第1篇 招聘助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

招聘助理職位要求

1、大?；虮究?人力資源管理,企業(yè)行政或工業(yè)心理學(xué);或在經(jīng)驗(yàn)、教育、和訓(xùn)練方面與此相

同。

2、具備選拔和人事安排的知識(shí)

3、書面和口頭的表達(dá)能力

4、獨(dú)立計(jì)劃和組織自己活動(dòng)的能力

5、人力資源計(jì)算機(jī)應(yīng)用的知識(shí)

招聘助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1、制訂招聘計(jì)劃,交主管人員審核

2、準(zhǔn)備招聘文件和招聘廣告

3、檢查郵寄的申請(qǐng)書和履歷表初步篩選申請(qǐng)人

4、準(zhǔn)備與安排面試

5、對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行背景調(diào)查等甄別工作

6、在招聘方面與地區(qū)經(jīng)理日常工作關(guān)系

7、評(píng)估招聘活動(dòng)

8、執(zhí)行由人力資源經(jīng)理安排的有關(guān)事項(xiàng)

第2篇 招聘培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；

3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評(píng)價(jià)意見；

4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）。

第3篇 招聘助理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

招聘助理是負(fù)責(zé)協(xié)助計(jì)劃招聘崗位、發(fā)布招聘信息、采集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，按崗位任職資格遴選人員，管理面試結(jié)果等系列招聘過程。

招聘助理崗位職責(zé)

1.制訂招聘計(jì)劃，交主管人員審核；

2.準(zhǔn)備招聘文件和招聘廣告；

3.檢查郵寄的申請(qǐng)書和履歷表初步篩選申請(qǐng)人；

4.準(zhǔn)備與安排面試；

5.對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行背景調(diào)查等甄別工作；

6.在招聘方面與地區(qū)經(jīng)理日常工作關(guān)系；

7.評(píng)估招聘活動(dòng)；

8.執(zhí)行由人力資源經(jīng)理安排的有關(guān)事項(xiàng)。

招聘助理崗位要求

1.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、教育、和訓(xùn)練；

2.具備選拔和人事安排的知識(shí)；

3.書面和口頭的表達(dá)能力；

4.獨(dú)立計(jì)劃和組織自己活動(dòng)的能力；

5.人力資源計(jì)算機(jī)應(yīng)用的知識(shí)。

招聘助理發(fā)展方向

可向招聘經(jīng)理、人力資源經(jīng)理發(fā)展。

第4篇 外貿(mào)助理招聘崗位職責(zé)

外貿(mào)助理 武漢嘉信激光有限公司 武漢嘉信激光有限公司,嘉信激光,嘉信 為什么要加入嘉信激光

1、我們是武漢市外貿(mào)行業(yè)b2b規(guī)模最大的公司,外貿(mào)團(tuán)隊(duì)達(dá)40多人,體制健全。

2、我們是阿里巴巴平臺(tái)認(rèn)定,激光行業(yè)唯一一家ka大賣家,是激光行業(yè)外貿(mào)銷售的標(biāo)桿企業(yè)。

3、我們有健全的培訓(xùn)體系,讓你迅速?gòu)膶W(xué)生華麗轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)精英。

4、每個(gè)月有各種pk活動(dòng),旅游,讓你的工作和生活豐富多彩。

我們希望你是一個(gè):

1、認(rèn)真專注,有較強(qiáng)邏輯思維能力,善于學(xué)習(xí),喜歡發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

2、專業(yè)不限,只要你有對(duì)外貿(mào)的熱愛,只要你敢來,我們就敢用。

3、英語4級(jí)6級(jí)以上,性格文靜內(nèi)斂,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),喜歡學(xué)習(xí)。

崗位職責(zé):

1、外貿(mào)銷售的支持工作,包括:產(chǎn)品資料的收集和翻譯、報(bào)價(jià)單制做,說明書翻譯等。

2、客戶售后服務(wù),及時(shí)有效解決客戶的問題,樹立公司品牌,提高客戶滿意度。

3、公司電子商務(wù)平臺(tái)的維護(hù)。

第5篇 招聘客服助理崗位職責(zé)

1、熱愛客服工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。

3、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

4、具有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析活動(dòng)的能力。

5、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

6、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。

7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。

8、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。

9、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

10、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。

11、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類別。

12、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。

13、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。

14、負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。

15、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動(dòng)。

16、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。

17、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。

18、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì)。

19、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。

20、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

第6篇 招聘人事專員助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

3、公司招聘工作的進(jìn)行,簡(jiǎn)歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;

4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;

6、簡(jiǎn)歷量、來訪情況,花名冊(cè)的統(tǒng)計(jì)整理;

7、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率;

9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;

職位要求:

1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn);有過電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力、理解能力、目標(biāo)執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識(shí),熱情主動(dòng);

4、心理素質(zhì)佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。

第7篇 松江區(qū)銷售助理招聘崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài);3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情,提出分析報(bào)告;4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。

1、專科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;2、從事過銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮;3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);4、熟練使用office等辦公軟件;5、具有服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)較大的工作壓力;6、機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

第8篇 招聘業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)部門主管業(yè)務(wù)支持(表格數(shù)據(jù)的處理匯總,行動(dòng)方案的策劃)

2.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)工作

3.負(fù)責(zé)其它行政支持

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、打字、office辦公軟件等基本技能;較強(qiáng)的文字處理、圖片處理和美化;

2、溝通表達(dá)能力和組織能力;

3、心態(tài)務(wù)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),穩(wěn)定性好,有服務(wù)意識(shí),善于學(xué)習(xí),團(tuán)隊(duì)合作性好,最好有從事質(zhì)量管理領(lǐng)域的文員或助理工作經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)部門主管業(yè)務(wù)支持(表格數(shù)據(jù)的處理匯總,行動(dòng)方案的策劃)

2.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)工作

3.負(fù)責(zé)其它行政支持

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、打字、office辦公軟件等基本技能;較強(qiáng)的文字處理、圖片處理和美化;

2、溝通表達(dá)能力和組織能力;

3、心態(tài)務(wù)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),穩(wěn)定性好,有服務(wù)意識(shí),善于學(xué)習(xí),團(tuán)隊(duì)合作性好,最好有從事質(zhì)量管理領(lǐng)域的文員或助理工作經(jīng)驗(yàn)。

第9篇 浦東新區(qū)銷售助理招聘崗位職責(zé)

1、協(xié)助營(yíng)銷工程師推廣國(guó)際品牌(如swisslog)的機(jī)械設(shè)備:包括醫(yī)療物流系統(tǒng)、自動(dòng)化藥房設(shè)備、軌道物流設(shè)備、氣動(dòng)物流設(shè)備等;2、協(xié)助完成供應(yīng)商及其他外部合作單位的管理與維護(hù)工作;3、進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集和潛在客戶的開發(fā)

1、全日制本科以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化、電力設(shè)備、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、年齡20-23歲,且有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧;4、品優(yōu)、敬業(yè)、上進(jìn)、情商高、能承受工作壓力,適應(yīng)外地出差。5、有駕照者優(yōu)先

第10篇 招聘產(chǎn)品助理崗位職責(zé)

1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；

3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評(píng)價(jià)意見；

4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）。

第11篇 人才招聘助理崗位職責(zé)

1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；

3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評(píng)價(jià)意見；

4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）。

第12篇 海淀區(qū)銷售助理招聘崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、開發(fā)潛在客戶2、維護(hù)現(xiàn)有客戶3、配合區(qū)域經(jīng)理開展產(chǎn)品銷售素質(zhì)要求:1、良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力2、吃苦耐勞的精神3、普通話標(biāo)準(zhǔn),口頭表達(dá)流利4、為人誠(chéng)實(shí),勤奮進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng)5、熟練使用辦公軟件6、大專以上學(xué)歷,儀表、自動(dòng)化、測(cè)控、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先7、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差注:指派工作區(qū)域,長(zhǎng)期出差地點(diǎn):河南、安徽、內(nèi)蒙、北京、西北地區(qū)、陜西、湖南天津。

崗位職責(zé):1、開發(fā)潛在客戶2、維護(hù)現(xiàn)有客戶3、配合區(qū)域經(jīng)理開展產(chǎn)品銷售素質(zhì)要求:1、良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力2、吃苦耐勞的精神3、普通話標(biāo)準(zhǔn),口頭表達(dá)流利4、為人誠(chéng)實(shí),勤奮進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng)5、熟練使用辦公軟件6、大專以上學(xué)歷,儀表、自動(dòng)化、測(cè)控、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先7、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差注:指派工作區(qū)域,長(zhǎng)期出差地點(diǎn):河南、安徽、內(nèi)蒙、北京、西北地區(qū)、陜西、湖南天津。