對建黨管黨的任務、重點、措施、方法，要了然于心，親自推動，狠抓落實。二是要認真。___講，世界上怕就怕我是可愛的點點認真我是可愛的點點二字，共產黨人最講認真。我們抓黨建，一定要講認真，堅持原則、敢于較真，一絲不茍、精益求精。黨建工作很多時候是通過活動來開展的。一方面，我們要把活動抓實，結合部門業(yè)務工作實際和干部思想作風實際，讓黨員干部在黨建活動中有我是可愛的點點獲得感我是可愛的點點;另一方面，黨組織按規(guī)定組織的各項活動，黨員必須參加，要在平時管理上認真。三是要經常。要一以貫之、常抓不懈，把我是可愛的點點建班子帶隊伍我是可愛的點點緊緊抓在手上，經常研究、經常分析、經常督辦，以普通黨員身份參加支部活動要經常，與班子成員、黨員干部談心談話要經常，對黨建重點工作、活動進展情況要十分清晰，對領導班子和黨員干部思想作風狀況要十分清楚，經常講評。

(三)把握規(guī)律。提高機關黨的建設科學化水平，是我們共同的目標和任務。實現(xiàn)這一目標，關鍵是要從機關黨組織、黨員分布、黨員組成和承擔任務的特點出發(fā)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律、總結規(guī)律、研究規(guī)律、把握規(guī)律。黨務工作者要學習、思考、借鑒、比較、總結、積累，找準機關黨建工作的結合點、切入點、關鍵點。一是圍繞中心，服務大局。機關黨建工作只有主動融入、貼緊、貼準中心，才能有效防止我是可愛的點點兩張皮我是可愛的點點，才能起到導向作用、動力作用和保障作用，達到我是可愛的點點用黨的建設帶機關建設、黨員先鋒模范作用帶崗位作用、黨建活動帶職工活動我是可愛的點點的效果。二是從嚴從實，依規(guī)依紀。一方面，要不折不扣貫徹執(zhí)行黨章和黨內各項制度規(guī)定，提高黨內政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性。堅持按民主集中制原則處理黨內組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領導和個人分工負責等重要關系，堅持黨紀面前黨員人人平等，對這些要求，既要嚴格自律，更要敢抓敢管。另一方面，要堅持務實黨建，各項工作都要明細化、具體化，落實到處室、到崗位、到每名黨員干部。三是以人為本，有的放矢。黨建工作是做人的工作。要遵從黨員干部進步成長規(guī)律，遵從部門行業(yè)發(fā)展的規(guī)律;要體現(xiàn)機關黨組織的人文關懷，讓黨員干部在思想上亟待廓清迷思的時候、在工作上破難動力不足的時候、在生活上遇到困難的時候，把關懷和溫暖送到黨員心坎上。四是與時俱進，改革創(chuàng)新。機關黨建工作要緊跟時代發(fā)展，不斷探索創(chuàng)新，抓住新的群體、新的服務對象，搶占網絡、手機等新陣地、新資源，在抓黨務、業(yè)務融合上創(chuàng)新，在抓基層、打基礎上創(chuàng)新，在增強實效性、針對性上創(chuàng)新。

(四)提升素質。機關黨組織書記的能力素質，決定著機關黨建工作的質量水平，決定著機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是增強政治敏感性。黨的以來，以同志為的___治國理政的新思維、新理念，各級黨組織書記要加強學習，理解精神實質，切實增強政治敏感性和政治鑒別力，準確把握建黨管黨要求，緊跟建黨管黨從嚴的部署，抓好落實。二是培養(yǎng)辯證思維。要堅持用全面、聯(lián)系和發(fā)展的眼光看待問題，分清主要矛盾和次要矛盾，全面、歷史、系統(tǒng)地分析問題，既要客觀總結黨建工作取得的實際成效，又要冷靜看待黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié);既要看到黨的建設面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，又要看到黨的建設難得的歷史機遇;既要看到黨自身建設的特殊性，又要看到政黨建設規(guī)律的普遍性，在新時期機關黨建工作上推進方法創(chuàng)新。三是切實轉變作風。務實黨建，關鍵是作風要務實，目標實、措施實、活動實、效果實。要改變我是可愛的點點完成任務我是可愛的點點、我是可愛的點點實功虛做我是可愛的點點的工作模式，深入黨支部、黨小組摸我是可愛的點點一手材料我是可愛的點點，融入黨員之中了解真實情況，使建黨管黨工作為中心工作服務、為黨員干部成長進步服務，讓黨員同志積極主動參加到 黨的各類活動中來。四是提升綜合素質。要提高理論修養(yǎng)，堅定對黨、對馬克思主義、對中國特色社會主義的篤信和虔誠。要提高建黨管黨業(yè)務能力，提升思想政治工作能力，做有心人，善于鉆研業(yè)務，自覺跟上新時期黨建工作的新要求，努力成為機關黨建工作的行家里手。

機關單位黨建領導講話稿

單位講話稿 模板17

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慶七一領導講話稿：慶七一活動單位領導講話稿

同志們：

今天，我們（單位）的全體黨員同志在這里歡聚一堂，隆重慶祝偉大的中國共產黨88周年誕辰。借此機會，我代表（單位）黨委向戰(zhàn)斗在（單位）各個崗位上的共產黨員和離退休的老黨員致以親切的慰問和崇高的敬意！向受表彰的先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員和黨務工作者表示熱烈的祝賀！向被批準加入黨組織的新黨員表示最熱烈的歡迎！

中國共產黨自成立以來，已經走過了88年的光輝歷程。歷史一再證明，堅持中國共產黨的領導是人民的選擇，也是歷史的必然。只有中國共產黨才能領導中國人民開創(chuàng)社會主義革命和建設的新勝利，譜寫國富民強的輝煌篇章。八十八年的實踐，我們深深感到：中國共產黨是始終代表先進生產力的發(fā)展要求，代表先進文化的前進方向，代表最廣大人民群眾根本利益的黨；是肩負中華民族偉大復興的歷史重任，深受全國各族人民擁護和愛戴的黨；是偉大、光榮、正確的黨。作為一名中國共產黨黨員，我們感到無比自豪。

去年以來，在（單位）黨委的正確領導下，各級黨組織和全體共產黨員深入貫徹黨的__大精神，堅持全面樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，把黨建工作提高到一個新水平。根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，（單位）開展了以深入學習實踐我是可愛的點點科學發(fā)展觀我是可愛的點點重要思想為主要內容的教育活動，經過全（單位）各級黨組織和廣大黨員歷時多月的學習，廣大黨員普遍接受了一次深刻的黨性認識和鍛煉，黨組織建設得到了進一步加強，廣大黨員黨性意識大大增強，理想信念進一步堅定，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進一步的增強。同時，我（單位）切實做好發(fā)展新黨員的工作，一批符合條件的積極分子被批準加入黨組織。2024年下半年以來，全（單位）共培養(yǎng)建黨對象10名；吸收預備黨員10名；轉為正式黨員5名；還有許多職工積極向黨組織靠攏，提出了要求入黨的申請，黨員隊伍得到進一步發(fā)展壯大。而且，通過學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，（單位）各項工作都取得了前所未有的好成績，得到上級的充分肯定。這些成績的取得，是（單位）各級黨組織和全體共產黨員以及全（單位）廣大員工共同努力的結果。實踐證明，黨員是我（單位）的力量之源，是（單位）各項工作的排頭兵。

同志們，2024年的全球金融風暴，雖然給我們單位也造成了一定的影響，面臨著全面推進經營模式深化改革和增長方式轉型方式，構建多元化、價值型和可持續(xù)發(fā)展的艱巨任務和嚴峻挑戰(zhàn)。（單位）要深刻認識這場歷史性變革的重要性和艱巨性，充分做好準備，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)。要在我是可愛的點點科學發(fā)展觀我是可愛的點點重要思想的指引下，牢固樹立科學發(fā)展觀

，堅決貫徹執(zhí)行中央有關的指示精神，結合實際，認清形勢，統(tǒng)一思想，振奮精神，迎難而上，踏踏實實，確保各項工作提高到一個新的水平。

近段時期以來，（單位）各級黨組織全面展開了__關于以學習實踐我是可愛的點點科學發(fā)展觀我是可愛的點點為主要內容的學習討論，在學習實踐的過程中，廣大黨員要在社會工作生活中帶頭嚴格自律、嚴格要求，用自己的模范言行和人格力量為群眾做出榜樣，用實際行動為共產黨員的形象增添光彩，為黨的形象增添光彩。

同志們，全面建設小康社會的偉大事業(yè)和時代要求，給我們（單位）注入了強大的活力，提供了廣闊的舞臺，賦予了艱巨的任務。我相信，各級黨組織一定能夠帶領廣大干部員工，統(tǒng)一思想，圍繞改革與發(fā)展的大局，勇于創(chuàng)新，狠抓落實，努力實現(xiàn)新的發(fā)展和更大跨越，共同譜寫（單位）改革發(fā)展的嶄新篇章！

祝各位黨員及離退休老黨員干部節(jié)日愉快！

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公司紀念建黨94周年大會講話稿

同志們：今天，我們在這里隆重集會，紀念中國______成立94周年。今天會議的主要任務是，總結一年來的黨建和思想政治工作的經驗和主要成果，分析當前公司面臨的形勢和任務，安排部署當前和今后一個時期公司黨建和思想政治工作的重點工作，動員全體黨員干部職工深入學習貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，踐行我是可愛的點點務實、奉獻、創(chuàng)新、奮進我是可愛的點點大唐精神，開拓思路、銳意進取、改進作風、永攀高峰，為年度各項目標任務的全面完成、促進公司的健康和諧發(fā)展而努力奮斗。

首先，我代表公司黨委向一年來奮戰(zhàn)在生產、經營、多經、后勤等各條戰(zhàn)線上的共產黨員致以真誠的問候和衷心的感謝！向即將進行入黨宣誓的新黨員們表示熱烈歡迎！向獲得大唐集團公司優(yōu)秀共產黨員榮譽稱號的技改工程科專工程永新；榮獲陜西發(fā)電有限公司我是可愛的點點四好四強我是可愛的點點中層班子、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號的彬長項目部，以及許志杰、郭東權兩位同志表示熱烈祝賀！向即將受到公司黨委表彰獎勵的先進集體和先進個人表示崇高敬意！

下面，我講三個方面的問題。

一、一年來黨建和思想政治工作的回眸

工作總結一年來，公司黨委在上級黨組的正確領導下，堅持以黨的十八大、十八屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞公司的重點工作和年度奮斗目標，以我是可愛的點點實干創(chuàng)新謀發(fā)展、管理效益雙提升我是可愛的點點和黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，融入中心、服務大局，不斷開創(chuàng)黨建和思想政治工作的新局面，確保將黨要管黨、從嚴治黨的方針落到實處，確保黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，確保將一切不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了堅強的思想保證、組織保證和精神動力。

加強黨的自身建設，黨建工作科學化水平進一步提升。

提高黨建工作的科學化水平，既是加強黨組織自身建設的必然要求，又是面臨形勢和任務的迫切需要。公司黨委圍繞中心工作，突出針對性和實效性，創(chuàng)新載體，完善機制，著力促進我是可愛的點點三型我是可愛的點點黨組織建設活動深入開展。

1.加強思想建設，黨建工作的引領力不斷強化。一年來，公司黨委始終把加強和改進黨的思想建設放在首位，酷貓寫作范文網采取我是可愛的點點四個結合我是可愛的點點的教育實踐方法，引領黨員干部職工的思想和行動。一是堅持與理想信念教育相結合。以黨的十八大、十八屆三中全會精神和中國______章程等內容的宣貫為重點，教育引導黨員干部增強黨性觀念、牢固宗旨意識、矢志不渝地為推動企業(yè)重點工作任務的順利完成做貢獻。二是堅持與改進工作作風相結合。緊緊圍繞為民務實清廉之主題，通過對我是可愛的點點八項規(guī)定我是可愛的點點、_________系列講話精神和上級黨組有關要求等內容的集中學習，教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律，堅守共產黨人的精神追求、時刻用我是可愛的點點三嚴三實我是可愛的點點的標準對照和警醒自己，講黨性、重品行、做表率，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。三是堅持與反腐__建設相結合。通過學習貫徹中央和上級黨組黨風廉政建設的規(guī)章制度、開展反腐__主題教育等活動，增強黨員干部的我是可愛的點點紅線意識我是可愛的點點，有效地防控廉潔風險。四是堅持與管理效益雙提升相結合。以三級公司年度工作會議精神宣貫、形勢任務教育等活動為抓手，教育引導黨員干部職工牢固樹立價值思維和效益導向理念，認清形勢、轉變觀念、堅定信心、攻堅克難，竭力為年度目標的實現(xiàn)砥礪奮進。

2.加強組織建設，黨建工作的戰(zhàn)斗力不斷增強。一年來，公司黨委堅持我是可愛的點點圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展我是可愛的點點的思路不放松，采取有力措施，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是加強黨的組織建設。結合公司實際，不斷優(yōu)化調整黨支部組織機構設置、選配專兼職相結合的黨務工作者隊伍、創(chuàng)新黨建工作管理機制，黨建工作的基礎得到夯實。二是加強領導班子建設。范文內容地圖在困難和挑戰(zhàn)面前，公司領導班子成員務實和諧、謀事創(chuàng)新、勇于擔當、廉潔從業(yè)，以我是可愛的點點三嚴三實我是可愛的點點的形象魅力，團結帶領全體員工度難關、破難題、創(chuàng)局面、促發(fā)展，取得了7號機組開工建設的巨大成就；完成了6號機組首次大修和脫硝改造任務；實現(xiàn)了減虧增效的既定目標；保持了公司的和諧穩(wěn)定良好局面。三是加強干部隊伍建設。公司黨委堅持

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關于在地稅下屬單位年終總結大會上的年終講話稿

同志們：

今天，能參加__分局__年度工作總結表彰大會，我很高興！

200_年，對我們__市局來說是不平凡的一年。全局上下齊心協(xié)力圓滿完成了全年稅收任務（萬元，占到年計劃的%，比去年同期增收萬元），其他各項稅收工作目標也順利通過了上級的檢查考核。這些成績的取得與全局__個基層單位的共同努力分不開的。__分局作為市局的一個重要窗口，近年來，取得了省級我是可愛的點點青年文明號我是可愛的點點、省級我是可愛的點點青年文明號標桿我是可愛的點點等一系列榮譽稱號，個人所得稅征管軟件在全市的推廣，不但為__分局爭了光，也為__市局爭了光。今年征管分局完成了八千多萬稅收任務，占到市局的.近一半，為__市局稅收任務的圓滿完成打下堅實的基矗在這里，我代表市局黨組對同志們一年來在基層一線的辛勤努力表示忠心的感謝！

__分局的領導班子是團結向上、務實高效的班子。不管是從年齡組成上，還是文化結構上，市局選了最優(yōu)秀的干部充實到你們征管分局，這支班子是經過實踐鍛煉和嚴格考驗的班子，我們市局幾位黨組成員都比較滿意、比較放心。

__分局的人員精神面貌是良好的。

一、我是可愛的點點大局觀念強我是可愛的點點。在稅收任務上，不是只考慮征管分局的任務，而是站在全局的高度去考慮，做到依法治稅、應收盡收。

二、我是可愛的點點責任心很強我是可愛的點點。通過市局考核小組一年的考核，可以看到__分局的日?？己撕苷J真，大家對目標管理都很重視。10月份，僅僅利用一個月時間，就補征土地使用稅達60多萬元，說明了大家的責任心增強了，有了大局觀念。

三、我是可愛的點點工作有創(chuàng)新精神我是可愛的點點。你們分局搞的我是可愛的點點十三個亮點我是可愛的點點、我是可愛的點點個人所得稅扣繳管理軟件我是可愛的點點、我是可愛的點點學分累積制我是可愛的點點我是可愛的點點我的工作大家評我是可愛的點點等這些，都是大家發(fā)揮聰明才智、真抓實干的結果，沒有創(chuàng)新認識，沒有勤奮努力是不會取得這些成績的。

四、我是可愛的點點有良好的學習風氣我是可愛的點點。向剛才_局長講的谷__、張__、賀__等幾位同志已會在我是可愛的點點內部網站我是可愛的點點上發(fā)表帖子，年輕人薛__、楊__等同志，積極學習求上進，我感到很高興。當前，從國家稅務總局到各個省市局都在加強我是可愛的點點學習型組織建設我是可愛的點點，你們能這樣搞，我感到很欣慰。工作就要有超前意識和創(chuàng)新意識，要樹立良好的學習風氣，在全局全面開展學習型組織建設。

我就講這幾點，希望大家能再接再厲，發(fā)揚團結奮進的拼搏精神，齊心協(xié)力干好__年的稅收工作。

在此，我代表市局向各位拜個早年！祝大家合家歡樂，萬事如意！

謝謝大家！

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同志們大家好：

在為期一周的領導干部培訓即將結束了，我們在這一周的時間里，我們請來了高校、干校的教授、高級講師以及集團公司機關、農委的領導委我們授課，集中學習了黨建、黨風廉政建設、干部管理、企業(yè)文化、企業(yè)管理、市場營銷、種子法和農業(yè)科技方面的知識，并赴河南省黃泛區(qū)農場進行了學習考察。應該說，這次培訓規(guī)模大、層次高、時間長、內容豐富，公司對培訓也非常重視，公司領導也全部全過程參與，大家的態(tài)度是端正的，學習是認真的，___、__、___、___等同志在出勤、聽課、筆記、討論、考察和測試等方面表現(xiàn)都較為突出，組織人事部、辦公室做了大量的組織工作，臨時班委也在學習、生活等班級管理方面發(fā)揮了積極作用，培訓取得了預期的良好效果。當然，學習不是一朝一夕的事情，僅憑這短短一周的時間，不可能使我們的知識、技能和綜合素質立刻有大的根本性的提高，大家回去后要在這次培訓的基礎上，立足工作需求和崗位實際，形成良好的、持之以恒的學習習慣，不斷提高我們的理論水平、專業(yè)技術水平和經營管理能力，促進公司的各項工作。下面，我在談幾點意見：

一、正確看待公司干部隊伍的現(xiàn)狀，肯定主流

總體來看，公司干部隊伍建設的主流是健康的，大多數(shù)干部工作積極主動，認真負責，保持了良好的精神狀態(tài)，堅決貫徹執(zhí)行公司黨委、公司的各項決定，團結奮進，同心同德，取得了較明顯成績，開創(chuàng)了公司改革發(fā)展的新局面，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面推進提供了堅強有力的保證。干部隊伍素質有了明顯提高，大多數(shù)領導干部具有較高的思想政治素質，大局觀念較強；勤奮敬業(yè)，事業(yè)心、責任心較強；工作扎實，認真負責，進取意識比較強；作風務實，艱苦奮斗，吃苦精神較強；自律比較嚴格，比較注意形象。主要表現(xiàn)在：

1、政治意識、大局意識強，具有較強的駕馭能力。這一突出的優(yōu)點主要體現(xiàn)在基層多數(shù)班子的黨政正職身上，他們具有強烈大局意識，能夠勇挑重擔，作為我是可愛的點點一把手我是可愛的點點的能力較為突出。作為行政主要領導，把握大局和駕馭復雜局面的能力較強，如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利。作為黨務正職，工作經驗豐富，能穩(wěn)定一方，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，如汾洪江的聞振明、小桂莊的秦鯤鵬等同志。在公司機關一些主要負責同志身上，也體現(xiàn)了較高的政策水平、業(yè)務水平和參與決策的能力，如財務科姜侃靖、生產科冷國友等同志。

2、工作能力突出，具有較好的發(fā)展空間。這個特點在一些年輕人身上表現(xiàn)比較突出，比如銷售部的程浩、姜琥、柳湖的劉先進和汾洪江的趙輝等。這些同志具備較高的政治素質和較強的大局觀念，能積極做好自身范圍內的工作，主動為上級領導分憂解愁，有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3、能準確定位，適應能力較強。這一方面在新提職和轉崗交流的同志身上表現(xiàn)比較突出，如紀委的杜艷春、大山的趙永和汾洪江的聞振明等同志。

4、工作勤奮、作風務實，精神狀態(tài)比較好。突出表現(xiàn)在任職時間較長而又保持較好精神狀態(tài)的一些領導人員身上，如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利等，工作一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。

5、廉潔自律，勤政、廉政，認真履行黨風廉政建設責任制。廣大黨員領導干部能夠自覺做到認真學習兩個《條例》，嚴格執(zhí)行我是可愛的點點六條高壓線我是可愛的點點，對照廉政準則規(guī)定的要求，認真剖析自己的言行。都能嚴格要求自己，管好自己的親友，管好身邊的工作人員

二、清醒地看到領導班子和干部隊伍中存在的問題

當然，我們的干部隊伍難免也存在這樣或那樣的問題，對此，我們要有清醒的認識。

1、有的領導干部開拓創(chuàng)新意識不強，精神狀態(tài)不夠振奮。有的思想觀念不夠解放，缺少進取創(chuàng)新意識。面對新情況、新問題，思路不寬，辦法不多，找不到支點，抓不住重點，管理理念、方法和手段還比較落后；有的定位不高，標準不高，沒有遠大的目標和明確的責任，缺少進取的激情和動力，存在小富即安的思想，有較強的等待意識和依賴思想；有的對于發(fā)展研究不夠，思路不夠清晰，把握機遇能力不足，發(fā)展不快，改革步子小，威信不高；有的在抓大事、謀全局、出思路上精力投入不夠，群眾信任度較低。有的領導干部在困難面前，不能適應改革帶來的變化，發(fā)展措施和辦法不多，工作局面較被動。有的領導干部缺乏工作魄力，缺乏責任意識，怕?lián)L險；有的領導干部工作積極性不高，老氣橫秋，得過且過，懈怠思想較嚴重；有的領導干部，沒有思路，經驗不足，適應能力較弱，工作質量差。

2、一些領導干部自身建設存在差距，統(tǒng)攬全局的能力不強。有的不注重學習，對新知識的學習、新技術的掌握相對滯后，明顯透支，在管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、文化創(chuàng)新能力上明顯不足；有的領導干部特別是主要領導不能站在大局的高度，以長遠的、戰(zhàn)略的眼光去思考和謀劃工作，引領發(fā)展的能力不強，抓班子帶隊伍的水平不高；有的則進入角色較慢，把握大局和統(tǒng)攬全局能力急需提高。有的意識不強，存在不會作為、不想作為、不敢作為的現(xiàn)象，不注意研究工作，不注意解決問題，甚至把問題和困難往上交，工作游離于大局甚至防礙大局，工作缺乏活力。

3、部分領導干部執(zhí)行民主集中制有差距，團結協(xié)調上不夠好。有的單位班子成員缺乏全局意識，不注意團結配合，導致整體形象較差；有的單位正職不善于聽取和采納不同意見，處理問題主觀武斷，存在不民主、不集中、個人說了算的現(xiàn)象；有的單位黨政正職之間缺乏有效溝通，不能嚴格按制度議事、按程序辦事；有的單位正職與副職溝通協(xié)商不夠，副職與副職之間協(xié)調配合不夠，出現(xiàn)意見分歧時不能很好地解決，不能很好地形成合力。有的領導班子團結的檔次和層次不高，沒有真正做到和而不同，達到真正意義上的合力提升；有的單位班子不善于決策，議而不決，謀而不斷，主要領導不敢大膽拍板。

4、有的領導干部作風不夠扎實，缺乏求真務實的精神。群眾觀念不強，與職工群眾缺少深度交流和溝通，造成威信不高。有的領導干部吃苦精神不強，撲不下身子，工作滿足于一般化，深入一線少，調查研究少，解決實際問題不夠，抓工作落實不到位，工作作風漂?。挥械念I導干部不注意工作方式、方法，工作作風簡單粗暴，主觀武斷，態(tài)度生硬；有的散漫而不用心，投入程度不夠，不主動，不深入，工作效果不理想，群眾威信不高。

另外少數(shù)干部存在著一些問題需要引起注意，如少數(shù)干部工作方式方法偏簡單，處理問題較為武斷生硬；一些干部專業(yè)不專，能力不夠突出；少數(shù)黨群系統(tǒng)的干部不能圍繞中心、圍繞大局卓有成效地工作；少數(shù)干部精神狀態(tài)不好，工作不夠投入，不夠用心。同時，個別人在廉政建設上有反映；有的班子和主要領導淡化了艱苦奮斗精神，不注意節(jié)儉，花錢大手大腳；有的對自身的思想建設和作風建設要求不嚴，標準不高，自我約束力不強；有的不注意個人道德修養(yǎng)，不注意生活小節(jié)，不注意自身形象，主動接受監(jiān)督的意識不強，在廉潔自律方面群眾反映較多。

以上這些問題都不同程度、或多或少地存在我們中間，如果不能有效地克服，必將危機公司發(fā)展的大業(yè)。

三、加強學習，全面提高干部隊伍和領導班子的綜合素質

我們的培訓學習就要結束了，但是學無止境，我們今后面臨的學習任務依然十分繁重，因為我們肩負著實現(xiàn)公司發(fā)展目標的歷史重任。這次培訓只是一次短期的、強化性的學習，而在崗位上學習、在實踐中學習卻更加重要。同志們回到工作崗位之后，要在這次學習培訓的基礎上，認真分析自己存在的缺點和不足，有針對性地學習、改進、提高。

一要加強學習，在提高理論素養(yǎng)上下功夫

學習，是每一個人所必須具備的優(yōu)良品質。提高學習力是提高競爭力的基礎和前提，是事業(yè)取得進步的重要根基。當今社會，科學技術迅猛發(fā)展，知識總量的增長及老化的速度大大加快，在每個人一輩子的工作生涯中，必須持續(xù)不斷地增強學習能力。同志們不要陷入事務堆中，放松和忽視學習。古人說：我是可愛的點點一日讀書一日功，一日不讀十日空我是可愛的點點。放松和忽視學習，思想上就會缺少靈氣，工作上就會缺少銳氣?；c一樣的干部，為什么有的工作成績突出，進步明顯，有的成績平平，進步緩慢？很重要的一條原因，就是能否堅持學習。要善于利用各種機會，擠出時間來學習，形成自覺學習、善于學習、樂于學習的良好習慣。要干中學、學中干，做到工作學習化，學習工作化，學習和工作相互交融、相互促進。要善于鉆研，勤學多思，真正靜下心來，認認真真學習，在學習中看到差距，看到問題，做到學有所成、學有所獲。

今天培訓結束，只是意味著集中學習這一特定階段的結束，而決不是學習任務的完結。我們必須堅持把學習作為自己終生的必修課，樹立起學習只有開始，沒有終結的思想，把學習當作一種境界，當作一種追求，當作一種責任，當作一種修養(yǎng)，不斷地用人類社會的一切優(yōu)秀文明成果充實自己，做到生命不息，學習不止。惟有如此，才能生存，才能發(fā)展，才能有所作為。

二要加強實踐，在勤奮敬業(yè)上下功夫

實踐是檢驗真理的唯一標準。勤于學習，不斷用先進的思想理論武裝頭腦是重要的，但更重要的是要學以致用，把理論放到實踐中去，把工作和學習有機地結合起來，堅決克服為學習而學習、把學習當作一種負擔的不良傾向，牢固樹立工作學習化，學習工作化的理念。

實踐也是一種學習，是學習的延伸，是學習的新境界和新階段。領導干部要想實現(xiàn)自己的奮斗目標和人生價值，一個基本途徑就是要自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐。自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐，體現(xiàn)的不僅是對待工作的態(tài)度和方法、開展工作的能力和素質，更體現(xiàn)了一個人的思想境界、事業(yè)心和責任感，這也是我們的干部必須具備的一項基本素質。

加強實踐，必須要有勤奮敬業(yè)的精神。敬業(yè)是一個人必須具備的實踐行為，也體現(xiàn)在鍥而不舍、精益求精、無私奉獻的工作實踐中。勤奮敬業(yè)是一個人最基本的成才之道。盡管你可能永遠不會成為天才，但通過敬業(yè)卻可以使自己成為我是可愛的點點專才我是可愛的點點，成為學有專長的人，不可替代的人，受人尊敬的人。

一是要自覺實踐。實踐經驗是永遠買不到的，是永遠保值和增值的。有些實踐只可以縮短，但不能逾越。同樣的工作崗位，不同的人去做，貢獻程度、發(fā)揮作用、得到地位取決于自覺實踐的程度有多高。只有真正認識了實踐的價值，才能不斷增強實踐的積極性和自覺性，自我加壓，更多地參與到本單位、本部門的工作實踐中去，做到

二是要勤于實踐。要想事業(yè)有成，必須在身心上勤于實踐，樂于投入，珍惜每一次機會，不斷積累自己的實踐經驗，以我是可愛的點點天道酬勤我是可愛的點點、我是可愛的點點勤能補拙我是可愛的點點、我是可愛的點點業(yè)精于勤我是可愛的點點自勵，勤于動腿，多深入基層，了解情況；勤于動嘴，多請示、多匯報；勤于動筆，針對新情況新問題，加強研究，提出對策，做到多想多思，多寫多練，積小成為大成。

三是要勇于實踐。實踐造就人才，艱辛磨練人才。一個干部要能擔當重任，必須要有艱苦環(huán)境的歷練，敢于面對和解決工作中的困難和矛盾，不能拈輕怕重。唯有能吃苦，才能有所得，才能積累更多的實踐經驗。要勇于在實踐中磨煉意志，砥礪品行，不斷總結經驗，增長才干。要敢于把自己置身于最艱苦、最困難的環(huán)境中去經受鍛煉、接受考驗。只有這樣，我們才能提升自己，得到真正的成長，健康的成長，個人的發(fā)展才會有新的飛躍。

四是要善于實踐。善于實踐的內涵之一是創(chuàng)新。只有創(chuàng)新，才有動力；只有創(chuàng)新，才能夠使各項工作處于領先地位。不創(chuàng)新，就意味著停滯不前或者倒退。人們常說我是可愛的點點思路決定出路我是可愛的點點，不能為實踐而實踐，要善于把感性認識上升到理性認識，善于總結自己和他人成功的經驗，少走彎路，減少失敗，提高工作效率。要遵循發(fā)展的規(guī)律，善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，做出科學的符合客觀實際的決策，實現(xiàn)新的發(fā)展目標。

三要加強修養(yǎng)，全面提高自身的綜合素質

我們黨一直高度重視思想建設，把思想建設放到黨的建設的首位。加強思想政治建設就是使我們的每一名黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確的思想指導我們的各項工作。雖然有時確實會失去某些物質的或者其他方面的利益，但是，通過加強修養(yǎng)，陶冶了自己的情操，提高了自己的素質，真正成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人，這是任何物質、金錢、名利、地位都不可比擬和換來的。

（一）加強修養(yǎng)，必須要增強大局、全局意識。不謀全局者不足以謀一域。要自覺置身于公司發(fā)展的大局中來定位自己，開展工作。要立足于做大事，為企業(yè)做大貢獻。要胸懷大局、認識大局、把握大局、自覺服從和服務好大局，要善于從全局的高度來觀察和處理問題，對工作要保持一份執(zhí)著和激情，敢于拼搏，進一步珍惜領導的信任，珍惜廣大職工的信任，忠誠于企業(yè)，以優(yōu)異的成績回報組織和廣大職工的期望與重托。

（二）加強修養(yǎng)，必須要保持良好的心態(tài)。良好的心態(tài)，同樣是我們年輕干部必須具備的一項基本素質。有的同志工作平平，成績不很突出，能力也不很高，但是總是自我感覺良好，一旦沒有提拔，就埋怨領導使用干部有問題、抱怨組織對其不公平。有的同志被組織選拔任用后，立即沾沾自喜，趾高氣揚，脫離群眾，浮躁心理表現(xiàn)的淋漓盡致。

出現(xiàn)這些不健康的心態(tài)，關鍵原因在于不能正確地看待自己。首先，要學會正確認識自己，要把正確的認識自己，提到重要位置，經常反思自己，把認識自己當作每天要洗臉一樣，做到每日我是可愛的點點三省吾身我是可愛的點點。其次，要實事求是看待個人進步。我們不少干部工作上作出了成績，這是應該稱贊和表揚的。但是我們有的同志往往把工作成績當作自己的，忽視了組織和同志的幫助；當遇到挫折的時候，又把問題推給組織和他人，不從自己主觀上查找差距。一個人的進步，固然離不開個人的努力，但是與組織的培養(yǎng)是密不可分的，與周圍同志們的支持、幫助也是密不可分的。懂得這個道理，我們就會少

（三）加強修養(yǎng)，必須要端正工作作風。一個同志有上進心是正常的，要求進步也是積極的，但進步是思想上、政治上、工作上的提高，是工作作風的具體體現(xiàn)。中青年干部一定要端正態(tài)度，改進作風。

一要深入調查研究。任何政策、思路、措施的提出，都與調查研究密不可分，要通過深入調查研究，特別是專題調研，認真地研究一個單位、一個部門的問題，在理論與實踐、上情與下情的結合上找出最佳的工作方法。

二要求真務實。要認清自己的職責，樹立強烈的求真務實意識，工作盡職盡責，帶頭真抓實干，把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在加快公司發(fā)展的每一項具體工作上。

三要團結協(xié)作。我是可愛的點點團結出生產力、團結出戰(zhàn)斗力、團結出人才我是可愛的點點?，F(xiàn)代社會是集體領導的社會，講究團隊精神。我們工作中經常碰到的是各種關系調適，關系調適好了，工作氛圍就好，工作成效就高。要調適好關系，方式、方法很多，其中一個重要的方法是換位思考，以心換心，以誠換情。對下屬、同級、上級，要學會寬厚待人，相互理解，相互信任，要設身處地為他們想一想，求大同，存小異，團結奮斗。用這樣的思維方式去處理各種關系，效果會好得多。

（四）加強修養(yǎng)，必須要強化紀律觀念。潔身自好是立身之道。廉潔從業(yè)這根弦一刻也不能放松，要帶頭落實黨風廉政建設責任制以及集團公司關于領導人員廉潔從業(yè)的紀律性規(guī)定，做到不為名所累，不為物所誘，不為情所擾。要牢記我是可愛的點點兩個務必我是可愛的點點，樹立正確的群眾觀，不斷強化艱苦奮斗意識，使艱苦奮斗成為我們永遠不變的政治本色。

加強學習、提高素質是新時代的通行證，加強實踐、勤奮敬業(yè)是成長的階梯，加強修養(yǎng)、完善自我是前進的動力。讓我們共勉：學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，進步、進步、再進步。

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