第1篇 留學主管崗位職責

? 為有意出國留學的學生及家長提供專業(yè)全面的海外教育咨詢和學校信息。

? 深入了解家庭對?外教育的需求,定制學生的升學規(guī)劃及留學指導工作。

? 為學生提供針對性的升學指導方案,包括學校申請、課程選科、實習機會及個性化課外活動的建議等。

? 為學生提供標準化考試相關的建議和監(jiān)察學生的培訓進度。

? 為家庭準備留學材料,與家庭及團隊保持良好溝通,確保申請進度及質量。

? 代表公司及帶領團隊出席教育展覽及市場活動等,協(xié)助開發(fā)客戶渠道,建立和維護良好的客戶資源。

任職資格

? 本科或以上學歷,畢業(yè)于美國頭30排名的大學。

? 有2年以上留學顧問及團隊管理的工作經驗。

? 英文精通,能使用流利的中英文進行溝通。

? 有親和力,思維敏捷,具有良好的溝通與表達能力及較強的客戶服務意識。

? 熱愛教育事業(yè),有責任感,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和自我學習能力。

崗位職責

? 為有意出國留學的學生及家長提供專業(yè)全面的海外教育咨詢和學校信息。

? 深入了解家庭對?外教育的需求,定制學生的升學規(guī)劃及留學指導工作。

? 為學生提供針對性的升學指導方案,包括學校申請、課程選科、實習機會及個性化課外活動的建議等。

? 為學生提供標準化考試相關的建議和監(jiān)察學生的培訓進度。

? 為家庭準備留學材料,與家庭及團隊保持良好溝通,確保申請進度及質量。

? 代表公司及帶領團隊出席教育展覽及市場活動等,協(xié)助開發(fā)客戶渠道,建立和維護良好的客戶資源。

任職資格

? 本科或以上學歷,畢業(yè)于美國頭30排名的大學。

? 有2年以上留學顧問及團隊管理的工作經驗。

? 英文精通,能使用流利的中英文進行溝通。

? 有親和力,思維敏捷,具有良好的溝通與表達能力及較強的客戶服務意識。

? 熱愛教育事業(yè),有責任感,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和自我學習能力。

第2篇 美國留學項目經理/主管崗位職責要求

職責描述：

1.美國留學項目研究及分析：對美國留學政策進行專業(yè)的分析和解讀，及時更新、完善項目信息和要點；

2.與美國合作方的業(yè)務開展及對接；

3.制定留學及面簽方案；

4.對客戶服務團隊的業(yè)務支持及培訓輔導；

5.對競爭對手進行市場分析；

6.完成領導安排的其他任務。

職位要求：

1.本科或以上學歷；

2.較知名留學行業(yè)5年以上留學項目管理工作經歷；

3.善與人溝通，有一定的溝通技巧；

4.具備組織協(xié)調能力，市場意識；

5.靈活應變，思維開闊，能妥善處理一般緊急事務。

第3篇 美國留學項目主管/經理崗位職責要求

職責描述：

1.美國留學項目研究及分析：對美國留學政策進行專業(yè)的分析和解讀，及時更新、完善項目信息和要點；

2.與美國合作方的業(yè)務開展及對接；

3.制定留學及面簽方案；

4.對客戶服務團隊的業(yè)務支持及培訓輔導；

5.對競爭對手進行市場分析；

6.完成領導安排的其他任務。

職位要求：

1.本科或以上學歷，英文聽說讀寫流利；

2.較知名留學行業(yè)5年以上留學項目管理工作經歷；

3.善與人溝通，有一定的溝通技巧；

4.具備組織協(xié)調能力，市場意識；

5.靈活應變，思維開闊，能妥善處理一般緊急事務。

第4篇 留學顧問/主管/經理崗位職責要求

職責描述：

1.接待有留學意向的客戶，了解客戶基本信息及留學偏好(客戶資源均由公司提供)；

2.結合客戶自身特點和國外院校情況，為客戶設計切實可行的留學方案；

3.協(xié)助客戶辦理服務合同的簽訂及繳費；

4.與客戶保持持續(xù)溝通，協(xié)助客戶準備留學的相關資料；

5.當客戶收到各種國外院校的錄取通知書后，進行簽證輔導；

6.檔客戶收到使館簽證后，進行行前輔導；

7.完成領導交辦的其它工作。

職位要求：

1.大學本科以上學歷；

2.有 2 年以上教育培訓行業(yè)、有留學咨詢顧問的經驗者者優(yōu)先；

3.海歸優(yōu)先；有留學/托福，雅思，gt 等考試經驗者優(yōu)先；

4.英文聽、說、讀寫流利；

5.熱愛教育事業(yè)，能承受工作壓力、對工作有激情；

6.有良好的溝通能力，接受能力和表達能力。

第5篇 留學咨詢主管崗位職責要求

崗位職責：

1、 負責北美、英國、香港、加拿大、新加坡等英語類國家留學咨詢（銷售）部門的日常管理、團隊建設與業(yè)務指導/培訓工作，確保月度、季度、年度銷售業(yè)績目標的達成；

2、 負責邀約、跟蹤有留學意向的客戶，并提供個性化的留學規(guī)劃方案，并促成最終的簽約；

3、 跟蹤、分析各類銷售數據，及時提出改進銷售績效的意見與建議。

4、 參與制定公司主要產品的市場定位、價格策略、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、新產品設計和市場推廣策略等，以及參與制定并下發(fā)各業(yè)務組的業(yè)績目標。

職位要求：

1、國內外一流名校本科以上教育背景，英語聽說流利，有海外教育或工作背景者優(yōu)先考慮；

2、熟悉市場與銷售業(yè)務并具備2年以上相關工作經驗，有留學或教育培訓行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮；

3、具有出色的團隊領導與管理能力，善于組織協(xié)調，有激情，熱愛教育行業(yè)，喜歡接受挑戰(zhàn)，有開拓能力并能不斷創(chuàng)新；

4、具備一定的外部協(xié)調，談判溝通能力，能夠獨立解決公司內外部的沖突；

5、誠信正直、成熟穩(wěn)重，職業(yè)性和責任心強，有良好的職業(yè)道德，能夠承擔較大的工作壓力，抗壓能力強；

6、溝通表達能力強，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務意識，思維敏捷，做事謹慎周密。

第6篇 美國簽約主管/教育顧問主管/留學咨詢主管崗位職責要求

職位描述：

崗位職責

1、業(yè)務管理

1）協(xié)助經理完成公司下達的國內、國外營收目標；

2）監(jiān)控教育顧問咨詢工作，根據公司要求進行指導教育顧問完成銷售目標；

3）分配、協(xié)調團隊內各顧問的工作；

2、業(yè)務培訓

1）培養(yǎng)新顧問快速熟悉美國相關咨詢業(yè)務；

2）制定團隊內部顧問分階段技晉級培訓；

3）制定考核計劃并執(zhí)行；

4）協(xié)助更新培訓資料。

福利待遇：

1． 工作時間（公司實行五天制、每天7.5小時工作制）；

2． 試用期帶薪培訓，可享受豐厚的提成和獎金

3． 年終獎金（員工入職滿半年享受不同程度的年終獎金）

4． 按國家標準為員工繳納五險一金；

5． 帶薪年假（員工轉正后即可享受年假，可同期計算以前工齡的年假）

6． 法定節(jié)假日（帶薪法定節(jié)假，部分節(jié)假給予發(fā)放節(jié)日禮品）

7． 生日禮品（公司為每月生日的員工準備生日蛋糕或禮券等）

8． 轉正體檢：公司關心員工身體健康，每年3月公司統(tǒng)一安排員工免費體檢

9． 孕期員工關懷：孕期（7個月及以上）可享受每天1小時休假

10. 團建活動（每年至少兩次的戶外拓展活動）

崗位要求：

1、28歲以上，本科或以上，專業(yè)不限，三年以上相關行業(yè)教育顧問工作經驗；

2、具有較豐富的美國教育咨詢經驗；

3、具有較豐富的社會交往講演；

4、具備良好的溝通和應變能力；

5、有一定的團隊管理經驗。

第7篇 留學顧問主管崗位職責

職責描述:

1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

4、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

6、負責機構客戶約訪、接待咨詢及藝術設計課程規(guī)劃工作;

7、根根據機構產品服務體系對意向學員做出分析診斷,溝通達成藝術、設計課程及藝術留學服務的整體規(guī)劃,簽約工作;

8、協(xié)助市場部進行市場推廣和宣傳活動,促進與教學和市場部門的溝通和協(xié)作;

9、做好潛在學員的回訪、跟蹤,提高學員滿意度與品牌認知度。、

任職資格:

1、本科及以上學歷,熱愛教育事業(yè);

2、有相關工作經驗佳、海歸佳,熱愛藝術、設計、時尚類事物;

3、喜歡挑戰(zhàn),學習能力強,有英語查閱能力;

4、熟練使用各類辦公設備及辦公軟件;

5、形象良好、積極向上、有責任心及團隊意識。

第8篇 歐亞留學咨詢主管崗位職責要求

崗位職責：

1、帶領歐亞部銷售團隊嚴格按照公司及項目規(guī)定的工作標準及服務流程，為客戶提供留學和教育規(guī)劃的咨詢服務；

2、了解客戶申請留學所需要的相關背景情況，為客戶提供必要的留學信息，并設計切實可行的留學方案；

3、配合并支持文案顧問完成后期文案材料準備工作及申請流程；

4、維護與客戶的關系，積極跟進潛在客戶；

5、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。

崗位要求：

1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；

2、有2年以上留學行業(yè)工作經驗，有教育工作背景或海外學習工作經驗者優(yōu)先

3、具有良好的銷售技巧和服務精神，熟練的英語應用能力；

4、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情。

第9篇 留學咨詢主管——北美仙林中心崗位職責要求

職責描述：

1、制定本部門業(yè)務計劃并負責監(jiān)督計劃執(zhí)行情況；

2、培訓、建設和管理高素質的咨詢顧問團隊，指導其完成公司計劃、市場銷售任務，推動公司咨詢業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化。

3、負責對咨詢顧問日常的電話咨詢、網絡咨詢、面詢進行規(guī)范化監(jiān)督及管理；

4、負責對顧問在和客戶簽約程序上進行監(jiān)督管理；

5、負責客戶在辦理流程中遇到的問題進行協(xié)調與安排；

6、協(xié)助市場部策劃及實施市場推廣活動。

職位要求：

1、本科及以上學歷或海外教育背景；

2、有3年及以上留學咨詢經驗或留學管理經驗；

3、有從事其它高端客戶銷售管理經歷者優(yōu)先；

4、熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；

5、熟悉海外教育狀況、能夠在短時間內掌握公司相關業(yè)務。

第10篇 留學部主管崗位職責

崗位職責:

1、通過多種方式拓展新客戶;

2、能獨立思考分析及深度挖掘大客戶需求;

3、能獨立設計撰寫客戶方案書;

4、通過持續(xù)跟進完成項目達成,支持和把控項目交付流程,確保結果;

5、有效維護客戶資源,保證客戶滿意度,達成長期合作;

6、配合公司做好市場信息的收集、整理和反饋;

7、主動學習,分享公司各產品線知識,協(xié)助新人帶教。

崗位要求:

1、全日制本科以上學歷,2年以上工作經驗,其中至少有1年培訓行業(yè)銷售的工作經驗;

2、形象好,氣質佳,具備良好的溝通能力和方案撰寫技巧;

3、良好的學習能力和解決問題能力;

4、良好的團隊合作精神及執(zhí)行力;

5、具備積極主動的工作態(tài)度,有主人翁意識,有上進心。

第11篇 出國留學主管崗位職責

教學主管(出國留學) 智課教育科技(北京)有限公司 北京創(chuàng)新伙伴教育科技有限公司,創(chuàng)新伙伴,北京創(chuàng)新伙伴,智課教育科技(北京)有限公司,智課教育科技(北京)有限公司,智課網 智課教育福利

? 前沿的一站式高端留學教育企業(yè);

? 完成b 輪融資高速發(fā)展階段;

? 教學板塊是國內前沿的線上線下結合o2o翻轉課堂模式。

? 雙休+享受國家法定假日+節(jié)日福利+生日福利+帶薪年假;

? 廣闊多樣的晉升通道和發(fā)展空間。

崗位職責:

1.監(jiān)督管理日常教學工作,確保團隊的高效完成教學教務任務與目標

2.教學團隊的監(jiān)督和考核評價體系的執(zhí)行,定期對教學質量進行跟蹤并反饋

3.主導開展各中心教研活動,把握教學方向,為新課程、新產品研發(fā)提供方案

4.確保家長能保持最高的滿意度,提供最好的服務,保證高質量教學服務

5.培訓和支持團隊成員,提高教師的綜合素養(yǎng)與技能,幫助自我職業(yè)發(fā)展

6.教學團隊建設,維持優(yōu)秀的團隊與員工穩(wěn)定性,控制人員流動率

任職資格:

1.具有出國留學英語教育經驗,5年或5年以上的英文教學經驗

3.具有至少1年的培訓中心教學團隊管理經驗,具有培訓中外教的經驗

4.豐富的教研經驗,對課外輔導教學教研工作有較深的積累和研究

5.優(yōu)秀的英語綜合能力,對文化差異有一定了解,了解中西方教育差異,理解教學方法理論及實踐

6.具備較強的決策能力,能在忙碌和多變的環(huán)境下冷靜工作,能同時處理多項任務

7.激勵積極的,富有精力和創(chuàng)造力,有豐富的常識和認知,對客戶、學員、家長的需求敏感

8.熟練操作office等辦公軟件,形象氣質佳,優(yōu)秀的溝通和人際交往能力

9.自我驅動者,有很明確的目標,并且以目標和結果為導向,高效率

第12篇 留學咨詢顧問主管崗位職責

職責描述:

1.接待來訪學生及家長,為其提供專業(yè)全面的院校信息和資訊;

2.與客戶進行溝通,了解客戶申請留學所需要的相關背景情況;

3.根據申請學生情況,設計切實可行的留學方案;

4.協(xié)助和指導學生準備和完成留學申請和留學簽證的資料和文件;

5.做好其他相關的咨詢工作,完成招生任務;

6.完成直屬領導臨時交辦的任務;

7.留學方向:有藝術類專業(yè)的所有國家。

職位要求:

1.要有1-2年以上留學咨詢工作經驗(有海外留學背景優(yōu)先);

2.?？埔陨蠈W歷,專業(yè)不限,英文水平優(yōu)秀,具備較強的外語聽、說、讀、寫能力,能夠熟練操作辦公軟件;

3.熱愛留學和藝術行業(yè),喜歡留學咨詢工作,具有較強的工作熱情,對待工作熱忱、細心、具有責任感;

4.普通話標準,思維敏捷,語言組織表達能力強,談吐大方得體,善于與人溝通,有較強的人際交往能力;

5.具有較高的綜合素質,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;

6.適應能力強,能承受一定的業(yè)務壓力。

第13篇 留學咨詢主管崗位職責

1、負責帶領英澳加留學項目的顧問團隊,完成每月銷售業(yè)績;

2、負責顧問團隊的項目知識、銷售技能的培訓及其他專業(yè)知識的培訓,確保顧問順利通過考核;

3、負責為顧問團隊成員梳理潛在客戶,督促顧問邀約客戶上門面訪;召開每日晨會,鼓舞團隊士氣,把控團隊業(yè)績完成情況;

4、協(xié)助顧問銷售,促進客戶簽單;

5、做好公司和團隊上傳下達的工作;

6、團隊行為管理,如工作考勤、著裝等,令其符合公司要求;

7、完成上級交辦的其他相關工作,及時匯報工作進展。

任職資格:

1、期望在教育培訓行業(yè)內長期發(fā)展,英語6級以上;

2、具有較強的人際交往能力和執(zhí)行力和管理能力,能在一定壓力下積極完成工作任務;

3、在留學咨詢行業(yè),擔任至少3年左右顧問咨詢;

4、對英澳加教育體系、人文歷史及學校申請非常熟悉;

5、工作細致認真、責任心強、積極性高,有較強的團隊協(xié)作精神;

6、思路敏捷、條理清晰,具有高度的服務精神。

第14篇 留學顧問主管崗位職責要求

崗位職責：

1、帶領團隊嚴格按照公司及項目規(guī)定的工作標準及服務流程，為客戶提供留學和教育規(guī)劃的咨詢服務，創(chuàng)造業(yè)績；

2、了解客戶申請留學所需要的相關背景情況，為客戶提供必要的留學信息，并設計切實可行的留學方案；

3、審查客戶申請的材料，控制申請進度 ；

4、負責當面咨詢，與意向客戶進行當面溝通，銷售留學服務；

5、維護與客戶的關系，積極跟進潛在客戶，促進簽約業(yè)績；

6、按項目工作分配，參與項目內部的培訓，不斷學習、更新業(yè)務知識；

7、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。

職位要求：

1、本科、3年以上留學咨詢服務類管理的工作經驗，熟悉留學項目和業(yè)務，具有良好的銷售技巧與溝通能力；

2、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，能承受一定的工作壓力；

3、有教育工作背景或海外學習工作經驗者優(yōu)先；有留學行業(yè)工作背景優(yōu)先；

4、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情；

5、有愛心和責任感，耐心細致，具有較好的團隊合作和客戶服務意識；

6、敢于挑戰(zhàn)高薪。