第1篇 游戲主管崗位職責(zé)

游戲化主管 要求如下:

會社に所屬してのゲームappやh5ゲームの開発経験が3年以上ある方

プロジェクトマネジメントの経験のある方

日本語でコミニケーションが取れる方

日本語での読み書きや資料作成が出來る方

戸籍不問

業(yè)務(wù)概要:

bnグループの保有するipを活用して、中國市場向けのh5ゲームを開発&運(yùn)営を行う業(yè)務(wù)

1.擔(dān)當(dāng)ipのh5ゲーム、アプリゲーム化に関する年間スケジュールを作成し、スケジュールを元に開発、リリース、運(yùn)営を?qū)g現(xiàn)する

2.擔(dān)當(dāng)するh5ゲーム、アプリゲームの予算目標(biāo)を把握し、擔(dān)當(dāng)プロジェクトの収益を最大化する

3.ゲームの開発、運(yùn)営において企畫からリリース、運(yùn)営までを段階的に実現(xiàn)(gpdcasの実現(xiàn))し、継続的にm、amに擔(dān)當(dāng)プロジェクトの進(jìn)捗を共有する

4.自社ipゲーム化案件において新規(guī)のビジネスを企畫立案し、実現(xiàn)させる 要求如下:

會社に所屬してのゲームappやh5ゲームの開発経験が3年以上ある方

プロジェクトマネジメントの経験のある方

日本語でコミニケーションが取れる方

日本語での読み書きや資料作成が出來る方

戸籍不問

業(yè)務(wù)概要:

bnグループの保有するipを活用して、中國市場向けのh5ゲームを開発&運(yùn)営を行う業(yè)務(wù)

1.擔(dān)當(dāng)ipのh5ゲーム、アプリゲーム化に関する年間スケジュールを作成し、スケジュールを元に開発、リリース、運(yùn)営を?qū)g現(xiàn)する

2.擔(dān)當(dāng)するh5ゲーム、アプリゲームの予算目標(biāo)を把握し、擔(dān)當(dāng)プロジェクトの収益を最大化する

3.ゲームの開発、運(yùn)営において企畫からリリース、運(yùn)営までを段階的に実現(xiàn)(gpdcasの実現(xiàn))し、継続的にm、amに擔(dān)當(dāng)プロジェクトの進(jìn)捗を共有する

4.自社ipゲーム化案件において新規(guī)のビジネスを企畫立案し、実現(xiàn)させる

第2篇 游戲開發(fā)主管崗位職責(zé)

游戲測試開發(fā)主管 巨人網(wǎng)絡(luò) 上海征途信息技術(shù)有限公司,上海征,巨人網(wǎng)絡(luò) 崗位描述

1.帶領(lǐng)團(tuán)隊獨(dú)立完成項目測試,組織團(tuán)隊完成項目的品質(zhì)管理工作;

2.維持和提升測試團(tuán)隊與項目組各職能團(tuán)隊之間的良好溝通渠道;

3.優(yōu)化、提高團(tuán)隊的測試效率和輸出質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊、項目問題予以改善;

4.匯報項目研發(fā)進(jìn)度和狀態(tài),版本管控,版本分支管理與版本整合,對項目品質(zhì)負(fù)責(zé)。

崗位要求

1. 本科以上學(xué)歷,有2年以上軟件測試經(jīng)驗,有游戲測試經(jīng)驗者優(yōu)先,具有快速熟悉業(yè)務(wù)流程和優(yōu)化,并建立完善質(zhì)量體系的能力;

2.有過帶領(lǐng)團(tuán)隊獨(dú)立完成項目測試工作,做好工作中的問題挖掘和改善,帶領(lǐng)團(tuán)隊提升業(yè)務(wù)熟悉度和技術(shù)能力的提升的經(jīng)驗;

3.優(yōu)秀的執(zhí)行力和抗壓能力,熱愛游戲測試,樂于主動反饋和積極思考;

4.熟悉至少一門開發(fā)或者腳本語言,c#、lua、python優(yōu)先;

5.熟悉主流操作系統(tǒng)原理(windows、linux、android、ios)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等,有過前后端性能、安全、兼容,自動化等測試經(jīng)驗。

具備以下條件尤佳:

- 有豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗,為多個開源軟件項目貢獻(xiàn)代碼;負(fù)責(zé)過app開發(fā),熟悉appium等工具

- 提供github帳號、技術(shù)blog鏈接等

- 對算法有深入鉆研,有科研、重要期刊或會議paper,在程序設(shè)計大賽獲獎。

第3篇 手機(jī)游戲策劃主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 規(guī)劃游戲運(yùn)營活動;

2. 撰寫游戲運(yùn)營活動策劃方案,負(fù)責(zé)活動策劃案的執(zhí)行推進(jìn);

3. 監(jiān)控游戲運(yùn)營數(shù)據(jù),分析玩家用戶行為,適時調(diào)整活動內(nèi)容;

4. 根據(jù)活動執(zhí)行情況和效果,提交活動分析報告;

5. 收集分析競爭對手的活動方案;

6. 負(fù)責(zé)和合作平臺的溝通。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 2年以上手游項目經(jīng)驗,有過成功的手游項目,能獨(dú)立負(fù)責(zé)一個手游項目的運(yùn)營和活動;

3. 喜歡或者做過mmorpg游戲,有深入了解者優(yōu)先錄用。

第4篇 手機(jī)游戲美術(shù)主管崗位職責(zé)

招聘需求:

1. 專業(yè)美術(shù)院校畢業(yè), 優(yōu)秀的手繪基礎(chǔ),不限美術(shù)風(fēng)格。

2. 三年年以上工作經(jīng)驗,一年以上美術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

3. 至少經(jīng)歷一個完整的手游項目,面試時提供可玩的游戲作品。

4. 對策劃與程序的工作方式有一定的了解。

5. 擅于溝通與表達(dá),高度的責(zé)任感與團(tuán)隊合作精神。

6. 關(guān)注手機(jī)游戲行業(yè),體驗過不同的手游產(chǎn)品,了解不同游戲類型的美術(shù)制作方法。

加分項:

1. 熱愛游戲,不局限于畫面表現(xiàn),對玩法體驗等同樣富有想像力與創(chuàng)造力。

2. 有創(chuàng)業(yè)傾向的,能力突出的,可配股權(quán)或期權(quán)。

3. 對骨骼動畫,粒子動畫,3轉(zhuǎn)2等制作流程有一定的經(jīng)驗。

工作內(nèi)容:

1.項目立項決策。

2.美術(shù)團(tuán)隊管理,整體質(zhì)量把控。

3.游戲風(fēng)格制定,概念原型輸出。

4.外包溝通,品控,驗收。

5.小部分重要的美術(shù)需求實現(xiàn)。

關(guān)鍵詞:

手機(jī)游戲 主美

第5篇 游戲運(yùn)營主管版控崗位職責(zé)以及職位要求

游戲運(yùn)營主管（版控）職位要求

1.兩年以上游戲產(chǎn)品研發(fā)或運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗，熱愛網(wǎng)絡(luò)游戲；

2.深入了解游戲項目的目標(biāo)用戶特征，能夠獨(dú)立完成版本控制；

3.出色的網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品規(guī)劃和項目管理能力，良好的溝通能力

4.熟悉游戲市場，了解當(dāng)前市面上主流產(chǎn)品的各大特點；

5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力 有好的創(chuàng)意能力；

6.具有成功游戲產(chǎn)品研發(fā)及運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

游戲運(yùn)營主管（版控）崗位職責(zé)

1.產(chǎn)品內(nèi)容及版本的管理，根據(jù)運(yùn)營策略及產(chǎn)品計劃，進(jìn)行產(chǎn)品版本更新計劃的規(guī)劃及執(zhí)行

2.產(chǎn)品相關(guān)所有系統(tǒng)及內(nèi)容的測試安排，與開發(fā)團(tuán)隊保持溝通，保證產(chǎn)品質(zhì)量

3.版本的資料管理、游戲資料收集整理與更新修訂等相關(guān)工作

4.根據(jù)測試的內(nèi)容及玩家意見和需求，對產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容及版本的開發(fā)提出合理化建議，主動提出版本改進(jìn)合理方案

5.競品調(diào)研及分析，并產(chǎn)出分析報告，幫助研發(fā)團(tuán)隊了解當(dāng)前市場情況，優(yōu)化產(chǎn)品。

第6篇 游戲客服主管崗位職責(zé)及職位要求

游戲客服主管職位要求

1.三年以上客服管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)或游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.對用戶體驗和客戶服務(wù)有深刻的理解；

3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)和管理能力，有超過50人規(guī)模的團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊合作精神。

游戲客服主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的日常工作管理，對客服業(yè)務(wù)進(jìn)行長期規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)制定客服服務(wù)規(guī)范和制度，優(yōu)化用戶服務(wù)和工作流程，不斷提升客服整體服務(wù)質(zhì)量；

3.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的建設(shè)，包括但不限于團(tuán)隊文化建設(shè)、績效體系建設(shè)、人才培養(yǎng)等，搭建優(yōu)質(zhì)、完善的客服團(tuán)隊；

4.針對業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶訴求的變化，不斷創(chuàng)新客戶服務(wù)產(chǎn)品形態(tài)，持續(xù)提升用戶體驗。