第1篇 公司發(fā)展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責(zé)

標(biāo)題發(fā)展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號

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1、負(fù)責(zé)對宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析和評估,確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風(fēng)險;為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。

2、負(fù)責(zé)公司核心競爭力的分析,組織編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

3、負(fù)責(zé)組織編寫公司年度'工作目標(biāo)'和'工作計劃',擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)財務(wù)指標(biāo),指導(dǎo)各部門制定相應(yīng)的年度'工作目標(biāo)'和'工作計劃'。

4、參與公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

5、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,對提高公司競爭力提供決策建議。

6、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營管理重大問題進(jìn)行調(diào)研,提出決策建議。

7、負(fù)責(zé)項目處和分公司設(shè)立的審定。

8、負(fù)責(zé)本部門工作年終總結(jié)報告編寫。

9、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)專家顧問的外聘,審核合作合同。

10、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用開支的審核。

11、負(fù)責(zé)部門工作文件的簽發(fā)。

12、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績考評。

13、負(fù)責(zé)定期召開例會。

14、完成上級交辦的其他工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第2篇 公司發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

標(biāo)題發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號

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修 改 第1次

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2、協(xié)助對宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析和評估,確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風(fēng)險;為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。

3、協(xié)助公司核心競爭力的分析,編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

4、協(xié)助編寫公司年度'工作目標(biāo)'和'工作計劃',擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)財務(wù)指標(biāo),指導(dǎo)各部門制定相應(yīng)的年度'工作目標(biāo)'和'工作計劃'。

5、協(xié)助公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

6、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,對提高公司競爭力提供決策建議。

7、協(xié)助對公司經(jīng)營管理重大問題進(jìn)行調(diào)研,提出決策建議。

8、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)、計劃、方針的內(nèi)外部宣傳。

9、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,及時提出處理方案。

10、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,加強(qiáng)部門文化建設(shè),負(fù)責(zé)對外進(jìn)行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。

11、完成上級交辦的其它事務(wù)。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06