模擬招聘活動(dòng)策劃書 篇1

閱讀小貼士：篇1共計(jì)800個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要8分鐘，本模板有232位用戶喜歡。

一、活動(dòng)前言：

隨著時(shí)間的流逝大一學(xué)年已經(jīng)接近尾聲，各個(gè)鐵路局相繼到我校進(jìn)行招聘。結(jié)合往屆學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)還有老師的建議，面試成為我們邁出成功的最重要的一步，特別對(duì)于我們學(xué)校面試成功就等于有了一個(gè)穩(wěn)定的工作，因此我部特舉辦一場(chǎng)模擬招聘會(huì)。

二、目的及意義：

1、為了幫助同學(xué)們找到自信，到應(yīng)聘時(shí)能夠從容應(yīng)對(duì)，增加同學(xué)們面試成功的幾率。

2、讓同學(xué)們了解企業(yè)的招聘過程，做好充足準(zhǔn)備。

3、使同學(xué)們了解認(rèn)識(shí)自己，增加自信的同時(shí)，也學(xué)到一些應(yīng)聘時(shí)的技巧，以后走上社會(huì)，無論干什么都可以從容應(yīng)對(duì)。同時(shí)，也可以間接提高同學(xué)們成功幾率，保持我系的高就業(yè)率優(yōu)勢(shì)。

4、使同學(xué)們能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長(zhǎng)，做好職業(yè)規(guī)劃。通過活動(dòng)較全面的認(rèn)識(shí)自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積極豐富知識(shí)。

三、報(bào)名方式：

有意向參加活動(dòng)的同學(xué)到本班學(xué)習(xí)委員處報(bào)名，截止時(shí)間為周三晚。以班為單位

四、活動(dòng)對(duì)象：

參與對(duì)象：機(jī)電系13屆全體同學(xué)

五、活動(dòng)宣傳：

我部打印宣傳頁(yè)，由我部部員和各班班委進(jìn)行宣傳

六、活動(dòng)時(shí)間：本周五下午78節(jié)

七、活動(dòng)地點(diǎn)：待定

八、活動(dòng)準(zhǔn)備：

1. 周日下午周會(huì)后對(duì)各班學(xué)習(xí)文秘部成員和班干部開會(huì)，告知此活動(dòng)，在班里進(jìn)行活動(dòng)宣傳。

2. 參加活動(dòng)的同學(xué)自己制作一份簡(jiǎn)歷。

3. 根據(jù)參加人數(shù)，進(jìn)行教室申請(qǐng)。

4. 口號(hào)：揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅。展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生。

5. 如有其他安排，另行通知。

九、活動(dòng)工作安排：

1、本部成員負(fù)責(zé)參加活動(dòng)人員的簽到工作。

2、部員負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的維護(hù)。

3、部員同學(xué)負(fù)責(zé)照片的采集。

十、活動(dòng)流程策劃：

1：同學(xué)每5人一組進(jìn)場(chǎng)，其他參加活動(dòng)的同學(xué)等候。

2：首先進(jìn)行遞交簡(jiǎn)歷和自我介紹。

3：由應(yīng)邀參加活動(dòng)的輔導(dǎo)辦老師模擬招聘時(shí)的場(chǎng)景并對(duì)進(jìn)場(chǎng)的同學(xué)進(jìn)行提問。

4：評(píng)委對(duì)表現(xiàn)進(jìn)行記錄。

5：從其中選出表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)物品和證書進(jìn)行鼓勵(lì)。

6：活動(dòng)結(jié)束后積極進(jìn)行總結(jié)。

十一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

獎(jiǎng)品若干

十二、主辦單位：機(jī)電系學(xué)習(xí)文秘部

機(jī)電系學(xué)習(xí)文秘部

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模擬招聘活動(dòng)策劃書 篇2

閱讀小貼士：篇2共計(jì)1282個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)4分鐘，朗讀需要7分鐘，中速朗讀9分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要12分鐘，本模板有100位用戶喜歡。

一、 活動(dòng)名稱

大學(xué)生職來職往模擬求職招聘會(huì)

二、?活動(dòng)主題

敞開心扉，展現(xiàn)自己

三、活動(dòng)背景

當(dāng)今社會(huì)大學(xué)生不計(jì)其數(shù)，缺少的不是能力，而是一個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，理所當(dāng)然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當(dāng)今大學(xué)生基本沒有面試經(jīng)驗(yàn)，每當(dāng)面試時(shí)，都是在網(wǎng)上搜查，這樣就導(dǎo)致了面試內(nèi)容千律，毫無特色和吸引力，這樣就會(huì)使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學(xué)提高面試能力的觀點(diǎn)，我們舉辦此活動(dòng)!

四、活動(dòng)目的

為各大學(xué)生提供虛擬招聘平臺(tái)，通過實(shí)踐和專業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的面試水平，以便在以后的面試中揚(yáng)長(zhǎng)避短，取得更好的成績(jī)。得到自己心儀的職位。

五、參加對(duì)象

參加人：xx學(xué)院北校區(qū)學(xué)生

評(píng)委老師：(專業(yè)人士)

1.學(xué)校老師：目的就是為了滿足廣大學(xué)子的專業(yè)需求(暫定)

2.北校區(qū)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員

六、活動(dòng)時(shí)間

xx年x月中下旬

七、 活動(dòng)地點(diǎn)

主樓國(guó)際報(bào)告廳

八、活動(dòng)策劃準(zhǔn)備

1、前期宣傳張貼海報(bào)、并給分院負(fù)責(zé)人開會(huì)說明此次活動(dòng)

2、報(bào)名面向全體北校同學(xué)

3、每個(gè)分院至少交3份交簡(jiǎn)歷

4、由主席團(tuán)成員根據(jù)簡(jiǎn)歷選出11名選手

九、活動(dòng)流程

1、開場(chǎng)播放活動(dòng)宣傳片(活動(dòng)正式開始前)

2、開場(chǎng)舞

3、主持人上場(chǎng)介紹嘉賓、贊助商以及活動(dòng)規(guī)則

4、選手按順序逐個(gè)入場(chǎng)，其余選手在教室外候場(chǎng)(1--4號(hào)選手、每位選手入場(chǎng)時(shí)播放《ifiwereaboy》)

5、第一輪：初次印象測(cè)評(píng)：選手自我介紹(包括應(yīng)聘的職位以及未來工資要求)，?嘉賓進(jìn)行第一輪評(píng)定(評(píng)分采取亮牌制)

第二輪：職業(yè)能力測(cè)評(píng)：播放選手自制的ppt，參賽者講述自己的基本資料，個(gè)人愛好，以及在社會(huì)上的工作經(jīng)歷和認(rèn)識(shí)，由評(píng)委代表提出一個(gè)針對(duì)求職者職位要求的相關(guān)職業(yè)問題，選手回答提問。評(píng)委點(diǎn)評(píng)(可由多個(gè)評(píng)委點(diǎn)評(píng)，視情況而定)并且根據(jù)第二輪情況進(jìn)行第二輪評(píng)定

第三輪：綜合能力測(cè)評(píng)：與參賽選手互動(dòng)問答，評(píng)委根據(jù)選手作出的回答進(jìn)行最終的評(píng)定(總評(píng)委數(shù)控制在7-8人，選手通過認(rèn)可的評(píng)委人數(shù)大于等于5人則為面試成功)?面試成功者由評(píng)委代表發(fā)放模擬推薦信，面試失敗者由禮儀小姐發(fā)放小禮物一份

6、中場(chǎng)休息：贊助商宣傳

7、5-7號(hào)選手上場(chǎng)

8、中場(chǎng)休息：精彩節(jié)目

9、8-11號(hào)選手上場(chǎng)

10、主持人公布各選手面試情況。

11、評(píng)委代表發(fā)放證書和獎(jiǎng)品并與選手合影留念。

12、全體參與者合影留念。

十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:

優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)若干名

優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名(具體人數(shù)看現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委評(píng)定情況而定，除去優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎(jiǎng)證書)

十一、突發(fā)情況

1.活動(dòng)中，各部門之間信息不暢通，活動(dòng)宣傳力度不夠

2.部門負(fù)責(zé)人出現(xiàn)離席，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好，技術(shù)不熟練

3.活動(dòng)場(chǎng)地申請(qǐng)的延遲或者未能申請(qǐng)到

4.領(lǐng)導(dǎo)未能按時(shí)出席或者出席時(shí)間不是所預(yù)料的情況

5.現(xiàn)場(chǎng)秩序的混亂，觀眾未就座，多數(shù)觀眾站著

十二、安全預(yù)案

1、 為了消防安全，活動(dòng)過程中請(qǐng)勿玩弄明火;

2、 活動(dòng)中嚴(yán)禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發(fā)生應(yīng)盡量防范于未然;

3、 若與會(huì)人員出現(xiàn)意外傷害，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)第一時(shí)間靠前指揮、組織疏導(dǎo)、搶救傷員，并視情況及情節(jié)向公安機(jī)關(guān)、教育局等有關(guān)部門報(bào)告，爭(zhēng)取支援幫助;

4、 如有同學(xué)物品遺失應(yīng)停止打跳，廣播尋物，并上報(bào)保衛(wèi)處，以作及時(shí)解決。

5、 分院內(nèi)部由主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)組織部維持現(xiàn)場(chǎng)秩序;

6、 設(shè)立物品寄存看管點(diǎn)，由專人看護(hù)，避免參加活動(dòng)同學(xué)物品的丟失

模擬招聘活動(dòng)策劃書 篇3

閱讀小貼士：篇3共計(jì)1417個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)4分鐘，朗讀需要8分鐘，中速朗讀10分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要13分鐘，本模板有135位用戶喜歡。

一、活動(dòng)前言：

沐浴十八大的春風(fēng)，迎著我校新起點(diǎn)的曙光，在全系上下團(tuán)結(jié)一致，各部門密切配合，針對(duì)當(dāng)前愈加嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，結(jié)合系部自身特點(diǎn)，并充分發(fā)揮我系積極作用，結(jié)合上一屆模擬招聘會(huì)，推陳出新，舉辦第三屆校園模擬招聘會(huì)，從而展現(xiàn)我校大學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采，并加強(qiáng)就業(yè)信息知識(shí)，提高自身能力和素質(zhì)。

二、活動(dòng)目的

面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，通過參加模擬招聘活動(dòng)，能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，使學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己、評(píng)價(jià)自己的能力，并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的改變，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，更好的制定未來的職業(yè)生涯規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備。

三、活動(dòng)主題：職場(chǎng)爭(zhēng)鋒，我最行！

活動(dòng)對(duì)象：懷化學(xué)院全校在校大學(xué)生

策劃主辦單位：共青團(tuán)懷化學(xué)院委員會(huì)

承辦單位：經(jīng)濟(jì)學(xué)系12級(jí)國(guó)貿(mào)1、2班

四、活動(dòng)流程

初賽：

1、時(shí)間：4月22日初賽

2、地點(diǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)系201教室

3、方式：直接帶簡(jiǎn)歷模擬人才招聘會(huì)的真實(shí)現(xiàn)場(chǎng)，采用流動(dòng)式的、有序的到點(diǎn)應(yīng)聘面試方法進(jìn)行擬真面試海選，應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路（限時(shí)1分鐘）然后抽題回答和評(píng)委提問（2分鐘）。評(píng)委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)打分。由工作人員統(tǒng)計(jì)評(píng)委打分成績(jī)。面試結(jié)束后，短信通知入圍同學(xué)。

選出15人進(jìn)入復(fù)試。（使同學(xué)們身臨其境般感受應(yīng)聘）

4、參與人員：國(guó)貿(mào)1、2班負(fù)責(zé)人和評(píng)委：應(yīng)聘方面有豐富經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生

復(fù)賽：

1、時(shí)間：5月9日

2、地點(diǎn)：e2c-201和系干辦公室

3、方式：

（1）選手分成三組，兩個(gè)應(yīng)聘地點(diǎn)。（應(yīng)聘地點(diǎn)一——e2c-201教室；應(yīng)聘地點(diǎn)二——系干辦公室）

（2）以小組為單位進(jìn)入應(yīng)聘地點(diǎn)一，輪流上臺(tái)自我介紹（90秒）

抽題回答（2分鐘），一起到應(yīng)聘地點(diǎn)二外等候壓力面試。

（3）壓力面試：每人單獨(dú)進(jìn)入應(yīng)聘房間，評(píng)委進(jìn)行連環(huán)提問（5分鐘），評(píng)委根據(jù)其表現(xiàn)打分。結(jié)果短信通知。

（這種提問方式主要是考察面試者的反應(yīng)能力、壓力承受能力、思維的邏輯性和條理性。）請(qǐng)往屆優(yōu)秀的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐做評(píng)委，進(jìn)行面試考評(píng)選出6人進(jìn)決賽。

決賽：

1、時(shí)間：5月17日

2、地點(diǎn)：計(jì)算機(jī)樓201會(huì)議室（邀請(qǐng)參賽選手的親友團(tuán)）

3、方式：邀請(qǐng)學(xué)校老師和企業(yè)銷售經(jīng)理或其他長(zhǎng)期從事銷售工作的人員擔(dān)任評(píng)委。

流程：

1、ppt電子簡(jiǎn)歷自我展示和自我介紹階段3分鐘

2、職場(chǎng)pk：危機(jī)處理dv和學(xué)生評(píng)委提問答辯 5分鐘以內(nèi)（以贊助商為背景提出問題）

3、現(xiàn)場(chǎng)抽取產(chǎn)品 現(xiàn)場(chǎng)推銷（5分鐘）（贊助商提供產(chǎn)品）

4、評(píng)委進(jìn)行壓力面試（5分鐘）（在舞臺(tái)中間，評(píng)委圍成半圓形將選手包圍，選手站在正中間，形成壓迫感。評(píng)委逐個(gè)快速提問，選手依次回答）

5、歌舞節(jié)目表演（7分鐘）（工作人員統(tǒng)分）

6、宣布比賽結(jié)果，評(píng)委頒獎(jiǎng)。

五、宣傳方式

通過海報(bào)、校報(bào)、新聞網(wǎng)、校電視臺(tái)等媒體形式宣傳此次模擬招聘，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘禮儀、技巧。要求各系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)予以配合，協(xié)助宣傳；宣傳海報(bào)每次三張共九張，介紹活動(dòng)內(nèi)容和流程、時(shí)間，擺設(shè)于東西區(qū)食堂門口；新聞網(wǎng)、廣播臺(tái)等均為可行宣傳方式，并邀請(qǐng)校內(nèi)外記者，媒體（如電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙）前來報(bào)道。

六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

一等獎(jiǎng) 1名頒發(fā)榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)金。

二等獎(jiǎng)2名頒發(fā)榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)金。

三等獎(jiǎng)3名頒發(fā)榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)金。

經(jīng)濟(jì)學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)

經(jīng)濟(jì)學(xué)系12級(jí)國(guó)貿(mào)1、2班團(tuán)支部

__年4月9日