第1篇 醫(yī)療管理總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)期醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作制度、方案和措施,組織開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量管理各項(xiàng)工作;

2、調(diào)研了解醫(yī)療質(zhì)量管理工作中存在的問(wèn)題,并擬定改進(jìn)措施,不斷完善質(zhì)控方案,指導(dǎo)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)工作方法,提高醫(yī)療質(zhì)量;

3、組織定期檢查和考核,了解醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題,制定整改措施并督促落實(shí)。

任職資格:

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上中外大型醫(yī)療集團(tuán)或醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉醫(yī)院相關(guān)工作程序、醫(yī)療質(zhì)量管理知識(shí)和工作流程,各項(xiàng)業(yè)務(wù)崗位技術(shù)指標(biāo)、各科的工作量、醫(yī)療質(zhì)量的考核操作;

4、熟悉我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī)和制度規(guī)范;

5、具有開(kāi)拓、創(chuàng)新精神,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)合作能力及抗壓能力。 工作職責(zé)

1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)期醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作制度、方案和措施,組織開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量管理各項(xiàng)工作;

2、調(diào)研了解醫(yī)療質(zhì)量管理工作中存在的問(wèn)題,并擬定改進(jìn)措施,不斷完善質(zhì)控方案,指導(dǎo)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)工作方法,提高醫(yī)療質(zhì)量;

3、組織定期檢查和考核,了解醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題,制定整改措施并督促落實(shí)。

任職資格:

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上中外大型醫(yī)療集團(tuán)或醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉醫(yī)院相關(guān)工作程序、醫(yī)療質(zhì)量管理知識(shí)和工作流程,各項(xiàng)業(yè)務(wù)崗位技術(shù)指標(biāo)、各科的工作量、醫(yī)療質(zhì)量的考核操作;

4、熟悉我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī)和制度規(guī)范;

5、具有開(kāi)拓、創(chuàng)新精神,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)合作能力及抗壓能力。

第2篇 醫(yī)療管理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理做好醫(yī)療市場(chǎng)工作管理;

2、總經(jīng)理出差隨行;

3、總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、醫(yī)院或醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、良好的職業(yè)形象和溝通表達(dá)能力。

第3篇 醫(yī)療器械庫(kù)房管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.管庫(kù)人員在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院500元以下器械的籌劃、供應(yīng)、管理工作,做醫(yī)療保健搶救器材的供應(yīng)。

2.按照醫(yī)院規(guī)定,及時(shí)、正確地執(zhí)行各項(xiàng)登記、統(tǒng)計(jì)、預(yù)算和報(bào)表。經(jīng)常和科室保持聯(lián)系,解決存在的問(wèn)題。

3.對(duì)消耗物品一季度盤(pán)點(diǎn)一次,半消耗物品(金屬)半年核對(duì)賬物一次,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)檢查,保證賬物相符。

4.每月5~25日發(fā)放常用器材。發(fā)貨時(shí)以各科請(qǐng)領(lǐng)數(shù)為基礎(chǔ),按庫(kù)存情況,在不影響各科正常工作情況下,酌情增減。一般情況不補(bǔ)發(fā),補(bǔ)發(fā)報(bào)據(jù)貨源情況,如手套、縫線(xiàn)、*光膠片等,到貨后便及時(shí)通知領(lǐng)取。

5.庫(kù)房管理人員根據(jù)當(dāng)月和各科填寫(xiě)的請(qǐng)領(lǐng)單及庫(kù)存情況認(rèn)真填寫(xiě)采購(gòu)單,書(shū)寫(xiě)要清楚正確。如品名、規(guī)格、數(shù)量,特殊的要寫(xiě)清廠家,經(jīng)查對(duì)后每月30日前交采購(gòu)人員執(zhí)行。

6.按入庫(kù)憑證及時(shí)驗(yàn)收核對(duì)入庫(kù)、歸位。應(yīng)按有效期遠(yuǎn)近存放,并在入庫(kù)單上簽字方可生效。若有問(wèn)題(質(zhì)量等)在二日內(nèi)向采購(gòu)人員提出,由采購(gòu)人員對(duì)外交涉。

7.常用器械庫(kù)要有三個(gè)月st存量、急救器材r:存半年量。若有短缺要多方聯(lián)系,及時(shí)處理并做好記錄,特殊情況及時(shí)上報(bào),避免影響搶救工作。

8.對(duì)庫(kù)存器材要妥善保管,經(jīng)常檢查,定期清倉(cāng),隨時(shí)掌握數(shù)量、質(zhì)量情況。發(fā)現(xiàn)近效期藥品提前三個(gè)月上報(bào),提出處理意見(jiàn),解決后向院匯報(bào)處理結(jié)果。

9.對(duì)收舊、報(bào)廢物品要根據(jù)修理人員填寫(xiě)報(bào)廢單方可報(bào)廢或換發(fā)?？剖倚柙黾踊鶖?shù)時(shí)應(yīng)寫(xiě)報(bào)告,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指示后方可增補(bǔ)發(fā)放。

10.管庫(kù)人員每月要爭(zhēng)取1~2次到醫(yī)藥公司等單位了解市場(chǎng)信息、了解新品種,為臨床提供市場(chǎng)情況。

11.年終填寫(xiě)原、收、付、存表,詳細(xì)對(duì)賬、盤(pán)庫(kù)。對(duì)照上一年原、收、付、存表寫(xiě)出小結(jié)。

12.保持庫(kù)房整潔,保證陣物安全,存放有序。管庫(kù)人員不得向外泄露物資庫(kù)存情況。外來(lái)人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入庫(kù)房。庫(kù)房?jī)?nèi)不許存放私人物品,禁止庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙和存放易燃物品。

第4篇 醫(yī)療服務(wù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、按照公司銷(xiāo)售目標(biāo)要求,開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

2、主要負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備綜合管理項(xiàng)目的銷(xiāo)售工作

3、負(fù)責(zé)區(qū)域終端醫(yī)院的開(kāi)發(fā)和維護(hù);

任職要求:

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 1年以上醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),能接受全國(guó)范圍內(nèi)出差,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

第5篇 醫(yī)療保險(xiǎn)管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)案件審核、復(fù)核、巡查工作;2、負(fù)責(zé)與廈門(mén)各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保辦及相關(guān)科室溝通工作;3、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)醫(yī)保政策收集整理及培訓(xùn)工作;4、負(fù)責(zé)對(duì)住院患者探望及慰問(wèn)工作。要求:本科及以上學(xué)歷,管理專(zhuān)業(yè)、保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)、新聞專(zhuān)業(yè)及財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。項(xiàng)目簡(jiǎn)介:政府合作業(yè)務(wù)廈門(mén)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目(簡(jiǎn)稱(chēng)大病保險(xiǎn))是廈門(mén)市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)一個(gè)重要組成部分,通過(guò)委托平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司以商業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)管理形式運(yùn)營(yíng)。目前參保人群已經(jīng)超過(guò)300萬(wàn)人。廈門(mén)的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)以其賠付形式新穎、風(fēng)險(xiǎn)管控過(guò)程獨(dú)特和同政府相關(guān)機(jī)構(gòu)合署辦公等聞名于業(yè)界,創(chuàng)造了著名的大病保險(xiǎn)廈門(mén)模式?，F(xiàn)因工作需要,需要對(duì)我司的大病保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位進(jìn)行調(diào)整。希望有志于商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)和管理的精英加入我們的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)。

第6篇 醫(yī)療管理經(jīng)理崗位職責(zé)

醫(yī)療質(zhì)量管理經(jīng)理 樂(lè)成集團(tuán) 樂(lè)成集團(tuán)有限公司,樂(lè)成集團(tuán),樂(lè)成 1、負(fù)責(zé)醫(yī)療醫(yī)療質(zhì)量安全管理;(醫(yī)療政策研究、規(guī)范醫(yī)療流程、提高醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)督檢查、醫(yī)療安全防范、醫(yī)療質(zhì)量培訓(xùn)等)

2、協(xié)同下屬公司做好醫(yī)保管理工作;(及時(shí)掌握醫(yī)保新政策、集團(tuán)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保管理規(guī)范、醫(yī)保風(fēng)險(xiǎn)防范方案、醫(yī)保制度及安全培訓(xùn))

3、定期巡查下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu),定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)保質(zhì)量分析報(bào)告;

4、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定協(xié)同解決醫(yī)療糾紛;

5、新醫(yī)療技術(shù)的引進(jìn)及相關(guān)審批;

6、協(xié)助下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)證件審批工作。

任職要求:

1、醫(yī)務(wù)部管理工作3年以上;

2、學(xué)歷:本科,醫(yī)療專(zhuān)業(yè)副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng);

3、年齡30-50歲之間;

4、熟知基礎(chǔ)醫(yī)療行業(yè)的政策;

4、誠(chéng)信,承壓能力強(qiáng)。

第7篇 醫(yī)療圖書(shū)管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)訂購(gòu)和收集醫(yī)學(xué)圖書(shū)、期刊,經(jīng)常介紹新書(shū)內(nèi)容,為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作提供參考資料。

2.嚴(yán)格執(zhí)行圖書(shū)管理制度,及時(shí)做好圖書(shū)登記入冊(cè)、分類(lèi)和編目工作。

3.堅(jiān)守崗位,保持圖書(shū)室的安靜,認(rèn)真辦理書(shū)刊借閱續(xù)。

4.負(fù)責(zé)書(shū)庫(kù)的管理,妥善保管好圖書(shū)資料,保持丨5庫(kù)和圖書(shū)清潔整齊、通風(fēng)干燥,做好防塵、防霉、防蛀、防火、防盜工作。

第8篇 精神衛(wèi)生管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.負(fù)責(zé)本地段精神病人的管理、預(yù)防、宣傳工作,做到底數(shù)清、情況明。

2.要掌握本地段病人的發(fā)病率、患病率,定期走訪(fǎng)居委會(huì),及時(shí)掌握病人變動(dòng)情況。

3.搞好本地段精神衛(wèi)生宣傳教育工作,有計(jì)劃地做好本地段各級(jí)人員培訓(xùn)及宣傳教育工作。

4.根據(jù)病情變化,做好疾病四期分類(lèi)管理,填好卡片記錄,按照市所的要求管好卡片。

5.定期參加區(qū)精神衛(wèi)生保健所會(huì)議,匯報(bào)總結(jié)工作,按時(shí)做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,上報(bào)區(qū)精神衛(wèi)生保健所。

6.參加市、區(qū)保健所組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平。

第9篇 基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作,熟知基本醫(yī)療保險(xiǎn)的政策法規(guī)。

2.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn),認(rèn)真做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員的醫(yī)療服務(wù)。

3.對(duì)醫(yī)生提出的問(wèn)題進(jìn)行耐心解答,并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),使之符合醫(yī)保政策。對(duì)不執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定造成呆賬的科室(站)或個(gè)人有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并進(jìn)行相應(yīng)處理。

4.負(fù)責(zé)醫(yī)保人員的出院明細(xì)單按照規(guī)定及項(xiàng)目進(jìn)行單極板輸入、分割,正確核算出個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

5.負(fù)責(zé)醫(yī)保人員住院結(jié)算工作中的咨詢(xún),協(xié)助住院處對(duì)單極板結(jié)算費(fèi)用的審批,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,保證醫(yī)保費(fèi)用的正確結(jié)算。

6.每月結(jié)算后及時(shí)與各區(qū)縣醫(yī)保中心進(jìn)行賬務(wù)結(jié)算,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題主動(dòng)與各區(qū)縣醫(yī)保辦取得聯(lián)系,保證順利解決費(fèi)用問(wèn)題。

7.檢查、督促住院處對(duì)住院超過(guò)三個(gè)月的病人,進(jìn)行及時(shí)結(jié)賬。

8.及時(shí)反饋各種信息,總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

第10篇 醫(yī)療行政管理崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)療行政管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司合作醫(yī)院的科室各項(xiàng)管理工作，制定科室服務(wù)流程，質(zhì)量管理體系，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改和完善，全面控制科室的質(zhì)量監(jiān)督和流程優(yōu)化再造工作，指導(dǎo)處理科室各種糾紛事故;

2、根據(jù)科室發(fā)展要求，制定醫(yī)院科室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確立科室的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，定實(shí)施、監(jiān)控科室經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并向公司不定期匯報(bào)。不斷提高科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，樹(shù)立良好的品牌形象;

3、依照國(guó)家衛(wèi)生法規(guī)政策和醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn)，支持制定并完善集團(tuán)各科室各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和管理工作流程，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，制定科室人才培養(yǎng)和學(xué)科發(fā)展方向;

4. 能適應(yīng)經(jīng)常出差

職位要求:

1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、衛(wèi)生管理等專(zhuān)業(yè);

2、有3年以上二甲以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，連鎖醫(yī)院管理優(yōu)先;

3、具有良好的企業(yè)品牌意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)精神和開(kāi)拓精神，具有一定的抗壓能力，適應(yīng)出差;

4、具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉國(guó)家醫(yī)療管理法律法規(guī)并有醫(yī)療投訴和糾紛處理經(jīng)驗(yàn)。

醫(yī)療行政管理崗位

第11篇 醫(yī)療器械生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)療器械生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司qa體系文件的建立與管理;

(2)協(xié)助qa經(jīng)理進(jìn)行g(shù)mp體系文件的建立;

(3)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量控制，確保生產(chǎn)過(guò)程符合gmp要求。

任職要求:

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、生物制藥、檢驗(yàn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)熟練使用各種辦公軟件，了解藥品管理法及gmp相關(guān)知識(shí)，參與過(guò)gmp認(rèn)證者優(yōu)先。

(3)熟練使用試驗(yàn)儀器，準(zhǔn)確進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

(4)有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯分析能力;

(5)大中型生物制藥企業(yè)qa相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，條件良好的皆可

醫(yī)療器械生產(chǎn)管理崗位

第12篇 醫(yī)療管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的整體規(guī)劃和實(shí)施;

2、制定項(xiàng)目整個(gè)流程計(jì)劃和成本計(jì)劃;

3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);

4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)人員的工作和關(guān)系;

5、定期向公司上級(jí)報(bào)告項(xiàng)目的相關(guān)進(jìn)度;

6、整理項(xiàng)目相關(guān)的各類(lèi)文檔,并保存;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職。

任職要求:

1、 35歲以?xún)?nèi),生物醫(yī)藥、電子、軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、 兩年以上醫(yī)療器械行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、 熟悉項(xiàng)目管理的各個(gè)流程;

4、 能獨(dú)立完成項(xiàng)目的全過(guò)程管理;

5、 工作積極主動(dòng),有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

第13篇 平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位名稱(chēng)：平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理

職數(shù)：3

（一）薪酬福利

1、優(yōu)質(zhì)老客戶(hù)資源(有房有車(chē)、大額投資理財(cái))，為這些優(yōu)質(zhì)客戶(hù)提供保險(xiǎn)、理財(cái)、投資的綜合金融服務(wù)。

2、收入：底薪+上不封頂收入：剛?cè)胨炯纯上硎苌先f(wàn)元的工資，扎實(shí)應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓(xùn)資源（中國(guó)平安被稱(chēng)為中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的黃埔軍校+分區(qū)獨(dú)特的晉升秘笈），堅(jiān)持實(shí)施半年一定晉升主任，高不封頂。

3、晉升：響應(yīng)國(guó)家新出臺(tái)保險(xiǎn)“新國(guó)十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計(jì)劃和人力資源策略快速晉升渠道；

4.公司提供完善的基礎(chǔ)培訓(xùn)、知識(shí)通俗培訓(xùn)、政策解讀培訓(xùn)；

5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；

6、提供豐厚的福利保障；

7、多獎(jiǎng)勵(lì)渠道輕松提幅薪酬；

其他相關(guān)福利待遇及各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：

1、海內(nèi)外高峰會(huì)議；

2、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游；

3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。

（二）主要工作職責(zé)：

1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司固定客戶(hù)提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确?wù)；

2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；

3、為客戶(hù)提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案；

4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)；

5. 優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源讓您無(wú)憂(yōu)啟動(dòng)綜合金融市場(chǎng)。

（三）入職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡23-45周歲；

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問(wèn)題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓??；

3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo)；

4.抗壓能力強(qiáng)，良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.從事過(guò)管理工作、售后服務(wù)工作、商戶(hù)主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6.廣州市戶(hù)口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

7.管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。

中國(guó)平安廣東總部歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，本部特為您私人訂制培訓(xùn)方案和市場(chǎng)推廣策略指引，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的鍛煉及傳授快速晉升秘訣，助您在事業(yè)上展翅高飛。

本部這18年來(lái)一直從事人力資源管理和陌生市場(chǎng)開(kāi)拓研究，撰寫(xiě)了大量的陌生市場(chǎng)推廣策略，在直銷(xiāo)和pc/移動(dòng)端營(yíng)銷(xiāo)中帶領(lǐng)千人部隊(duì)程序化運(yùn)作，選擇廣東總部樂(lè)耀團(tuán)隊(duì)將助你快速開(kāi)啟綜合金融平臺(tái)的晉升之道！

第14篇 基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理人員崗位職責(zé)

1.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作，熟知基本醫(yī)療保險(xiǎn)的政策法規(guī)。

2.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員的醫(yī)療服務(wù)。

3.對(duì)醫(yī)生提出的問(wèn)題進(jìn)行耐心解答，并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使之符合醫(yī)保政策。對(duì)不執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定造成呆賬的科室(站)或個(gè)人有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并進(jìn)行相應(yīng)處理。

4.負(fù)責(zé)醫(yī)保人員的出院明細(xì)單按照規(guī)定及項(xiàng)目進(jìn)行單極板輸入、分割，正確核算出個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

5.負(fù)責(zé)醫(yī)保人員住院結(jié)算工作中的咨詢(xún)，協(xié)助住院處對(duì)單極板結(jié)算費(fèi)用的審批，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，保證醫(yī)保費(fèi)用的正確結(jié)算。

6.每月結(jié)算后及時(shí)與各區(qū)縣醫(yī)保中心進(jìn)行賬務(wù)結(jié)算，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題主動(dòng)與各區(qū)縣醫(yī)保辦取得聯(lián)系，保證順利解決費(fèi)用問(wèn)題。

7.檢查、督促住院處對(duì)住院超過(guò)三個(gè)月的病人，進(jìn)行及時(shí)結(jié)賬。

8.及時(shí)反饋各種信息，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

第15篇 精神衛(wèi)生管理人員崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.負(fù)責(zé)本地段精神病人的管理、預(yù)防、宣傳工作，做到底數(shù)清、情況明。

2.要掌握本地段病人的發(fā)病率、患病率，定期走訪(fǎng)居委會(huì)，及時(shí)掌握病人變動(dòng)情況。

3.搞好本地段精神衛(wèi)生宣傳教育工作，有計(jì)劃地做好本地段各級(jí)人員培訓(xùn)及宣傳教育工作。

4.根據(jù)病情變化，做好疾病四期分類(lèi)管理，填好卡片記錄，按照市所的要求管好卡片。

5.定期參加區(qū)精神衛(wèi)生保健所會(huì)議，匯報(bào)總結(jié)工作，按時(shí)做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，上報(bào)區(qū)精神衛(wèi)生保健所。

6.參加市、區(qū)保健所組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

第16篇 b醫(yī)院醫(yī)療廢棄物管理人員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按醫(yī)療廢物管理分類(lèi),避免生活垃圾混入,以增加不必要的支出。

2、使用專(zhuān)用垃圾箱,醫(yī)療廢物用黃色帶標(biāo)識(shí)的專(zhuān)用箱,包裝袋標(biāo)識(shí)清楚,材質(zhì)耐用,利器盒達(dá)標(biāo),送暫存處前檢查標(biāo)簽項(xiàng)目是否齊全。

3、 運(yùn)送過(guò)程中防止污染、滲漏、破損,日產(chǎn)日清;暫存處存放< 2 d。

4、認(rèn)真交接簽字,檔案留存?zhèn)洳椤?/p>

5、 做好防護(hù),如發(fā)生刺傷,按針刺傷應(yīng)急程序處理。

第17篇 新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)崗位職責(zé)

一、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，成員由區(qū)衛(wèi)生局、財(cái)政局、農(nóng)林水利局、民政局、審計(jì)局、人事勞動(dòng)局和社會(huì)保險(xiǎn)分局等部門(mén)組成，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作。

二、負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)合作醫(yī)療工作的實(shí)施以及對(duì)合作醫(yī)療經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。

三、負(fù)責(zé)本區(qū)合作醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)診療項(xiàng)目范圍、用藥規(guī)定等事項(xiàng)的審定。

四、負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療單位的審定。

五、負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領(lǐng)導(dǎo)小組的年度考核，考核結(jié)果報(bào)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)部門(mén)。

六、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)成員要深入到各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和村民中了解合作醫(yī)療制度的執(zhí)行情況和群眾意見(jiàn)，并及時(shí)反饋。

七、每年召開(kāi)兩次以上全體成員會(huì)議，聽(tīng)取區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)辦公室關(guān)于合作醫(yī)療執(zhí)行情況的匯報(bào)，研究解決存在的問(wèn)題。

八、不定期地向區(qū)人大常委會(huì)和區(qū)人民政府匯報(bào)工作。

第18篇 醫(yī)療器械銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)新品銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)指標(biāo);

2、根據(jù)銷(xiāo)售部各省份工作計(jì)劃,開(kāi)展分管地區(qū)產(chǎn)品推廣、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、樣板點(diǎn)建設(shè);

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商及客戶(hù)產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)政策培訓(xùn)工作;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品臨床服務(wù)工作,收集臨床信息,為產(chǎn)品升級(jí)換代提供數(shù)據(jù)支持;

5、協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題及售后服務(wù)工作,向客戶(hù)提供技術(shù)支持服務(wù);

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集、產(chǎn)品調(diào)研等工作;

7、其他臨時(shí)工作

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)

2、3年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

3、性格外向,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4、熱愛(ài)市場(chǎng)工作,喜歡挑戰(zhàn);

5、能適應(yīng)出差

第19篇 醫(yī)療器械庫(kù)房管理人員崗位職責(zé)

1.管庫(kù)人員在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院500元以下器械的籌劃、供應(yīng)、管理工作，做醫(yī)療保健搶救器材的供應(yīng)。

2.按照醫(yī)院規(guī)定，及時(shí)、正確地執(zhí)行各項(xiàng)登記、統(tǒng)計(jì)、預(yù)算和報(bào)表。經(jīng)常和科室保持聯(lián)系，解決存在的問(wèn)題。

3.對(duì)消耗物品一季度盤(pán)點(diǎn)一次，半消耗物品(金屬)半年核對(duì)賬物一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)檢查，保證賬物相符。

4.每月5~25日發(fā)放常用器材。發(fā)貨時(shí)以各科請(qǐng)領(lǐng)數(shù)為基礎(chǔ)，按庫(kù)存情況，在不影響各科正常工作情況下，酌情增減。一般情況不補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)報(bào)據(jù)貨源情況，如手套、縫線(xiàn)、x光膠片等，到貨后便及時(shí)通知領(lǐng)取。

5.庫(kù)房管理人員根據(jù)當(dāng)月和各科填寫(xiě)的請(qǐng)領(lǐng)單及庫(kù)存情況認(rèn)真填寫(xiě)采購(gòu)單，書(shū)寫(xiě)要清楚正確。如品名、規(guī)格、數(shù)量，特殊的要寫(xiě)清廠家，經(jīng)查對(duì)后每月30日前交采購(gòu)人員執(zhí)行。

6.按入庫(kù)憑證及時(shí)驗(yàn)收核對(duì)入庫(kù)、歸位。應(yīng)按有效期遠(yuǎn)近存放，并在入庫(kù)單上簽字方可生效。若有問(wèn)題(質(zhì)量等)在二日內(nèi)向采購(gòu)人員提出，由采購(gòu)人員對(duì)外交涉。

7.常用器械庫(kù)要有三個(gè)月st存量、急救器材r：存半年量。若有短缺要多方聯(lián)系，及時(shí)處理并做好記錄，特殊情況及時(shí)上報(bào)，避免影響搶救工作。

8.對(duì)庫(kù)存器材要妥善保管，經(jīng)常檢查，定期清倉(cāng)，隨時(shí)掌握數(shù)量、質(zhì)量情況。發(fā)現(xiàn)近效期藥品提前三個(gè)月上報(bào)，提出處理意見(jiàn)，解決后向院匯報(bào)處理結(jié)果。

9.對(duì)收舊、報(bào)廢物品要根據(jù)修理人員填寫(xiě)報(bào)廢單方可報(bào)廢或換發(fā)。科室需增加基數(shù)時(shí)應(yīng)寫(xiě)報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指示后方可增補(bǔ)發(fā)放。

10.管庫(kù)人員每月要爭(zhēng)取1~2次到醫(yī)藥公司等單位了解市場(chǎng)信息、了解新品種，為臨床提供市場(chǎng)情況。

11.年終填寫(xiě)原、收、付、存表，詳細(xì)對(duì)賬、盤(pán)庫(kù)。對(duì)照上一年原、收、付、存表寫(xiě)出小結(jié)。

12.保持庫(kù)房整潔，保證陣物安全，存放有序。管庫(kù)人員不得向外泄露物資庫(kù)存情況。外來(lái)人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入庫(kù)房。庫(kù)房?jī)?nèi)不許存放私人物品，禁止庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙和存放易燃物品。

第20篇 醫(yī)療行政管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司合作醫(yī)院的科室各項(xiàng)管理工作,制定科室服務(wù)流程,質(zhì)量管理體系,領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改和完善,全面控制科室的質(zhì)量監(jiān)督和流程優(yōu)化再造工作,指導(dǎo)處理科室各種糾紛事故;

2、根據(jù)科室發(fā)展要求,制定醫(yī)院科室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,確立科室的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案,定實(shí)施、監(jiān)控科室經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程,并向公司不定期匯報(bào)。不斷提高科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,樹(shù)立良好的品牌形象;

3、依照國(guó)家衛(wèi)生法規(guī)政策和醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn),支持制定并完善集團(tuán)各科室各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和管理工作流程,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,制定科室人才培養(yǎng)和學(xué)科發(fā)展方向;

4. 能適應(yīng)經(jīng)常出差

職位要求:

1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、衛(wèi)生管理等專(zhuān)業(yè);

2、有3年以上二甲以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),連鎖醫(yī)院管理優(yōu)先;

3、具有良好的企業(yè)品牌意識(shí),有團(tuán)隊(duì)精神和開(kāi)拓精神,具有一定的抗壓能力,適應(yīng)出差;

4、具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉國(guó)家醫(yī)療管理法律法規(guī)并有醫(yī)療投訴和糾紛處理經(jīng)驗(yàn)。