it項(xiàng)目主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：47

it項(xiàng)目主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

第1篇 it項(xiàng)目主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

項(xiàng)目主管是具體項(xiàng)目工作的管理者，他們?cè)诠ぷ髦胁粩嗵嵘约旱念I(lǐng)導(dǎo)才華，同時(shí)該職業(yè)又是一個(gè)權(quán)利與責(zé)任并存的職業(yè)，他們主要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料，進(jìn)行需求策劃，撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述，對(duì)項(xiàng)目組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)，聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，保證項(xiàng)目的完成時(shí)間和完成質(zhì)量。

it項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

1.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料，進(jìn)行需求策劃，撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述；

2.對(duì)項(xiàng)目組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

3.聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；

4.協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料；

5.組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，保證項(xiàng)目的完成時(shí)間和完成質(zhì)量。

it項(xiàng)目主管崗位要求

1.計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)，相關(guān)專業(yè)證書有：信產(chǎn)部項(xiàng)目經(jīng)理、pmp、ipmp培訓(xùn)；

2.具有it行業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉通信或it產(chǎn)品的研發(fā)流程，具有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4.具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力；

5.除了計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)要求外，還應(yīng)當(dāng)具備對(duì)應(yīng)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。

it項(xiàng)目主管發(fā)展方向

項(xiàng)目經(jīng)理是整個(gè)項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵，他不僅要有專業(yè)知識(shí)，對(duì)其他各方面能力要求更高。一般是由項(xiàng)目專員發(fā)展而來，通過努力可以成為項(xiàng)目總監(jiān)。也可以朝咨詢師的方向發(fā)展，it項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的崗位，可向前做銷售，向后做運(yùn)維。

第2篇 it運(yùn)維項(xiàng)目崗位職責(zé)

1、it運(yùn)維項(xiàng)目市場(chǎng)開拓及項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào);

2、在項(xiàng)目立項(xiàng)、信息收集、項(xiàng)目評(píng)估、論證到合同簽訂的全過程中,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部程序的推進(jìn)和管理;

3、制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)目總體控制計(jì)劃

4、及時(shí)決策項(xiàng)目中存在的問題,包括實(shí)施方案、人事任免獎(jiǎng)懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備

第3篇 it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

it項(xiàng)目總監(jiān) 工作職責(zé):1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目和it infrastructure項(xiàng)目的全程管理實(shí)施,跟蹤控制項(xiàng)目進(jìn)程,確保項(xiàng)目按計(jì)劃提交且符合用戶期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶進(jìn)行相應(yīng)需求定義,確定項(xiàng)目實(shí)施范疇,從業(yè)務(wù)角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶和it實(shí)施團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)良好有效的溝通關(guān)系,協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;

5、按項(xiàng)目及公司所需,提供并維護(hù)各類項(xiàng)目文檔。

任職資格:技能技巧

1、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理概念及知識(shí),能夠負(fù)責(zé)管理大型項(xiàng)目的實(shí)施

2、優(yōu)秀的時(shí)間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),同時(shí)亦能獨(dú)立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的需要,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)

5、英語口語與讀寫流利,具備跨國(guó)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)

1、本科以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、英語口語讀寫流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、有較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力;

4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強(qiáng)的掌控能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);

5、較強(qiáng)的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。

7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先工作職責(zé):1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目和it infrastructure項(xiàng)目的全程管理實(shí)施,跟蹤控制項(xiàng)目進(jìn)程,確保項(xiàng)目按計(jì)劃提交且符合用戶期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶進(jìn)行相應(yīng)需求定義,確定項(xiàng)目實(shí)施范疇,從業(yè)務(wù)角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶和it實(shí)施團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)良好有效的溝通關(guān)系,協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;

5、按項(xiàng)目及公司所需,提供并維護(hù)各類項(xiàng)目文檔。

任職資格:技能技巧

1、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理概念及知識(shí),能夠負(fù)責(zé)管理大型項(xiàng)目的實(shí)施

2、優(yōu)秀的時(shí)間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),同時(shí)亦能獨(dú)立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的需要,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)

5、英語口語與讀寫流利,具備跨國(guó)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)

1、本科以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、英語口語讀寫流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、有較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力;

5、較強(qiáng)的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。

7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先

第4篇 it網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目崗位職責(zé)

海外idc項(xiàng)目交付經(jīng)理(it網(wǎng)絡(luò)和云) jd:

1. take project leader role in the end-to-end process of overseas idc construction including project initialization, procurement execution, infrastructure construction, cloud deployment and go-live, and be accountable for results.

2. responsible for overseas idc requirement management and coordinate cross-department resources to make sure that the requirements are delivered and landed well.

3. take charge of periodic tasks in the phase of cloud deployment including product pricing, testing, operation activities designing, deployment progress and risk management.

4. keep relationship and cooperate with related overseas partners to make idc expansions delivered smoothly.

1. bachelor degree or above in it, computer science and/or cloud computing with at least 5 years project management and experiences in large-scale it projects .

2. ability to manage cross-department, multiple-field and complicated projects.

具有流利的英語溝通能力(至少workable),具有海外idc項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有豐富的it、網(wǎng)絡(luò)、云計(jì)算項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),精通idc建設(shè)項(xiàng)目交付。 jd:

2. responsible for overseas idc requirement management and coordinate cross-department resources to make sure that the requirements are delivered and landed well.

3. take charge of periodic tasks in the phase of cloud deployment including product pricing, testing, operation activities designing, deployment progress and risk management.

4. keep relationship and cooperate with related overseas partners to make idc expansions delivered smoothly.

1. bachelor degree or above in it, computer science and/or cloud computing with at least 5 years project management and experiences in large-scale it projects .

2. ability to manage cross-department, multiple-field and complicated projects.

第5篇 it項(xiàng)目支持崗位職責(zé)

pdo integration lead / it項(xiàng)目經(jīng)理(支持汽車產(chǎn)品研發(fā)) 南京福特福特汽車工程研究(南京)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) key roles and responsibilities

? support product development (known as pd following) business planning data gathering and prioritization, and lead the development of relevant artifacts used for communication with it management, pd business leads and global it planning.

? be a trusted consultant to the business on it solutions to meet business needs through effective engagement with it delivery partners

? lead the delivery of local it projects in ford research engineering center in nanjing (known as rec following) to support capacity expansion of china rec lab

? perform portfolio management to optimize asia pacific(known as ap following) it investment, improve defragmentation and reduce operational inefficiencies

? support ap pd it innovation effort through industry analysis and realization of innovation opportunities.

? demonstrate it culture in any of working relationships with business

? support ap pd footprint growth and global vehicle program deliverables.

? deliver on financial commitments (business plan and cycle plan)

? deliver it solutions to support capacity expansion of china rec lab

? deliver incremental business value based on the long term strategic view

? build connections and relationships with business partners in ap, and business and it leads out of region.

? deliver some ap pd it innovation experiments

qualifications:

? ability to influence others with conflicting priorities to achieve team objectives

? a strong customer focus with the ability to engage effectively with peers within the region and globally (time-zones)

? ability to communicate effectively with stakeholders at all organizational levels

? an understanding of the pd environment and application portfolio.

? experience in project management and it support model.

? at least 5 years related working experiences , with bachelor degree or above.

第6篇 it軟件項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目實(shí)施實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目整個(gè)實(shí)施過程,有效確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施范圍、成本控制與風(fēng)險(xiǎn)控制;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施需求調(diào)研,實(shí)施方案設(shè)計(jì),制定實(shí)施計(jì)劃,控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制和驗(yàn)收;

3、負(fù)責(zé)界定多項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配,充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項(xiàng)目資源,確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成,順利實(shí)施和收款;

4、負(fù)責(zé)軟件實(shí)施過程中實(shí)施人員的合理安排與管理,與客戶方進(jìn)行充分的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù),以推進(jìn)實(shí)施結(jié)案;

5、負(fù)責(zé)深入挖掘客戶對(duì)軟件的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見,及時(shí)反饋、跟蹤和解決問題,鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表、業(yè)務(wù)解決方案、客戶化需求解決方案等實(shí)施過程中的關(guān)鍵成果物的編寫與審核,并撰寫實(shí)施流程、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、跟蹤反饋、實(shí)施培訓(xùn)課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔,以促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)。

崗位要求

1、教育背景大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上企業(yè)管理軟件(oa/erp/crm/hr)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有oa軟件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉一般的workflow、hrm、km、crm理論及應(yīng)用,具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理流程,能夠給項(xiàng)目實(shí)施提供較好的方案和計(jì)劃支撐;

4、熟悉多元操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)和應(yīng)用難點(diǎn)有充分的預(yù)見和計(jì)劃能力,順利提出解決方案,滿足項(xiàng)目驗(yàn)收需要和客戶需求;

5、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉企業(yè)管理咨詢或企業(yè)管理軟件行業(yè)特點(diǎn),對(duì)管理軟件行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施熟悉;

6、能力要求:性格外向,理解客戶需求和掌控客戶能力強(qiáng),具備項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);具備良好的演講、談判技巧。

第7篇 it項(xiàng)目執(zhí)行崗位職責(zé)

it java軟件編程項(xiàng)目工程師(mes生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng))mes project egr 羅克韋爾自動(dòng)化羅克韋爾自動(dòng)化(中國(guó))有限公司,rockwell automation,羅克韋爾自動(dòng)化,羅克韋爾 key responsibilities

responsible for design & development based on ra mes solution. potential to take customer face leadership role.

as-is & to-be blueprint analysis

participate in architecture design based on ra mes package (autosuite/pharmsuite/cpgsuite/elesuite) & ftpc based products.

responsible to lead detailed design if customization & integration needed

guide and coach customer on software design specification

help sa/le lead design and development

hands-on design/development for main framework and lead develop engineers to deliver in time

support sa/le to control the quality of engineering deliverables

job related competencies

? bachelor’s degree in mis/computer/engineering related is requested. mes technical background is preferred.

? at least1 ~3 year’s technical/consulting experience.

? expertise and knowledge in mes solution preferred

? expertise and knowledge in auto/pharm/cpg mfg industry preferred

? expertise and knowledge in architecture design using java, j2ee preferred

? strong communication and presentation skill.

? have project management exp will be a plus

第8篇 it審計(jì)項(xiàng)目崗位職責(zé)

it審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) 瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙),瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所,瑞華會(huì)計(jì)師 it審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理

工作職責(zé):

1、按照項(xiàng)目計(jì)劃帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行it審計(jì)項(xiàng)目;

2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量,審閱工作底稿;

3、為客戶提供切實(shí)有效的管理建議和解決方案,編寫審計(jì)報(bào)告;

4、完成內(nèi)部分配的其他工作。

任職資格:

1、計(jì)算機(jī)、信息管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、4年以上it咨詢/審計(jì)/財(cái)務(wù)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn),擁有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉coso、cobit相關(guān)知識(shí),持有相關(guān)證書(如cisa、cia、cpa、acca等)者優(yōu)先;

4、具有項(xiàng)目管理能力,能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的全過程;

5、有創(chuàng)意、良好的溝通能力、分析能力,能有效地解決問題;

6、熱愛it審計(jì)工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第9篇 it項(xiàng)目開發(fā)崗位職責(zé)

職位要求:

1.bachelor degree or above, 1 ~ 3 years working experience in related development

統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷,1~3年相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)

2. major in computer, information management and information systems

計(jì)算機(jī),信息管理與信息系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè)

3. familiar with html code, css specification, xml technology, and knowledge of html 5 and css 3

熟悉html代碼,css規(guī)范,xml技術(shù),并且對(duì)html5和css3有一定的了解

4.familiar with javascript scripting language, and sql, oracle database

熟悉javascript腳本語言,熟悉sql,oracle數(shù)據(jù)庫

5.good command of asp.net, c #, familiar with js, ajax, familiar with js jquery or similar development framework

精通asp.net,c#,熟悉js, ajax,熟悉jquery或類似js開發(fā)框架

6.have good team cooperation spirit, has the good programming habits, strong ability of learning and independent thinking

具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的編程習(xí)慣,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及獨(dú)立思考能力

職責(zé)描述

1.responsible for the company''s b2b, as system maintenance and development related to production

負(fù)責(zé)公司b2b,等與生產(chǎn)相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)與開發(fā)

2.independent responsible for project requirement analysis, design, development, test process, etc

獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求分析,設(shè)計(jì),開發(fā),測(cè)試等過程

3.system related document writing

系統(tǒng)相關(guān)文檔的整理編寫

4.other tasks assigned by the superiors

完成上級(jí)交辦的其它相關(guān)任務(wù)

第10篇 it項(xiàng)目經(jīng)理工作崗位職責(zé)

在it公司,其項(xiàng)目經(jīng)理也是常見的崗位之一,此崗位在工作中的作用舉足輕重,具體的有哪些崗位職責(zé)呢以下介紹詳細(xì)的it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé),可供參考。

一、軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、計(jì)劃:

a)項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目成本的確認(rèn)。

b)項(xiàng)目過程/活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

c)根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮,進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃。

d)各項(xiàng)計(jì)劃得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項(xiàng)目組成員認(rèn)可。

2、組織:

a)組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源。

b)設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。

c)定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃。(必要時(shí)可按配置管理要求寫項(xiàng)目策劃目錄中的《項(xiàng)目溝通計(jì)劃》)

d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。

e)處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系。

f)處理項(xiàng)目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項(xiàng)目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。

g)安排客戶培訓(xùn)工作。

3、領(lǐng)導(dǎo):

a)保證項(xiàng)目組目標(biāo)明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項(xiàng)目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項(xiàng)目范圍內(nèi)保證項(xiàng)目組成員不受項(xiàng)目其它方面的影響。

c)提升項(xiàng)目組士氣,加強(qiáng)項(xiàng)目組凝聚力。

d)合理安排項(xiàng)目組各成員的工作,使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度。

e)制定項(xiàng)目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計(jì)劃。

f)定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。

g)及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。

h)及時(shí)處理項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。

4、控制

a)保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。

b)在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段,跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量;

c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開發(fā)過程中的難題。

d)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項(xiàng)目組各成員的工作進(jìn)度,即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作情況,并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目以外的短期活動(dòng),以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

項(xiàng)目經(jīng)理是在整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)過程中項(xiàng)目組內(nèi)對(duì)所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。

二、項(xiàng)目經(jīng)理崗位

一項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)

1、對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)完全責(zé)任。

2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意。

3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)項(xiàng)目管理的規(guī)范、對(duì)于軟件開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。

5、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人(客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

6、制定工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計(jì)劃等,同時(shí)報(bào)上級(jí)組長(zhǎng),并報(bào)公司審批。。

7、定期向公司組長(zhǎng)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度,一般為一周一次。

8、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排、督查。

9、定期召開團(tuán)隊(duì)成員會(huì)議,在可能的情況下邀請(qǐng)客戶、上級(jí)組長(zhǎng)參加。

10、項(xiàng)目結(jié)束時(shí),進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作,整理各種相關(guān)文件。

二項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限

項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力可變范圍很大,至少應(yīng)該包括:財(cái)務(wù)控制權(quán);資源協(xié)調(diào)權(quán)利;對(duì)責(zé)任的描述能夠被理解和認(rèn)同。

三項(xiàng)目經(jīng)理的基本要求

良好的職業(yè)道德;知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);綜合的管理和決策能力;系統(tǒng)的思維能力;創(chuàng)新能力;身體健康;項(xiàng)目經(jīng)理的基本素質(zhì);較強(qiáng)的技術(shù)背景.

另外還包括:成熟的人格;講求實(shí)際;和高層主管有良好的關(guān)系;在幾個(gè)不同的部門工作過;把完成任務(wù)放在第一位。

四項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力

領(lǐng)導(dǎo)能力和組建團(tuán)隊(duì)的能力;創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳;技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧(多面手);計(jì)劃能力、組織能力和管理能力

第11篇 it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

指一個(gè)項(xiàng)目的統(tǒng)領(lǐng)者——項(xiàng)目總監(jiān)，在有限的資源約束下，運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、方法和理論，對(duì)項(xiàng)目涉及的全部工作進(jìn)行有效地管理。監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等；負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度及流程控制辦法，管理對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，并進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定；

2.審核項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、評(píng)審項(xiàng)目總結(jié)、監(jiān)控并指導(dǎo)所有項(xiàng)目實(shí)施及驗(yàn)收，確保項(xiàng)目的順利完成；

3.管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)考核，提高團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效；

4.建立良好的跨部門協(xié)作關(guān)系，支持部門整體業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

5.有效運(yùn)用it技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升企業(yè)運(yùn)作效率。

it項(xiàng)目總監(jiān)任職條件

對(duì)項(xiàng)目管理過程有較深刻的理解和豐富經(jīng)驗(yàn)；具有豐富項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析能力。

it項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)和認(rèn)證

教育培訓(xùn)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)。

相關(guān)認(rèn)證：

1.ipmp國(guó)際項(xiàng)目管理經(jīng)理資格證書資格等級(jí)：國(guó)際特級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（a級(jí)）、國(guó)際高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（b級(jí)）、國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理（c級(jí)）、國(guó)際助理項(xiàng)目經(jīng)理（d級(jí)）

2.項(xiàng)目管理師職業(yè)資格證書資格等級(jí)：項(xiàng)目管理員、助理項(xiàng)目管理師、項(xiàng)目管理師、高級(jí)項(xiàng)目管理師

3.美國(guó)項(xiàng)目管理師(pmp)資格證書資格等級(jí)：項(xiàng)目管理助理師（capm）、項(xiàng)目管理師(pmp)

it項(xiàng)目總監(jiān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例

無(16%)

1年以下(9%)

1-3年(9%)

3-5年(16%)

5-10年(23%)

10年以上(25%)

it項(xiàng)目總監(jiān)職業(yè)發(fā)展方向

職位的匯報(bào)上級(jí)：總經(jīng)理

職位的管理下屬：①信息技術(shù)經(jīng)理②it項(xiàng)目經(jīng)理③測(cè)試經(jīng)理

職位的轉(zhuǎn)職目的：①總經(jīng)理②首席信息官

作為履行監(jiān)理合同的第一責(zé)任人，項(xiàng)目總監(jiān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平在很大程度上決定著監(jiān)理工作的最終成敗。隨著科技的發(fā)展和制度的不斷完善，對(duì)總監(jiān)的要求也越來越高。作為一名合格的總監(jiān)，應(yīng)努力提高自己的綜合能力和思想素質(zhì)，并應(yīng)具備較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力，具備對(duì)監(jiān)理工作高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)?？梢园l(fā)展成為總經(jīng)理、ceo。

it項(xiàng)目總監(jiān)薪資行情

一般年薪范圍在10-30萬元左右。

企業(yè)招聘it項(xiàng)目總監(jiān)可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第12篇 it軟件應(yīng)用項(xiàng)目崗位職責(zé)

招聘要求: 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.從事軟件應(yīng)用系統(tǒng)客戶實(shí)施5年以上;

3.具良好的溝通技巧和文字、語言表述能力;

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

5.熟悉weblogic,websphere,tomcat,jrun等一種或多種application server者優(yōu)先;

6.熟練掌握sql&plsql語言;

7.依據(jù)項(xiàng)目要求,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理的實(shí)施工作:需求調(diào)研、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、系統(tǒng)培訓(xùn)、系統(tǒng)測(cè)試和上線、售后技術(shù)支持等;

8.樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作 ,能適應(yīng)經(jīng)常出差. 應(yīng)聘人員應(yīng)具備如下素質(zhì): 1.敢于接受壓力與挑戰(zhàn)的氣魄;