第1篇 行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

行長(zhǎng)助理 負(fù)責(zé)協(xié)助行長(zhǎng)進(jìn)行管理公司業(yè)務(wù)部門,企業(yè)的存款、貸款業(yè)務(wù),目標(biāo)客戶可以是小型、中型和大型企業(yè),可以做上海之外企業(yè)的業(yè)務(wù)。職位可以做個(gè)提升。 負(fù)責(zé)協(xié)助行長(zhǎng)進(jìn)行管理公司業(yè)務(wù)部門,企業(yè)的存款、貸款業(yè)務(wù),目標(biāo)客戶可以是小型、中型和大型企業(yè),可以做上海之外企業(yè)的業(yè)務(wù)。職位可以做個(gè)提升。

第2篇 分行行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

分行副行長(zhǎng)/分行行長(zhǎng)助理 崗位職責(zé):分管市場(chǎng)營(yíng)銷板塊

1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助行長(zhǎng)制訂年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實(shí)支行市場(chǎng)營(yíng)銷舉措、分配內(nèi)部資源;

2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù),確保目標(biāo)達(dá)成,合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

崗位要求:

1、40周歲以下;

2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;

3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具備分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)、5 年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);

4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力;

5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):分管市場(chǎng)營(yíng)銷板塊

1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助行長(zhǎng)制訂年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實(shí)支行市場(chǎng)營(yíng)銷舉措、分配內(nèi)部資源;

2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù),確保目標(biāo)達(dá)成,合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

崗位要求:

1、40周歲以下;

2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;

3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具備分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)、5 年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);

4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力;

5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。

第3篇 銀行行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

職位描述:

(1)規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展,組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系,組織推廣和營(yíng)銷支行各類產(chǎn)品,統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展,以提高支行整體發(fā)展和管理水平,滿足支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展要求;

(2)主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作,識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才;組織進(jìn)行支行各條線績(jī)效考核工作,提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報(bào)告;

(3)監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

任職資格:

1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷或取得碩士(含)以上學(xué)位;40周歲(含)以下;

(2)8年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

(3)能全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì),熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求;

(4)熟悉銀行業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù),具有扎實(shí)的商業(yè)銀行對(duì)公業(yè)務(wù)知識(shí)功底;

(5)具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)執(zhí)行的能力,具有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng);

(6)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

第4篇 支行行長(zhǎng)副行長(zhǎng)行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

全面協(xié)調(diào)行內(nèi)外資源,通過(guò)管理、協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)、理財(cái)團(tuán)隊(duì)和會(huì)計(jì)隊(duì)伍,推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),提升服務(wù)水平,控制柜臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)。