第1篇 合金主管崗位職責

fabrication supervisor鋁合金船體裝配主管 中國忠旺控股有限公司 忠旺鋁業(yè)有限公司,中國忠旺控股有限公司,忠旺 position: fabrication supervisor

職位: 鋁合金船體裝配主管

department: production dept.

部門: 生產(chǎn)部

report chain: directly report to production manager

匯報鏈: 直接匯報給生產(chǎn)經(jīng)理

subordinates:

下屬:

-fabricators/welders;

-鋁合金裝配工/氬弧焊工

responsibility: lead the fabricators & welders and oversee outsourced team to complete hull and other fabrication work otif, assist production manager in daily work.

崗位主要職責:帶領(lǐng)裝配工、焊工及外包團隊按時高質(zhì)量完成鋁合金船體及附件的裝配和焊接工作,并協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理的其他日常工作。

key tasks:

主要任務:

1) promote compliance with the workplace health and safety.

貫徹落實車間健康和安全規(guī)范;

2) work with local r&d and australian team, digest and keep up-to-date of fabrication technical material, drawing, process procedure and quality standard.

和本地及澳洲研發(fā)工程人員保持密切溝通,消化并及時更新裝配技術(shù)資料、圖紙、工藝及質(zhì)量標準;

3) delegate work responsibilities in fabrication section.

裝配車間日常溝通和管理:

-follow production plan to ensure fabrication plan to be achieved.

跟蹤生產(chǎn)計劃,確保裝配計劃能及時完成;

-ensure company policies and procedures, including quality assurance are promoted and adhere to.

貫徹公司各項方針政策,確保包括質(zhì)保體系在內(nèi)的各項規(guī)章制度得到落實。

-monitor daily work to ensure it meets the silver yachts standard and customer expectations.

監(jiān)督裝配車間每天工作質(zhì)量,確保產(chǎn)品每道工序都滿足客戶期望和賽威爾公司的標準。

-ensuring that jobs are fabricated correctly, cost effectively and delivered on time in accordance to customer build specification and quality requirements.

指導裝配和焊接工人按照公司生產(chǎn)工藝標準和客戶要求,正確作業(yè)、節(jié)省成本、按時交付。

-plan, implement technical and workmanship training, tools handling for workers.

計劃和組織工人的產(chǎn)品技術(shù)和操作技能培訓、工具使用方法等培訓。

-hold continuous improving activity for equipment, work methods etc.

不斷改進生產(chǎn)設備使用效率和生產(chǎn)工藝。

-work with planning team to improve work hour and process improvement.

和生產(chǎn)計劃團隊一起提高生產(chǎn)效率,減少工時并改善作業(yè)流程。

-planning, scheduling and reviewing workload to ensure production output and on time delivery targets are achieved cost effectively.

計劃、排班并根據(jù)實際交付變化及時調(diào)整工作安排,確保低成本、高效率按時交貨。

-planning and budget preparation for new projects – estimating materials and labour.

新項目計劃和預算準備,包括材料和人力需求等。

4) production improvement.

產(chǎn)品不斷改進:

-indirect materials consumption.

降低間接材料損耗;

-5s follow up on site.

現(xiàn)場5s跟蹤管理;

-lean manufacture practice.

精益生產(chǎn)最佳實踐;

-improving productivity, product and process quality.

改善產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)率;

-reducing rework and waste of resources.

降低返工率和資源浪費。

5) cooperation.

跨部門協(xié)作:

-good team work and coordination with quality, material, and facility.

和質(zhì)量、物料、設備等部門緊密協(xié)調(diào)、團隊合作;

-good communication with silver yachts australia on design changes or other technical issue.

和澳洲設計和質(zhì)量等團隊良好溝通設計變更、質(zhì)量問題解決方案等;

-trouble shooting with r&d team on technical and quality issue encounter in fabrication.

和公司技術(shù)團隊一起解決裝配過程中的技術(shù)和質(zhì)量問題。

qualification:

招聘要求:

1) fabrication trade certification, college diploma or above major in ship building or material fabrication related subject.

造船、材料加工或裝配類技校、中專、大專畢業(yè);

2) 5 years’ above related experience in hull design or fabrication management.

五年以上船體設計或裝配管理經(jīng)驗;

3) good knowledge of aluminium alloy welding / fabrication tools know-how is an advantage;

懂得鋁合金裝配工具使用、焊接技巧的優(yōu)先;

4) familiar with lloyds, gl/dnv, bv, ccs、nk、abs classification society and standard;

熟系lloyds, gl/dnv, bv, ccs、nk、abs 等船級社及相關(guān)標準;

5) 2/3 d autocad/solid works/catia software application skills.

熟練使用autocad/solid works/catia 等2/3維設計軟件

6) good oral and written english skills.

良好英語讀寫技巧;

7) good communication skills and team cooperation attitude.

良好的溝通技能及團隊合作精神。

第2篇 綜合金融主管崗位職責

綜合金融主管 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 一、職位描述:

1、?？萍耙陨蠈W歷,金融、財務、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力;

3、通過培訓能熟練掌握個人及家庭風險規(guī)劃的相關(guān)知識和技能;

4、通過培訓能具備良好的團隊管理能力;

5、具備市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及談判技巧;

6、有企圖心,勇于挑戰(zhàn)高薪。

二、服務范圍:

工作內(nèi)容:平安保險,平安車險,平安銀行儲蓄,平安銀行理財,平安信用卡,平安普惠,平安銀行貸款,平安新一貸,平安證券,平安好房(買賣房,租房子),平安好車(買賣車),陸金所,平安保尊寶,平安商城,上海家化,平安大華基金,平安信托。

三、豐富的收入組成: 訓練津貼+傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+繼續(xù)率獎金+季度獎+年終獎金+育成獎金+業(yè)績津貼

四、完善的培訓體系: 1、新人培訓 2、銜接培訓 3、轉(zhuǎn)正培訓 4、沖鋒班培訓 5、各階段晉升培訓

五、公平的晉升體制: 中國平安國際金融中心提供公開透明的薪酬和晉升制度。 晉升有兩條道路: 1、專業(yè)的理財規(guī)劃師路線; 2、組織發(fā)展路線。 這兩條路線可以自由選擇,根據(jù)自己的情況和意愿,可以主做一條路線,也可以兩條路線一起走,非常的人性化。對于所有員工只要指標達成便可以直接晉升,不受職位數(shù)量限制。

六、福利保障: 考慮到人才發(fā)展的長遠性,本理財顧問創(chuàng)業(yè)計劃在福利保障方面為您想到更多,基本醫(yī)療、意外保險、養(yǎng)老公積金,長期服務獎等使員工能夠發(fā)展于平安,留存于平安。

第3篇 綜合金融業(yè)務主管崗位職責

1、服務于公司vip客戶及高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務;

2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求;

3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產(chǎn)品;

4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值;

5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務;

6、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護良好的信任關(guān)系。

招聘要求

1、24周歲以上,金融或相關(guān)專業(yè),大專以上學歷(誠聘海歸)

2、1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷,

3、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識,

4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識;

5、善于對宏觀經(jīng)濟形勢和股票市場進行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議;

6、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力;

6、取得金融業(yè)專業(yè)資格認證者。

第4篇 合金部主管崗位職責

1、 負責合金部生產(chǎn)任務的安排及訂單進度的跟蹤，對合金部生產(chǎn)貨期的完成情況負全部責任；科學合理的安排生產(chǎn)任務及臨時插單；落實車間整理整頓工作；

2、 負責合金部產(chǎn)品品質(zhì)的控制，對每小組品質(zhì)質(zhì)量標準、工序操作以文件的形式進行規(guī)范管理并落實到位；

3、 對合金部各工作崗位的人員的履行職責情況進行檢查、監(jiān)督、考核；

4、 負責新員工的跟進、考核、錄用等工作，對本部門新員工的操作技能培訓工作進行規(guī)范管理，對本部門人員的流動量進行分析，合理的調(diào)整員工與管理之間的工作關(guān)系，確保人員的穩(wěn)定；

5、 維護部門紀律、衛(wèi)生、秩序、安全等工作，對各小組的工作分工明確、分工到人；

6、 負責本部門的行政管理工作，嚴格落實工廠下達的文件、制度；

7、 對本部門的計件工價進行科學合理的控制，確保按工廠的標準與員工的工作積極性的情況下，對工價進行合理調(diào)整提出建議；

8、 對部門不合格品、補數(shù)管理要落實到位，確保產(chǎn)品的質(zhì)量，合理的控制生產(chǎn)損耗，尤其對電鍍發(fā)貨的管理工作要責任到人，定期檢查；

9、 負責所有合金部貨期、品質(zhì)方面工作的協(xié)調(diào)與上下部門的溝通；

10、 負責電鍍發(fā)貨員工作的安排、監(jiān)督、考核，選擇正確的電鍍方式進行電鍍、發(fā)鍍工作進行規(guī)范管理；尤其是發(fā)鍍數(shù)量準確性與電鍍方式的合理性；，對發(fā)鍍前的不良品進行分析處理，以數(shù)據(jù)報表的形式每周統(tǒng)計上報生產(chǎn)經(jīng)理。

11、 每周組織本部門管理人員召開生產(chǎn)例會，嚴格落實班前會制度，不斷提高本部門的管理水平與工作效率，每月底將月工作總結(jié)、下月工作計劃上交生產(chǎn)經(jīng)理。

第5篇 綜合金融儲備主管崗位職責

綜合金融儲備主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 職責描述: 1、負責公司客戶資源的管理、維系、回訪; 2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務,客戶續(xù)期保費繳費提醒;協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務 3、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務; 4、公司相關(guān)理財產(chǎn)品的宣傳、銷售和服務、代辦車險、團險、財險等

崗位要求: 1、能吃苦耐勞,善于與人溝通;2 、思維活躍,有較強的表達能力和溝通能力;樂觀陽光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞;有責任心、善于學習、做事認真。 3、具有良好的專業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng),能夠承受工作壓力;勇于接受挑戰(zhàn),具備團隊合作精神。

8:30-17:30,周末雙休。待遇優(yōu)厚

第6篇 綜合金融顧問主管崗位職責要求

職位描述：

1.主導短險互動業(yè)務預算目標追蹤；

2.主導并協(xié)調(diào)相關(guān)崗位確定短險互動業(yè)務階段經(jīng)營節(jié)奏及配套舉措；

3.統(tǒng)籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤；

4.結(jié)合壽險業(yè)務需求，開展綜合銷售業(yè)務產(chǎn)品或項目合作推廣。

職位要求：

1.全日制本科及以上學歷，金融、保險、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)、熟悉個險營銷體系；

2.2年以上工作經(jīng)驗，有短險業(yè)務工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.熟悉個險工作模式及運作流程；熟練使用辦公基本軟件；具備較強的活動策劃、數(shù)據(jù)分析及項目開發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

第7篇 保險綜合金融主管崗位職責

一.基本條件:

(1)年齡:20周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專初中(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產(chǎn)業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。

2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內(nèi)外免費旅游方案。

第8篇 綜合金融銷售主管崗位職責

綜合金融銷售儲備主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 中國平安xxxx年儲備主管培養(yǎng)計劃再次啟動,招募勤奮好學積極進取人士。加盟平安,壽險、產(chǎn)險、團險、銀行、貸款、信用卡、證券、基金、信托......全渠道綜合金融業(yè)務平臺將向你開放!

一、職位條件:

1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;

2、學歷:本科以上學歷;

3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、服務項目:

公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。

1.銀行業(yè)務服務:平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務,如信用卡、存款業(yè)務、信貸業(yè)務、貸貸商務卡、pos機業(yè)務等。

2.財產(chǎn)保險業(yè)務服務:車險、設備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等、產(chǎn)品保險。

3.證券業(yè)務服務:股票、債券、基金、p2p、信托。

4.人壽保險業(yè)務服務:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。

三、專業(yè)培訓

1、新人訓練:職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練、新人成長步步高。

2、轉(zhuǎn)正培訓: 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練。

3、晉升培訓:經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理技能培訓。

4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。

考核與晉升:

銷售代表----業(yè)務主任---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)

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第9篇 合金部主管工作崗位職責

1、 負責合金部生產(chǎn)任務的安排及訂單進度的跟蹤,對合金部生產(chǎn)貨期的完成情況負全部責任;科學合理的安排生產(chǎn)任務及臨時插單;落實車間整理整頓工作;

2、 負責合金部產(chǎn)品品質(zhì)的控制,對每小組品質(zhì)質(zhì)量標準、工序操作以文件的形式進行規(guī)范管理并落實到位;

3、 對合金部各工作崗位的人員的履行職責情況進行檢查、監(jiān)督、考核;

4、 負責新員工的跟進、考核、錄用等工作,對本部門新員工的操作技能培訓工作進行規(guī)范管理,對本部門人員的流動量進行分析,合理的調(diào)整員工與管理之間的工作關(guān)系,確保人員的穩(wěn)定;

5、 維護部門紀律、衛(wèi)生、秩序、安全等工作,對各小組的工作分工明確、分工到人;

6、 負責本部門的行政管理工作,嚴格落實工廠下達的文件、制度;

7、 對本部門的計件工價進行科學合理的控制,確保按工廠的標準與員工的工作積極性的情況下,對工價進行合理調(diào)整提出建議;

8、 對部門不合格品、補數(shù)管理要落實到位,確保產(chǎn)品的質(zhì)量,合理的控制生產(chǎn)損耗,尤其對電鍍發(fā)貨的管理工作要責任到人,定期檢查;

9、 負責所有合金部貨期、品質(zhì)方面工作的協(xié)調(diào)與上下部門的溝通;

10、 負責電鍍發(fā)貨員工作的安排、監(jiān)督、考核,選擇正確的電鍍方式進行電鍍、發(fā)鍍工作進行規(guī)范管理;尤其是發(fā)鍍數(shù)量準確性與電鍍方式的合理性;,對發(fā)鍍前的不良品進行分析處理,以數(shù)據(jù)報表的形式每周統(tǒng)計上報生產(chǎn)經(jīng)理。

11、 每周組織本部門管理人員召開生產(chǎn)例會,嚴格落實班前會制度,不斷提高本部門的管理水平與工作效率,每月底將月工作總結(jié)、下月工作計劃上交生產(chǎn)經(jīng)理。