第1篇 儲備主管崗位職責
職責描述:
1、新渠道開發(fā),渠道商的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
3、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持;
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案;
5、完成領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、年齡18-30周歲;
2、有銷售和市場經驗,具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力的優(yōu)先考慮;
3、有互聯(lián)網行業(yè)招商經驗者優(yōu)先;
4、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源,具備招商管理經驗;
5、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;
6、抗壓力好,工作認真負責,有超強的學習力和執(zhí)行力,熟練使用辦公軟件。
加入優(yōu)勢:
1.你將擁有實實在在的創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺。
2.你將感受凝聚力的團隊氛圍。
3.你將得到最有競爭力的薪酬和福利。
4.你將體會每個員工的付出和成長的快樂。
專業(yè)培訓及個人發(fā)展:
新人時期:產品知識培訓,市場分析,銷售技能培訓,業(yè)務主管全程指導。
發(fā)展中期:銷售技能強化,工作中的問題跟蹤、并處理,初級管理知識的培訓。
發(fā)展后期:全方位團隊管理知識培訓,為日后做高級管理做準備。
晉升機制:
專員—團隊主管——團隊經理——團隊總監(jiān)——分公司總經理
內部提升,業(yè)務員晉升到分公司總經理的時間是1-3年。
第2篇 儲備財務主管崗位職責
崗位職責:
1.熟悉、掌握國家的各項財務制度、財政法規(guī),嚴格遵守國家的財經政策;
2.協(xié)助財務經理制定工作計劃及有關財務制度;
3.按照企業(yè)會計制度規(guī)定和會計業(yè)務的實際需要確定會計核算方法、核算原則,設置賬務核算體系;
4.及時客觀公正的進行賬務和結算工作,及時進行會計核算、賬務處理。負責編制公司月度、年度會計報表、會計決算和利潤分配等核算工作;
5.做好會計監(jiān)督工作,嚴格按照國家的財經法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進行審批核算;
6.審查或參與擬定經濟合同或其他經濟文件,保障合同符合國家法律法規(guī),保障公司合法利益;
7.編寫財務報告,及時向領導匯報財務工作;
8.組織學習,提高會計人員的業(yè)務水平;
9.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.具有本科以上文化程度、會計從業(yè)資格證書和相應會計專業(yè)技術資格;
2.參加管理學、經濟法、產品知識等方面的培訓,熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;
3.有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心。
4.具有3年以上企業(yè)財務工作經驗,具有中級會計師以上職稱。
第3篇 儲備客戶主管崗位職責
崗位職責:
1、針對公司提供的優(yōu)質學生用戶,分析學生學習情況,將適合的長期學習計劃推薦給學生;
2、協(xié)調組織老師、學生上課安排,階段性檢查學生課程學習狀況;
3、定期與老師、學生、家長溝通學習情況;
4、處理簡單的軟件使用問題;
5、協(xié)助教務教學部門確保教學工作正常運行。
任職資格:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、2年或以上中小學課外輔導經驗,從事過咨詢師/學管師相關的工作,做過主管的優(yōu)先;
3、有較強銷售意識,喜歡并有足夠自信向人介紹產品;
4、有一定的心理學經驗,熱愛教育事業(yè),具有良好應變能力和學習能力;
5、執(zhí)行力強,工作踏實,具有較強的團隊合作意識;
6、熟練使用office辦公軟件。
咨詢微信/電話:18037103665
第4篇 銷售儲備主管崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內外免費旅游方案。
第5篇 儲備金融主管崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內外免費旅游方案。
第6篇 商務儲備主管崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內外免費旅游方案。
第7篇 儲備點部主管崗位職責
崗位職責:
1、執(zhí)行營業(yè)網點(快遞業(yè)務點部)日常管理工作,處理員工爭議、糾紛等問題;
2、執(zhí)行營業(yè)網點現(xiàn)場操作管理及營運質量管理,控制營業(yè)網點應收帳款及時回收率,控制點部費用支出;
3、培訓營業(yè)網點人員的業(yè)務,合理分配工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰;
4、執(zhí)行營業(yè)網點大客戶維護及協(xié)助開發(fā),完成相關理賠談判工作;
5、執(zhí)行總部、區(qū)部各項制度的上傳下達。
任職資格:
1、本科及以上學歷,物流管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上工作經歷,一年以上基層管理經歷;
3、較強的組織、協(xié)調 、溝通能力,能夠處理突發(fā)事件,能適應長期勞動強度較高的工作環(huán)境;
4、良好的職業(yè)道德操守,強烈的責任心和敬業(yè)精神。
以上崗位公司提供:
1、保障類:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、大病保險等;
2、假期類:國家法定假日、病假、婚假、陪產假、孕檢假、產假、哺乳假、喪假;
3、福利類:春節(jié)開門利是、高溫補貼、員工活動(生日)等;
4、錦上添花:年休假、帶薪旅游、各項獎勵等;
5、大展鴻圖:培訓機會、廣闊的晉升平臺、自主創(chuàng)業(yè)機會。
我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家。
警示信息:順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙損失財物。
第8篇 分公司業(yè)務儲備主管崗位職責
工作內容:1.規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績之達成,并參與擬定分公司有關計劃(如:年度營運計劃書、年度預算編列、業(yè)績提升計劃、各項促銷活動計劃等);2.執(zhí)行公司頒布各項重大政策,專賣店精品店ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等;3.經銷商年度合同、地方連鎖合同等相關合同的簽訂;4.展售員培訓、服務人員維修技術培訓、服務品質落實度培訓等相關人員培養(yǎng);崗位需求:1.大專以上學歷,市場營銷相關專業(yè);2.有三年以上市場行銷管理經驗有實際部門主管經驗者佳;3.有較強的市場分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調能力;4.有較強的執(zhí)行能力,以確保完成各項目標任務;5.為人正直,敢于創(chuàng)新,具有強烈的責任感;6.能配合公司異地轉調派任者;7.具備衛(wèi)廚產品或是大家電產品經驗者優(yōu)先。
第9篇 招聘儲備主管崗位職責
儲備工程主管(消防)濟南招聘 深圳市中航樓宇科技有限公司 深圳市中航樓宇科技有限公司,中航樓宇 任職資格要求
教育背景: 消防安全工程等相關專業(yè)大專及以上學歷,取得中級以上專業(yè)職稱證。
工作經驗:5年以上消防工程管理工作經驗,在酒店、寫字樓、購物 中心等公用項目中具有豐富經驗。
能力素質:
熟悉消防工程專業(yè)理論知識、國家消防安全法律法規(guī)及相關安全規(guī)范;
熟悉消防工程驗收規(guī)范、質量檢驗評定標準、施工操作規(guī)范和安全操作規(guī)范;
能編制全套施工方案、技術方案和安全措施;
對一般安全、質量有良好的處理能力,對消防各子系統(tǒng)工程質量有糾正錯誤操作的能力;
熟悉消防施工程序、熟悉單位工程施工組織設計和施工圖紙,具有審核圖紙、組織及指揮施工、施工進度管理的能力;
具有鑒別消防設施設備質量的能力,熟悉消防常用機械工具的性能和操作;
熟悉機電消防、給排水設計、防排煙工程報價、預算及現(xiàn)場施工流程;
熟悉工程資料檔案的管理;
良好的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力,能帶領團隊開展施工驗收工作;
熟練使用cad繪圖軟件及office辦公軟件。
第10篇 市場儲備主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、執(zhí)行公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案2、組織實施月度、季度、年度市場推廣計劃3、進行市場調研和分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據4、負責線上線下市場活動的監(jiān)督管理5、建立完善市場部渠道、活動、品牌推廣各組成員的搭建工作6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度7、維護周邊地區(qū)的公共關系，定期開展市場地推活動8、有針對性的開展企業(yè)合作，實現(xiàn)真正的互贏互利
職位要求：
1、年齡18到35周歲（可適當放寬），大專以上學歷，有教育培訓行業(yè)或其它行業(yè)銷售工作經驗者優(yōu)先考慮。
2、普通話標準，富有愛心和親和力，溝通能力強，樂觀開朗，有責任心，愿意投身教育事業(yè)。
3、具有較強的邏輯思維能力，執(zhí)行力、抗壓能力和溝通能力。
4、具備良好的團隊合作精神，有強烈的責任感與客戶服務意識。
5、能夠接受公司各項培訓，學習，考核。
工作待遇：
1、保險+周內雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
第11篇 部門儲備主管崗位職責
職位要求
1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。
2、根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。
3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經理。
4、參與主持周會和每日例會。
5、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。
6、根據銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。
第12篇 央企定向培育的儲備主管崗位職責
崗位職責:
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;
2、維系并管理客戶關系,并在此基礎上擴展業(yè)務,提升售后服務滿意度。
任職資格:
1、18-30周歲,大專以上學歷;
2、形象氣質俱佳;
3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);
4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;
5、有過創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。
