第1篇 總監(jiān)崗位職責(zé)模版

1.執(zhí)行同藝中心成本核算管理和考核評價體系。

2.協(xié)助同藝中心執(zhí)行主任制定科普開放發(fā)展規(guī)劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。

3.承擔(dān)科普開放日常管理工作,建立規(guī)范、高效的運營管理體系,營造積極的團隊氛_。

4.全面策劃及統(tǒng)籌制定科普開放對外開放的發(fā)展方案,明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實項目的實施與開展。

5.組織科普活動的策劃及實施。

6.負責(zé)科普開放各項工作開展與實施有效性的監(jiān)管。

7.結(jié)合科普開放收人利潤核算部門人員崗位津貼、績效津貼。

8.組織實施市場開拓及招商工作。

第2篇 海運事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負責(zé)海運事業(yè)部新航線開發(fā)與推廣;

2、科學(xué)分析市場,制定合理戰(zhàn)略與規(guī)劃,并組織實施,確保年度、月度各項目標(biāo)達成;

3、負責(zé)維護相關(guān)部門(海關(guān)、碼頭、海事局、各大船公司)良好的合作關(guān)系;

4、整合內(nèi)外部資源,有效控制運營成本,提升航線競爭力;

5、規(guī)劃人才配置和培養(yǎng),建立考核、激勵、學(xué)習(xí)體系;

6、建立健全工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、管理制度,并確定有效的實施到位;

7、建立有效的客戶管理體系,促進客戶的穩(wěn)定合作。

8、負責(zé)團隊成員的培養(yǎng)、督導(dǎo)、考核與提升。

任職資格:

1、8年以上海運行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上物流貨代公司經(jīng)營管理經(jīng)驗;

2、熟悉船公司的航線運作要求;

3、具有良好的客戶拓展能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成各項目標(biāo);

4、良好的執(zhí)行,協(xié)調(diào)能力,事業(yè)心及責(zé)任心強,敢于承擔(dān)責(zé)任,處事果斷,有較強的處理突發(fā)事件能力;

5、較強的英語溝通能力。

6.會寫軟文優(yōu)先。

第3篇 高級戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、分析行業(yè)市場銷售數(shù)據(jù)，了解行業(yè)現(xiàn)狀、競爭對手動態(tài)、市場細分潛力、渠道機會等，結(jié)合內(nèi)部業(yè)務(wù)痛點和需求，搭建業(yè)務(wù)分析體系，形成專業(yè)的行業(yè)分析報告，向上提供策略支持，并推動策略落地執(zhí)行。

2、從業(yè)務(wù)頂層策略出發(fā)，建設(shè)業(yè)務(wù)的目標(biāo)、資源分配、監(jiān)控、復(fù)盤、策略迭代體系，不斷推進策略的額優(yōu)化及目標(biāo)的達成。

3、通過敏銳的商業(yè)判斷迅速切入業(yè)務(wù)問題的根源，業(yè)務(wù)開發(fā)&對接客戶，緊抓客戶痛點，提供專業(yè)洞察和咨詢以幫助客戶提升業(yè)績。

4、根據(jù)公司的要求，獨立開展和完成行業(yè)分析報告的工作：包括報告主題規(guī)劃、信息收集和整理、數(shù)據(jù)處理和分析，報告撰寫、文案、演講等。

崗位要求：熟悉快消零售行業(yè)

崗位要求:

1、本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、心理學(xué)、市場營銷專業(yè)，雙學(xué)位、碩士(mba) 優(yōu)先考慮。

2、行業(yè)經(jīng)驗及工作年限：

1）具有較強的商業(yè)/市場研究、分析能力，熟悉商業(yè)運作分析，8-15年以上行業(yè)工作經(jīng)驗。

2）能整合、分析多個數(shù)據(jù)庫，主動采集各種信息源，具有很強的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)字敏感。

3）非常熟悉快消行業(yè)。

4）有較強的內(nèi)部溝通、演講能力，能協(xié)同多個部門的合作。

3、善于思考，邏輯思維能力強；善于多部門溝通與協(xié)調(diào)能力；自驅(qū)力強，對工作有激情，認真負責(zé)。

4、熟練使用office辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，有良好的英語聽說讀寫能力。

5、對數(shù)據(jù)敏感度高，思維敏捷，分析能力強，工作細致耐心，有責(zé)任感；

第4篇 大型房地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位工作職責(zé)

大型房地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

2、負責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。

4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5、負責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

6、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

7、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。

8、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

9、負責(zé)分解下達年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

10、定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。

11、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

12、定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

任職條件:

1、專業(yè)知識與技能:市場營銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè),有5年以上營銷工作經(jīng)驗。

2、教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、年齡要求:30-50之間。

4、個人素質(zhì):對公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。

5、嚴謹、細致、耐心的工作作風(fēng),堅持公司銷售管理原則。

6、必要的財務(wù)和法律知識。

7、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力,善于根據(jù)市場變化、客人需求和市場競爭需要,制定營銷方針、銷售策略,具有較強的客際關(guān)系處理能力。能夠及時發(fā)現(xiàn)各部門帶有傾向性的問題,并迅速發(fā)出指令,采取行動,具有塑造公司整體形象、提高企業(yè)知名度和聲譽有能力。

第5篇 電商銷售總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)銷售團隊管理和建設(shè)，對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)；

2、制定品牌的招商政策及銷售目標(biāo)，開發(fā)有銷售能力的分銷商；

3、對分銷商精細化管理及維護，包括授權(quán)、進銷存、營銷活動、支持政策制定等；

4、完成銷售目標(biāo)，包括新開發(fā)客戶數(shù)、銷售額等目標(biāo)；

5、協(xié)助制定品牌和產(chǎn)品的推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。

職位要求：

1、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變管理能力；

2、有2年以上淘寶分銷經(jīng)驗或網(wǎng)絡(luò)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設(shè)與管理經(jīng)驗；

4、熟悉淘寶的運作模式，具有出色的人際能力及資源整合能力；

5、具有良好的職業(yè)道德，極強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第6篇 戰(zhàn)略運營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

(一)部門業(yè)務(wù)相關(guān)制度建設(shè)

制定與修訂集團戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)與經(jīng)營計劃管理、各部門及子公司運營監(jiān)管、制度流程管理(業(yè)務(wù)類)等方面各項制度及流程，并監(jiān)督實施。

(二)開展集團戰(zhàn)略規(guī)劃、評估及調(diào)整工作

1.研究國家宏觀經(jīng)濟政策和集團業(yè)務(wù)所涉及的行業(yè)發(fā)展趨勢，分析、評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團各項業(yè)務(wù)造成的影響，評估集團面臨的機會和威脅

2.進行國內(nèi)外競爭對手分析，客觀評估自身的資源和能力，評價優(yōu)勢和劣勢

3.組織集團各部門、各子公司開展各業(yè)務(wù)及職能模塊戰(zhàn)略的制定

4.負責(zé)編制集團整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并提交集團高管層審議

5.負責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的宣貫及監(jiān)督執(zhí)行

(三)負責(zé)對各部門及子公司開展戰(zhàn)略運營管理

1.根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，組織集團各部門及子公司制定年度總目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，報集團領(lǐng)導(dǎo)層審議后，組織實施

2.協(xié)助子公司完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)及經(jīng)營計劃的分解，并協(xié)助處理執(zhí)行過程出現(xiàn)的問題

3.負責(zé)各子公司經(jīng)營計劃實施過程的監(jiān)控，對執(zhí)行情況進行分析，提出預(yù)警和風(fēng)險控制措施，對集團各部門及子公司提出的調(diào)整業(yè)務(wù)目標(biāo)和經(jīng)營計劃提議進行分析，上報集團領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)

4.對各部門及子公司的重大經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督和抽查，對于不符合集團戰(zhàn)略規(guī)劃的，提出改進意見，上報審批后，組織實施

(四)負責(zé)集團相關(guān)組織、規(guī)章制度、流程的統(tǒng)籌管理（業(yè)務(wù)類）

1.負責(zé)組織擬定集團及子公司組織架構(gòu)優(yōu)化方案

2.負責(zé)組織集團管控流程體系設(shè)計，進行公司流程的運行監(jiān)控、診斷并提出優(yōu)化建議

3.牽頭組織集團總部相關(guān)部門及子公司建立、健全各項規(guī)章制度，推動管理制度化、規(guī)范化

4.牽頭組織監(jiān)督、檢查集團及子公司各項規(guī)章制度執(zhí)行、監(jiān)督落實情況，并更新動態(tài)

任職資格：

大學(xué)本科學(xué)歷及以上

經(jīng)濟類、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)

5年以上企業(yè)管理、運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗

1.熟悉國家相關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展情況

2.精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識

3.掌握企業(yè)管理、經(jīng)濟法律、財務(wù)管理等相關(guān)知識

4.掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識

5.掌握公司整體運營情況及發(fā)展態(tài)勢

6.熟悉企業(yè)目標(biāo)管理及經(jīng)營計劃管理知識

7.熟悉統(tǒng)計分析管理知識

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 產(chǎn)品開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.制定、執(zhí)行部門發(fā)展策略、訂貨會計劃及費用預(yù)算,為品牌戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)提供有效的產(chǎn)品保障。

2.建立并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品創(chuàng)新服飾研發(fā)體系,關(guān)注運動市場發(fā)展,不斷對運動方向產(chǎn)品研究并推出優(yōu)化方案。

3.組織和跟進產(chǎn)品打版,采購、測試、質(zhì)量監(jiān)控、貨期控制等流程,對快反模式有一定經(jīng)驗。

4.與產(chǎn)品企劃團隊共同規(guī)劃、改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu),制定設(shè)計開發(fā)方案,開展產(chǎn)品創(chuàng)作和設(shè)計活動,精準(zhǔn)展現(xiàn)品牌定位和風(fēng)格,響應(yīng)市場需求。

尋找與產(chǎn)品定位、結(jié)構(gòu)相匹配的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立并優(yōu)化供應(yīng)商管理流程,確保供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理。

5.跟蹤、監(jiān)控產(chǎn)品投放市場銷售的反饋情況,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)快速開展快反/二次開發(fā)產(chǎn)品,提煉品牌因子,為品牌銷售和長續(xù)發(fā)展提供專業(yè)產(chǎn)品支持。

6.激勵、監(jiān)督和指導(dǎo)部門人員,提高整體研發(fā)水平,營造正面積極工作氛圍,為品牌的長久發(fā)展提供充足的人力支持。

任職資格

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有運動品牌男女童服裝和飾品研發(fā)經(jīng)驗為佳

2.15年以上從業(yè)及管理經(jīng)驗,國際知名品牌相關(guān)從業(yè)及管理經(jīng)驗為佳

3.辦公類軟件的熟練使用, 能用英文溝通 (上司為外籍人)

4.對品牌有深刻理解,對運動市場新工藝、物料、技術(shù)的敏感度,有國際視野,有20人以上團隊領(lǐng)導(dǎo)能力 工作職責(zé)

1.制定、執(zhí)行部門發(fā)展策略、訂貨會計劃及費用預(yù)算,為品牌戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)提供有效的產(chǎn)品保障。

2.建立并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品創(chuàng)新服飾研發(fā)體系,關(guān)注運動市場發(fā)展,不斷對運動方向產(chǎn)品研究并推出優(yōu)化方案。

3.組織和跟進產(chǎn)品打版,采購、測試、質(zhì)量監(jiān)控、貨期控制等流程,對快反模式有一定經(jīng)驗。

4.與產(chǎn)品企劃團隊共同規(guī)劃、改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu),制定設(shè)計開發(fā)方案,開展產(chǎn)品創(chuàng)作和設(shè)計活動,精準(zhǔn)展現(xiàn)品牌定位和風(fēng)格,響應(yīng)市場需求。

尋找與產(chǎn)品定位、結(jié)構(gòu)相匹配的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立并優(yōu)化供應(yīng)商管理流程,確保供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理。

5.跟蹤、監(jiān)控產(chǎn)品投放市場銷售的反饋情況,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)快速開展快反/二次開發(fā)產(chǎn)品,提煉品牌因子,為品牌銷售和長續(xù)發(fā)展提供專業(yè)產(chǎn)品支持。

6.激勵、監(jiān)督和指導(dǎo)部門人員,提高整體研發(fā)水平,營造正面積極工作氛圍,為品牌的長久發(fā)展提供充足的人力支持。

任職資格

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有運動品牌男女童服裝和飾品研發(fā)經(jīng)驗為佳

2.15年以上從業(yè)及管理經(jīng)驗,國際知名品牌相關(guān)從業(yè)及管理經(jīng)驗為佳

3.辦公類軟件的熟練使用, 能用英文溝通 (上司為外籍人)

4.對品牌有深刻理解,對運動市場新工藝、物料、技術(shù)的敏感度,有國際視野,有20人以上團隊領(lǐng)導(dǎo)能力

第8篇 酒店房務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

5星五星豪華酒店房務(wù)總監(jiān)客房 英文英語 1.制定和實施房務(wù)部的運行計劃、預(yù)算計劃。

2.優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達房務(wù)部的運行管理目標(biāo).

3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。

4.定時督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。

5.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責(zé),及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。

6. 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 1.制定和實施房務(wù)部的運行計劃、預(yù)算計劃。

2.優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達房務(wù)部的運行管理目標(biāo).

3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。

4.定時督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。

5.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責(zé),及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。

6. 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。

第9篇 ka銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

ka銷售總監(jiān) 1、針對大中型企業(yè)客戶獲客、簽單,主要負責(zé)訴訟類產(chǎn)品的銷售;

2、ka銷售團隊管理;

3、ka銷售體系搭建。

任職資格

1、本科學(xué)歷;

2、有大客戶資源,比如金融、地產(chǎn)、汽車等行業(yè);

3、有ka銷售方法論,有豐富的面向大中型企業(yè)商務(wù)談判經(jīng)歷,ka團隊管理經(jīng)驗;

4、2和3有一條即可,2優(yōu)先 1、針對大中型企業(yè)客戶獲客、簽單,主要負責(zé)訴訟類產(chǎn)品的銷售;

2、ka銷售團隊管理;

3、ka銷售體系搭建。

任職資格

1、本科學(xué)歷;

2、有大客戶資源,比如金融、地產(chǎn)、汽車等行業(yè);

3、有ka銷售方法論,有豐富的面向大中型企業(yè)商務(wù)談判經(jīng)歷,ka團隊管理經(jīng)驗;

4、2和3有一條即可,2優(yōu)先

第10篇 渠道總監(jiān)助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助渠道總監(jiān)的的銷售工作,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,加強學(xué)習(xí)盡快掌握公司產(chǎn)品知識和設(shè)計軟件及應(yīng)用。

2、在總監(jiān)的指導(dǎo)下做好經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)咨詢和一般產(chǎn)品知識解答,具備方案設(shè)計和初步報價的能力,收集經(jīng)銷商的意見提供及時的服務(wù)。

3、在總監(jiān)的指導(dǎo)下做好巡店和店面的規(guī)范管理工作。

4、在總監(jiān)的指導(dǎo)下深入銷售一線,積極開展銷售活動的創(chuàng)新和落地,帶動一線銷售業(yè)績的增長和銷售人才隊伍的成長。

5、做好招商跟進和新店布店開業(yè)等相關(guān)工作。

6、按時完成月度工作計劃和工作總結(jié)。

第11篇 分支機構(gòu)市場總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司現(xiàn)有的資源進行市場開拓和管理工作;

2、 建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)團隊，完善市場管理體系和運作方式;

3、 引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進度、制定所在地區(qū)團隊業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;

4、 解決公司在發(fā)展中遇到的業(yè)務(wù)和專業(yè)技能方向的所有的問題、對銷售管理辦法進行研究和改進;

5、 負責(zé)公司市場部的管理，制定長期的培養(yǎng)計劃，引導(dǎo)和培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能和銷售技巧、對下屬人員進行考核、激勵。

6、 協(xié)調(diào)各種外部關(guān)系，加強與同行、政府機構(gòu)的溝通交流，促進所在地區(qū)業(yè)務(wù)開展。

任職資格:

1、25-45歲，大專以上學(xué)歷;

2、具備銷售經(jīng)驗3年以上;

3、具備3年以上知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)經(jīng)驗、3年以上團隊管理經(jīng)驗;

4、富有協(xié)作和團隊精神，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

5、有組建團隊和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。

第12篇 運營總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容廣告公司

負責(zé)公司運營管理,領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達的合理任務(wù)目標(biāo)。具體如下:

1.負責(zé)公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)

調(diào)。加強客戶系統(tǒng)管理,確定目標(biāo)客戶,并對客戶的情況進行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài),建立完整的客戶檔案。

2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司運營狀況作出有效、全面的分析,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運營、管理,保證公司正常運營,并對公司工作流程進行有效的監(jiān)督。

3.建立、完