第1篇 數(shù)據(jù)助理de崗位職責要求

崗位職責：

1. 負責日常項目的電子問卷制作和問卷邏輯編寫；

2. 配合市場研究部完成數(shù)據(jù)分析相關事宜，并保證項目質量；

3. 學習學并使用html語言做簡單的編程；

4. 上級交給的其他事務性工作。

職位要求：

1. 中專及中專以上學歷，專業(yè)不限；

2. 熟練計算機辦公室軟件操作 ，對數(shù)字敏感，邏輯思維能力強；

3. 工作積極主動，有熱情，責任心強，有良好的團隊精神。

第2篇 數(shù)據(jù)采集助理崗位職責

1、負責深圳醫(yī)院協(xié)助醫(yī)生數(shù)據(jù)采集工作;

2、主要負責針對當天收集的清晰病例圖片清晰及信息整理入檔保存;

3、每天完成當天的病例圖片及信息資料錄入存檔;

4、服從公司安排在醫(yī)院的其他事項。

崗位要求:

1、大專以上學歷,護理專業(yè)優(yōu)先。

2、有吃苦奮斗的精神及良好心態(tài),善于溝通及表達能力;

第3篇 銷售數(shù)據(jù)助理崗位職責

崗位職責:

1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢;

2、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考;

4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉告客戶信息,妥善處理;

5、負責客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關部門妥善處理;

6、協(xié)助市場經(jīng)理做好部內(nèi)內(nèi)務、部內(nèi)會議的記錄等工作;

7、妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密;

8、完成市場經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

任職資格:

1、會計、統(tǒng)計類相關專業(yè)大專以上學歷;

2、有3年以上銷售數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理能力等工作經(jīng)驗;

3、了解辦公室行政管理知識,熟悉辦公軟件;

4、工作仔細認真、責任心強;性格外向、開朗、有耐心;

5、有較強的溝通協(xié)調能力,有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務創(chuàng)新精神。

第4篇 部門助理偏財務數(shù)據(jù)方向崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責部門日常銷售數(shù)據(jù)的跟蹤統(tǒng)計，部門費用核算報銷以及測算控制，根據(jù)公司部門領導要求做好部門各項數(shù)據(jù)報表的制訂和維護工作；

2、確保部門各項數(shù)據(jù)的客觀準確。

職位要求：

1、35歲以下大學專科以上學歷，財務統(tǒng)計相關專業(yè)優(yōu)先，對數(shù)據(jù)有較強敏感性，熟練制作各種表格（word/excel/ppt等）；

2、熟悉基本財務知識，能夠輔助銷售部門主管做出銷售策略；

3、為人樂觀開朗，具有團隊合作精神，良好的溝通技巧。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 數(shù)據(jù)統(tǒng)計助理崗位職責

崗位職責:

1、店鋪銷售數(shù)據(jù)的整理與分析

2、支持及輔導門店日常銷售工作

3、日常營銷部負責人的工作處理及協(xié)助

4、直接領導臨時交辦的工作任務人

任職資格:

1、本科以上學歷,有相關服飾行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、22-35歲之間,有營銷意識且能獨立完成工作

3、有較強的溝通協(xié)調能力、組織協(xié)調能力

第6篇 數(shù)據(jù)助理工程師崗位職責

崗位職責:

1、通過數(shù)據(jù)提取及分析工作,支撐互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品優(yōu)化及業(yè)務增長;

2、負責互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務的數(shù)據(jù)埋點相關策劃工作,保證數(shù)據(jù)質量,規(guī)劃埋點需求并推動實施;

3、負責互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務的bi系統(tǒng)策劃工作,并推動落地;

4、數(shù)據(jù)相關的其他工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,計算機、數(shù)學統(tǒng)計類或其他理工類專業(yè);

2、對移動互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)據(jù)分析有濃厚的興趣;

3、熟悉office辦公軟件者優(yōu)先;

4、熟悉linux環(huán)境及hadoop倉庫環(huán)境者優(yōu)先;

5、有良好的團隊合作意識及溝通能力。

第7篇 數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,熟練掌握sql/sas等各類分析工具,熟悉常見需求場景;

2.具備數(shù)據(jù)挖掘分析能力與相關工作經(jīng)驗;能結合消費品行業(yè)特點,針對用戶的購物消費特征,分析用戶的偏好,利用挖掘的所有用戶信息,提出針對消費者的精準營銷方向和策略,并和業(yè)務團隊溝通;

3.根據(jù)業(yè)務需求,完成專題性數(shù)據(jù)分析挖掘項目,形成報告和結論,輸出業(yè)務策略和可行的方案;有專業(yè)的數(shù)據(jù)分析報告寫作經(jīng)驗等優(yōu)先考慮;

4.具備一定的項目或數(shù)據(jù)團隊管理經(jīng)驗,較強的溝通協(xié)調能力。

任職資格:

1.本科以上學歷

2.2年以上工作經(jīng)驗

3.用工具,sql或者sas

4.具備數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗和一定模型能力

5,能寫相關報告

6.較強的溝通能力和執(zhí)行能力

7.具備一定的抗壓能力

8.有項目或者團隊管理經(jīng)驗

第8篇 人事助理數(shù)據(jù)方面崗位職責職位要求

崗位職責：

1.負責客戶公司hr系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護，包括系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、分析報告下載、數(shù)據(jù)存檔等事宜

2.協(xié)助客戶公司hr完成年度薪酬調研和零星小調研等

3.負責協(xié)助客戶公司hr完成年度調薪、晉升、薪酬架構review，主要完成數(shù)據(jù)的填寫、分析、數(shù)據(jù)準確性的核查等工作

4.客戶內(nèi)部安排的其他事務

職位要求：

1本科及以上學歷

2、對數(shù)據(jù)敏感，有興趣從事數(shù)據(jù)分析類工作，工作經(jīng)驗不限

3、較好的溝通能力，熟練使用電腦及辦公軟件

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第9篇 助理數(shù)據(jù)師崗位職責

崗位職責:

1、通過數(shù)據(jù)提取及分析工作,支撐互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品優(yōu)化及業(yè)務增長;

2、負責互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務的數(shù)據(jù)埋點相關策劃工作,保證數(shù)據(jù)質量,規(guī)劃埋點需求并推動實施;

3、負責互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務的bi系統(tǒng)策劃工作,并推動落地;

4、數(shù)據(jù)相關的其他工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,計算機、數(shù)學統(tǒng)計類或其他理工類專業(yè);

2、對移動互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)據(jù)分析有濃厚的興趣;

3、熟悉office辦公軟件者優(yōu)先;

4、熟悉linux環(huán)境及hadoop倉庫環(huán)境者優(yōu)先;

5、有良好的團隊合作意識及溝通能力。

第10篇 研究助理-大數(shù)據(jù)應用部崗位職責要求

職責描述：

1.海量大數(shù)據(jù)與客戶業(yè)務場景和研究需求的結合分析，敏銳捕獲數(shù)據(jù)價值、梳理各類數(shù)據(jù)源、搭建指標體系，提煉和輸出結構化的分析洞察

2.與客戶需求方、數(shù)據(jù)挖掘工程師、研究經(jīng)理、銷售的深度協(xié)作，將研究和數(shù)據(jù)需求，經(jīng)過理解、轉化、清洗、分析、建模、可視化等步驟，一起促成項目交付

3.發(fā)現(xiàn)各類數(shù)據(jù)系統(tǒng)存在的問題，與數(shù)據(jù)挖掘工程師合作進行修正，確保數(shù)據(jù)準確性

職位要求：

1.本科以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)先考慮市場營銷類、計算機類、統(tǒng)計類、經(jīng)濟學類、社會學類專業(yè)

2. 0-2年工作經(jīng)驗，市場研究/互聯(lián)網(wǎng)/大數(shù)據(jù)相關行業(yè)

3. 熟練運用excel、word、powerpoint等辦公軟件，會使用sql、hive和fiddler等工具優(yōu)先

4. 熱愛數(shù)據(jù)分析工作，具備較高的數(shù)據(jù)敏感度

5.性格踏實，善于溝通，具有團隊合作精神，學習能力強，善于自我驅動

職位優(yōu)勢及賣點：

1.與bat核心部門（戰(zhàn)略、投資&市場）部門建立長期深度合作關系，接觸互聯(lián)網(wǎng)前沿商業(yè)問題

2.接觸海量豐富的各類大數(shù)據(jù)，接觸前沿的互聯(lián)網(wǎng)用戶行為數(shù)據(jù)挖掘和建模方法論

3.接觸和學習

第11篇 助理數(shù)據(jù)分析師崗位職責

職責描述:

1、負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品cvsource內(nèi)容的數(shù)據(jù)錄入、更新及維護,信息包括股權投資、并購、pe/vc機構、上市公司等;

2、基于cvs數(shù)據(jù)庫內(nèi)投融資及數(shù)據(jù),學習并運用相關分析框架及知識,研究行業(yè)投融資情況并完成相關報告;

3、配合分析師的研究需求,查找和整理基礎數(shù)據(jù);

4、完成上級安排的其他任務。

任職資格:

1、大本及以上學歷,經(jīng)濟、金融相關專業(yè),可接受應屆生;

2、有較強的學習能力,并能夠承擔一定的工作壓力;

3、熟練使用電腦,文字錄入速度快,擅于互聯(lián)網(wǎng)上的信息搜索;

4、對金融行業(yè)感興趣,并致力于在金融行業(yè)長期發(fā)展;

5、工作踏實細致,有較強團隊合作能力,有較強的責任心;

6、能夠積極主動去承擔數(shù)據(jù)項目等運營工作。

第12篇 數(shù)據(jù)挖掘助理崗位職責

1、維護與改進獵數(shù)云推薦引擎相關的算法和應用;

2、為獵數(shù)云智能rtb廣告的優(yōu)化提供算法和數(shù)據(jù)分析支持;

3、為客戶定制大數(shù)據(jù)應用解決方案提供算法和數(shù)據(jù)分析支持;

4、跟蹤推薦引擎、精準營銷領域相關的算法進展和發(fā)展趨勢。

職位要求:

1、211學校畢業(yè),計算機相關專業(yè)碩士以上學歷;

2、熟悉linux平臺,熟練掌握一門以上面向對象編程語言;

3、熟悉數(shù)據(jù)結構,統(tǒng)計學,數(shù)據(jù)挖掘,機器學習的基本理論和常用算法;

4、熟悉sql,有關系數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗;

5、有機器學習或數(shù)據(jù)挖掘相關實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、有hadoop分布式計算平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、喜歡學習,善于鉆研,習慣查閱英文材料;

8、具備良好的組織和溝通能力,責任心強。