第1篇 供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.對公司整個供應(yīng)鏈的運作負(fù)責(zé),參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理。

3.建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本。

4.按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系。

5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,做好部門人力管理。

第2篇 采購供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈/采購總監(jiān) 重慶三十七度健康管理有限公司 重慶三十七度健康管理有限公司 一、基本條件:

1、年齡:30歲—45歲

2、學(xué)歷:?？萍耙陨蠈W(xué)歷

3、專業(yè):物流、工商企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)

4、經(jīng)驗:8年以上連鎖企業(yè)或大中型企業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗

二、專業(yè)能力要求:

1、 熟悉供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能,有豐富的實踐經(jīng)驗;

2、 能夠?qū)?yīng)鏈涉及的相關(guān)資源進(jìn)行優(yōu)化、整合;

3、了解企業(yè)及供應(yīng)鏈相關(guān)質(zhì)量管理體系;

4、有大型連鎖品牌或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗;

三、主要職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展需要制定供應(yīng)商開發(fā)計劃,負(fù)責(zé)供應(yīng)商及供應(yīng)渠道的開發(fā)、維護(hù)和發(fā)展

2、創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈條以及全國的供應(yīng)商開發(fā)、考核機(jī)制;

3、對供應(yīng)商進(jìn)行評價、分級并對其進(jìn)行月度、季度、年終考核的評審及淘汰;

4、持續(xù)跟蹤供應(yīng)商情況,建立并維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,定期對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理,掌握供應(yīng)商發(fā)展變化情況并及時上報;

5、參與供應(yīng)商供應(yīng)談判、合同簽訂及后續(xù)體系管理工作;

6、建立規(guī)范、高效的供應(yīng)鏈管理體系并優(yōu)化完善,制定公司供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施;

7、指導(dǎo)部門人員有效地開展各項工作,并實施合理績效考評,促進(jìn)工作目標(biāo)的完成;

第3篇 產(chǎn)品供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)平臺供應(yīng)鏈方向的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計

2、與研發(fā)、運營、服務(wù)團(tuán)隊緊密配合,推動規(guī)劃的落地實施,并對執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

3、制定運營數(shù)據(jù)分析標(biāo)準(zhǔn),尋找產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化空間,提升業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量。

工作要求:

1、3-5年以上電子商務(wù)、o2o、團(tuán)購等產(chǎn)品策劃和運營經(jīng)驗;

2、對新興服務(wù)形態(tài)和商業(yè)模式有較好的理解能力和業(yè)務(wù)分析能力。

3、能在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中挖掘需求的本質(zhì),辨別真?zhèn)?分清主次,尋找解決路徑;

4、極強(qiáng)的邏輯思維能力與問題分析與總結(jié)歸納能力,善于溝通,能夠快速理解用戶的痛點與需求,能夠通過積極溝通與其他部門人員協(xié)作。

5、期望人選對于汽車電商及相關(guān)行業(yè)有一定的興趣和了解。 工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)平臺供應(yīng)鏈方向的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計

2、與研發(fā)、運營、服務(wù)團(tuán)隊緊密配合,推動規(guī)劃的落地實施,并對執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

3、制定運營數(shù)據(jù)分析標(biāo)準(zhǔn),尋找產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化空間,提升業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量。

工作要求:

1、3-5年以上電子商務(wù)、o2o、團(tuán)購等產(chǎn)品策劃和運營經(jīng)驗;

2、對新興服務(wù)形態(tài)和商業(yè)模式有較好的理解能力和業(yè)務(wù)分析能力。

3、能在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中挖掘需求的本質(zhì),辨別真?zhèn)?分清主次,尋找解決路徑;

4、極強(qiáng)的邏輯思維能力與問題分析與總結(jié)歸納能力,善于溝通,能夠快速理解用戶的痛點與需求,能夠通過積極溝通與其他部門人員協(xié)作。

5、期望人選對于汽車電商及相關(guān)行業(yè)有一定的興趣和了解。

第4篇 供應(yīng)鏈研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈金融研發(fā)副總監(jiān) 北京融貫電子商務(wù)有限公司 北京融貫電子商務(wù)有限公司,北京融貫,我的醫(yī)藥網(wǎng),融貫電商,融貫 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、核心業(yè)務(wù)模塊開發(fā)、代碼重構(gòu)等工作;

2、參與主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān),線上系統(tǒng)性能優(yōu)化,解決系統(tǒng)潛在風(fēng)險,保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的解決方案;

4、配合測試人員完成系統(tǒng)測試和集成測試;

5、編寫系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計文檔及技術(shù)文檔;

6、提供系統(tǒng)運營支持,解決系統(tǒng)相關(guān)問題。

任職資格:

1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(良好的工作背景和突出業(yè)績可例外)

2、5年以上java web開發(fā)經(jīng)驗;java基礎(chǔ)扎實,熟悉io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制;

3、熟悉常用的設(shè)計模式,及spring、mybatis、dubbo、mq、redis,hadoop等開源框架及技術(shù)。

4、熟悉sql,了解mysql、oracle等大型數(shù)據(jù)庫;

5、熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用、調(diào)優(yōu);

6、良好的溝通技能,團(tuán)隊合作能力,勤奮好學(xué);

7、有供應(yīng)鏈金融相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先。

第5篇 生產(chǎn)供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 參與制訂、組織實施工廠計劃、倉儲、物流和統(tǒng)計體系,保證整個供應(yīng)鏈高效運作;

2.設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產(chǎn)、外協(xié)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;

3.負(fù)責(zé)訂單管理和計劃管理;

4. 負(fù)責(zé)相關(guān)部門間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào);

5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作,做好部門管理。

6、有erp操作經(jīng)驗。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,至少5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,至少3年以上管理經(jīng)驗;

2、優(yōu)秀的分析、溝通和協(xié)調(diào)能力;

3、年齡30-40歲優(yōu)先。

第6篇 供應(yīng)鏈采購總監(jiān)崗位職責(zé)

采購供應(yīng)鏈總監(jiān) 做過供應(yīng)鏈 采購 負(fù)責(zé)過物流 有進(jìn)出口報關(guān)經(jīng)驗 英語好,能夠用于和外商工作和日常交流 做過供應(yīng)鏈 采購 負(fù)責(zé)過物流 有進(jìn)出口報關(guān)經(jīng)驗 英語好,能夠用于和外商工作和日常交流

第7篇 供應(yīng)鏈副總總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

- 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,開發(fā)和實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系;

- 負(fù)責(zé)采購需求預(yù)測,制定供應(yīng)鏈計劃;

- 負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,優(yōu)化采購招標(biāo)流程;

- 負(fù)責(zé)采購日常運營管理;

- 供應(yīng)商質(zhì)量管理體系優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn);

- 優(yōu)化工作流程和資源,控制采購成本和費用;

工作職責(zé):

- 電子、機(jī)電、自動化等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;

- 具有10年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗;

- 精通采購原理、成本控制和計劃管理;

- 具備優(yōu)秀的談判能力、決策判斷能力和計劃組織能力;

- 具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通;

- 優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力;

工作職責(zé):

- 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,開發(fā)和實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系;

- 負(fù)責(zé)采購需求預(yù)測,制定供應(yīng)鏈計劃;

- 負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,優(yōu)化采購招標(biāo)流程;

- 負(fù)責(zé)采購日常運營管理;

- 供應(yīng)商質(zhì)量管理體系優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn);

- 優(yōu)化工作流程和資源,控制采購成本和費用;

工作職責(zé):

- 電子、機(jī)電、自動化等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;

- 具有10年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗;

- 精通采購原理、成本控制和計劃管理;

- 具備優(yōu)秀的談判能力、決策判斷能力和計劃組織能力;

- 具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通;

- 優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力;

第8篇 供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

供應(yīng)鏈總監(jiān)職位要求

教育培訓(xùn): 物流管理或企業(yè)資源計劃管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗: 8年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,至少3年以上供應(yīng)鏈管理的工作經(jīng)驗。熟悉供應(yīng)鏈管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗;對企業(yè)供應(yīng)鏈管理具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實操經(jīng)驗。

供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;

建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);

提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊能力,確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效;

定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

第9篇 供應(yīng)鏈產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)平臺供應(yīng)鏈方向的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計

2、與研發(fā)、運營、服務(wù)團(tuán)隊緊密配合,推動規(guī)劃的落地實施,并對執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

3、制定運營數(shù)據(jù)分析標(biāo)準(zhǔn),尋找產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化空間,提升業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量。

工作要求:

1、3-5年以上電子商務(wù)、o2o、團(tuán)購等產(chǎn)品策劃和運營經(jīng)驗;

2、對新興服務(wù)形態(tài)和商業(yè)模式有較好的理解能力和業(yè)務(wù)分析能力。

3、能在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中挖掘需求的本質(zhì),辨別真?zhèn)?分清主次,尋找解決路徑;

4、極強(qiáng)的邏輯思維能力與問題分析與總結(jié)歸納能力,善于溝通,能夠快速理解用戶的痛點與需求,能夠通過積極溝通與其他部門人員協(xié)作。

5、期望人選對于汽車電商及相關(guān)行業(yè)有一定的興趣和了解。 工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)平臺供應(yīng)鏈方向的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計

2、與研發(fā)、運營、服務(wù)團(tuán)隊緊密配合,推動規(guī)劃的落地實施,并對執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

3、制定運營數(shù)據(jù)分析標(biāo)準(zhǔn),尋找產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化空間,提升業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量。

工作要求:

1、3-5年以上電子商務(wù)、o2o、團(tuán)購等產(chǎn)品策劃和運營經(jīng)驗;

2、對新興服務(wù)形態(tài)和商業(yè)模式有較好的理解能力和業(yè)務(wù)分析能力。

3、能在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中挖掘需求的本質(zhì),辨別真?zhèn)?分清主次,尋找解決路徑;

4、極強(qiáng)的邏輯思維能力與問題分析與總結(jié)歸納能力,善于溝通,能夠快速理解用戶的痛點與需求,能夠通過積極溝通與其他部門人員協(xié)作。

5、期望人選對于汽車電商及相關(guān)行業(yè)有一定的興趣和了解。

第10篇 供應(yīng)鏈生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 參與制訂、組織實施工廠計劃、倉儲、物流和統(tǒng)計體系,保證整個供應(yīng)鏈高效運作;

2.設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產(chǎn)、外協(xié)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;

3.負(fù)責(zé)訂單管理和計劃管理;

4. 負(fù)責(zé)相關(guān)部門間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào);

5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作,做好部門管理。

6、有erp操作經(jīng)驗。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,至少5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,至少3年以上管理經(jīng)驗;

2、優(yōu)秀的分析、溝通和協(xié)調(diào)能力;

3、年齡30-40歲優(yōu)先。

第11篇 供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)

參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；

設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化；

建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì)；

提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效；

定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

第12篇 事業(yè)部供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈金融部門的搭建,包括產(chǎn)品、項目開發(fā)及管理;

2. 出具供應(yīng)鏈金融行業(yè)研究報告,為項目開展及運營提供依據(jù)及建

議;

3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的開發(fā)與管理,以及融資方案設(shè)計;

4. 組織部門成員執(zhí)行企業(yè)融資方案,并對融資項目進(jìn)行監(jiān)督和控制;

6. 監(jiān)管完成投融資實施環(huán)節(jié)各項具體事務(wù)。

任職資格:

1. 金融經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 5 年以上供應(yīng)鏈金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,3 年以上項目管理經(jīng)驗,;

3. 熟悉供應(yīng)鏈金融流程,熟悉產(chǎn)業(yè)上下游供應(yīng)鏈運作模式;

4. 有行業(yè)人脈、大型企業(yè)、銀行關(guān)系資源及供應(yīng)鏈行業(yè)資源人選優(yōu)

先考慮。

第13篇 供應(yīng)鏈金融總監(jiān)崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈金融總監(jiān) 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)層規(guī)劃,面向不同的業(yè)務(wù)場景拓展,設(shè)計業(yè)務(wù)場景中的融資服務(wù)方案,并協(xié)同風(fēng)險團(tuán)隊,有效的識別業(yè)務(wù)風(fēng)險;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)、風(fēng)險、審批、產(chǎn)品等團(tuán)隊,分析、評估項目可行性,并基于單個的業(yè)務(wù)案例,總結(jié)抽象出金融服務(wù)的系統(tǒng)化方案,推動產(chǎn)品實現(xiàn),并通過業(yè)務(wù)落地不斷優(yōu)化產(chǎn)品;

3、獨立牽頭對接公司內(nèi)外各個業(yè)務(wù)方,清晰的解讀業(yè)務(wù)需求,通過合作協(xié)同,推動項目朝著預(yù)期的目標(biāo)前進(jìn)。

崗位要求:

1、具有5年以上工作經(jīng)驗,曾在金融機(jī)構(gòu)或涉足供應(yīng)鏈管理類企業(yè)從事供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù),熟悉行業(yè)供應(yīng)鏈(加油站,汽車后市場)運作模式。有互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)履歷優(yōu)先;

2、有敏銳的商業(yè)感覺,能夠捕捉、提煉客戶的綜合金融服務(wù)需求;

3、有較強(qiáng)的復(fù)合能力,兼具融資產(chǎn)品方案設(shè)計和客戶拓展能力;

4、具備較強(qiáng)的項目管理能力,能夠有效的整合團(tuán)隊內(nèi)的資源,開展虛擬項目組類型的快速業(yè)務(wù)推進(jìn)。

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)層規(guī)劃,面向不同的業(yè)務(wù)場景拓展,設(shè)計業(yè)務(wù)場景中的融資服務(wù)方案,并協(xié)同風(fēng)險團(tuán)隊,有效的識別業(yè)務(wù)風(fēng)險;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)、風(fēng)險、審批、產(chǎn)品等團(tuán)隊,分析、評估項目可行性,并基于單個的業(yè)務(wù)案例,總結(jié)抽象出金融服務(wù)的系統(tǒng)化方案,推動產(chǎn)品實現(xiàn),并通過業(yè)務(wù)落地不斷優(yōu)化產(chǎn)品;

3、獨立牽頭對接公司內(nèi)外各個業(yè)務(wù)方,清晰的解讀業(yè)務(wù)需求,通過合作協(xié)同,推動項目朝著預(yù)期的目標(biāo)前進(jìn)。

崗位要求:

1、具有5年以上工作經(jīng)驗,曾在金融機(jī)構(gòu)或涉足供應(yīng)鏈管理類企業(yè)從事供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù),熟悉行業(yè)供應(yīng)鏈(加油站,汽車后市場)運作模式。有互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)履歷優(yōu)先;

2、有敏銳的商業(yè)感覺,能夠捕捉、提煉客戶的綜合金融服務(wù)需求;

3、有較強(qiáng)的復(fù)合能力,兼具融資產(chǎn)品方案設(shè)計和客戶拓展能力;

4、具備較強(qiáng)的項目管理能力,能夠有效的整合團(tuán)隊內(nèi)的資源,開展虛擬項目組類型的快速業(yè)務(wù)推進(jìn)。