第1篇 廣告主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、三年以上廣告、媒體領(lǐng)域客戶拓展和服務(wù)； 2、具有一定的客戶資源； 3、豐富的廣告銷售經(jīng)驗與技巧，熟悉廣告銷售的特點與方法；良好的客戶溝通意識與經(jīng)驗，較高的商務(wù)談判技巧； 4、較強的客戶開發(fā)、拓展與維護能力； 5、市場感覺敏銳，有一定市場策劃和分析能力； 6、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)及計劃與執(zhí)行能力；有團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗； 7、有良好的職業(yè)素質(zhì)，工作嚴謹、細致耐心，能承受較大的工作壓力，敢于挑戰(zhàn)新事物，有高度的敬業(yè)精神及工作激情。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 廣告營銷主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)編制各品牌媒介投放計劃,并實施投放;

2.負責(zé)對各媒體的考察。有針對性地了解分析各主流媒體的廣告投放價值,以及媒體在其受眾心目中的地位,提出有效的媒介投放策略;

3.根據(jù)各品牌傳播計劃,作出相應(yīng)的媒介投放建議,編制媒介投放計劃;

4.負責(zé)按投放計劃實施媒介投放,并進行投放效果評估;

5.負責(zé)媒介投放價格談判,控制投放價格,建立媒介價格檔案;

6.負責(zé)搜集各競爭品牌的媒介投放信息(如媒介選擇、投放時段、頻次等);

7.分析競爭品牌媒介投放策略,從而可進一步分析其營銷思路,做到知己知彼;

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

崗位要求:

1. 3-5年的媒介投放經(jīng)驗,熟悉媒體的工作流程和工作方式;

2. 良好的溝通能力,能夠?qū)油獠棵襟w和內(nèi)部協(xié)作部門,處理復(fù)雜的關(guān)系;

3. 較好的邏輯分析能力,具有有效處理多任務(wù)的能力;

4. 熟練撰寫ppt,一定的策劃和撰寫方案的能力。

第3篇 廣告媒介主管崗位職責(zé)與任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力，職業(yè)發(fā)展與收入怎么樣

廣告媒介主管含義

廣告媒介主管，是指企業(yè)中協(xié)助媒介經(jīng)理制定廣告媒介計劃，選擇合適的廣告媒介并維護與媒介的良好合作關(guān)系，進行廣告投放提高產(chǎn)品品牌效應(yīng)。

廣告媒介主管的直接上級是媒介經(jīng)理，直接下級是媒介專員。

廣告媒介主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)產(chǎn)品的特性以及企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)等制定產(chǎn)品廣告媒介投放計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況;

2.針對主流媒體進行分析和評估，并將分析評估報告上交領(lǐng)導(dǎo);

3.根據(jù)主流媒介的分析和產(chǎn)品的特性，選擇合適的媒介;

4.負責(zé)廣告媒介的廣告投放計劃，并對廣告投放效果進行評估;

5.協(xié)助相關(guān)部門做好產(chǎn)品的推廣與宣傳工作;

6.維系與現(xiàn)有媒介的關(guān)系，保持良好的合作關(guān)系，拓展新的媒介關(guān)系。

廣告媒介主管應(yīng)具備的能力

1.具備媒體的專業(yè)知識，熟悉媒體廣告的操作流程;

2.具備豐富的媒介人脈關(guān)系，良好的人際關(guān)系處理能力;

3.具備良好的商務(wù)談判能力能夠準確把握對方的觀點，合理推測對方的意圖，取得商務(wù)的主動權(quán);

4.具備良好的溝通能力，能根據(jù)場合和溝通對象的不同選擇合適的溝通方式，獲取相關(guān)的信息;

5.具備團結(jié)合作的精神，保持與其他成員良好的溝通，促進團體成員之間的合作，帶領(lǐng)下屬為實現(xiàn)部門目標(biāo)努力。

廣告媒介主管任職條件

1.新聞、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.熟悉主流媒體的不同的特點以及受眾，熟悉媒介推廣操作流程;

4.對市場營銷、新聞、媒介關(guān)系、公共關(guān)系有很深的了解;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具備良好的應(yīng)變能力。

廣告媒介主管職業(yè)發(fā)展

廣告媒介主管職業(yè)發(fā)展方向是媒介經(jīng)理、媒介總監(jiān)方向發(fā)展，具備專業(yè)的媒介知識，具備良好的商務(wù)談判能力還不能成為媒介經(jīng)理，媒介經(jīng)理需要有專業(yè)的管理能力以及充足的媒介工作經(jīng)驗。

廣告媒介主管收入

廣告媒介主管的年收入在5-11萬之間，地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)、個人的工作經(jīng)驗以及能力是收入差距的主要原因，提高自己的水平，積累工作經(jīng)驗，適當(dāng)?shù)陌盐仗蹤C會，選擇合適的獵聘網(wǎng)求職，收入會得到不錯的提升。

企業(yè)招聘媒介主管可以與獵頭網(wǎng)合作，幫助企業(yè)快速招聘到合適的人才。

第4篇 廣告客戶主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容

廣告客戶主管職位要求

一個專業(yè)的廣告客戶主管人員,要具備全面的廣告和營銷知識,整體跟蹤廣告的策劃、設(shè)計、制作和投放全流程。做一個廣告客戶主管需要具備準確判斷與合理建議的能力、流程管理的能力、團隊合作的能力、客戶服務(wù)的能力、創(chuàng)意判斷的能力、策略思考的能力、財務(wù)管理的能力。工作包含三個部分:客戶溝通、策略的制定與執(zhí)行、財務(wù)目標(biāo)。

廣告客戶主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

廣告客戶主管工作的核心很大一部分就是準確把握客戶的意圖、策略的制定與執(zhí)行。首先是與客戶進行溝通,明確客戶的需要、合作的步驟、期限和責(zé)任(整理會議記錄)。和客戶開完會后,一般都有一個公司的內(nèi)部會議(也應(yīng)該有會議記錄);再次與客戶溝通和實地考察形成報告。在服務(wù)客戶的過程中,還需要做給客戶作狀態(tài)告知的進度表,進度表一般指詳細的工作時間安排。進度表上的工作,以及今后的提案或設(shè)計稿,還需要雙方簽署確認。一般來說,每周一中午把工作周報傳給客戶,然后每天電話溝通確認工作的進度。

第5篇 廣告客戶主管崗位職責(zé)

廣告客戶主管工作的核心很大一部分就是準確把握客戶的意圖、策略的制定與執(zhí)行。首先是與客戶進行溝通，明確客戶的需要、合作的步驟、期限和責(zé)任（整理會議記錄）。和客戶開完會后，一般都有一個公司的內(nèi)部會議（也應(yīng)該有會議記錄）；再次與客戶溝通和實地考察形成報告。在服務(wù)客戶的過程中，還需要做給客戶作狀態(tài)告知的進度表，進度表一般指詳細的工作時間安排。進度表上的工作，以及今后的提案或設(shè)計稿，還需要雙方簽署確認。一般來說，每周一中午把工作周報傳給客戶，然后每天電話溝通確認工作的進度。

第6篇 業(yè)務(wù)主管或經(jīng)營主管崗位職責(zé)范本廣告公司

1.全面負責(zé)所在經(jīng)營組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。

2.對上,向部主任負責(zé),匯報工作;對下,檢查客戶主任工作。

3.負責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸,負責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查,并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。

第7篇 品脾策劃/廣告宣傳主管崗位職責(zé)范本

1.協(xié)助客戶進行企業(yè)定位、營銷管制、事業(yè)診斷、經(jīng)營管理、企業(yè)健診、企管顧問、客情維護。

2.行業(yè)日常的調(diào)研及分析,制訂符合轄區(qū)的市場拓展計劃。

3.組建區(qū)域組織機構(gòu)及團隊,做好管理和考核工作。

4.與區(qū)域相關(guān)行業(yè)的負責(zé)人進行溝通交流,做好相關(guān)業(yè)務(wù)政策、流程等業(yè)務(wù)對接工作.

5.月、季、年度銷售目標(biāo)任務(wù)數(shù)據(jù)的匯總及分析工作。

6.負責(zé)團隊人員的組織、培訓(xùn)、考核等工作。

第8篇 廣告企劃主管崗位職責(zé)

組織開展廣告策劃,發(fā)展企業(yè)品牌,建設(shè)企業(yè)形象。

工作內(nèi)容:

%開發(fā)和維護公司與政府有關(guān)機構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系;

%組織企業(yè)各種資格認證、技術(shù)鑒定、政府科研基金申請申報、各種榮譽申報等工作;

%協(xié)助組織公司市場活動;

%協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌,傳播企業(yè)文化;

%主持公司媒體公關(guān)活動,制定并組織執(zhí)行媒體公關(guān)活動計劃;

%負責(zé)競爭品牌廣告信息的搜集、整理,行業(yè)推廣費用的分析,主持制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略,制定年、季、月度廣告費用計劃;

%正確地選擇廣告公司,督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作;

%進行廣告檢測與統(tǒng)計,及時進行廣告、公關(guān)活動的效果評估。

任職資格:

教育背景:

◆市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過市場營銷、企業(yè)文化、廣告策劃、產(chǎn)品知識方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗:

◆有2年以上公關(guān)和企劃實際工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆對市場營銷工作有較深刻認知;

◆熟悉業(yè)務(wù)策劃活動程序;

◆熟悉企業(yè)項目投標(biāo)、競標(biāo)流程及運作者優(yōu)先考慮;

◆熟練操作辦公軟件。

態(tài) 度:

◆良好的團隊合作精神;

◆具有較強的理解力、溝通能力、內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力。

第9篇 廣告部主管崗位職責(zé)要求

1.對營銷總監(jiān)負責(zé)。

2.協(xié)助常務(wù)副總編、營銷總監(jiān),制定雜志廣告定位,建立和不斷完善廣告客戶數(shù)據(jù)庫。

3.協(xié)助常務(wù)副總編、營銷總監(jiān),制定廣告部的年度財務(wù)預(yù)算。

4.對市場信息做客觀分析,制定適合雜志社的廣告拓展方案,并與廣告代理、廣告客戶保持良好的合作關(guān)系,促進廣告業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長。

5.負責(zé)與廣告代理、廣告客戶簽訂業(yè)務(wù)和廣告合同(含贈送、互換),并切實監(jiān)督合同的履約情況。

6.完成廣告銷售任務(wù)和回款任務(wù)。

7.撰寫廣告業(yè)務(wù)進展的年度報告、季度報告、月度小結(jié)。

8.協(xié)助營銷總監(jiān)、協(xié)同發(fā)行部主管、與編采部門合作,策劃和實施?？?、論壇、排行榜等。

9.與相關(guān)行業(yè)進行廣泛交流,擴大雜志社的知名度、美譽度。

10.常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)安排的其他工作。

第10篇 廣告部主管的崗位職責(zé)

1.對營銷總監(jiān)負責(zé)。

2.協(xié)助常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)，制定雜志廣告定位，建立和不斷完善廣告客戶數(shù)據(jù)庫。

3.協(xié)助常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)，制定廣告部的年度財務(wù)預(yù)算。

4.對市場信息做客觀分析，制定適合雜志社的廣告拓展方案，并與廣告代理、廣告客戶保持良好的合作關(guān)系，促進廣告業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長。

5.負責(zé)與廣告代理、廣告客戶簽訂業(yè)務(wù)和廣告合同(含贈送、互換)，并切實監(jiān)督合同的履約情況。

6.完成廣告銷售任務(wù)和回款任務(wù)。

7.撰寫廣告業(yè)務(wù)進展的年度報告、季度報告、月度小結(jié)。

8.協(xié)助營銷總監(jiān)、協(xié)同發(fā)行部主管、與編采部門合作，策劃和實施專刊、論壇、排行榜等。

9.與相關(guān)行業(yè)進行廣泛交流，擴大雜志社的知名度、美譽度。

10.常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)安排的其他工作。

第11篇 廣告主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)展示類廣告平臺的投放策略制定和日常投放及調(diào)整;

2、對投放效果進行數(shù)據(jù)跟蹤及效果分析;

3、制定廣告創(chuàng)意,負責(zé)廣告素材的協(xié)調(diào),并跟蹤優(yōu)化;

4、收錄市場廣告投放的情況,對業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品和競爭對手進行監(jiān)測及數(shù)據(jù)分析;

5、維護廣告渠道關(guān)系,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系

崗位要求:

1、有3年以上廣告投放的經(jīng)驗;

2、對素材有判斷力,優(yōu)秀的邏輯推理能力;

3、對數(shù)據(jù)敏感,有較強數(shù)據(jù)分析能力,

4、具備較強溝通協(xié)調(diào)能力,認真負責(zé),能承受較大的工作壓力;

5、具備獨立制定素材和落地頁,并不斷優(yōu)化提升效果的能力;

第12篇 廣告工程主管崗位職責(zé)

懂廣告生產(chǎn)制造工藝、對氬弧焊的不銹鋼的標(biāo)識、標(biāo)牌、燈箱焊接很了解、對廣告安裝熟練。