第1篇 童裝設計助理崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助設計師進行電腦設計服裝款圖;
2.配合設計師進行設計面料圖案;
3.搜集市場流行元素;
4.完成設計師臨時交代的工作任務;
5.負責與設計師、技術、生產的整體協(xié)調和銜接。
崗位要求:
1.一年及以上服裝設計助理工作經驗;
2.對服裝工藝、面料、款式設計有一定了解;
3.了解服裝市場動向,具備一定的市場流行趨勢預測開發(fā)能力;
4.對各類輔料品質及價格有一定的了解;
5. 做事踏實,有上進心,學習能力強,善于溝通。
第2篇 童裝主設計崗位職責
童裝主設計師 1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發(fā),結合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的主題,設計每季需要開發(fā)的品類和款式。
2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。
3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統(tǒng)籌男童及女童全品類產品開發(fā),產品結構把握,款式設計。
4、負責設計四季的產品的組合,規(guī)劃和協(xié)調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。
任職資格:
1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經驗。
2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能。
3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。 1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發(fā),結合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的主題,設計每季需要開發(fā)的品類和款式。
2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。
3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統(tǒng)籌男童及女童全品類產品開發(fā),產品結構把握,款式設計。
4、負責設計四季的產品的組合,規(guī)劃和協(xié)調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。
任職資格:
1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經驗。
2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能。
3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。
第3篇 童裝設計崗位職責
童裝設計師 1. 結合品牌主題風格,對相關服裝市場作調研。
2. 結合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。
3. 根據(jù)主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規(guī)劃等,制定童裝系列款式設計方案,開展產品具體設計及安排打樣。
4. 產品成本控制和管理,在開發(fā)期間合理管理用料及工藝方向,并控制產品最終的成本核算;合理降低產品的采購成本,平衡設計與生產的成本及定價策略等。
5. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析的結果,實時進行補款設計或改款。
6. 完成樣衣的確認及修改意見。
7. 整理并提供完整的設計資料、產品說明、設計制單等。
8. 參與訂貨等各項相關工作。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,服裝設計相關專業(yè)畢業(yè),有線上、線下品牌童裝設計經驗優(yōu)先;
2. 熱愛童裝事業(yè),對流行趨勢敏感,有責任心及團隊意識。
3. 有設計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經驗,。
4. 有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業(yè)知識
5. 熟練操作服裝設計軟件,熟練運用辦公軟件。 1. 結合品牌主題風格,對相關服裝市場作調研。
2. 結合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。
3. 根據(jù)主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規(guī)劃等,制定童裝系列款式設計方案,開展產品具體設計及安排打樣。
4. 產品成本控制和管理,在開發(fā)期間合理管理用料及工藝方向,并控制產品最終的成本核算;合理降低產品的采購成本,平衡設計與生產的成本及定價策略等。
5. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析的結果,實時進行補款設計或改款。
6. 完成樣衣的確認及修改意見。
7. 整理并提供完整的設計資料、產品說明、設計制單等。
8. 參與訂貨等各項相關工作。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,服裝設計相關專業(yè)畢業(yè),有線上、線下品牌童裝設計經驗優(yōu)先;
2. 熱愛童裝事業(yè),對流行趨勢敏感,有責任心及團隊意識。
3. 有設計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經驗,。
4. 有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業(yè)知識
5. 熟練操作服裝設計軟件,熟練運用辦公軟件。
第4篇 童裝設計主管崗位職責
1、 協(xié)助確定品牌風格定位,把控產品風格、結構及成本:
2、 組織團隊進行市場調研,分析市場流行趨勢;擬定產品開發(fā)企劃方案:
3、 擬定每季設計開發(fā)企劃,按時組織、安排設計開發(fā)任務;
4、 負責每季板衣的版型及工藝批核、并協(xié)助生產部門把控品質:
5、 負責每季產品的開發(fā)成本及費用預算的把控;
6、 負責每期產品的配搭、畫冊拍攝、訂貨會陳列展示與主題賣點講解工作;
7、 管理團隊成員,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;
任職資格:
1、 大專以上學歷,服裝設計專業(yè)。
2、 5年以上品牌童裝公司設計主管工作經驗,具有童裝電商開發(fā)經驗者優(yōu)先。
3、 熟悉并準確把握品牌主題及風格,精通產品開發(fā)企劃,較強的童裝搭配、整合能力。
4、 了解童裝紙樣,精通童裝版型掌握、成本控制及工藝制作流程規(guī)范,良好的團隊溝能協(xié)調能力
4、 潮流觸覺敏銳,有良好的童裝市場潮流走向判斷分析能力。
第5篇 童裝裝設計助理崗位職責
收集面輔料與配件市場價格和產品信息,發(fā)掘并開拓潛在的供應商,拓寬采購渠道;、
分類登記樣衣信息,開展樣衣展廳陳列與出入庫管理工作,及時更新樣衣臺賬記錄;
樣衣管理 分類登記樣衣信息,開展樣衣展廳陳列與出入庫管理工作,及時更新樣衣臺賬記錄; 進行樣衣的產品拍照;
負責與客戶對接樣衣的寄發(fā)與回收工作,及時更新樣衣臺賬記錄。
協(xié)助設計主管開展產品設計圖紙資料日常管理工作,定期開展資料歸檔。
第6篇 童裝設計總監(jiān)崗位職責
童裝設計總監(jiān) 1.確定產品的風格定位,制定四季系列產品的長期規(guī)劃案和年度設計策劃案、季度設計策劃案,提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);
2.清晰提出、體現(xiàn)和控制所負責系列的產品風格
3.組織協(xié)調所負責的設計團隊進行市場調研、流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作,并向相關決策領導提交報告;
4.根據(jù)設計開發(fā)計劃提交所負責品類的工作計劃,并對其進行控制和執(zhí)行;
5.組織協(xié)調所負責的設計品類完成本系列產品創(chuàng)意、設計(包括自己所負責的產品設計):設計創(chuàng)作、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等,并完成與相關技術、材料同事的交接工作;
6.組織協(xié)調所負責的設計品類完成色樣、面輔料、版樣的確認和修改調整及跟進工作(包括自己所負責的產品設計);
7.負責設計團隊的管理和協(xié)調工作,和與相關部門同事的溝通、協(xié)調、配合工作。
8. 制定公司設計部門的工作流程和崗位職責,明確設計部門與相關部門的協(xié)同關系和原則 需要同潮牌及休閑品類背景 1.確定產品的風格定位,制定四季系列產品的長期規(guī)劃案和年度設計策劃案、季度設計策劃案,提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);
2.清晰提出、體現(xiàn)和控制所負責系列的產品風格
3.組織協(xié)調所負責的設計團隊進行市場調研、流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作,并向相關決策領導提交報告;
4.根據(jù)設計開發(fā)計劃提交所負責品類的工作計劃,并對其進行控制和執(zhí)行;
5.組織協(xié)調所負責的設計品類完成本系列產品創(chuàng)意、設計(包括自己所負責的產品設計):設計創(chuàng)作、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等,并完成與相關技術、材料同事的交接工作;
6.組織協(xié)調所負責的設計品類完成色樣、面輔料、版樣的確認和修改調整及跟進工作(包括自己所負責的產品設計);
7.負責設計團隊的管理和協(xié)調工作,和與相關部門同事的溝通、協(xié)調、配合工作。
8. 制定公司設計部門的工作流程和崗位職責,明確設計部門與相關部門的協(xié)同關系和原則
第7篇 資深童裝設計師崗位職責
資深童裝設計師 中賽貿易 杭州中賽實業(yè)有限公司,中賽,中賽實業(yè),中賽貿易,中賽 1、每季度開發(fā)資料收集:國內市場調研,流行趨勢分析等信息反饋;
2、負責品牌的商品企劃系列/顏色/面料/結構等資料搜集;
3、負責電商特供款式設計及樣衣采買;
4、制定波段上市計劃,嚴格控制貨品開發(fā)時間進程,控制貨品成本預算;
5、負責對接生產部門進行款式打樣及大貨生產交接;
6、根據(jù)庫存數(shù)量協(xié)調新款需求,合理開發(fā)商品數(shù)量。對接生產部和業(yè)務部,協(xié)助業(yè)務做好視覺呈現(xiàn);
7、負責后期完成款式說明并協(xié)助拍攝;
8、完成領導安排的其他工作;
任職資格:
1、3年以上童裝設計工作經驗,服裝設計等相關專業(yè);
2、通曉服裝設計開發(fā)全過程,熟悉服裝制作流程、工藝標準;
3、具備產品分析能力及獨立開發(fā)款式的能力;
4、基礎美學、繪畫、和相關電腦軟件操作熟練;
5、工作認真、塌實、溝通能力強;
第8篇 品牌童裝設計師崗位職責
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責:
晉升空間:設計師-設計主管
崗位勝任要求:
1.大專及以上學歷,服裝設計等相關專業(yè);
2.三年以上的國內品牌童裝開發(fā)繪圖設計經驗或會做效果圖者也可考慮,需提供原設計開發(fā)作品;
3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作;
4.有良好的溝通表達能力,邏輯思維敏捷;
5.具有高度的責任心與責任感,積極主動,有團隊協(xié)助意識;
工作職責內容:
1.負責獨立設計開發(fā)童裝彩圖的制作、色組的搭配、款型選樣等工作;
2.負責面輔料選樣、設計開版、品質樣確認工作;
3.負責樣衣與彩圖對比評審工作;
4.負責所有設計開發(fā)圖紙的驗證、評估、更改工作。
第9篇 童裝設計師助理崗位職責
1.熱愛服裝設計、美術,想象力豐富;
2.能熟練應用coreldraw、photoshop等繪圖軟件;
3.熟練掌握服裝設計知識,對面料、輔料有較好的運用能力,熟悉服裝工藝;
4.有一定的平面設計基礎,能獨立完成圖案的設計和繪制;
5.具備色彩搭配知識,能把握市場流行趨勢,有敏銳的色彩感覺;
6.對童裝設計有著深厚的興趣,能夠獨立完成每季的開發(fā)工作。
