第1篇 人事助理崗位職責工作內容及任職資格要求

人事助理工作職責

人事助理是指協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。

崗位職責：

1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程。

2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料。

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。

4、組織、安排應聘人員的面試。

5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)。

6、組織、實施員工文化娛樂活動。

7、管理公司人事的檔案。

8、協(xié)助實施員工培訓活動。

9、協(xié)助處理勞動爭議。

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

企業(yè)對人事助理要求

以下內容來自制度大全企業(yè)對人事助理的職責要求

崗位職責及任職資格a

崗位職責

1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

6、負責管理人力資源相關文件和檔案。

任職資格

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

崗位職責及任職資格b

崗位職責：1、負責公司人員招聘；

2、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；

3、報表及相關資料的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工

作；

4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確

保辦公區(qū)的整潔有序；

5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

任職資格：1、善于溝通，親和力強；

2、文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀也可考慮；

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作

能力及較強的書面和口頭表達能力；

4、熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件；

5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

工作時間：9:00—18:30單休

工作地址

武昌區(qū)漢街總部國際c座301室

崗位職責及任職資格c

人事助理是指協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。

崗位職責：

1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程。

2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料。

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。

4、組織、安排應聘人員的面試。

5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)。

6、組織、實施員工文化娛樂活動。

7、管理公司人事的檔案。

8、協(xié)助實施員工培訓活動。

9、協(xié)助處理勞動爭議。

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

第2篇 人事助理崗位職責內容

1.辦理公司新人招聘、入職登記、勞動合同簽訂、社保增減等業(yè)務。

2.及時辦理辭職、解雇員工的善后安撫、勞動合同解除、社保終止等業(yè)務。

3.對病休、待崗、工傷員工跟蹤了解情況并提出合理化建議。

4.定期深入基層了解職工工作、思想動態(tài)。

5.建立、完善公司人事檔案的管理提供編制、人事、勞資、考核等有關材料供領導工作參考按時匯總完成要求報送的各種統(tǒng)計資料和書面材料。

7.檢查并監(jiān)督各部門的考勤工作。

8.負責公司食堂的賬務監(jiān)管和報賬每天對食堂人員買進的食材進行核查登記不定期對市場菜價進行調查月底對公司行政人員及公、私駕駛員用餐住宿進行統(tǒng)計。

9. 完成公司領導安排的其它工作事項。

第3篇 人事助理崗位職責工作內容

人事助理職位要求

1. 大學?？埔陨蠈W歷,具有1年以上外企行政總務及相關工作經(jīng)驗。

2. 較好的英語口語能力,同時會法語者優(yōu)先。

3. 較強的溝通和協(xié)調能力,思路清晰。

4. 了解中華人民共和國勞動法律法規(guī)和園區(qū)各項人事政策,公積金制度。

5. 形象良好,有一定的商務禮儀接待經(jīng)驗者尤佳。

6. 身體健康,能適應一定的工作壓力,可能會受到電磁輻射

人事助理崗位職責/工作內容

1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;

2、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;

3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

4、 組織、安排應聘人員的面試;

5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù);

6、 組織、實施員工文化娛樂活動;

7、 管理公司人事的檔案;

8、 協(xié)助實施員工培訓活動;

9、 協(xié)助處理勞動爭議;

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。