第1篇 區(qū)域培訓主管崗位職責

工作職責:

執(zhí)行年度培訓部下達的各項培訓工作安排

依據(jù)目標及計劃,實施區(qū)域貝德瑪美妝課堂、貝德瑪學院、大型路演等培訓課程;

定期店鋪及柜臺巡視,積極主動了解所轄區(qū)域零售執(zhí)行團隊工作狀況和能力水平,并保持及時良好的溝通;

通過有效培訓,激勵員工,不斷調整一線銷售人員的心態(tài),提升銷售人員的專業(yè)知識和連帶技巧;

參與培訓部各類培訓課件的設計及制作 聆聽消費者和區(qū)域銷售的需求點,及時記錄并反饋至培訓經(jīng)理;

協(xié)助參與培訓部新課件的開發(fā)、設計及制定;

及時有效完成各類培訓報告及數(shù)據(jù)反饋

依據(jù)總部培訓發(fā)展要求,實施培訓課程,并做培訓課后的評估和反饋;

所轄區(qū)域培訓檔案及客戶檔案的管理、更新,配合培訓經(jīng)理進行各類考核;

及時完整反饋區(qū)域重點執(zhí)行項目kpi數(shù)據(jù);

自我完善

了解行業(yè)最新動態(tài),提升課堂新穎度;

不斷學習完善自我

任職資格:

'work experience

工作經(jīng)驗'

3年以上化妝品或快速消費品培訓工作經(jīng)歷

'education level and major

教育程度及所學專業(yè)'

大專及以上學歷

'professional knowledge and skills

專業(yè)知識與技能'

熟練制作ppt課間,能夠獨立組織實施各類會議和培訓課程,并能夠實地帶教

'competency

能力要求'

優(yōu)秀的溝通表達和現(xiàn)場主持能力

'certificate

資格證書'

'others

其他'

性格開朗大方,可適應長期出差

第2篇 區(qū)域培訓師/培訓主管品牌護膚品崗位職責要求

職位描述：

應聘要求：

1.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助全國培訓經(jīng)理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施

方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。

2.培訓資源管理：根據(jù)區(qū)域培訓需求，收集、開發(fā)、評估相關課程。

3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把

控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。

4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合

理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

5.實地帶教：對ba進行貼柜帶教與評估，能對不同資質的ba有相應的帶教方法與重點，并提交分析報告。

6.與各部門配合：對肌研市場部及ba team積極配合工作，跟公司其他部門保持良好的合作關系。

應具備的能力:

1.具備良好的表達能力。

2.具備良好的組織協(xié)調能力，能與企業(yè)內部、外部進行良好的協(xié)調溝通，推動培訓工作的進行。

任職條件：

1.?？埔陨蠈W歷;

2.3年以上培訓工作經(jīng)驗，化妝品行業(yè)優(yōu)先;

3.具備良好的溝通協(xié)調能力及良好的組織策劃能力;

4.工作認真，具有團隊精神。

5.適應出差